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作為門市銷售人員，您是我們團隊不可或缺的一員，您需要將GAP品牌理念傳達給顧客且提供優質的顧客服務；您同時也是產品專家，並利用您的知識和經驗，宣傳GAP產品吸引顧客。 工作任務： • 傳遞溝通GAP產品的品質，價值和風格以及剪裁、布料、價格及促銷活動等訊息給顧客 • 提供滿意周到的顧客服務並維護舒適的購物環境銷售樓面、更衣室、 收銀台 及倉庫整潔, 營造賓至如歸的消費環境 • 推薦商品，滿足顧客的衣著需要;隨時確保顧客滿意 • 邀請顧客加入GAP會員並與顧客分享優惠活動 如果您具備以下特質，歡迎加入我們！ • 對零售服飾充滿熱情，並能在快節奏的環境中工作。 • 具有良好溝通能力，能夠有效地與客戶和團隊互動以達成店鋪目標。 • 喜歡與人互動，以客戶為中心的服務，為我們的顧客提供卓越的體驗。 • 樂於學習且抗壓性佳

1.對單車有高度熱情者 2.門市裡做單車銷售、保養、維修工作 3.月休8天 月薪30000+業績獎金(30000～50000)

1. 門市營運與管理 業績目標達成：規劃與達成門市營業額目標。 SOP 執行：督導門市人員確實依照公司標準流程製作飲品，確保品質。 庫存與進貨：管理原物料進出貨、盤點、降低損耗。 帳務與行政：處理日常收銀、帳務報表、門市行政事宜。 環境衛生：維持門市、設備、工作區域的清潔與安全。 2. 人員管理與培訓 排班與調度：安排門市輪班、人員調度。 教育訓練：培訓新進員工、指導飲料製作技能。 績效考核：執行員工績效評估與升遷判定。 3. 客戶服務與行銷 客訴處理：處理顧客意見、客訴抱怨，提升客戶滿意度。 活動執行：執行總公司行銷活動、進行商品陳列與宣傳。 服務品質：督導人員服務態度與儀容。 4. 溝通與巡檢 總部對接： 負責與區督導溝通、回報門市狀況。 巡店管理： 定期巡視門市內外場，確保設施完善。

你熱愛時尚，喜愛穿搭嗎? 你想在這個充滿挑戰的產業展現你的才華嗎? Inditex的初衷是讓大眾可以買到時尚且高品質的服裝。我們不僅是一個零售空間，而是顧客快速滿足需求、實現選擇的首選場域。你與顧客的每一次互動，都在打造流暢且愉快的購物體驗。 【工作內容】 在店長不在或休假期間，負責門市的整體營運狀況，並向區域經理回報相關情形。 - 業績管理: 分析門市業績狀況與主要KPI，給予上級主管回饋並實行計畫，讓團隊達成業績目標。 - 顧客服務管理: 提供絕佳的顧客服務、處理客訴及提升整體團隊的顧客服務水準。 - 班表及人員管理: 排定班表並確保人力與業績狀況相符合，提供門市人員培訓，協助上級主管管理同事，並反饋同事的想法，創造一個良好的團隊氛圍。 - 商品與陳列: 考量店鋪業績狀況、顧客類型以及總部規範完成商品及櫥窗陳列，並給予上級主管商品意見回饋。 - 庫存管理: 與倉庫團隊確保日常營運順利，可在時間內完成賣場補貨以及倉庫貼標、貨品整理。 在Inditex，我們相信多元創造力量。我們重視每個人的獨特性，並打造一個尊重與接納的環境，讓差異與共通點交織出無限可能。在這裡，努力會被看見，夢想能被實現! 加入我們，和 Inditex 一起創造時尚，給顧客精采體驗，發揮你的創意與才華 ！

底薪不倒扣，月平均收入4萬5 . 上探5萬 完整在職訓練 你我都能是銷售高手 【電信門市服務、門市銷售及電信業務推廣】 1. 電信門市、台灣大哥大門號申辦、通訊產品(配件)、門市銷售服務 2. 電信門市銷售專員年收入55萬~75萬 3. 底薪+獎金 = 高額穩定收入 4. 排休 . 團隊內自己討論休假 . 可排連休 . 可排假日 5. 工作成就-可學習到行銷 . 手機操作與簡易故障排除 . 店務管理 . 庫存管理 6. 工作成就-培養出自己具備專業的顧客服務及問題解決技巧 7. 未來成就-明確晉升制度 . 不以學歷 . 不以年資 . 依照個人能力及成績取得晉升 8. 具3C資訊商品銷售經驗者佳 9. 員工聚餐+春酒活動+購機優惠 【公司簡單認識】 本公司電信(通訊)事業體分成門市業務事業群及經銷業務事業群，旗下經營的品牌共有 1. 系統門市 : 遠傳電信(8家)、台灣大哥大電信(7家)。 2. 品牌專賣店 : 三星專賣店(1家)。 3. 經銷業務(遠傳電信全區域代理商)。

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我們是一間專注於結合藝文與音樂的創意餐飲空間，不僅提供高品質的餐飲服務，亦為熱愛藝術與音樂的顧客打造獨特的文化體驗。我們的目標是透過優雅的用餐環境、多元的活動內容，讓每位顧客都能感受到不一樣的感官享受。 工作內容： 1. 負責晚班餐飲部門的營運管理 2. 監控店內的食品安全與用餐品質，確保符合公司標準與規範。 3. 分析收集顧客回饋，並提出改善方案，確保顧客的滿意度。 4. 執行庫存盤點， 5. 協助店長培訓員工。 6. 執行與藝文、音樂相關活動的現場工作。 歡迎熱愛藝術與餐飲的夥伴加入我們的團隊，一起創造難忘的顧客體驗！這是充滿創意與挑戰的工作環境，期待您的加入為團隊注入新的活力，立即投遞履歷吧！

1.銷售人員招募及培訓。 2.執行與追蹤門市營運管理及績效，帶領所管轄區域達成業績目標。 3.定期巡店，管理及督核和店內陳列，環境清潔及服務品質。 4.門市人員管理，人員激勵，輔導與溝通，及客訴處理。 5.佈達執行公司政策,確實反應店櫃需求與問題。 6.支援協助銷售。

1.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 2.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3.店舖行政工作管理與帳務處理 4.員工績效考核以及升遷的判定 5.人員的選用及訓練 6.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 7.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 8.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 9.員工之教育訓練 10.協助主管推展餐廳業務