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挑戰千萬年薪 下一個千萬超業就是你! 群益期貨引領你晉升人生勝利組! 台灣期貨市場正處蓬勃發展階段，期權交易量20年來持續創新高，年複合成長率超過10％。 群益期貨為台灣唯一上市期貨公司，國內外期權交易量領先同業，為積極培植優秀人才，推出千萬超業養成計畫，透過完整的培訓計畫，致力培養業務同仁專業行銷、溝通技巧、市場行情策略等能力，藉由全球期貨與選擇權商品之專業知識及總經分析能力，提供客戶高附加價值的服務。 我們不需要您有工作經驗，只要你擁有沸騰的熱情，想加入千萬超業的行列！請立即與我們聯絡，我們要的就是渴望財富自由的你！ 職務說明： 1.透過網路行銷，推廣國內外證券、期貨、選擇權等衍生性金融商品 2.建立個人品牌形象，藉由社群頻道曝光，引進目標客群 3.舉辦財經講座說明會，建立金融生態圈及流量池 4.推廣程式交易、雲端策略等優質顧問專案商品 須具備的特質： 1.對財富自由具有強烈渴望 2.勇於多方嘗試，為達目標，不害怕失敗 3.能夠自我要求，有紀律的執行計畫 4.樂於與人分享互動 獲得的學習成長： 1.全球各市場金融專業知識 2.網路行銷及社群經營專業 3.財富目標達成

在這裡，您不只是在銷售一個場地——您是客戶與執行團隊之間最關鍵的橋樑，協助每一位客戶將腦海中的畫面，變成真實發生的美好場景。 位於大直的 **CHALET V** 以「北美木屋生活感」為核心，深耕 Brunch、品牌活動與婚禮三大場景，邁入第 4 年，包場與婚禮已是我們最具核心價值的商業主力。我們不推銷、不用力，我們在尋找的，是能用專業與細膩度，陪客戶將想像落地的品牌顧問。 🎯 您的日常 ✽ 顧問式場勘與銷售（50％）： 接待包場與婚禮客戶，將空間細節轉譯為客戶的場景畫面；深度理解需求，整合資訊並製作精準報價，推進成交 ✽ 跨團隊溝通與執行（40％）： 將客戶需求轉化為清晰的 EO（活動執行單），精準對接外場與廚藝團隊，確保活動當天完美落地 ✽ 專案控管與客戶維護（10％）： 全程追蹤進度、維護舊客關係，讓每位到訪的客戶都成為品牌的長期粉絲 🎁 我們提供 ✽ 月薪 **NTD 42,000 – 46,000** ＋ 業績獎金（上限由您決定！） ✽ 每日免費員工餐、年終獎金、三節禮金／禮品、生日好禮 ✽ 每年免費員工體檢 📩 心動了嗎？立即附上履歷應徵！ （附上過去的活動專案、簡報或作品集，我們會更快注意到您！）

【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。

【關於這份工作】 我們承接政府合法授權之包租代管專案，協助房東與房客媒合入住社會住宅、申請租金補貼，提供一站式租賃管理服務。 不同於傳統房仲——不收服務費、不涉及買賣，所有服務皆為政府合法計畫，讓你在穩定制度下發揮業務實力，幫助真正需要的人解決居住問題。 【工作內容】 ▪️ 專案推廣 推廣公司租賃服務方案，開發潛在房東與房客；透過電訪、拜訪等方式介紹委託管理、包租等服務內容，積極拓展房源與客源。 ▪️ 租賃流程管理 協助房東辦理委託出租相關事宜，協助房客完成看屋、議價與入住申請；辦理簽約、退租、點交及修繕安排等全流程事務。 ▪️ 客戶關係維護 管理房東、房客與協力廠商三方關係，提供專業租賃諮詢；協助處理租屋爭議，促進雙方溝通與問題解決，提升客戶滿意度與續約率。 ▪️ 市場與顧問服務 提供區域房屋市場行情分析與租金建議，強化客戶信任與黏著度；定期追蹤市場動態，作為房東、房客的專業租賃顧問。 【我們提供】 ▪️薪資結構：底薪+業績獎金＋被動收入 收入多元穩定獎金透明成交獎勵無上限 ▪️績效回饋 公開透明升遷發展業務／主管雙向發展 ▪️晉升管道清楚 新人培訓導師一對一帶領＋完整教育訓練 ▪️快速上手 企業文化『一家人』文化，團隊支持、彼此成長 ▪️彈性上下班 【我們希望你有這樣的潛力】 對業務工作有熱忱，樂於與人溝通互動 有責任感，能獨立作業並主動解決問題 對不動產租賃管理有興趣者尤佳 歡迎新鮮人／轉職者，公司提供完整訓練 ▪️由團隊主管親自面試，現場完整說明工作內容、獎金結構與發展方向，讓你入職前看清楚、做放心。 ▪️如果你喜歡從工作中找到成就感、想在穩定制度下做出成績，歡迎加入大管家，一起用專業幫助更多人安心居住。

Expectations 此職務將能獨立負責完整招募流程，從需求訪談、人才搜尋、面試安排到錄用決策，以專業顧問角色與用人主管直接協作。需透過對業務現況與人力規劃的深入理解，主動提出適切的招募策略與解決方案，並持續優化招募效率與品質，成為組織與人才間的最佳橋梁。 Responsibilities 1. 負責餐廳團隊招募作業，確保人力需求穩定 2. 依據集團人力規劃，訂定人才市場招募策略並落實相關解決方案 3. 雇主品牌大使，確保面試流程符合集團企業形象 4. 建立與維護人才庫，提升招募效率 5. 招募任用與留任數據統計分析 6. 分析招募與到職流程，提出優化改善方案

1.預算管理準則 2.後台作業管理要點 3.出納作業管理須知 4.印鑑管理要點 5.會計處理原則 6.權益工具投資公允價值衡量須知 7.長期股權投資損失處理準則 8.資產評估及資產轉銷處理準則 9.直接投資資產損失處理辦法

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