轉職熱搜工作

# 專業養成，專為企業提供數位整合優化改善提案 # 高企圖心，衝刺百萬年薪 # 需具備銷售或專案經驗 工作內容: 1.拓展商機:挖掘客戶需求與痛點，尋求後續開展機會。 2.維運老客:定期拜訪、維繫穩定客戶關係，尋求二次銷售契機。 3.分析提案:剖析企業面臨問題，針對當前困難進行提案 4.專案管理: 大量協調企業端與顧問，搭建良好溝通模式 5.達成績效目標 工作優勢: 1.提升多元產業知識。 2.快速累積市場經驗及人脈。 3.不斷自我提升。 4.挑戰高薪。 其他說明： 1.保障底薪、業績獎金、達成獎金、交通津貼、電話費補助、提供電腦設備。 2.提供完善的教育訓練(公司新人訓、業務專業訓、部門訓練) 3.工作地點：台北／桃園／新竹／台中／台南／高雄

【工作內容】 (一) 體驗安排：透過線上系統預約，協助客戶測試語言能力，程度分析 (二) 課程規劃：運用雲端技術，引導各品牌課程需求客戶，了解公司學習理念 (三) 客戶經營：成交客戶學程關懷，協助達成學習目標 (四) 其他公司重點專案支援：企業與校園等合作案、記者會、品牌活動…等 (五) 完成主管交辦事項 【薪資/制度】 (一) 主管培訓：提供完整職前菁英培訓計劃，有機會輪調各部門，培育專業管理人才。 (二) 穩定薪資：固定保底or高獎金抽成 ※薪資: 固定底薪或獎金抽成，平均抽成50000-80000 (三) 自我管理：想要準時上下班、可自行排休，想休什麼時候就休什麼時候 (完全不是夢想!!!!! 只要你能專注上班8小時，交出漂亮的成績單，給你100％的自由空間) 【工作地點】 ✅ 台北市中正區和平西路一段3號2樓 【Job Requirements】 1.一年以上相關工作或產業經驗尤佳。 2.具良好溝通英文能力，成長心態、理解學習觀念更為重要 3.善於表達、分享產品價值，並與客戶進行相應溝通。 4.喜歡挑戰，不怕挫折且能積極調整並提升自己。 5.展現高度執行力，建構問題解決方案並實踐；自主管理，達成目標。 6.擁有良好的人際關係、待人處事技巧，並能夠獨立作業。 7.熟悉基本電腦操作(中打、英打、Office)。 【成為TutorABC的正職夥伴】 ●24小時真人外籍顧問即時互動英語課程，學好英文完全免費。 ●自由暢通的升遷制度：各部門職缺優先輪調，完整職場生涯歷練規劃。 ●勞保、健保、團保、勞退基金，完全保障。 ●員工推薦親友優惠及獎金方案。 ●符合條件可申請遠端工作。 【休閒活動】 1) 下午茶日 2) 咖啡/飲料/點心吧 2) 每月壽星慶生會 3) 部門活動聚餐 4) 婚喪病生育補助 5) 三節禮品 【關心夥伴】 1) 專業按摩師定期紓壓 2) 五星級員工休息室 3) 特約醫生駐點健康諮詢 4) 溫馨舒適哺乳室

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 08:00~17:00。 8.休假: 月休9天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$30,000~32,000。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

在這你可以接觸的工作很多元，線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通，無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康，是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給，通過認證後另有多元獎金

1.熟悉房地產相關業務。 2.一般總務庶務管理。 3.資產及設施定期盤點維護。 4.悉建築、地政及都市計畫等相關法令佳，協助法律資料蒐集整理，並配合公司法律顧問執行業務。 5.提供諮詢或代理與法律相關事件，例如契約草擬、一般對外公文的法律意見、檢驗公司法律紀錄、審閱契約和相關文件、變更登記事項的辦理等。 6.協助關係單位辦理申請案件審查及活動聯繫。 7.另須配合指派工作及交辦事項。

【工作內容】 1.透過公司提供名單，為其銷售專屬課程。 2.為客戶客製化課程方案和產品體驗，讓不同年齡層客戶達到最有效學習。 3. 統整與洞悉使用者需求，優化產品及市場推廣策略。 【工作期待】 1.一年以上業務經驗尤佳，同時歡迎有衝勁的新鮮人加入! 2.具基本溝通英文能力,，成長心態、理解學習觀念更為重要 3.善於表達、分享產品價值，並與客戶進行相應溝通。 4.喜歡挑戰，不怕挫折且能積極調整並提升自己。 5.展現高度執行力，建構問題解決方案並實踐；自主管理，達成目標。 6.擁有良好的人際關係、待人處事技巧，並能夠獨立作業。 7.熟悉基本電腦操作(中打、英打、Office)。 【成為TutorABC的正職夥伴】 ●完整教育訓練，讓你瞭解公司文化及產品 ●24小時真人外籍顧問即時互動英語課程，學好英文完全免費。 ●自由暢通的升遷制度：各部門職缺優先輪調，完整職場生涯歷練規劃。 ●勞保、健保、團保、勞退基金，完全保障。 ●員工推薦親友優惠及獎金方案。 【休閒活動】 1) 下午茶日 2) 咖啡/飲料/點心吧 2) 每月壽星慶生會 3) 部門活動聚餐 4) 婚喪病生育補助 5) 三節禮品 【關心夥伴】 1) 專業按摩師定期紓壓 2) 五星級員工休息室 3) 特約醫生駐點健康諮詢 4) 溫馨舒適哺乳室

✅【工作內容說明｜專櫃女裝銷售人員】 1. 接待顧客，主動提供商品介紹與穿搭建議，提升顧客購買體驗 2. 回應顧客詢問，協助解決問題並提供專業諮詢服務 3. 陳列與整理商品、維護櫃位整潔及櫥窗美觀 4. 說明商品特色、材質、版型與價格，協助顧客了解商品價值 5. 示範穿搭、提供搭配建議，協助顧客做出合適選擇 6. 完成銷售流程：收款、包裝、開立發票或收據，並交付商品 7. 每日營業結束後，協助盤點存貨、整理當日銷售報表與紀錄 8. 除底薪外，另享個人業績獎金制度，績效越佳，收入越高 「喜歡穿搭，也想把穿搭變成收入嗎？」 「加入我們，用妳的時尚眼光感染顧客，一起打造八德最會賣女裝的櫃位！」 「無經驗也沒關係，給妳穩定底薪＋透明獎金制度，讓努力看得見！」 請直接來電洽詢: 0905-812726（齊小姐） 📩 點擊「立即應徵」傳送履歷，預約面試！ 請直接來電洽詢: 0905-812726（齊小姐）

※非傳統電銷，歡迎喜歡內勤業務的朋友加入。 『工作簡述』 　－國際金融市場平台品牌推廣(電話/中文語)。 　－提供用戶專業回覆及問題釋疑，增進加入平台之意願。 　－平台服務說明、行銷活動推薦。 　－跨部門合作與溝通。 『在職培訓』 　－培訓期約3個月，正常上下班(9-18)，期間薪資不打折。 　－專人引導，學習領域專業知識、客戶應對、平台系統操作。 　－通過培訓考試，給予「培訓獎勵津貼10,000」（需出勤正常&測驗合格） 『薪酬組成』 　－本薪33,000 　－每月額外Bonus-紀律津貼、基本工作量、對應品質、績效表現等各項考核（依個人工作展現，獎金正向成長） 　－月均薪(薪資+獎金)可達60,000 up（培訓通過且表現正常）。 『特　　點』 　－B2C網路平台，非博奕產業。 　－通過轉正測驗，即享有預給特休10天。 　－無需「加班」或「陌生開發」，並提供優於同業的服務、績效獎金。 　－排班及休假彈性，視當月國定假日天數而定。

1.規劃並執行公司人事、財會、總務等各項行政管理。 2.制定並落實公司內部規章制度。 3.覆核會計日常帳務、月結、年度結算及財務報表編制。 4.覆核財務出納作業及銀行存款餘額。 5.編制年度預算並進行成本與資金控管。 6.建立人事相關規章。 7.負責人員招募面試、績效考核、薪酬規劃等作業。 8.覆核請採購、驗收等相關作業。 9.負責董事會議程彙總與會議記錄。 10.管理公司文書檔案與重要資料保管。