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【About Us】 我們是獨特精品酒店品牌，旗下酒店皆位於全球最具特色的地點。我們秉持著寧靜雅緻的服務風格，為慶祝佳節紀念日及享受繁忙之餘沉澱休憩的旅客所設計，讓每位貴賓充分感受生活的美好。 我們酒店與度假村的核心價值亦體現在客人對餐飲體驗的享受，除了提供最高品質水準的餐飲料理外，也提供獨樹一格的娛樂節目，致力於提供令人嚮往的用餐體驗。合作的知名品牌如 Folie、Isola 、Attiko 等，每間都具備獨特的餐飲概念，讓世界各地來到我們這邊享受生活的貴賓，都能品嘗到屬於自己的專屬餐點。 我們的品牌理念是希望人們能盡興的體驗與享受生活，不受形式或外界的拘束，用專屬自己的方式來享受屬於你的獨特假期。如會有專業烹飪顧問了解你的飲食偏好、健康諮詢掌握你的健康狀況，以及世界頂級的水療設施與按摩服務讓你徹底放鬆身心等，我們將過完美的客製化服務來實現我們的價值。 如果你樂於感受生活中時時刻刻的美好，細緻的品嘗生活，也期待把這樣的價值分享給每位到訪的貴賓，那我們非常歡迎你的加入！ 招募職務 : Guest Relation Executive (VIP賓客服務接待) / Front Office Agent (酒店前台接待) / Concierge Agent (服務中心接待) / Gym and Wellness Attendant (健身房櫃台接待) 【工作時間】 1. 一週工作5天，每周工作44小時 2. 酒店職務會需要24小時輪班，包含大夜班 3. 原則上不會加班，如有加班加班費另計 【薪資待遇】 1. 基本薪資: SGD 2,500 ~ 3500 起 (約新台幣 60,000 ~ 84,000 元) 【福利待遇】 1. 公司上下班時間無大眾運輸系統時, 公司提供交通車 2. 公司提供制服 3. 公司提供員工餐 4. 企業提供制服清潔服務 5. 提供年假7天 / 病假14天 / 住院病假60天 6. 除政府規定之醫療保險與意外險外，另有個人與團體保險 7. 享有飯店設施服務或用餐折扣 8. 錄取後協助簽證申辦、當地租屋協助、體檢安排、銀行開戶等行政流程 ***收到履歷後，負責窗口會持續與您保持聯繫並於第一時間告知面試會最新資訊，應徵方式請參照『快速應徵/服務升級』***

【工作內容】 1.為PORTER INTERNATIONAL品牌提供良好的顧客購物體驗。 2.品牌商品推廣及行銷活動執行，依照顧客需求有自信地傳達品牌專業產品知識、結合最新趨勢及促銷活動提供顧客相關選購建議，致力提升顧客忠誠度同時達成銷售目標。 3.依公司流程有效率的執行店務管理，包含進貨整理、庫存收納、盤點、產品陳列、促銷活動、環境清潔、顧客關懷及售後服務等。 ◆上班/休假制度 1. 四週排休8天(排班制)，四週基本工時160hr 2. 每日常態工時8小時，用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排) 排班超時以加班費計算 ◆ 福利類 1. 團體保險(意外/醫療/職災險) 2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金 3. 伙食津貼 4. 久任獎金 (三年/五年/八年) 5. 員工購物優惠 6. 員工制服 7. 健康檢查 8. 春節開工紅包 9. 婚喪津貼 ◆ 獎金 1.年中/年終獎金 2.每月績效獎金 3.競賽/檔期獎金 以上依考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核 ◆培訓計畫 1. 新進人員，採資深店長／店員現場培訓 2. 新品上市教育訓練-每年兩次 3. 不定期TEAM BUILDING活動

【工作內容】 1.為PORTER INTERNATIONAL品牌提供良好的顧客購物體驗。 2.品牌商品推廣及行銷活動執行，依照顧客需求有自信地傳達品牌專業產品知識、結合最新趨勢及促銷活動提供顧客相關選購建議，致力提升顧客忠誠度同時達成銷售目標。 3.依公司流程有效率的執行店務管理，包含進貨整理、庫存收納、盤點、產品陳列、促銷活動、環境清潔、顧客關懷及售後服務等。 ◆上班/休假制度 1. 四週排休8天(排班制)，四週基本工時160hr 2. 每日常態工時8小時，用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排) 排班超時以加班費計算 ◆ 福利類 1. 團體保險(意外/醫療/職災險) 2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金 3. 伙食津貼 4. 久任獎金 (三年/五年/八年) 5. 員工購物優惠 6. 員工制服 7. 健康檢查 8. 春節開工紅包 9. 婚喪津貼 ◆ 獎金 1.年中/年終獎金 2.每月績效獎金 3.競賽/檔期獎金 以上依考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核 ◆培訓計畫 1. 新進人員，採資深店長／店員現場培訓 2. 新品上市教育訓練-每年兩次 3. 不定期TEAM BUILDING活動

【新進保障&同業水準以上的常態薪資及福利】 到職即享最低薪資32,000元起，常態性薪資可達32,000元~50,000元 ◆上班/休假制度 1. 四週排休8天(排班制)，四週基本工時160hr 2. 每日常態工時8小時，用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排) 排班超時以加班費計算 ◆ 福利類 1. 團體保險(意外/醫療/職災險) 2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金 3. 伙食津貼 4. 久任獎金 (三年/五年/八年) 5. 員工購物優惠 6. 員工制服 7. 健康檢查 8. 春節開工紅包 9. 婚喪津貼 ◆ 獎金 1.年中/年終獎金 2.每月績效獎金 3.競賽/檔期獎金 以上依考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核 ◆培訓計畫 1. 新進人員，採資深店長／店員現場培訓 2. 新品上市教育訓練-每年兩次 3. 不定期TEAM BUILDING活動 ◆ 其他 1. 春酒/尾牙聚餐 2. 不定期部門聚會 【工作內容】 1.為PORTER INTERNATIONAL品牌提供良好的顧客購物體驗。 2.品牌商品推廣及行銷活動執行，依照顧客需求有自信地傳達品牌專業產品知識、結合最新趨勢及促銷活動提供顧客相關選購建議，致力提升顧客忠誠度同時達成銷售目標。 3.依公司流程有效率的執行店務管理，包含進貨整理、庫存收納、盤點、產品陳列、促銷活動、環境清潔、顧客關懷及售後服務等。

【工作內容】 1.為品牌提供良好的顧客購物體驗。 2.品牌商品推廣及行銷活動執行，依照顧客需求有自信地傳達品牌專業產品知識、結合最新趨勢及促銷活動提供顧客相關選購建議，致力提升顧客忠誠度同時達成銷售目標。 3.依公司流程有效率的執行店務管理，包含進貨整理、庫存收納、盤點、產品陳列、促銷活動、環境清潔、顧客關懷及售後服務等。 ◆ 福利類 1. 團體保險(意外/醫療/職災險) 2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金 3. 伙食津貼 4. 久任獎金 (三年/五年/八年) 5. 員工購物優惠 6. 員工制服 7. 健康檢查 8. 春節開工紅包 9. 婚喪津貼 ◆ 獎金 1.年中/年終獎金 2.每月績效獎金 3.競賽/檔期獎金 以上依考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核 ◆培訓計畫 1. 新進人員，採資深店長／店員現場培訓 2. 新品上市教育訓練-每年兩次 3. 不定期TEAM BUILDING活動 ◆ 其他 1. 春酒/尾牙聚餐 2. 不定期部門聚會 ◆上班/休假制度 1. 四週排休8天(排班制)，四週基本工時160hr 2. 每日常態工時8小時，用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排) 排班超時以加班費計算

早於1970年，我們團隊的科學家已經開始尋找能夠讓女士們擁有美麗肌膚的神奇成分。經過千山萬水，雖然不曾放棄，卻始終找不到美肌的奧秘。直至一次偶然的機會，來到了一所清酒釀造廠，看到年邁釀酒師的臉上佈滿皺紋，雙手卻依然細嫩；就是這個讓科學家們驚訝的畫面，啟發了他們後來發現美肌的神奇成分，也從此揭開了美麗的奧秘。 經過一連串嚴謹的研究後，科學家們從當時存在的350種酵母中找到其中一種酵母加以提煉，發現了一種神奇成分，那就是讓肌膚晶瑩剔透的唯一奧秘，雖然尋找神奇成分的旅程已經結束，但是美肌的新革命卻正要掀開嶄新的一頁。從嚴謹監控的發酵過程中，科學家們發現一種蘊含豐富維他命、氨基酸、礦物質及有機酸的透明液體成分。這種天然的混合成分能夠明顯地改善肌膚表皮層的代謝過程，讓肌膚逆轉肌齡。我們將大自然及卓越的科技互相融合，承諾讓女士的肌膚一直晶瑩剔透下去。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 〖工作內容〗 1. 展現領域專業，提供顧客 美妝 諮詢服務及販售 2. 協助門市的日常運營，積極且主動地達成銷售目標 3. 主動參與創新計劃，提高門市生產績效 4. 解決客戶疑慮，與其建立與維持長期良好關係，持續提供精緻的服務體驗 5. 遵守門市流程規範，協助與處理門市營收，進行當日銷售業績結算及製作報表 6. 優化並完整執行所有產品的陳列擺放，有利展示推薦以達門市績效目標 7. 根據需要補充/包裝庫存，協助進行月度庫存盤點，準確歸檔庫存記錄 8. 維護店舖及商品清潔 9. 根據公司的要求，執行其他職責和責任。 〖工作時間〗 依分派工作地點而定 〖薪資配套〗 1. 時薪 1,400 日幣起 2. 另享業績獎金 3. 經常性薪資可達 240,000日幣起 ( 約台幣50,000起，依個人績效與門市營運表現而定，本薪資未扣稅 ) 〖其他福利〗 1. 錄取後為該公司契約社員(所有福利比照正社員) 2. 提供租屋相關協助 3. 交通費全額補助 4. 社會保險福利依照一般日本勞工法令 5. 提供正式就勞簽證 6. 提供制服 7. 提供順暢升遷管道(視員工年度考核) 8. 提供多元教育訓練課程／年度海外研修制 9. 定期享有Sk-II免費產品!!

1. 協助門市日常營運管理，監督食品製作流程與品質控管 2. 協助新人訓練與人員排班，確保門市服務效率及水準 3. 執行日常銷售與結帳操作，熟悉收銀系統與報表管理 4. 負責貨品庫存與補貨作業，監控門市物料的存量及使用狀況 5. 處理顧客意見與需求，提供專業問題解答與貼心客戶服務 6. 規劃與執行促銷活動，帶動門市銷售業績達成目標 7. 維持門店整潔及安全，確保工作環境符合衛生規範

【工作內容】 1. 協助門市日常營運管理，監督食品製作流程與品質控管 2. 協助新人訓練與人員排班，確保門市服務效率及水準 3. 執行日常銷售與結帳操作，熟悉收銀系統與報表管理 4. 負責貨品庫存與補貨作業，監控門市物料的存量及使用狀況 5. 處理顧客意見與需求，提供專業問題解答與貼心客戶服務 6. 規劃與執行促銷活動，帶動門市銷售業績達成目標 7. 維持門店整潔及安全，確保工作環境符合衛生規範

【工作內容 】 1. 協助門市日常營運管理，監督食品製作流程與品質控管 2. 協助新人訓練與人員排班，確保門市服務效率及水準 3. 執行日常銷售與結帳操作，熟悉收銀系統與報表管理 4. 負責貨品庫存與補貨作業，監控門市物料的存量及使用狀況 5. 處理顧客意見與需求，提供專業問題解答與貼心客戶服務 6. 規劃與執行促銷活動，帶動門市銷售業績達成目標 7. 維持門店整潔及安全，確保工作環境符合衛生規範

1.接待服務與點餐： 熱情接待每一位客人，為他們提供專業的點餐服務，確保顧客的需求能夠迅速且準確地得到滿足。 2.建立良好互動： 與客人建立友善互動，提供貼心服務，讓每位顧客都能享受愉快、難忘的用餐體驗。 3.維持整潔環境： 負責保持用餐區域的整潔，打造舒適、愉快的環境。 4.營業準備與收店工作： 在開店前，準備好一切必要物品；收店時，確保所有工作完成，為下一次營業做足準備。 5.完成主管交辦事項： 靈活且高效地配合主管的工作安排，確保任務按時完成。