轉職熱搜工作

1.園所文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.書信撰寫 9. 檢查整理檔案 10.協助保育工作

*需具備托嬰中心主任資格(兒童及少年福利機構專業人員主管證照及對應服務年資)。 *細心、負責對嬰幼兒教育有高度熱忱，真心喜愛孩子，情緒管理能力佳，能自律、並成為本中心托育人員及廚工表率！ *負責管理中心人事（含本人約8名教職員）及行政庶務，日常工作溝通與協調管理，及親師溝通，現場環境及師生安全管理，協助支援中心現場托育人員。 對外： 始終保持真誠、禮貌及理性與家長應對，並維持友好關係。 對內： 管理托育人員及廚工，保持良好的雙向溝通模式，給予必要的支持與支援。 本中心工作環境優良 低照顧比 員工專屬多元福利： 優於法令的年假制度 年度健康檢查/全薪健檢假 中心社區之健身房免費使用 生日禮金 員工生日月慶祝 員工聚餐 員工旅遊 定期下午茶 零食/飲品自取區

1.領導與管理托嬰中心團隊，確保日常運營順暢 2.設計並實施幼兒教育課程，符合教育理論與需求 3.培養教師專業能力，進行團隊建設與激勵 4.負責財務管理和預算規劃，確保資金運用效益 5.熟悉托嬰相關法規政策，確保中心運作合法合規 6.與家長溝通合作，提供專業建議並解決問題 7.管理風險與危機，維護嬰幼兒的安全與品質 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 需具備: 1. 教保員 2. 具備托嬰中心主管資格 (兒童及少年福利機構專業人員訓練結業證書加上年資) 無經驗可接受~~歡迎投履歷

1.規劃與執行幼教課程，依年度需求設計主題活動 2.熟悉兒童發展理論，提供適齡的學習指導 3.協助幼兒生活照護，監督安全衛生管理 4.運用多媒體工具輔助教學，提升學習效果 5.具幼兒照護相關證照，熟悉急救及安全指導 6.善於班級管理，能建立良好教學與學習環境 7.熟悉親師溝通技巧，維護家長關係並回應需求

1.規劃與執行幼教課程，依年度需求設計主題活動 2.熟悉兒童發展理論，提供適齡的學習指導 3.協助幼兒生活照護，監督安全衛生管理 4.運用多媒體工具輔助教學，提升學習效果 5.具幼兒照護相關證照，熟悉急救及安全指導 6.善於班級管理，能建立良好教學與學習環境 7.熟悉親師溝通技巧，維護家長關係並回應需求

此職缺為短期職代，可電話聯繫或面試詳談 ❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 七、菜單設計與備餐作業 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 七、菜單設計與備餐作業 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。