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主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！

本公司擁有優秀的經營團隊，秉持「客戶至上、服務第一、以客為親、感情行銷」的經營理念及『誠、愛、熱、勤、和、一』的企業文化的精神，追求企業永續經營成長、創造「客戶、員工（分銷商）、公司」三贏局面、我們重視每一位員工及分銷商、除了有良好的工作環境，也提供學習及成長的空間、公司不斷努力、希望能達到「一家人一條心」最終之企業文化精神。 高薪徵才: 1.全職：08:30~17:30或12:30~21:30 ，中間休息1小時，有領導能力，責任心，開車收放業務作業區域，須備汽車駕照，能配合公司調整工作時段或時間 2.工作8小時，基本薪資加獎金....等，月入約35000~80000元以上，依工作態度能力，經營成效....等核算收入 3.考核通過任業務主管月入約5~10萬元以上，依工作態度能力，領導成效....等核算收入 4.應徵者應徵者每星期二、星期五晚上7:00面試，面試地點:台中市大里區草堤路158巷13弄1號 5.不接受簡訊洽詢，直接到公司面試，面試者需攜帶紙本履歷表及身分證明文件正本，.準時面試者享有贈品 6.如須變更面試時間，請電洽0955550288蔣經理

1. 負責托嬰中心的環境規劃與管理，確保場地整潔與安全。 2. 觀察與記錄幼兒的發展狀況 3. 協助幼兒學習自理能力，例如洗手、用餐、穿衣等生活技能。 4. 維繫親職溝通，向家長提供幼兒在中心的學習與發展報告。 5.支援幼兒園行政

統籌規劃與執行所內、外事務。 ‧公文、文書檔案管理。 ‧財產教具設備採購與管理。 ‧會計財務管理及稅務工作。 ‧各項活動行政支援與勤務。 ‧協助托育工作。 ‧其他

《證照條件》 應徵本職務需符合以下其中一項條件：（未符合者請勿應徵） 1.具有護理系畢業、嬰幼兒保育系畢業、幼兒保育系畢業、幼兒相關教育相關科系、家政科系(畢業者)。 2.具有高中職護理科畢業、高職幼保科、高職家政科畢業。 3.非本科系但具有保母證照（托育人員證照）。 4.護理/幼保/家政（科）（系）畢業者免保母證照。 《工作內容》 1.照顧0-3歲嬰幼兒 2.安排適合嬰幼兒身心發展之各種學習活動 3.維護嬰幼兒在中心內的身心健康與安全 4.嬰幼兒日常生活、飲食與健康照護 5.紀錄幼兒健康資料表 6.親職聯繫與溝通事項 7.完成班級清潔與相關行政工作 8.環境佈置及物品清潔 9.評鑑相關建檔工作 《歡迎加入》 本校週一至週五固定上下班、每週周休二日、國定假日放假、五一勞動節休假。工作穩定環境單純，可兼具工作與照顧家庭，歡迎幼教熱情的夥伴，托育人員、教保人員、護士、護理師、幼教老師 加入我們的大家庭！ 《員工福利》 1.獎金禮品類：全勤獎金、中秋節獎金、端午節獎金 2.保險年金類：勞保、健保、勞退提撥6％ 3.制度類：升遷制度、員工在職培訓計畫 4.休假制度：每週休二日、國定假日休假、勞動節、年假特休、育嬰假 5.補助類：子女就讀優惠 6.員工旅遊：員工免費旅遊 7.員工聚餐 《機構介紹:本中心共有五個分校:》 龍山校:台南市東區龍山街57號 崇善一校:台南市東區崇善路642號 崇善二校:台南市東區崇善路646號 東智校:台南市東區東智街77號 崇學校:台南市東區崇學路203巷9號 《面試聯繫》 請聯繫:人事主管 0975-686-797 人力招募專用信箱：bbcarehr@gmail.com 本校的網頁www.bbcare.com.tw

《證照條件》 應徵本職務需符合以下其中一項條件：（未符合者請勿應徵） 1.具有護理系畢業、嬰幼兒保育系畢業、幼兒保育系畢業、幼兒相關教育相關科系、家政科系(畢業者)。 2.具有高中職護理科畢業、高職幼保科、高職家政科畢業。 3.非本科系但具有保母證照（托育人員證照）。 4.護理/幼保/家政（科）（系）畢業者免保母證照。 《工作內容》 1.照顧0-3歲嬰幼兒 2.安排適合嬰幼兒身心發展之各種學習活動 3.維護嬰幼兒在中心內的身心健康與安全 4.嬰幼兒日常生活、飲食與健康照護 5.紀錄幼兒健康資料表 6.親職聯繫與溝通事項 7.完成班級清潔與相關行政工作 8.環境佈置及物品清潔 9.評鑑相關建檔工作 《歡迎加入》 本校週一至週五固定上下班、每週周休二日、國定假日放假、五一勞動節休假。工作穩定環境單純，可兼具工作與照顧家庭，歡迎幼教熱情的夥伴，托育人員、教保人員、護士、護理師、幼教老師 加入我們的大家庭！ 《員工福利》 1.獎金禮品類：全勤獎金、中秋節獎金、端午節獎金 2.保險年金類：勞保、健保、勞退提撥6％ 3.制度類：升遷制度、員工在職培訓計畫 4.休假制度：每週休二日、國定假日休假、勞動節、年假特休、育嬰假 5.補助類：子女就讀優惠 6.員工旅遊：員工免費旅遊 7.員工聚餐 《機構介紹:本中心共有五個分校:》 龍山校:台南市東區龍山街57號 崇善一校:台南市東區崇善路642號 崇善二校:台南市東區崇善路646號 東智校:台南市東區東智街77號 崇學校:台南市東區崇學路203巷9號 《面試聯繫》 請聯繫:人事主管 0975-686-797 人力招募專用信箱：bbcarehr@gmail.com 本校的網頁www.bbcare.com.tw

招募具合格專業幼教師執照，懷抱耐心、愛心熱誠付出投入學前教育工作，有獨立帶班，策劃教課計畫等經驗。 規劃並帶領幼兒日常教學與活動 協助幼兒生活照顧安全管理 與家長溝通幼兒學習與成長 本園以主題式教學，教學區操作，實務探索學習為課程中心目標。 徵求熱愛學前教育，懷抱理想為幼教清新園地付出的夥伴。

1.熟悉幼兒教育理論，設計並實施符合發展階段的課程 2.規劃學習區活動，設計與準備教學材料 3.觀察與記錄幼兒發展情況，撰寫個別化教育計畫 4.負責教室環境規劃與班級經營管理 5.維護幼兒安全與健康，掌握急救與安全知識 6.與家長保持良好溝通，提供親職教育建議 7.參與幼教專業發展活動，推展社區親子活動

🔸.托嬰中心主任負責統籌和管理整個托嬰中心的運作，確保提供安全、健康和有益的照顧環境給幼兒。以下是托嬰中心主任的一般工作內容： 🔸.管理和領導：負責管理和指導托嬰中心的教職員工團隊，確保團隊的協調合作和有效運作。提供支持、指導和培訓給教職員工，幫助他們發揮最佳的工作表現。 🔸.計劃和組織：制定和實施教育和照顧計劃，確保符合幼兒的發展需求和托嬰中心的目標。安排和協調學習活動、遊戲和課程，提供有趣和有益的學習環境。 🔸.家長溝通：與家長建立積極的溝通和合作關係，提供及時的幼兒進展報告和相關信息。定期舉辦家長會議和座談會，回答家長的疑問和關注，共同關心幼兒的發展和學習。 🔸.安全管理：負責確保托嬰中心的安全和衛生標準符合法規和指導方針。監督和執行安全措施，包括幼兒的監管、緊急應變程序和設施的維護。 🔸.行政工作：處理托嬰中心的日常運營事務，包括預算管理、招聘和培訓教職員工、與相關機構的聯繫和合作等。負責文件和記錄的管理，以確保相關資料的準確性和完整性。