轉職熱搜工作

1.人事的溝通與協調輔導 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配 3.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 4.輔導各項活動 5.監督幼兒學籍、健康、安全管理 6.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.行政與營運管理(擬定規章、人事與財務、評鑑與稽查) 2.資源連結與公關(對外募款、跨界協調) 3.院童照顧與陪伴(全人關懷、危機處理) 4.方案計劃執行及運作 5.支援與協助機構和部門業務 6.目前因航空城徵收關係，本院暫時停業並進行重建。現階段工作地點暫設於平鎮，預計於116年起工作地點搬遷至大園區大竹南陸路並協助恢復重新開業。

1.在幼稚園擔任教師，負責四歲至入國民小學前之兒童， 2.設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動 3.幼保專科/大學畢業

提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後 ***本中心有加入準公共化**** 入職滿一年享有久任獎金24000元 滿3年以上30000元 滿5年36000元 滿10年42000元 (於當年度8/31以前於同一托嬰中心任職時間為計)

此職缺為短期職代，可電話聯繫或面試詳談 ❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 七、菜單設計與備餐作業 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

1. 負責托嬰中心的日常運營與管理，確保中心運作符合相關法律法規及品質要求。 2. 深入了解幼兒發展與教育理論，設計並執行適齡且創新的課程計畫。 3. 領導並管理教職員團隊，包括培訓、考核與激勵，提升工作效率與服務品質。 4. 與家長保持良好溝通，促進家庭與托育中心的合作，共同支持幼兒成長。 5. 制定並管理中心的財務預算計劃，確保資金使用有效且透明。 6. 維護安全且舒適的教學與活動環境，具備危機處理能力以應對各類突發事件。 7. 熟悉相關法規與政策，協助中心通過政府審核及持續改進托育服務品質。 歡迎熱愛幼兒教育的您加入我們的專業團隊，讓我們共同打造溫暖、安全又充滿活力的托育環境！立即投遞您的履歷，期待您的加入！

【誠徵｜托嬰中心主任／主管人員】 📍高雄市楠梓區 💰月薪 45,000～50,000 元起 依相關工作經驗、主管經歷、專業資格及實際能力核定。 具完整托嬰中心主管經驗、行政管理能力或相關專業經歷者，薪資可於面試時進一步討論。 📅預計 115 年9 月中旬到職｜實際日期可面議 🌱 歡迎具托嬰、幼教、兒童照護相關經驗者，二度就業者亦可 ✨✨✨✨✨ 【關於樂菩藝術托嬰中心】 我們是一間全新成立、以「音樂 × 藝術 × 嬰幼兒發展」為特色的托嬰中心。 中心秉持「愛、專業、陪伴、成長」的理念，希望打造一個讓孩子安心成長、家長放心托付，也讓工作夥伴能夠長期穩定發展的托育環境。 中心創辦人具音樂治療碩士專業背景，並攻讀特殊教育博士，園所未來將把音樂、律動、美感、感官探索與嬰幼兒發展理念融入日常托育中，建立具有專業特色與教育理念的托育品牌。 我們正在尋找的，不只是負責行政工作的「主任」，而是一位能與經營者共同把園所建立起來、帶領團隊穩定運作的核心管理夥伴。 ✨✨✨✨✨ 【我們希望您具備】 ◆ 符合現行法規所定托嬰中心主管人員資格 ◆ 具備主管人員專業訓練結業資格 ◆ 具托嬰、幼兒教育、兒童發展、護理、社工、兒童保育等相關專業背景尤佳 ◆ 具托嬰中心、幼兒園或兒童照護相關實務經驗尤佳 ※主任為管理職，實際工作將依園所營運需要及主管職責合理分工，並由經營者與主任建立清楚的權責及溝通機制。 ✨✨✨✨✨ 【福利制度】 • 三節獎金／禮品 • 年終獎金 • 久任津貼／年資加給 • 加班費依法令規定計算 • 其他職務及績效相關制度於面試時說明 ✨✨✨✨✨ 【工作地點】 📍高雄市楠梓區卓越路51巷2號 （台糖楠梓學苑一樓）