轉職熱搜工作

行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長／門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

★「最好的呵護 因你而生，The Best Touch in Life」★ 湘滋緹的品牌理念是堅持提供高品質的商品與服務。 每一位夥伴都是共同打造美好內在與美麗靈魂的推手，期待你的加入一起為美的事業。 ★完整豐富的獎金制度，歡迎具強烈企圖心，想挑戰高薪的夥伴加入!! ☑基本底薪$38000 服務業,業界最敢給! ☑常態性月收入7-8萬以上 ☑月收入挑戰高薪,高至12-15萬(薪資依個人,能力貢獻所得) ☑季獎金+年終獎金 ☑百萬年薪，垂手可得！ ★健全的福利制度，一起增添生活小確幸 ☑每月排休10-12天，休假品質提升，平衡工作與個人生活 ☑大團隊氛圍融洽，無搶業績問題，每位夥伴只需專注服務客人 ☑重視夥伴完善照顧，輔導師隨時傾聽夥伴需求並陪伴職涯成長 ☑新品贈送，讓夥伴第一時間體驗公司新產品 門市環境：https://www.shinzitiy.com/page/store ☑常舉辦聚餐,國內外旅遊。 提升國際視野能見度,讓夥伴在職場更能具備競爭的能力 ☑重視教育培訓,經常邀請專家學者,相關產業名人講座,讓夥伴身心靈合一, 透過學習一起豁達開心成長 ☑升遷管道透明化 【工作內容】 1.負責介紹及銷售門市商品，提供客戶滿意的購物體驗，以滿足顧客最基本的需求。 2.服務真諦,顧問式1對1做諮詢 3.店務打理：商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理，確保貨架商品充足。 4.協助門市形象佈置，店內陳列整理佈置，確保門市形象整齊有序。 5.維護門市及商品之清潔，提供顧客舒適購物空間。 ★積極認真，熱情活潑★ ★外向、開朗、不怕生★ ★具有親和力★ ★喜愛團隊合作★ ★想達成目標的衝勁★ ★有服務業相關經驗者優先錄取 ★ ★有內衣銷售經驗者佳★ ★喜歡從事美的事業者佳★ ★全店皆鄰雙北捷運站(依照公司規定分派)★

北部地區場銷售人員 (女性內衣/內褲) 我們是一個重視品質與誠信的團隊， 正在尋找願意一起努力、一起成長的你 ❤️ 📍工作地點：北部地區各大菜市場（每日由公司安排） ________________________________________ 【應徵流程】 🚗 ★ 必須自備汽車（轎車可），無汽車者不予錄用 📱 應徵方式： 請投遞履歷後，加 LINE ID：apple641023 （子喬） 或來電洽詢：0976033809（子喬） 請投遞履歷後，加 LINE ID：sobelia （阿年） 或來電洽詢：0917817814（阿年） ________________________________________ 【工作內容】 • 擺攤方式簡單，一人即可輕鬆完成 • 商品品質優越、回頭率高、價格親民 • 公司宅配補貨到府，省時省力又免運費！ • 平均月收入可達 6～15萬（依績效獎金） ________________________________________ 【公司福利】 • 提供租金補貼與油資補貼，公司共同分擔成本 • 貨品全由公司提供，免囤貨、補貨超方便！ • 完善教育訓練、休假制度、活動獎金、租金補助 • 各區攤位有限，名額滿即不再增攤！ ________________________________________ 【職位要求】 • 須自備汽車 • 積極正向、有責任感、願學習 • 具強烈賺錢企圖心，需全職投入 • 願配合早起，於傳統市場銷售 ________________________________________ ✨ 我們提供的不只是工作，而是能讓你安心賺錢的舞台！ 📱 應徵方式： 請投遞履歷後，加 LINE ID：apple641023 （子喬） 或來電洽詢：0976033809（子喬） 請投遞履歷後，加 LINE ID：sobelia （阿年） 或來電洽詢：0917817814（阿年）

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【工作內容？】 服務生/外場夥伴 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 （需要長時間走動） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

師傅： 1.具3年以上相關經驗，並能獨立作業。 2.熟悉工作站業務 3.品質控管。 4.廚房維護、設備維護盤存。 5.工作站標準流程制定。 6.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 7.能勝任快節奏的工作流程，出品速度快。 8.喜歡和人群相處、有服務熱忱，對廚務及管理有一定的執著及熱情 店主管： 1. 需有相關經驗5年以上。 2. 接受公司教育訓練與輪班。 3. 維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 4. 維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽物料盤點、訂貨之良好控管。 5. 願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 6. 研擬年度專案規劃。 7.顧客關係維繫與即時客訴處理 。 8.商圈經營。 9.抗壓性高，認真負責。

*** 初入職場首選【無經驗可！挑戰年薪百萬！】*** *** 地區加給(另計) *** 【7個你不能錯過大樹的原因！】 1.累積調劑經驗 2.藥局PGY訓練、新進OJT訓練 3.持續提供教育學分安排及學費補助 4.多元職涯發展：經理人、加盟主、海外經理人 5.提供外縣市員工宿舍/租屋/返鄉津貼 6.藥師認股 7.介紹獎金 【工作內容】 1.醫療院所處方服務 2.社區藥局經營管理 3.提供醫藥專業衛教諮詢 【休假制度】 月休8-10天，彈性排班，讓你工作與生活平衡 歡迎剛考取藥師資格，尚未取得執照的準藥師， 加入大樹藥局大家庭，提前就業發展您的抱負！ ＜開啟藥師專業新篇章，共同邁向未來新里程！＞

1.櫃台售票作業(驗/收票，確認班車載客數量) 2.旅客收票作業(協助旅客上、下車) 3回答旅客相關乘車問題 4.場站管理。 5.在職期間另加發節慶獎勵金：端午節14000元、中秋節14000元、春節14000元（詳發放辦法） 6.每月業績獎金依服務人數計算後加給。

1. 執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、撤桌..等工作。 2. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 3. 維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 5. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練、執行優質顧客服務與客訴處理。 6. 其他主管交辦事項。 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的升遷制度 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

1. 執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、撤桌..等工作。 2. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 3. 維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 5. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練、執行優質顧客服務與客訴處理。 6. 其他主管交辦事項。 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的晉升考核制度，每年固定舉辦2次。 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ ~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

1.依指示與規範執行店務管理工作。 2.依集團計劃完成每月營業目標（如：業績達成、物料管理、成本控制、人員調動）。 3.制度流程執行，以及經營分析，定期製作營運建議或改善報告。 4.接受完整的各階培訓計畫， 5.完成其他公司或主管交辦事項。 ※開幕前，將安排您至鄰近的門市受訓※ ※預計2026年Q2盛大開幕※ ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。