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【洋碩美語優勢】 1. 免陌生開發，不需人脈，公司提供優質客戶名單！ 2. 每月底薪30300元-33300元(依學經歴)+個人業績福利金，高額福利金無上限！ 3. 具完整培訓，重視同仁學習與精進，提升專業技能！ 4. 不必在外日曬雨淋，優質明亮工作環境！ 【工作內容】 1.展現你善於溝通、與人交流的能力，了解客戶狀況及需求，提供專業建議。 2.發揮你善於規劃、整合資源的能力，協助客戶量身打造合適英語學習課程。 3.掌控客戶學習進度，服務關懷及定期追蹤成效。 4.透過行銷活動推廣，拓展客群與維護既有客戶。 5.完成主管交辦事項。 ※一個月幾個紅字即休幾天(依人事行政局公告)，六日可輪休 早班:10:00~19:00｜晚班:13:00~22:00 (晚班為主) ※此職位屬內勤業務性質，有服務業及銷售經驗者佳，無經驗亦可應徵~ 【工作加分條件】 ◆歡迎熱情活潑，談吐條理清晰，樂於與人接觸溝通的你。 ◆無工作經驗可，公司有完整培訓計畫，工作職掌好上手。 ◆活潑開放的工作氛圍，可無壓力展現所長。 ◆運用你的專業力，為客戶及自我，創造最大價值。 【公司福利】 保險類：享有勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 制度類：伙食費、全勤奬金、績效奬金、教育訓練、順暢升遷管道。 休假類：生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假…。 休閒類：不定定期員工聚餐、年終聚餐、團康活動。 補助金額：婚喪喜慶賀奠金 禮金/禮品：生日禮券、中秋禮品。 【工作地點】 台中市西區民權路19號(近瓦庫燒肉) 台中市西屯區河南路二段319號2樓(fly high yoga 樓上)

1.施作項目之協調及整合:邀集各方協調解決。 2.工程審查及複核：含監造計畫、施工計畫及分項施工計畫…等。 3.工程督導及稽核：含督導施工品質管理工作、工地安全衛生、施工進度之查核等。 4.需處理各項工程許可及證照文件並完成申獲管制期程、專案管理成果報告…等。 5.業主權益有重大影響事項時，應即時提出特別或預警報告。施工品質缺失嚴重者，通知及 管制監造廠商督促施工廠商限期改正，並追究監造不實及施工品質不良之責任。 6.按月提出管理工作月報表。 7.處理業主授權之其他有關工程事務及協調事宜。 8.專業技術協調會(屬週會性質)：主持會議，會後作成會議紀錄，於會議後3日曆天內送業主備查，並應視需要時加開專業技術協調會。 9.工地觀摩、督導、查核、評鑑：協助業主辦理工地觀摩、督導、查核，負責工地簡報、解說、資料準備，並製作紀錄，於結束後3日曆天內送業主備查。

▍關於永盛徵信｜人才為本，傳承為道 誠信之業，須人承之、須心守之，永盛徵信歷經風雨砥礪，深知「人才」乃徵信之根本—一位堅定守真、能動達義之調查員，非一蹴可及，而是藉由系統培訓、經驗引導與文化熏陶方能孕育而生。 新人培訓專員，便是這份傳承之路的引路人—不僅是制度的執行者，更是文化的播種者、責任的傳達者。 在永盛，我們不僅追求調查技術的精準，更重視價值理念的扎根，我們深信：唯有訓練得法，方能成就專業；唯有帶人以心，方能養成誠信不移之團隊。 ▍職務說明｜授以技術、傳以信念，創建長久之基石 作為永盛徵信的新人培訓專員，您將主導與規劃所有新進同仁之培訓系統，內容涵蓋調查技能、法律常識、保密倫理、行動安全、人際應對、報告撰寫、設備操作乃至組織文化。 此角色不僅肩負知識與制度之傳遞，更需成為新人心理上的支持者與專業上的嚮導。 我們尋覓的，是具備系統思維與高度同理心之專才，能整合知識、設計課程，亦能傾聽需求、發掘潛力，讓每一位新人在踏入徵信之路之初，便已穩立於正道之上。 ▍職責範疇｜從教學規劃至價值引導，全程陪伴成長 ▪️ 新人培訓課程設計與實施 針對不同職級（基礎調查員、高級調查員、行政人員、支援人員等）設計階段性培訓模組，含基礎理論、實務演練、個案模擬與倫理教育。 ▪️ 新進人員入職引導與文化建構 協助新進同仁理解永盛使命與價值，從報到第一天即建立其對徵信工作的認識與尊重。 ▪️ 跨部門資源整合與教材製作 結合內部資深人員經驗、法務專家意見與實務案件資料，設計高品質教材並定期更新，確保訓練內容與時俱進。 ▪️ 培訓評估與人才追蹤發展 追蹤受訓人員表現，透過回饋與指標建立成長檔案，輔助業務經理進行職涯規劃與能力盤點。 ▪️ 模擬任務與實作演練安排 依照部門需求設計情境演練（如尾隨監控模擬、假案資料分析等），提高實戰應對能力。 ▪️ 參與徵信文化推廣與倫理教育 協助推動內部座談、誠信講座、人文活動等，強化團隊之凝聚力與使命感。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 具備人力資源、培訓教育、教學設計等2年以上經驗者尤佳 ❖ 熟悉徵信、保全、調查、法律或社工相關背景者優先考慮 ❖ 熱愛知識傳遞與人際互動，具備耐心、細膩與激勵力 ❖ 具備教材編製、教案設計、簡報授課能力 ❖ 有能力整合跨部門資源並善於與不同職級人員溝通 ❖ 對誠信、保密與專業培育有高度使命感與價值認同 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 打造人才的舞台，亦成為領路者本身 在訓練中見證新人成長，協助他們從迷茫到堅定，您將親身參與一個個專業靈魂的鍛造。 ✦ 深度理解徵信產業全貌 從基層實務到管理機制、從調查技術到法規風險，全面接觸並熟悉各部門運作，累積跨域整合視野。 ✦ 與堅實團隊共創培訓制度 永盛不斷優化人才養成系統，您將主導一個持續進化的平台，拓展自己在教育與企業發展之間的專業厚度。 ✦ 享有穩健升遷與貢獻可見的機制 我們珍惜每一位為他人照亮起點的教育者，培訓績效將作為內部晉升與獎勵制度之依據，讓您的努力被看見、被肯定。 ▍應徵方式｜點燃他人，也成就自己 若您相信教育的力量，願意成為專業之種的播種者；若您願將經驗化為制度，讓誠信精神代代相傳，誠摯邀請您成為永盛的一員，與我們一同培養正直專業之新血，擘畫誠信未來。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載道，誠信為基；盛字載心，人本為懷。唯專業與人本，能成就真實與信任。

一、進行道路、水利或景觀等工程的設計規劃與詳細圖面繪製。 二、結合地圖、地質資料進行工程分析與水文水理模擬計算。 三、進行排水、整地及相關施工方案的設計及實施規劃。 四、協助準備項目報告、技術文件及規劃建議書。 五、熟悉AutoCAD及相關工程設計軟體以完成工程設計。 六、與團隊密切合作，提供專業建議及意見以優化設計方案。 七、預估原料、設備及施工成本，支援項目預算編製。 八、確保設計方案符合法規、標準及相關安全規範。 九、非現場工作人員之職務安排。 十、有設計工程師相關工作經驗者佳。

我們是【衍古開發顧問有限公司】，一間專注於國土規劃與都市發展策略的專業團隊，致力以創新思維與實務經驗，打造宜居且永續的生活環境。從政策研究、空間分析到開發規劃，我們深耕每一塊土地的潛力與故事，陪伴政府與民間單位一同描繪未來的藍圖。 現在，我們正在尋找一位 品牌倡議設計師（Brand Communication Specialist），一起讓這些努力與價值被更多人看見與理解。你將與經營團隊密切合作，從公司核心理念出發，制定品牌倡議策略，建立鮮明、具一致性的品牌形象，並以創意與邏輯兼具的方式，提升市場能見度與信任感。 我們相信：「好的規劃，需要被說好；好的團隊，也值得被世界看見。」 你將負責： ●規劃與推動公司品牌的短、中、長期推廣策略 ●參與公司專案、將執行理念轉化為具影響力的溝通素材（如專案專屬視覺設計、簡報等） ●策劃品牌倡議相關活動（論壇、專題合作、公眾參與等） 這個職位，不只是形塑品牌形象，更是挑戰產業中尚未被實現的可能。你將把抽象的願景與價值，轉化為有感的視覺與溝通形式，打造真正有影響力的品牌語言。我們期待你能以策略與創意兼備的方式，提升公司在市場的影響力與業績成長。 我們是一個強調溝通與彈性的團隊，組織扁平、氛圍開放，鼓勵每個人發聲、實驗、持續成長。如果你對土地與城市懷有熱情，擅長用品牌溝通說好一個故事，歡迎加入我們，把理念說出來、也讓世界聽見。 【工作內容細項】 1. 公司品牌倡議： ●規劃並執行品牌倡議策略，提升公司品牌辨識度。 ●定位公司品牌與目標族群，設計有吸引力的倡議活動，強化對外形象。 ●採集與整理公司內部工作內容素材，挖掘與呈現品牌魅力元素。 ●結合數位行銷工具，策劃創意內容（如社群貼文、影片、形象圖片等），強化品牌吸引力。 2. 形象視覺設計： ●設計作品呈現方式（例如品牌影片、案例分享、網站內容），讓公司品牌更具故事性與吸引力。 ●統籌品牌相關專案，確保執行效果符合品牌核心價值與市場需求。 ●協助發掘與強調公司內部創新亮點，融入品牌形象。 3. 專案支援： ●依專案需求，提供視覺建議與方向。 ●協助專案策劃活動，辦理論壇、公眾溝通。 4. 行銷數據分析與優化： ●追蹤行銷活動成效，分析數據並提出優化建議。 ●探索新興行銷趨勢，結合公司需求靈活應用，增強品牌競爭力。 5. 團隊協作與跨部門溝通： ●與設計、業務、產品等部門密切合作，確保品牌形象的一致性。 ●提供行銷素材需求建議，並支持相關部門實現最佳成果。

1.水上活動場所之秩序與安全檢查，預防水上意外事件的發生，現場安全戒護 2.救生板、救生撬等救生輔助器材予以防護救援 3.有溺者失去知覺且停止呼吸時，進行現場急救;運動損傷進行初步處理

1.產品報價 2.業務開發 3.合約簽訂 4.健檢預約 5.體檢總表製作 月薪範圍：(底薪)30,000-32,000，另依個人業績發予「高額」業務獎金。薪資保障基本工資以上，依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定，對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。

※本職缺須具備護理師/護士證書 ※工作內容： 1.迎賓、客戶現場健檢項目加減選服務 2.協助客戶健檢規劃、預約 3.檢查前提醒事宜、檢查後報告追蹤 4.客訴與異常事件處理 5.健檢套組與專案推廣、會員(企業)健康促進與管理 6.工作調度與配合、主管交辦事宜 ※待遇範圍： (1)年薪54萬~70萬，另有伙食津貼，按季發放。 (2)如有達成推廣之業績目標，將依據個人績效表現達標情形，每月發放達標之業績獎金。 (3)績效獎金/考績獎金依據組織目標達成率、個人績效表現和當年度獲利情形發放。 【為什麼要加入我們】 ※固定日班免輪班，周日固定休假，讓您有時間陪伴家人與照顧自己 ※公司年年穩定成長、擴點中，並以國泰集團豐沛醫療資源為後盾，提供出生、成長到老年各階段所需的健康服務，具備前景。 ※工作環境單純，不隨產業淡旺季刪減人力，公司穩定經營！ ※具備前景與發展性，團隊樂意培訓新人，提供紮實教育訓練，幫助您充實客戶服務、溝通表達、醫護專業相關技能~為您的職涯加分！ ※員工福利讚，照顧一家大小與您人生的各階段： (1)團體保險包含直系親屬與配偶，保費全額由公司負擔，提供更多的保障給您與家人 (2)員工旅遊券/結婚、生育、子女教育都享有津貼~ (3)享有集團服務與產品優惠價，品項多元豐富，例如：醫美/住宿/餐飲/就醫/金融/保養品/營養品等等，優惠拿滿！

負責社區經營管理一切事宜之監督、指揮、運作及考核， 並督導現場人員確實遵守社區之政策、塑立與維護社區形象、 社區經營計畫之擬定、執行、督導及對外代表社區協商、 教育訓練現場各人員之專業技能。 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理， 2.熟稔禮賓接待服務。 3.固定社區駐點，公司不任意調點。 4.外縣市者提供員工宿舍(中部地區除外) 本公司秉持說到做到，完善職前專業教育訓練及定期每月教育訓練，強大的後勤支援，本公司只堅持配合建設公司、豪宅、高級住宅或頂級豪宅之經營策略、完善之升遷管道，與王品集團的理念相同，不是家族企業，需要更多的人才，成為物業界第一，調整薪優之效率,與社區品質之堅持，歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力！ ※月休8日、享健保/勞保/勞退/忠誠險/團體險/生日禮金/三節獎金。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 09:00~18:00 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$ 30,000起薪。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。