轉職熱搜工作

1. 執行原物料採購及相關作業管理。 2. 開發供應商與管理。 3. 進行詢價/比價/議價/跟催/入貨瑕疵相關問題。 4. 主管交辦事項。

須有採購經驗二年以上，需具高穩定性、抗壓性、良好的自主性管理、內部溝通協調、有禮貌、具向心力、富責任感、積極度高、樂觀進取、正直、認真負責。 ***需符合1.具採購管理師A.P.S或C.P.P證照者、或2.採購經驗，有製作採購合約經驗達2年以上者(符合其中一項即可)。 議、比價，年度合約製作準備及管理。 需會基本文書處理Excel、PowerPoint、Word、ERP。 供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商，提供需求人員選擇及按照公司的需求，尋找合適和可靠的供應商，進行議比價，執行採購作業流程與供應商管理，以達到低成本、高品質的採購目標。 根據訂單按照生產線排程安及全庫存量、過去使用量，進行採購之作業。 根據需求人員提出之需求做採購，提供緊急措施使需求人員可做緊急採購。 供應商開發、維護及管理，尋找合適供應商和議價，與良好供應商維持良好關係。 處理貨品遺失及延遲等問題、定期至供應商進行評核與管理、定期與及時異常回報。 交期管理，週生產計劃、排程計劃、物料管控、進度跟催。 訂單管理，業務訂單生產進度安排、控管、管控廠內生產排程、出貨交期、進度定期回報主管、訂單生產出貨、異常即時回報，能問清楚並了解分好事情的輕重緩急來把事做好。 其他主管交辦事項。 公司福利佳。

1. 原物料、耗材等採購、詢價、比(議)價，與盤點庫存。 2. 開立採購單、交期管理與跟催。 3. 供應商維護及管理 4. 匯兌處理 5. 相關系統平台維護操作及報表分析 6. 其他主管交辦事項

1. 各類採購案件執行 2. 供應商維護及管理作業 3. 各類採購作業流程與系統優化作業 4. 供應商交期及品質管理 5. 尋找合格供應商及評選 6 .核對應付帳款 7. 主管交辦事項

作為餐飲連鎖總部管理部主管，您將是公司「人、事、物」三大管理支柱的關鍵領導者，負責優化內部管理流程，提升營運效率，並確保各項資源的有效運用。具體職責包括： 1. 人力資源管理 (HRM)： –負責總部及門店人力資源策略規劃、執行與管理，包含人力盤點、招募選用、績效管理、薪酬福利、考勤管理、員工關係與勞資糾紛處理。 –建立與優化人力資源相關制度、流程及政策，確保符合勞動法令及公司發展需求。 –規劃與推動員工培訓與發展計畫，提升員工專業技能與職涯發展。 –負責外籍移工的引進、管理與協調相關事務。 –建立與維護企業文化，提升員工滿意度與向心力。 2. 行政總務管理 (GA)： –全面負責總務行政、庶務採購、固定資產管理、環境安全衛生（EHS）等相關業務。 –統籌門店工程管理（含新店開設、裝修、維修等）、工廠設備維護、運輸車輛管理等項目。 –負責廠辦基地、廠區安全、消防系統、保全系統等設施的規劃、管理與維護。 –建立與優化供應商管理機制，確保採購流程透明高效，並有效降低成本。 –管理與維護公司資產設備，確保資產的安全與有效利用。 3. 流程與制度管理： –全面審視與優化總部及各部門管理規章、作業流程（SOP），提升整體營運效率與效能。 –主導或參與公司各項管理制度的建立、修訂與執行，確保符合公司發展戰略。 –推動跨部門協作與資源整合，建立高效的溝通管道與合作機制。 4. 策略規劃與執行： –協助制定並執行管理部門的年度策略目標，並進行定期監控與績效評估。 –配合公司整體營運策略，主動參與決策並提供專業建議。 –宣導與執行公司政策，確保各項策略目標的順利達成。 5. 法規遵循與風險管理： –確保公司所有營運活動符合相關法律法規，特別是勞動、消防、環保等法規。 –建立風險預警機制，識別潛在風險並制定應對方案。

1.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 2.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 3.制定人力資源發展計劃及執行 4.督導檢核各類信託業務及交易正確性 5.規劃公司營業人員培訓及適時給予輔導，並定期做業績檢討 6.定期參與會議，並協助公司推動政策或將實務狀況反應給公司 7.建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 8.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 9.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 10.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 11.擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險 12.對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 13.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

1.擬定專案施工計畫、領導同仁如期如質完成。 2.依核定預算控制成本，提出採購發包，辦理工程變更。 3.審查各工項之施工計畫，指導繪製施工圖。 4.協調各包商推展工進、落實品管、確保勞安。 5.配合銷售業務，辦理客戶工程變更、交屋作業。 6.辦理敦親睦鄰工作及公司交辦事項。

＠徵求條件： 1.大學以上畢，科系不限。 2.具開發海外內資廠經驗者尤佳。 3.具備office軟體運用能力：word excel outlook ＠工作內容： 1.對應國際品牌採購，爭取訂單、確認產品規格、提供報價。 2.既有客戶聯繫及新客戶開發。 3.跟進一般規格訂單與新品開發情況、協調生產進度。 4.客訴回覆處理及後續客戶服務。 5.貨款回收確認。

1、根據新產品開發計畫進行新產品的配方開發和研製工作，包含新產品的功效性評估，產品配製工藝的制定，配方穩定性、包材相容性測試，微生物競爭測試； 2、負責產品原材料的測試、開發以及測試方法的建立，對產品原料的採購提供技術支援； 3、熟悉食品日化品法規，瞭解食品日化品行業的發展動態，熟悉食品日化品原料資訊，性質和原料供應商；熟悉食品日化品工藝和配方，能夠獨立研發產品。確定生產工藝及產品配方； 5、總結新產品的開發經營，改善老產品配方，提供產品品質，持續改進食品日化品性能； 6、組織新產品試產並制訂相關標準操作規範，產品檢驗規範，轉移產品生產部門和品保部門，並根據實際進行修訂； 7、指定產品內控以及產品原料的檢驗指標； 8、協助處理相關產品的技術問題，保證產品生產正常進行； 9、作為技術負責人，解答相關技術問題，協助業務部門進行新產品推廣等； 10、完成與公司相關合作部門的對接工作：市場部、採購部、工廠等； 11、進行產品基礎文案資訊的撰寫和整理。 任職要求： 1、大專及以上學歷，化工、食品等相關專業，具有食品或親水膠體研發等食品科學研究行業工作經驗優先； 2、具有良好的技術研發專業知識，能夠熟練掌握研究工具、儀器，具備較強的開拓創新精神，高度的敬業精神和責任意識； 3、熟悉食品日化品法規； 4、優秀的團隊合作能力，具有良好的溝通及部門協調能力。