轉職熱搜工作

你可能已經在餐飲第一線累積了多年經驗， 卻始終缺少一個能真正往『管理階層』前進發展的機會。 本職缺為門市管理培育職，將從現場實務出發， 我們有完整的工作站培訓計畫，與明確的職涯晉升規劃， 提供系統化培訓與現場實務指導，逐步培養門市營運執行與管理能力。 期待具備熱忱與內外場經驗的你加入， 讓你的努力不只停留在現場，而是轉化為帶領團隊的硬實力！ 【管理面向】 ●現場節奏掌握 ●服務品質管控 ●營運庶務管理與執行 【外場工作、營運內容】 ●開店準備 ●帶位&點餐&出餐 ●飲品調配品質控管 ●結帳作業 ●環境清潔控管 ●打烊閉店 【營運庶務內容】 ●人事作業 ●採購作業 ●帳務作業 ●行銷執行 【餐飲儲備幹部培訓與發展】 我們將每一位正職同仁， 視為未來的核心管理人才。 公司設有完整的培訓與考核制度， 讓有意願、有能力的同仁， 從基礎工作逐步累積，發展為管理職同仁。 ● 各工作站考核通過後，即具備儲備幹部資格 ●依營運庶務項目進行培養、指導與實務執行 ●培訓期間享有公假，逐步承接管理職責 【薪資待遇與考核】 ●月薪 42,000～45,000 元／依能力與經驗核定 ● 每年四月、八月、十二月為工作站薪調考核月 ● 每年度進行綜合考核評估進行集團標準調薪 【排班出勤與休假制度】 ●每日工時8小時(一頭班無空班) ●排班輪休制（月休天數依照政府規定） ●依集團公告實施加休或挪休 ●加班依法選擇加班費或補休 ●補休加倍計算；年度結算不歸零 ●颱風日享一日有薪假值班加給一倍補休；另有交通津貼補助 ●選舉日可申請公假；值班加給一倍補休 以上說明內容， 將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 實際內容將於錄取後完整說明， 公司將視營運需求進行調整， 並以公告為準。

你可能已經在餐飲第一線累積了多年經驗， 卻始終缺少一個能真正往『管理階層』前進發展的機會。 本職缺為門市管理培育職，將從現場實務出發， 我們有完整的工作站培訓計畫，與明確的職涯晉升規劃， 提供系統化培訓與現場實務指導，逐步培養門市營運執行與管理能力。 期待具備熱忱與內外場經驗的你加入， 讓你的努力不只停留在現場，而是轉化為帶領團隊的硬實力！ 【管理面向】 ●現場節奏掌握 ●服務品質管控 ●營運庶務管理與執行 【外場工作、營運內容】 ●開店準備 ●帶位&點餐&出餐 ●飲品調配品質控管 ●結帳作業 ●環境清潔控管 ●打烊閉店 【營運庶務內容】 ●人事作業 ●採購作業 ●帳務作業 ●行銷執行 【餐飲儲備幹部培訓與發展】 我們將每一位正職同仁， 視為未來的核心管理人才。 公司設有完整的培訓與考核制度， 讓有意願、有能力的同仁， 從基礎工作逐步累積，發展為管理職同仁。 ● 各工作站考核通過後，即具備儲備幹部資格 ●依營運庶務項目進行培養、指導與實務執行 ●培訓期間享有公假，逐步承接管理職責 【薪資待遇與考核】 ●月薪 42,000～45,000 元／依能力與經驗核定 ● 每年四月、八月、十二月為工作站薪調考核月 ● 每年度進行綜合考核評估進行集團標準調薪 【排班出勤與休假制度】 ●每日工時8小時(一頭班無空班) ●排班輪休制（月休天數依照政府規定） ●依集團公告實施加休或挪休 ●加班依法選擇加班費或補休 ●補休加倍計算；年度結算不歸零 ●颱風日享一日有薪假值班加給一倍補休；另有交通津貼補助 ●選舉日可申請公假；值班加給一倍補休 以上說明內容， 將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 實際內容將於錄取後完整說明， 公司將視營運需求進行調整， 並以公告為準。

1. 2年以上建築師事務所或建設公司經歷需，熟AUTOCAD軟體。 2. 協助主管繪製平配圖、立面圖、剖面圖、建模等。 3. 協助規劃設計繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔及書圖管理。 4. 與建築師及技師聯繫並執行相關專案管理工作。 5. 工地協調聯繫與工程界面檢討。 6. 協助客變相關工作。 7. 協助辦理建照、使照相關工作。 8. 協助採購資料建檔及發包合約製作。 9. 各項文書作業及主管交辦事項。

1. 受理各部門總務需求及EIP申請，依作業流程辦理、追蹤進度並完成結案。 2. 辦理文具、辦公用品、名片及其他庶務用品的詢價、請購、訂購、收貨與發放。 3. 管理制服、公共用品及庶務資產，維護領用、庫存、盤點與異動紀錄。 4. 辦理水電、電信等總務費用的帳單核對、憑證整理、請款與文件歸檔。 5. 辦理公務車借用登記、保養紀錄、到期提醒及相關行政作業。 6. 受理一般設施報修，依分工聯繫廠商、安排維護並追蹤處理進度。 7. 協助辦公環境維護、清潔排程、飲水水質檢測聯繫及相關紀錄管理。 8. 辦理會議場地安排、訪客接待、郵件包裹收發及公司活動的行政支援。 9. 維護總務台帳、表單及作業文件，協助跨部門資料彙整與行政協作。 10.依主管指導執行小型行政改善專案，以及其他與總務職責相關的交辦事項。 【工作方式與發展】 由總務副課長帶領，安排前三個月的作業教學與實務訓練，逐步獨立承辦例行總務工作。後續依能力與工作安排，培養採購協調、廠商聯繫及行政專案執行能力。 我們希望您做事細心、有責任感，能主動追蹤進度、整理資料，遇到問題願意溝通與回報。

1. 協助集團業務部門處理日常文書作業(製作物管理、用品採購、各項發票報銷等…) 2. 協助集團業務部門業務作業(簡報製作、貨物稅申請、客戶資料整理等…) 3. 管理與更新社群平台內容（Facebook、IG、Line@等） 4. 協助執行網路行銷活動（廣告投放、貼文撰寫、圖片或文案排版） 5. 回覆訊息及基本客服工作 6. 主管交辦之其他行政及業務支援事項

1.定期與日本客戶匯報進度。 2.依照客戶端需求開發產品，採購開發工作及提出生產建議。 3.產品物料開發、成本分析、詢比議價作業。 4.新供應商開發與供應商維護。 5.確認訂單掌握產品狀況，即時協調處理以準時出貨。 6.供應商相關合約協商與簽署。 7.接待國外客戶。 8.需要有製造業相關經驗。 9.執行主管交辦事項。

1.進料檢驗作業。 2.品質異常判定與處理。 3.檢驗資料與報表維護。 4.供應商品質管理支援。 5.檢驗標準與作業流程優化。 6.儀器設備與量測管理。 7.跨部門溝通協調。 8.需配合公司營運與組織安排，進行工作輪調或依需求調整工作內容。 9.配合主管交辦之其他相關業務與工作事項。 未來工作地點：大溪廠

聘任期間：2026年10月中旬至2027年5月 **無經驗可，具有細心且有責任感 1.出貨測試報告製作 彙整產品測試資料，製作並確認出貨測試報告，確保內容正確、完整。 2.儀校與校驗管理 建立與維護設備校驗記錄表、校驗標籤更新，確保量測設備處於有效校準狀態。 3.填寫儀器設備保養卡及設備管理表。 4.儀器送外校/設備報修事宜 與外部校驗單位/維修廠商聯繫，安排儀器送校/設備報修，並追蹤進度。 5.部門領料與採購需求協助 協助統整耗材與設備需求，提出採購申請並追蹤到貨狀況。 6.品質異常管理與廠商追蹤 品質異常處理單內部傳遞與管理，追蹤供應商回覆與改善進度。 7.品質會議與週會紀錄製作 8.工作空檔支援部門內之產品目檢與功能檢測作業。 9.主管交辦事項執行

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.客戶聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 7.商品詢價、議價及採購。 8.每月應收、應付帳款整理。 9.RMA處理、CRM資料管理，庫存管理。 10.資產編列，文件管理。 11.其他執行主管與業務交辦事項。

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.客戶聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 7.商品詢價、議價及採購。 8.每月應收、應付帳款整理。 9.RMA處理、CRM資料管理，庫存管理。 10.資產編列，文件管理。 11.其他執行主管與業務交辦事項。