轉職熱搜工作

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

『手搖解百憂』 珍的就是你！ 除了喜歡喝飲料之外，希望你具備以下條件跟黑糖霸主甜蜜起來： #八面玲瓏熱情小太陽 • 提供客人優質的服務體驗 • 了解顧客需求並即時反饋意見 • 負責門市日常營運與管理 • 建立長久合作的顧客關係，三不五時聊聊手搖經！ #趨吉避凶煮南針： • 大街小巷你最熟 • 用敏銳的觀察力提出改善門市營運的建議 • 成為提高門市營運效率的指南針 #左右逢源印鈔機 • 積極參與門市會議 • 追蹤改善營業目標 • 手搖搖起來、錢進來，跟珍煮丹一起發大財！ 工作內容: 1. POS機操作 2. 飲品調製 3. 配料煮製 4. 控管品質 5. 環境清潔整理維護 6. 門店營運環境及人員操作檢核管理及輔導、績效的評估 7. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 8. 協助門市人員教育訓練，並能培育同仁，協助同仁成長。 9. 顧客關係管理及維護 10. 店舖行政工作管理與帳務處理 11. 透過問題分析與解決展現執行成果。 12. 制訂決策，協助團隊採取有效方案，並能善用合作關係促進任務目標達成，發揮個人影響力，引領團隊成長。

1.協助門市主管處理工作上交辦的事務(含行政工作)。 2.實際從事門市各項操作。 3.學習管理門市營業業績、人事、進出貨事宜、帳務處理。 4.週報撰寫與門市狀況觀察及反應。 5.解決較複雜的顧客抱怨，以身作則成為門市模範。 福利制度 獎 金 類：年終獎金、業績獎金、正職考核津貼、久任津貼、推薦獎金、外送津貼 保 險 類：勞健保、勞退、雇主險、團險 娛 樂 類：春酒、員工旅遊、定期聚餐、每月下午茶、不定期舉辦各項活動 福 利 類：當班飲料不限、員工折扣、生日禮金、飲料卷、三節禮、員工健檢 職能發展：公司重視教育訓練，提供人才培育各項課程––超級店長學、培訓種子教官、溝通能力、領導管理 定期舉辦升遷考試，重視團隊合作、員工關懷 其 　他：公司備有員工制服

1.門市團隊執行每日營運作業 2.負責商品進銷存與庫存管理 3.使用POS系統進行結帳與收銀作業 4.維持門市環境整潔與商品陳列 5.處理顧客諮詢、客訴及退換貨 6.培訓員工銷售技巧與基本操作

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。