轉職熱搜工作

👶 喜歡孩子的笑聲嗎？一起陪著寶貝長大吧！ 在這裡，每一天都在見證小小生命的成長， 從第一句完整的句子、第一次自己穿鞋，到交到第一個好朋友，你都能親眼看見！ 🧸 你將會： 1. 規劃一天的托育流程，陪著孩子吃、玩、學、睡都安心又有秩序 2. 設計簡單有趣的小活動，像律動、繪畫、故事時間，讓孩子在遊戲中學習 3. 協助幼兒培養生活自理能力，例如如廁、洗手、收拾玩具、自己用餐 4. 隨時留意幼兒安全，處理跌倒、哭鬧等狀況，必要時進行基本急救或通報 5. 觀察記錄每個孩子的成長狀況，了解他們在情緒、語言、動作上的變化 6. 維持教室與托育空間的整潔與衛生，落實玩具消毒、環境清潔與安全檢查 7. 協助準備教材教具與日常用品，讓每天的活動都能順利進行 8. 與家長保持良好溝通，說明孩子當天狀況，分享生活習慣與教養建議 9. 參與團隊討論與專業成長研習，持續精進托育知識與實務能力 🌈 如果你喜歡孩子、有耐心，願意陪著他們一點一滴進步， 這裡會是讓你每天都充滿成就感的地方！我們期待你和我們一起，打造溫暖又專業的托育環境！

資格:幼保.護理相關科系或有保母/托育證照，需具備主管資格，取得主管人員專業訓練結業證書 工作內容: 1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.與局處業務窗口聯繫、接待各類型訪視與稽查、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.規劃各項保育、教學、行政、消防等學年計畫 6.中心環境及財務設備購買與維護督導。 7.執行評鑑工作及各項資料建檔 8.監督嬰幼兒健康、安全，視需要支援托育人員 9.監視器管理 10.管理社群，分享生活照片 員工福利 獎金類：年終獎金、三節禮金(春節、端午、中秋)、生日禮金、久任獎金。 保險年金類：勞保、健保、勞退提撥、職災保險、員工團保 休假制度：週休二日、就紅就休、年假特休、育嬰假、特殊假(喪假、產檢假、產假)。 娛樂類：員工聚餐、尾牙 餐飲：免費供午餐及不定期下午茶點 有意願的主任老師們歡迎私訊或留言洽談 29390678陳麗双 參加準公托可協助申請久任奬金 中午供餐、尾牙、不定期聚餐、員工旅遊，另有三節奬金.生日禮金,及年終獎金

1.教導幼兒日常生活常規，如：飲食、大小便等。 2.照護幼兒於園所之安全。 3.協助幼兒學習自理生活。 4.幫助孩子整理知識，提升孩子生活經驗及解決問題的能力。 5.週休二日 6.公司提撥6％退休金 7.不定期聚餐、員工旅遊 8.採主題式教學 【需 專科以上相關幼保科系畢業】

1. 協助值班、帶班、照顧幼兒。 2. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 3. 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 4. 鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 5. 與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 6. 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

幼兒園或托嬰中心年資2年以上 具有主管證 1. 照顧2個月至未滿3歲嬰幼兒，落實日常生活照護並促進身心發展。 2. 規劃並帶領適齡學習活動，啟發幼兒創意思維與學習興趣。 3. 負責班級經營及團隊協作，確保保育品質及秩序。 4. 規劃與維護教保環境，制定衛生清潔與安全管理措施。 5. 執行教學環境佈置，營造符合主題的學習氛圍。 6. 親師溝通接受家長建議，提供幼兒進度與發展回饋。 7. 完成中心行政需求，協助文書及活動籌劃。 8. 配合上級主管安排事項，協助中心管理與提升效能。

桃園主任 1. 領導與管理托嬰中心日常運營，制定並執行各項策略以提升教學及服務品質。 2. 規劃並執行幼兒發展課程，熟悉相關教育政策與法規以符合法定要求。 3. 負責團隊建設及管理，進行員工培訓與專業發展，確保教學團隊的穩定性與效率。 4. 與家長維持良好溝通，處理意見反饋，建立信任關係，確保幼兒的全面發展與福祉。 5. 管理財務與預算編制，確保運營資金使用有效，並推動中心的穩定發展。 6. 負責托育環境安全與衛生監控，制定並落實各項安全方案以保障幼兒健康與安全。 7. 策劃並執行各類社區及親子活動，加強社區及外部資源的合作與參與度。 8.主管交辦事項。 期待熱愛教育的你加入我們的行列，一起為幼兒創造安心、有愛的學習環境！

撫育未來，領航幼教界的卓越主管，我們需要你！ 想把愛心與專業結合，擁有影響整個托嬰中心的能力嗎？ 在這裡，你將帶領團隊，共創優質的托育環境！ 📌 你的工作內容包括： 1.領導與管理托嬰中心日常運營，負責中心人力資源的配置與督導，確保服務品質和運營效率。 2.與家長保持緊密溝通，建立合作關係，及時處理家長疑慮，增強對服務的信任與滿意度。 3.培訓與激勵中心內部團隊，提升專業技能及士氣，營造良好的工作氛圍。 4.組織與規劃每日運作，確保一切都井然有序 5. 持續改善工作流程與品質，追求卓越托育體驗 6. 面對挑戰與危機時快速判斷並作出穩健決策 🌟 踏上管理之路，影響無數生命！ 加入我們，讓我們一起用心呵護每個孩子的起步， 擁抱屬於你的專業成就與感動瞬間！

幼保科系 幼兒園或托嬰中心年資年以上 1. 照顧2個月至未滿3歲嬰幼兒，落實日常生活照護並促進身心發展。 2. 規劃並帶領適齡學習活動，啟發幼兒創意思維與學習興趣。 3. 負責班級經營及團隊協作，確保保育品質及秩序。 4. 規劃與維護教保環境，制定衛生清潔與安全管理措施。 5. 執行教學環境佈置，營造符合主題的學習氛圍。 6. 親師溝通接受家長建議，提供幼兒進度與發展回饋。 7. 完成中心行政需求，協助文書及活動籌劃。 8. 配合上級主管安排事項，協助中心管理與提升效能。

1. 設計與實施符合幼兒發展需求的課程活動，結合創新教育理念提升孩童學習與成長體驗。 2. 熟悉相關法規與政策，確保托嬰中心的運作和服務合乎政府規範及品質標準。 3. 借助電腦及文書操作能力，高效處理行政工作，準確管理和記錄兒童檔案及相關數據。 期待熱愛教育並具備專業能力的您加入，與我們共同打造高品質的托嬰中心服務！立即加入我們的行列，期待您的加入！

1. 制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3. 規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4. 監督各項會議的召開 5. 徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6. 圜區硬體的規劃與設計 7. 園區公安、消安、建安等呈報業務 8. 園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 9.輔導各項活動 10. 代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 11. 監督幼兒學籍、健康、安全管理 12.處理家長問題 13. 處理緊急事件 14.招生