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班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

1.指導學童課業複習及輔導。 2.協助學童完成功課，並注意字體的工整。 3.學校課業預習複習。 4.有熱誠，負責任，另有激勵獎金，享三節禮金，勞健保

1.在幼稚園擔任教師，負責2歲至入國民小學前之兒童，設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動 2.負責滿1歲半至未滿六歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動

1.講授課程。 2.統合各版本教科書和參考教材，以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題。 3.蒐集歷屆考題，留意社會時事，以掌握考題趨勢。 4.扮演生活導師，協助解決學生課業上及生活上的困擾。

1、代理照顧休假老師的班級 2、完成老師交代的課程內容 3、照顧幼兒生活安全 4、工作彈性，無需每天上班，有老師請假才需要代課

1. 輔導幼兒養成良好生活習慣，注重安全意識與生活自理能力的培養。 2. 規劃並實施適合幼兒發展的學習活動，設計多元創新教案與課程內容。 3. 操作教室佈置與教育環境維護，營造吸引力且具啟發性的學習空間。 4. 設計並組織戶外活動及節慶活動，促進幼兒體能發展和社交能力提升。 5. 定期觀察並記錄幼兒行為特徵，提供個別化教育計畫與成長評估支持。 6. 配合學校政策與活動規劃，參與社區教育宣導及教學改進計畫。 7. 加強親師間的溝通協作，經由書面與口頭交流促進雙向教育理念共識。 8. 持續進修與專業技能提升，研習教育新知與法規以增強教學成效。

1. 維護班級秩序，指導學生養成良好行為與自律能力。 2. 課程進度定期追蹤分析學生學業表現。 3. 定期與家長溝通學生進步情況與班級生活表現。 4. 掌控教室與周邊環境整潔，營造舒適學習氛圍。 5. 積極參與學校及園內活動，協助規劃與執行各項任務。 6. 豐富孩子的人格與興趣啟蒙，設計多元互動活動。 7. 善於表達溝通及團隊協作，具備耐心及開朗特質。