轉職熱搜工作

1.班級秩序管理 2.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 3.補習班環境清理維護 4.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習

私立蔡姐姐文理短期補習班，深耕台中市清水區將近40年，致力於提升學生學習的深度與廣度，突破城鄉教育差距。 我們結合國際認可的奧林匹克資優數學及徐薇英文，提供學生深具影響力的教育，並以敬業態度視學生如己出， 為每一位家長與學生成就理想。我們正在尋找充滿熱忱且願意和我們共創教育新價值的您加入。 歡迎有熱情同好加入 上班時段 薪資歡迎面議!! *有教學經驗 *無教學經驗 皆歡迎~ 1. 指導學童完成作業。執行課業輔導計劃，包含個別學習指導. 2. 統整各版本教材資料，安排複習講義與模擬試題，分析考題趨勢並準備評量。 3. 擔任生活導師角色，培養學生學習態度與良好行為習慣。 4. 定期與家長溝通，透過電話或面談維持親師互動聯繫.定期回饋學生學習狀況 。 5. 規劃寒暑假活動課程，執行多樣化學習與趣味教育 。 6. 協助執行班務活動，完成主管交辦事項與教學報告。 期待有愛心、耐心與熱忱的您加入我們，陪伴學生追求更好的未來！

1. 協助安親老師管理班級事務，維持學生秩序與班級和諧氛圍。 2. 指導學生完成作業並檢查正確性，提供課業輔導及學習加強。 3. 批改作業、聯絡本及試卷，製作考題並協助學生解答疑問。 4. 教室環境整理及維護，確保學習空間整潔與舒適。 5. 支援班級活動籌備，協助實施特定教學活動與學習計畫。

我們正在招募國小數學教師（1～3年級），只要你對數學教學充滿熱忱，喜歡用活潑有趣的方式帶領孩子學習邏輯推理，歡迎加入我們的專業師資團隊！ 提供完整自編教材（每年更新，由專業教師與編輯團隊製作），新進老師可專注於教學本身，不需自行備課。 設有完善教育訓練與考核制度，協助新手老師快速成長。 工作內容 1. 教授國小 1～3 年級數學課程，依據補習班自編教材授課 2. 以活潑有趣的方式帶領孩子培養數學邏輯與思維 3. 班級經營與學生輔導 4. 協助考卷出題與批改 5. 定期參加教育訓練與教學研習 我們提供 1. 補習班自編教材，每年更新，老師專注於教學即可 2. 完整教育訓練與考核，無經驗者亦可快速上手 3. 專業教師團隊與教學資源支持 資格條件 1. 歡迎數學、應用數學、教育相關科系學生或畢業生 2. 具親和力、耐心，喜歡與孩子互動 3. 願意接受教育訓練，考核通過後可獨立授課 工作時間 平日晚上 18:30–20:30，或週六上午 / 下午 每堂課 2 小時，每週固定時段 待遇 起薪時薪 250 元（1–2 人小班），3 人以上依人數調整 表現優良者可逐步調薪

兒童美語教學相關經歷及可長期配合者，優先錄取 無經驗可,願接受培訓,經訓練後可獨立帶班 1.兒童英語教學，作業及考卷批改，電訪，電測.....等教學相關工作 2.不定期參加師資培訓 ，增進教學活動規劃及運作，提昇備課效率 3.配合節慶活動 4 學生管理，激發學生學習成效 5協助櫃檯行政事務

1. 選擇、準備及組織教材 2.設計與教學多元課程和活動 3. 指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 4. 協助家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 5. 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態

誠徵課後數學才藝教師,擔任幼兒及小一到小五數學教師,有教學經驗佳,公司提供教材,教學系統完整,免費培訓,歡迎有興趣者加入我們的行列! 1. 設計並執行多元化數學教學活動，維持課堂良好秩序。 2. 個別指導學生數學解題，解答疑惑並提升興趣。 3. 定期評估學生學習進度，調整教學策略以滿足需求。 4. 確保課堂和活動環境安全，關注學生心理需求。 5. 運用多媒體工具輔助教學，激發學生學習動機。 6. 參與公司教師培訓計畫，提升專業技能及知識。

1.托育人員/教保員/老師請假時，進班代班0-3歲，都可能 2.托育照顧、環境清潔打掃 3.大部份預排休假 4.願意進廚房代班更好（只要會煮菜，細節流程我們會教） *團隊夥伴年資久了有年假，需要代班人力支援

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.協助設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.協助安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

a. 對補習班行政業務及行銷有興趣者。 b. 接待家長，課程說明介紹。(口齒清楚,反應靈敏)。 c. 面帶微笑,有耐心。 d. 班級點名相關行政作業。 e. 一般文書資料處理（需懂電腦基本操作）、海報製作。 f. line及臉書管理。 g. 零用金管理、學費收取與紀錄及辦公室用品管理及採購。 h. 協助授課教師處理教學上的行政事務。(包含幫忙接送學生)。 i. 活動支援、課業輔導、作業批改。 j. 補習班環境清理維護。 k.有補教或幼教經驗者佳。