轉職熱搜工作

透過人力銀行看到您的資料，並對您的資歷很有興趣! 1.請於每週三或六下午13：50至公司 準時面試 2.請帶履歷表，（為了讓我們瞭解 您，請準備3~5分鐘的自我介紹） 逾時不候 3.不能前來請回覆，以利安排其它時 間 4.本公司面試：採徵才會方式統一面試~所需時間120分鐘。 5.也可以直接預約其它面試時間： 下午面試場次：（星期一， 三，五，六）13：50 分，準時面試（請帶簡易履歷表） 服裝要求：輕便乾淨即可。 本公司另外招募 房屋介紹專員！FB兼職PO文小幚手！ 🌈歡迎 同業轉職➡️資歷二年以上來當店長 ➡️資歷二年以下來當副店 帶組投靠的領導人個獎63％ ＜整組事業獎金最高再給27％＞ ✅歡迎加入我們～來聽聽看✅ 顛覆傳統仲介模式 👍業界首創～ 房仲合伙人制 👍你絕對沒聽過的房仲還領終身俸~~ 店利潤每月還可分紅‼️ 九大優勢🅰️六大首創🅰️ 1️⃣百人團隊 ❗️獎金最高63％業界趴數最高❗️ 2️⃣1對1教學（私人教練） 一個月保證教會~銷售、開發，帶團 隊➡️美式管理11點簽到不打下班卡 3️⃣業界首創（1）：591.5168廣告，謄 本費用😍保證免費😄公司全額出 4️⃣業界首創（2）：店利潤每個月與您 分紅。（人人是股東~員工股東化） 5️⃣業界首創（3）：公司分配新人給你 幫你組建團隊（你負責教學，當教 練）領導獎金最高另給27％實領。 6️⃣業界首創（4）：公司成立自媒體部 門IG.斗音.賴群.共享AI大數據平台 🤩免費教您拍片！形象塑造！自媒 體行銷 7️⃣業界首創（5）：案件簽回來，自媒 體部門幫您拍攝、剪輯、出動空拍 機，登591 ，IG，斗音，平台引客 （不用自己拍，浪費時間又不專業） 客人來了都是你的！影片製作費用公 司全部吸收。 8️⃣業界首創（6）：個人房仲終身俸最 高領14％領一輩子‼️ 9️⃣壯壯不動產商學院（三天完整培訓 +實戰教學） 🌈請關注老唐~給你不一樣的思維（IG） https://www.instagram.com/w720923?igsh=bHg2dmUwOGxvaTNy&utm_source= 🌈請關注老唐~帶你輝煌（斗音） https://vt.tiktok.com/ZS2D3Ev2j/ 東森房屋~南屯好市多~加盟店 壯壯不動產有限公司 地址：西區南屯路一段200號 🌈負責人： 林顧問♡墨宸0966210665 或直接加（LineID）0909011994

【告別久站疲憊與盲打冷電！加入東森，成為千萬會員的專屬生活管家】 換個環境發揮優勢，讓你的溝通與服務熱情，在制度完善的大型平台上輕鬆變現！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 你是否也曾有過這些職場無奈？換個方向，價值大不同！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●如果你在【百貨專櫃／連鎖門市】：整天罰站 10 小時，站到腰酸背痛、足底筋膜炎，看著客人逛過不買，業績看天吃飯？ ✔生活管家懂你的累：在冷氣房舒適辦公，全台千萬會員天天來電，客源源源不絕，只要做好服務與推薦，每個月穩健領取豐厚獎金！ ● 如果你在【傳統電銷／業務推銷】：每天對著冷門名單大海撈針，被掛斷、被挨罵，沒業績時連生活費都成問題，甚至被迫推銷親友？ ✔ 生活管家給你尊榮感：名單 100％ 由公司提供，全數都是買過東森的現成熟客！不需陌生盲打、不需推銷親友，晚班保底近 4 萬，讓你體面且安心地打拚！ ● 如果你在【一般客服／餐飲服務】：每天面對繁重體力活或客訴壓力，工作再認真，薪水也是 3 萬出頭封頂？ ✔ 生活管家讓付出被看見：把你的溝通耐心與服務熱忱轉化為實質收入！同仁平均月推薦獎金約 2.1 萬元，加總月領普遍突破 5~6 萬元！ 東森「會員生活管家事業部」懂你的需要！ 我們擁有全台灣最具消費力與信任感的數百萬忠實會員。在這裡，絕不要求陌生開發，名單全數為東森現成會員。你不再是推銷員，而是以專業與貼心，成為會員最信賴的生活購物顧問！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 雙軌運作機制・穩健創造好收入 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 熱線時段・進線諮詢與結帳加購： 會員收看電視或線上選購後來電，你負責親切諮詢與結帳流程；系統即時推薦最適合會員的熱銷優惠，結帳時順手推薦，只要客人加購，獎金輕鬆入袋！ 2. 冷線時段・既有會員專屬回饋關懷： 離峰時段由公司提供「高信任感的熟客資料」，致電提醒會員權益、專屬優惠禮券或檔期好康。會員熟悉品牌、互動友善，通話成單率極高！ 3. 智慧系統指引・新手好上手： 通話中系統即時提供專屬推薦組合與對答話術，不需死背繁複商品規格，只要態度真誠、照著指引溝通，無經驗也能快速成為成單好手！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 加入生活管家團隊的四大承諾 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔【晚班實質保底近 4 萬】： 保障底薪＋高額輪班津貼，不用擔心沒業績會喝西北風，生活基本開銷完全有保障！ ✔【開口就有獎金，月均領 5~6 萬】： 只要願意主動開口關懷與推薦，件件算獎金！同仁平均月推薦獎金約 21,000 元，加總月領普遍落在 50,500 ~ 60,500 元；績優同仁單月獎金突破 10 萬元！ ✔【100％ 既有會員名單】： 絕無陌生盲打、絕不強迫推銷親友，名單均具高度品牌忠誠度，通話備受尊重。 ✔ 【舒適優質工作環境】： 中和總部近捷運站步行 1 分鐘／林口高質感新地標大樓，冷氣房內辦公，告別門市勞累。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別歡迎以下夥伴加入我們 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 專櫃／門市人員： 受夠了久站疲勞與客流不穩，轉型在舒適辦公室中，靠細膩服務與同理心獲取高額獎金！ 客服與電信人員： 具備良好的電話溝通與系統基礎，渴望擺脫固定死薪水，用推薦技巧為自己加薪！ 重視傾聽的細心夥伴（I 人特質）： 既有熟客最重視真誠與被尊重的感覺，溫和親切的態度更能贏得信任，創造高回購率！ 跨界轉職與二度就業： 提供完善的帶薪專業培訓，系統操作與溝通技巧手把手指導，快速建立信心！ 【為什麼同仁能長久穩定服務 20 年？】 因為平台大、客源穩，制度公開透明。只要用心經營會員客情，這是一份能陪伴你安穩成家、持續累積豐厚收入的長期事業！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東森集團旗艦級福利體系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • 薪酬激勵： 保障底薪＋高額輪班津貼＋商品推薦獎金＋個人績效獎金＋年終激勵獎金。 • 健康守護： 勞保、健保、勞退 6％ 提撥、免費員工團保、定期全套健康檢查。 • 暖心禮遇： 三節禮金、生日禮金、生育婚喪賀奠金、傷病急難慰問補助。 • 專屬好康： 集團全通路商品員購破盤特惠、特約廠商優惠、每月幸福下午茶點心。 • 職涯成長： 完整新人帶薪培訓、在職進修補助、公開透明的專業職與管理職晉升管道。

工作內容： 本公司工作內容為針對中小企業， 上市櫃公司及地主提供專業的分析建議，提供廠房、商辦、土地相關物業、並收取顧問費、不論是稅務， 不動產相關租賃或買賣。 與仿間賣住宅房屋公司不同。 高抽成分紅 成交獎金50％、當月業績10萬領5萬 以此類推 到職第二年獎金調60％ 「我們公司同仁年薪300萬」 上班時間： 早上9點至下午6點 - 中午休息一小時 (週休二日)。 員工福利： 三節獎金、不定期激勵獎金、 每月員工聚餐、員工旅遊。 備註： 非一般訪間賣房屋公司。 歡迎有興趣的您來電面試。 無經驗可，專業課程培訓。

1. 基礎建設投資策略分析與顧問諮詢。 2. 基礎建設興建營運分析、財務模型、與投資價值分析。 3. 基礎建設履約管理與合約爭議處理。 4. 基礎建設專案管理、投標管理。 5. 國內外基礎建設投資架構與資產管理諮詢。 6. 基礎建設籌融資諮詢服務。 7. 基礎建設之產業研究報告及盡職調查。 Leading transactions and advisory mandates with a portfolio of assignments at any one time. Producing key transaction outputs – e.g. modelling analysis, information memoranda, investment committee analysis, and present these appropriately to Independently developing opportunities and building a portfolio of opportunities / projects to assist with business development; providing strategic, commercial and financial advice spanning the lifecycle of infrastructure projects to major corporates, public sector entities and infrastructure funds; service offerings of the team include the likes of: •public sector PPP procurement •bid/sell-side transaction advisory, project development advisory financial feasibility, business case, commercial model study, market analysis project finance model build, model review, PF debt raising advisory policy and regulatory advisory working in a dynamic team environment on infrastructure projects across power, water, waste water, transport, and social infrastructure sectors support on project/engagement management, client communication liaising with other business units of KPMG including, but not limited to, Tax, Accounting and Transaction Services.

1. Perform fieldwork regularly to review payments of the client according to the guideline set forth in the engagement contract. 2. Draft cash monitoring monthly reports under the instruction and supervision of the engagement manager.

1. 協助客戶進行資料庫設計、BI分析、資料庫管理應用等事務 2. 提供客戶資料倉儲、資料市集、Hadoop生態系、Azure/開源資料庫…等建置，向客戶提案如何落實各項系統環境策略與發展藍圖 3. 提供客戶資訊系統infrastructure設計與建置 4. 運用HTML, CSS, JAVA, Python, .net知識進行程式架構設計 5. 客戶訪談、邏輯分析系統化歸納(量化與質化)及製作專業簡報 6. 視情況撰寫商業計畫及顧問諮詢專業報告

您將會協助團隊執行金融客戶之數位轉型專案： 1. 蒐集國內外新興金融商模案例，並協助新興金融商業模式之評估。 2. 梳理金融機構現行業務流程，協助辨識痛點並執行差異分析。 3. 探索Fintech創新金融科技發展與應用議題。 4. 協助與團隊一同準備提案相關內容並進行方法論研發。 5. 協助其他 Ad-hoc 的工作項目 (如觀點文章之素材與媒體推廣之行政支援。) #DigitalTransformation #Consulting #CorporateBanking #Stablecoin #FinTech #BusinessProcessReengineering #Web3 #法金 #企金 #數位轉型 #顧問 #流程再造 #分析

1. 金融機構風險量化模型(包含信用風險, 市場風險, 作業風險與其他風險)開發與驗證 2. 金融機構風險管理顧問(包含信用風險, 市場風險, 作業風險, 法遵風險) 稽核與內部控之諮詢服務，具備銀行業風險管理或稽核經驗尤佳。並將視專案特性協助進行系統實施。 3. 與客戶溝通、製作專業簡報、撰寫顧問諮詢專業報告，若遇到問題能運用邏輯分析能力，有效「辨識與理解問題」並「提出相應解決方針」

1. 協助客戶推動目標設定、薪酬規劃及各項管理制度設計 2. 依客戶需求，提供完整的組織變革、組織文化型塑及導入 3. 設計與執行職能、人才發展建置 4. 協助客戶進行HRIS系統的導入 5. 運用專業知識、技能，診斷企業現況並提供建議，協助客戶進行問題分析與解決