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您正在找工業設計的工作,共計3458筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工務主管(越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 10~11年工作經驗
    一、建廠與工程項目管理 1.統籌新建廠房、擴建及改造工程(含土建、結構、裝修) 2.主導項目全周期管理:規劃、設計、招標、施工、驗收、交付 3.建立工程進度、成本與品質三大控制體系(PMC管理) 4.對接設計院、總包、監理及政府單位,確保工程合規落地 5.管控工程風險(延期、超支、品質、安全) 二、機電系統與基礎設施管理(M&E) 1.負責廠區機電系統規劃與建設(電力、空調、給排水、消防) 2.建立高標準機電系統 3.推動節能降耗與綠色建築(符合ESG與當地政策) 4.確保關鍵設施(UPS、冷卻系統)穩定運行 三、工務運營與設備管理 1.建立廠區工務運維體系(設備維護、巡檢、保養) 2.制定預防性維護(PM)與TPM體系 3.管控外包工務服務(維修、保養、清潔等) 4.提升設備稼動率與運營效率 四、供應商與成本管理 1.建立工程與工務供應商池(設計、施工、設備商) 2.主導招標、議價與合約管理 3.控制CAPEX與OPEX成本 4.建立長期策略供應商合作機制 五、合規、安全與政府關係 1.確保所有工程符合越南法規(建築、消防、環保、勞安) 2.主導政府審批(施工許可、驗收等) 3.建立EHS(環境健康安全)協同機制 4.應對客戶審核(如RBA、ESG審查) 六、團隊建設與跨部門協同 1.建立並管理營建與工務團隊(大於5人以上) 2.推動本地化人才培養,建立績效管理與人才梯隊
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  • (06)【2026資訊轉型與創新】IT Platform Engineering PM (IT平台產品經理)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    1. 負責 AI SDLC 平台產品策略、發展規劃與持續演進,提升開發體驗與研發效能。 2. 整合跨團隊需求,管理平台需求、功能優先順序及版本規劃。 3. 設計與推動 AI SDLC 標準化機制,建立平台指標與數據分析體系(DORA / SPACE / AI採用率等),驅動持續優化。 4. 推動 AI 智慧軟體工程與平台工程能力導入及落地。
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  • 【2026鴻海集團-AI雲端實習生】CESBG專區-人資實習生-教育訓練數據分析及系統平台建置作業

    時薪 200~210元 新北市土城區 工作經歷不拘
    * 負責CESBG人資相關工作(長期實習)-教育訓練數據分析及系統平台建置 1.系統平台維護 – 課程上架及管理、名單導入、帳號維護、學習記錄導出 (40%) 2.相關數據分析及資料整理 (40%) 3.平面設計軟體應用 - 宣傳海報製作 (10%) 4.其他人資相關交辦事項 (10%) • 計畫介紹: 培育人資AI技術人才的發展,歡迎對AI實務運作充滿興趣和熱忱的同學一起加入 • 職缺內容: 實習生 (大四 or 碩士在學學生) • 實習薪資: 時薪(一週3天以上),優於基本工資 • 實習期間: 至少一學年 (可議)
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  • 工程採購主管

    月薪 80000~150000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    一、依全球採購策略制定工程類採購計畫與年度預算目標。 二、管理招標、比價、議標、決標與合約簽署等全流程發包作業。 三、建立技術與商務分審制度,確保公平競標與合理決標。 四、開發並維護工程供應商名錄,建立評分與資格審查制度。 五、推動框架合約、集中採購與長期合作,提升議價與協同效率。 六、進行工程造價分析與市場價格比較,建立標準化估價模板。 七、審核合約條款與付款條件,確保風險可控與合規。 八、與建設、設計、財務、法務及園區單位協作,確保工程執行順利。 九、監控供應商履約表現與品質評分,進行季度稽核與改善。
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  • 高雄軟體園區-Android應用開發工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    1. Android 原生開發:主導 Android (Kotlin/Java) App 的開發與維護,確保產品效能與穩定性。 2. 架構翻新與重構:主動針對 Legacy Projects 進行評估,推動架構重構與優化,將「義大利麵條程式碼」轉化為高內聚、低耦合的系統。 3. 規格驅動開發 (SDD):落實規格驅動開發理念,投入更多精力於軟體設計,以降低重複性的人工編碼負擔。 4. 硬體與系統整合:串接外部硬體電路(如:人臉辨識平板、門禁感測設備),處理硬體溝通協定與底層資料傳輸。 5. 品質保障與維運:建立自動化測試(Unit Test 等)與 CI/CD 流程,負責版本除錯與上架維運。 6. 技術文件撰寫:詳實記錄技術決策手冊及使用者操作手冊,確保知識傳承。
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  • 【AI Data Center】供應商與專案管理專員 (Vendor & Project Management Specialist)-E事業群

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    1. 供應商與夥伴管理:建立並維護 AI DC 供應商與合作夥伴體系,涵蓋 Civil、MEP、總包及 IT 設備等領域,負責夥伴資料建檔、能力分級、合作紀錄及關係維護,並依專案需求協助推薦合適夥伴。 2. 招投標與發包協作:依專案需求協同業務、設計、採購及需求單位,推進 RFI/RFP/RFQ、需求澄清、評選、發包前置行政作業,並追蹤關鍵節點與文件完成。 3. 合約與績效管理:追蹤供應商合約執行、交付 KPI、品質、保固及付款 Milestone,執行供應商績效評鑑,並針對交付異常或未達標事項協調改善及追蹤閉環。 4. 專案商務與行政流程:負責專案請購文件、驗收、請款及費用結報等相關作業與進度追蹤,協調採購、經管、財務及需求單位,確保各項流程依專案時程完成。
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  • 系統工程師 System Engineer (越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 2~3年工作經驗
    主要負責: 路由器/交換機/服務器 1.NPI 產品生產過程中不良分析,找出產品設計bug,提供客戶改善建議。 2.量產異常分析,並協助CFT改善生產良率。 3.RMA/RCFA/ORT不良品失效分析,及時反饋產品問題並改善。 4.MRB不良物料失效分析,協助廠商分析推動零件良率改善。 5.3-Strike、疑難板及專案處理及分析。 6.產品技術資料整理及編寫 職務需求: 1. 電機電子、通訊工程相關科系專業 2. 2年以上失效分析相關經驗 ,熟悉半導體、電子元器件、電子電路領域的失效分析流程由家 3. 具備系統性思維,能通過實驗數據推導失效機理,熟悉FTA(故障樹分析)、8D、5Why等分析工具。 4. 熟悉路由器、交換機、伺服器等網路產品生產、測試及分析流程。 5. 熟練使用萬用表、示波器、頻譜分析儀等常用測量儀器測量相關電路及元件信號。
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  • 【Intern】實習生專區_iPEBG 自動化工程師-桃園廠

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    【Internship Timeline】 學年 【Qualification】 電機、機械、自動化、航太、車輛、冷凍等 【Assignment】 自動化機構開發 1. 協助自動化設備機構設計與繪圖 (2D/3D) 2. 參與設備組裝、測試與異常排除 3. 協助技術文件撰寫與資料整理 自動化電控開發 1. 協助 PLC / 機器人控制系統程式編寫與測試 2. 參與電氣配線圖繪製與元器件選型學習 3. 支援設備現場調試、異常排除與優化 自動化視覺軟體開發 1. 參與影像演算法優化與視覺參數調整 2. 學習 CCD 硬體驅動整合與應用 3. 協助現場設備調試與圖像邏輯修正 自動化控制軟體開發 1. 學習三菱、歐姆龍、匯川 PLC 及 HMI 操作應用 2. 支援設備 PLC 程式撰寫、測試與維護 3. 支援設備現場調試與導入作業 自動化設備維護 1. 協助設備機構故障預防與功能修復標準建立 2. 協助設備零配件維修與保養(主軸、液壓閥組等) 【實習期間】: 一年 *實習專案條件:必須為在校生 (身份不符不另作通知)
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  • 製造儲備幹部 (PCB事業處)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗
    1.異常解析及製程管制 2.產品良率分析 3.製程流程建立及優化(SOP) 4.未來期望:製程與人員管理與規劃 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力,來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員,邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證,也致力開發綠色產品,並以環保觀念經營企業,期使企業與地球環境能和諧永續共存。 保險類:勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類:制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類:員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類:員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度:符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類:年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節,依盈餘而定) 員工活動與特惠:國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股
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  • 產品設計師 (UI/UX)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    負責企業級內部系統的完整UI/UX流程設計與設計系統維護,在複雜業務邏輯與技術可行性間取得平衡,以優化產品體驗一致性與跨團隊協作效率。 《工作內容》 - 與PM、開發人員密切協作,負責完整產品設計流程的規劃與執行 - 與開發單位及使用者合作,並將複雜的業務邏輯轉化為清楚、易用且可實作的UI設計方案 - 確保設計實現的品質,引導開發實作高度還原設計圖並協助提升整體產品體驗一致性 - 參與並貢獻設計系統,提出新元件、設計模式與優化建議 - 具備耐心與溫和的態度協調意見衝突,在技術可行性與優質體驗間取得平衡 《必備條件》 - 具5年以上UX/UI設計經驗,其中至少2年曾負責企業級內部系統設計 - 能獨立主導產品的設計流程,包含需求定義、設計決策與落地追蹤 - 熟練使用 Figma,熟悉設計系統的建構與維護 - 具備良好的跨職能溝通能力,能與PM、開發團隊及業務單位有效協作
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