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【薪資為拆帳制，沒有門檻，所有碼別直接6/4全拆!! 】服務區域為 北投區、士林區，大多集中於捷運、公車可達之地點，會安排服務路線，減少通勤時間。 我們擁有專業的團隊作為你堅強的後盾，提供穩定且正向的工作環境，無論遇到任何狀況，都有督導與公司主管協助處理，讓你無後顧之憂，全心投入工作！ ※工作內容為 1. 協助日常生活照顧（如：沐浴、更衣、如廁、翻身拍背等） 2. 協助簡易家務（如：掃地、拖地、洗衣、備餐等） 3. 陪同外出（就醫、散步、購物等） 4. 提供關懷陪伴，觀察身心狀況並回報 ※薪資待遇 1. 拆帳制-沒有門檻，所有碼別直接6/4全拆(BA碼+GA碼+SC碼+AA碼），實得60％ 2. 時薪保底200元，薪資中位數42,000元 ※福利制度 1. 投保勞健保、團保、勞退 2. 投保雇主責任險、照顧專業責任險、團體意外險 3. 發放三節禮金、生日禮金、年終獎金 4. 提供在職健康檢查、衛物材 5. 配合【政府缺工獎勵】計畫 ※任職需求 1. 經驗、學歷不拘，需具「長照服務人員證明-照顧服務員」申請資格 2. 有照顧經驗者佳，無經驗者可安排訓練上線 3. 具失智症及身心障礙照顧服務20小時訓練證書者尤佳。

飯店建築物內空調、水電、機電系統的維修保養，各項設備維護、保養、修繕、水電拉線配管、配電等施工作業，定期點檢並處理異常情況。配合主管的指示完成各項任務。 歡迎符合要求的求職者申請此職位。

負責管理酒店內中宴砧板(粵菜) 料理製作，主要關注卓越、食品質量、團隊培訓，利用本地和進口優質產品生成卓越產品。 實現預算食品成本並在廚房內實施HACCP。 遵守當地的健康和安全法規，以及其他當地規定，並遵守品牌標準。 根據銷售數據評估中餐菜單項目的盈利能力和受歡迎程度，並根據需要進行調整。 制定食品標準，確保所有中餐廳區域的質量符合要求。 監督所有中廚房區域的清潔，協調廚房工作人員的工作，確保所有區域始終保持清潔，符合酒店的標準。

協助酒店內中宴爐子粵菜廚料理製作，主要關注卓越、食品質量、團隊培訓，利用本地和進口優質產品生成卓越產品。 通過監督和指導廚師在生產和執行的各個領域，確保一致性和食品質量。 實現預算食品成本並在廚房內實施HACCP。 遵守當地的健康和安全法規，以及其他當地規定，並遵守品牌標準。 根據銷售數據評估中餐菜單項目的盈利能力和受歡迎程度，並根據需要進行調整。 制定食品標準，確保所有中餐廳區域的質量符合要求。 監督所有中廚房區域的清潔，協調廚房工作人員的工作，確保所有區域始終保持清潔，符合酒店的標準。

負責管理酒店內中廚頭蒸料理製作，主要關注卓越、食品質量、團隊培訓，利用本地和進口優質產品生成卓越產品。 通過監督和指導廚師在生產和執行的各個領域，確保一致性和食品質量。 實現預算食品成本並在廚房內實施HACCP。 遵守當地的健康和安全法規，以及其他當地規定，並遵守品牌標準。 根據銷售數據評估中餐菜單項目的盈利能力和受歡迎程度，並根據需要進行調整。 制定食品標準，確保所有中餐廳區域的質量符合要求。 監督所有中廚房區域的清潔，協調廚房工作人員的工作，確保所有區域始終保持清潔，符合酒店的標準。

Responsible for creating a positive and friendly atmosphere in the restaurant, contributing to increased overall guest satisfaction and the success of the restaurant. Warmly welcome guests into the restaurant, make menu recommendations, manage waiting lists, reservations, and walk-in guests; maintain a friendly and professional attitude, provide excellent service to ensure guest satisfaction throughout their dining experience. 負責創造餐廳積極友好的氛圍，有助於提高客人的整體滿意度和餐廳的成功。熱情歡迎客人進入餐廳，餐點推薦，管理等候名單、預訂和臨時客人；保持友好且專業的態度，提供卓越服務以在客人整個用餐體驗中確保客人滿意。

【工作內容】 長照2.0服務項目 身體照顧服務: 協助長輩沐浴洗頭、如廁、翻身拍背、肢體關節活動、更換衣物、尿布等 ； 日常生活照顧與陪伴服務: 協助長輩家務整理、備餐、協助長輩用餐、用藥、代購，陪伴看視、日常生活餐與、讀報等 ； 陪同就醫與外出服務: 協助長輩就醫、陪伴長輩外出參與社交活動、散步、復健、洗腎等 【服務區域】 新北市板橋區 【薪資結構】 1.本公司採時薪式給薪，235-250元。 2.轉場費津貼優於勞基法。 3.AA05/AA06/AA07/AA08/AA10/AA11(6/4拆，你拿6) 【保險保障】 勞保、健保、團保、勞退 【相關福利】 三節禮金或禮品、留任獎金、開案獎金、介紹獎金、年終獎金（根據公司營運狀況）、專業證照獎金、可配合申請缺工獎勵、健康檢查補助 、在職教育津貼 首次服務會有居督全程陪同並與家屬及個案解釋服務內容...等。

一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點、 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 6.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 7.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 8.月休9天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$ 32,000元以上。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.製作輕食、飲品等。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 11:00~20:00 8.休假: 月休9天(禮拜一固定休)。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$31,000~33,000 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.製作輕食、飲品等。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 12:30-21:30 8.休假: 月休9天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$32,000元以上 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。