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轉職熱搜工作

您正在找採購主管的工作,共計4297筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 業務主管(高雄)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市新興區 5~6年工作經驗
    1.企業系統整合專案業務開發 2.提供客戶專業顧問服務或資訊安全解決方案 3.行銷專案規劃與執行、專案成員工作指派及管理 4.業績目標管理 5.客戶關係經營與維繫 6.其他公司及主管交辦事項 7.五年以上IT相關工作經驗尤佳
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    工作獎金
  • 資訊專員/主管

    月薪 32000~40000元 宜蘭縣羅東鎮 2~3年工作經驗
    1. 協助公司建置/規劃網路環境與管理機房設備。 2. 電腦資訊設備軟、硬體評估採購 3. 整體營運系統規劃, 應用系統引進、開發並維護資訊系統安全營運。 4. 電腦資訊系統確保資安與資料控管,並進行損害修復。 5. 具備程式撰寫能力 6. 中華電信主線路管理 7. 熟悉大系統 8. 熟悉德安系統尤佳
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    3日回覆
  • 業務管理主管

    月薪 50000元 東北亞香港 5~6年工作經驗
    1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 11.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 12.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 13.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 14.制定人力資源發展計劃及執行 15.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 16.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 17.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 18.規劃專案預算和決定預算支出 19.決定價目表跟議價的空間 20.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 21.解決較複雜的顧客抱怨 22.負責與行銷,研發和生產部門溝通 23.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★
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  • 物控專員/主管<越南>

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 工作經歷不拘
    1.制定並執行物料需求計劃,確保物料供應滿足生產需求。 2.根據生產計劃和物料需求,進行物料採購和跟踪,確保物料按時到貨。 3.管理和優化庫存,控制庫存成本,確保庫存的合理性和準確性。 4.協調處理物料供應過程中出現的問題,確保生產的順利進行。 5.定期進行物料盤點,分析庫存數據,提出改進建議。 6.維護和管理供應商關係,確保供應商的穩定性和合作質量。 7.編寫和維護相關的物料管理文件和報告。
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  • PE部級主管(越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗
    1.負責 PCBA 生產製程優化,降低不良率,提高直通率(FPY)。 2.負責系統組裝製程優化,提升組裝效率,減少返修。 3.主導新產品導入(NPI),優化 DFM、DFA,制定標準作業程序(SOP、WI、FMEA)。 4.鋼板&治具設計,驗收等管理 5.處理生產異常,分析資料並提出改善方案(8D、PDCA)。 6.推動自動化生產,提高 SMT、PTH,系統組裝自動化程度。 7.負責製程教育訓練,提升第一線技術員和作業員的技能水準。 8.監控關鍵製程指標(KPI),如 OEE、FPY、UPH、PPM,並持續優化。 9.組織跨部門改善專案,提升生產效率,降低成本。
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  • 產品開發儲備主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1. 熟食品業者, 具品保、品管、稽核經驗。 2. 熟悉食品法規,可配合出差訪廠(當日來回) 3. 能獨立進行OEM商品開發 4. 經銷、代理商品開發 5. 食品原料採購 6. 文件保管、建檔 7. 完成主管交辦事項
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  • 行政主管(高雄大寮)

    月薪 32000元 高雄市大寮區 3~4年工作經驗
    1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 4.負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳 5.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門
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  • 機械加工外包主管/專員

    月薪 40000~70000元 新竹縣湖口鄉 2~3年工作經驗
    (1) 機械加工及估價 (2) 識圖能力及汽車駕照 (3) 機械零件外包經驗
  • 營運主管(總公司)急徵!

    月薪 35000~50000元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    1. 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 ( 如:相關表單製作、顧客服務作業流程 、內部營運行政作業流程等,強化內稽內控與執行品質) 。 2. 部門人力編制及工作執掌,有效進行人員的培訓、激勵、輔導及管理;提出明確 客戶服務與營運系統需求,與軟硬體工程人員協調溝通。 3. 公司新活動傳遞給場館 ( 如:活動內容、活動目的、因應之話術 ) 。 4. 輔導團隊成員、場館營運主管及場館稽核,需配合勤務國內出差。 5. 顧客經營管理,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案。 6. 場館客訴事件與意外事件後續處理指導建議。 7. 職業場所安全衛生管理、防疫管理。 8. 維護各場館與總公司之企業營運。 9. 產品開發事宜。 10. 國內採購事宜。 11. 國際採購事宜。 12. 場館經銷事宜。 13. 異業合作代售、代銷事宜。 14. 營運會議安排、主管會議安排、廠商會議安排與貴賓接待。 15. 新館開館之採購、工程、營運團隊建置等營運相關事宜。 16. 總公司例行性及非常態請購、請款、驗收事宜。 17. 總公司人事行政及差旅簽核事宜。 18. 總公司部門主管及老闆指派任務完成及回報。 19. 總公司與場館營運相關溝通聯繫。 20. 其他額外事項若需營運部門協助,能接受多項任務等等。
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    員購優惠尾牙或春酒
  • 【F032】成衣業務(儲備)主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    掌握客戶動態,執行產品成本核算與與報價相關事務,提高接單成功率並確保訂單利潤 工作職責如下: 1. 輔佐主管維護品牌客戶關係。 2. 部門營運、接單及售後服務等督導。 3. 協助解決/協調內部跨部門研發、生產及外部客戶之相關問題。 4. 掌握樣品核可、主副料下單和抵達、大貨生產出貨時間等管理。 5. 作業風險管控,問題解決及作業流程優化。 6. 主管交辦事宜。
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