轉職熱搜工作

我們是一家專精於公共工程監造的專業公司，主要提供公共基礎建設的監造服務及解決方案，服務對象涵蓋政府單位及大型民間企業。我們致力於提供高品質的工程管理與監造服務，確保每個項目安全、準確及有效執行。 1. 主要執行各類公共工程的監造工作： a. 撰寫完整的監造計畫書，包含監控項目與流程指導。 b. 審核品質計畫、施工計畫等相關計畫書及材料、設備檔案。 c. 依據規範抽查工程項目，進行材料試驗取樣與確認。 d. 現場施工的跨部門協調，處理設計變更等專案相關問題。 e. 驗核竣工成果與結算作業的執行。 f. 提供簡易技術圖說的繪製與修改。 2. 負責案場實地監督，主要監造地區在花蓮縣市，公司提供工務車支援。 3. 依據專業經驗，參與工程品管工作，包括工地品質管理及相關作業程序。 4. 依個人能力、興趣與專長調整工作內容，表現優異者將額外提供獎金獎勵。 我們誠摯地邀請對建築監造充滿熱忱的您加入我們，共同為公共工程的品質與安全努力！期待您的加入，成為我們專業團隊的一員！

【工作內容】 1. 無經驗可，但需要虛心學習和努力向上的工作態度 2. 執行每日包廂基本營運、房務清潔、活動協辦 3. 隨時保持專業整潔的儀態 4. 維護顧客關係、客訴處理、危機處理 【工作地點與時間】 • 宜蘭縣頭城鎮大坑路205號 • 上班時間：10:00-18:30/10:30-19:00 • 月休8天，排休 • 試用期三個月，三個月後視工作能力表現與態度，決定是否調薪

【工作內容】 1. 無經驗可，但需要虛心學習和努力向上的工作態度 2. 執行每日包廂基本營運、房務清潔、活動協辦 3. 隨時保持專業整潔的儀態 4. 維護顧客關係、客訴處理、危機處理 【工作地點與時間】 • 宜蘭縣頭城鎮大坑路205號 • 上班時間：10:00-18:30/10:30-19:00 • 月休8天，排休 • 試用期三個月，三個月後視工作能力表現與態度，決定是否調薪

#剛畢業正職 #外商正職 #新鮮人正職 #台北信義 #每天看101 【職缺招募｜】 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express Taiwan 正職招聘中！ 你準備好迎接一個充滿挑戰與成長機會的職業生涯嗎？新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express Taiwan 正在尋找充滿熱情的你！ 關於我們： 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，在台灣已有20年以上的歷史。我們是業界少數願意直接聘用新鮮人的專業顧問的公司。 作為新加坡最大的招募顧問公司，我們致力於培養下一代的人才。我們只需要你積極的態度，搭配上熱情、喜歡與人互動、肯學習、想要挑戰自己，最重要的是願意與我們一起追求卓越。沒錯!立可就是你進入獵頭行業最好的起點! 等等! 為什麼選擇立可人事？ 1. 行業領導者，專業背景雄厚： Recruit Express 在亞洲市場上擁有領先地位，我們的專業知識和服務質量得到了廣泛認可。我們致力於為客戶提供最優質的人才招聘服務，在業界樹立了卓越的聲譽，並正持續在台灣擴展業務，努力成為最具影響力的招聘顧問公司。 2. 充滿活力的工作環境： 我想當#信義區elite!!!我們的辦公室位於台北市信義區，現代化的辦公環境和開放的工作氛圍，促使團隊成員之間積極交流與合作。在這裡，你將感受到一種積極向上的工作氛圍，每位成員都能夠在充滿挑戰和機遇的環境中成長。 3. 全面的培訓和發展機會： #剛畢業 #沒經驗 別怕! 我們為新加入的成員提供一對一的導師制度，即使你沒有相關經驗，我們也會提供詳細的培訓，幫助你快速上手。 4. 豐富的公司福利： 薪資和獎金：每月/每季的績效獎金和定期分紅制度，讓你的努力得到實實在在的回報。 員工福利：定期舉行五星級聚餐（如東方文華、萬豪、君悅、喜來登等）以獎勳優秀同仁，並且組織多場年度部門活動，增進團隊合作和交流。 工作環境：扁平化的組織結構，讓每一位成員都能夠在開放和透明的環境中充分發揮潛力。 立即加入我們，一同開創美好的未來！ 職缺介紹： Recruitment Consultant（獵頭招募顧問） HR Specialist（人資專員） 薪資待遇： 月薪31,000元 ~ 45,000元（根據個人資歷或績效而定） 工作地點： 台北市信義區松仁路97號10樓 工作時間： 08:30-17:30，午休1小時，周休二日 公司福利： 專業培訓：一對一導師制，無經驗也能快速上手！ 獎金制度：每月/每季的個人和團隊績效獎金，還有定期的分紅。 五星級聚餐：定期在東方文華、萬豪、君悅、喜來登等地舉行獎勳聚餐。 年度活動：多場精彩的部門活動，增進團隊交流。 如何申請： 點擊這裡填寫申請表單：應徵表單 更多了解我們： Facebook: www.facebook.com/recruitexpresstaiwan Instagram: www.instagram.com/recruitexpress_tw Medium: Talent Recruit Express 企業官網: www.recruitexpress.com.tw 集團官網: www.hrnetgroup.com 加入立可，開啟你的職業冒險，成就卓越！

【公司介紹】 新加坡商立可人事顧問公司Recruit Express是新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，台灣區辦公室已經營超過二十年以上，在亞洲地區有14間辦公室，這個工作可以了解到產業的最新動向，也可以接觸到很多不同類別的優秀人才，會大大的擴展對台灣目前商業及人才市場的視野。 【人資組】 1. 協助公司內部招募流程，履歷篩選、面試等，學習人資專業知識 2. 推薦人選至新加坡總部 3. 拓展並更新招募管道 4. 完成主管交辦事項 【業務組】 1. 協助開發客戶、並與客戶維持良好的合作關係 2. 了解客戶招募需求並推薦合適人才至企業客戶 3. 與求職者溝通交流，了解其工作需求條件 4. 完成主管其他交辦任務 【需求條件】 - 個性樂觀開朗，喜歡與人接觸交流 - 積極、善溝通、有團隊精神、不畏懼挑戰的人格特質 - 有課外、社團活動經驗 - 無相關經驗不用擔心，我們有完整一對一導師制度，帶領你快速累積經驗值 【配合時間】 學期間平日配合3天以上 更多關於立可人事： * IG搜尋 - recruitexpress_tw * blog- https://medium.com/@talent_recruitexpress * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com 歡迎投遞履歷到talent@recruitexpress.com.tw

1. 熟悉長期照護相關法規及政策，制定個案照護計畫並確保落實執行。 2. 具備醫療及護理專業知識，能獨立完成家庭和社區需求評估。 3. 運用電腦與管理軟體，撰寫訪視紀錄並處理個案管理及財務管理資料。 4. 領導團隊完成服務計畫執行，定期評估並提高服務品質。 5. 整合並協調資源，提供長照服務諮詢與運作支援。 6. 持續監控服務效果，進行個案優化聯結和定期追蹤。 7. 具備高度同理心與耐心溝通，促進個案及家屬合作與信任。

禾康保全物業集團為社區、大樓與企業提供專業物業與安全管理服務，從人身安全維護、出入口與車道管制，到智慧化安防系統管理，致力為客戶打造穩定、安全且高品質的生活與工作環境。我們服務的對象以各類優質住宅社區、商辦大樓及企業園區為主，強調專業、負責與高標準服務品質。 工作內容： 1. 負責社區／大樓車道出入口之車輛進出管制與安全守望，指引車流及行人動線，維護現場交通秩序與安全 2. 依勤務規劃進行車道及周邊區域之定時巡邏，留意可疑人員、異常車輛及設施設備狀況，主動發現並回報異常 3. 透過監視器系統監看車道出入口及相關區域畫面，即時發現違規停放、逆向行駛等情形並通報或勸導 4. 於車道崗位與駐點同仁、管委會或物業管理人員保持即時聯繫，協助處理臨時狀況與一般性突發事件（如車輛糾紛、輕微擦撞現場管制等） 5. 協助訪客、外包廠商及物流車輛之進出引導與基本身分確認，配合社區／大樓出入管理規範執行登記與放行作業 6. 依規定填寫勤務紀錄、異常事件紀錄及相關報告，確實交接班資訊，確保車道崗位資訊完整且可追溯 7. 依現場規範協助簡易安全維護作業，如車道出入口號誌、警示設備之基本檢查與異常通報，並配合緊急狀況之初步管制作業（如火災或救護車進出時之車流引導） 邀請你加入禾康保全物業集團，成為西區車道特勤人員的一員，與我們一同維護社區與大樓出入口及車道動線的安全與秩序。若你重視職涯穩定、責任與專業，誠摯邀請你投遞履歷，與我們共同守護每一次平安出入。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$42000，週休二日勞基法休假 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

徵信實習業務是指在徵信行業中為實習生設計的工作內容和訓練過程。實習業務的目的是幫助實習生熟悉徵信行業的基本操作流程，學習各種調查技術、法律規範，以及如何與客戶溝通和解決問題。徵信實習業務通常涉及個人調查、商業調查、婚姻調查、財務背景調查等，並且需要實習生具備基本的調查技能和高水平的職業道德。 以下是徵信實習業務的具體內容和職責： 1. 基本行業知識培訓 徵信行業概述： 實習業務的第一步是學習徵信行業的基本知識，包括行業的發展、業務範疇、法律框架以及實際操作流程。 法律與合規培訓： 實習生需要熟悉徵信調查中的相關法律規範，確保所有操作在法律允許的範圍內進行，避免侵犯隱私權和非法蒐證。 2. 調查技巧訓練 基本調查技術學習： 實習生將學習各種徵信調查的基本技巧，例如跟踪、隱蔽攝影、公開資料蒐集、背景調查、社交媒體監控等。 數據分析與資料整合： 實習生會學習如何蒐集並分析數據，將來自不同來源的資料整合成有價值的調查報告，以幫助客戶做出決策。 3. 客戶溝通與需求分析 了解客戶需求： 實習生將學習如何與客戶進行有效溝通，理解客戶的具體需求，並制定相應的調查計劃。這包括確定調查的目標、範圍和時間表。 報告撰寫與結果呈交： 實習生將學習如何撰寫詳細且準確的調查報告，並將結果以清晰明確的方式向客戶呈交，確保客戶能夠理解調查結果。 4. 婚姻與個人背景調查 婚姻調查學習： 實習生將參與婚姻相關的調查工作，這包括外遇蒐證、婚姻狀況核查、配偶行踪跟踪等調查業務，並學習如何合法地進行調查。 個人背景調查： 實習生將學習如何進行個人背景調查，包括對目標人物的身份、學歷、工作經歷、犯罪記錄等進行驗證和蒐集證據。 5. 商業與財務調查 商業調查訓練： 實習生將參與商業調查，學習如何蒐集公司背景信息、商業交易記錄以及競爭對手的市場動態，幫助企業客戶做出商業決策。 財務背景調查： 實習生將學習如何調查個人或企業的財務狀況，了解信用記錄、資產負債情況，並確保資料來源的合法性。 6. 數位調查與網絡足跡分析 數位技術應用： 實習生會學習如何進行網絡調查，利用公開的網絡資料和社交媒體平台追蹤目標人物的行為和信息，並對其網絡足跡進行分析。 數位資料安全與隱私保護： 實習生將學習如何在進行網絡調查時保護當事人的隱私，避免侵犯個人信息或進行違法操作。 7. 實地調查與跟踪實習 實地跟踪與監控： 實習生將有機會跟隨專業調查員進行實地調查，學習如何進行隱蔽跟踪、攝影蒐證等，並且掌握在公共場所進行合法調查的技巧。 隱蔽調查技巧： 實習生將學習如何在不被發現的情況下進行監視，並確保所有調查活動符合隱私法和其他法律規範。 8. 調查結果分析與報告撰寫 資料整理與分析： 實習生將學習如何將蒐集到的證據和資料進行分析，找出調查過程中的關鍵點，並形成邏輯清晰的結論。 撰寫專業報告： 實習生需要撰寫詳細的調查報告，這包括事實、時間線、證據圖片等，並確保報告能夠被客戶理解且符合法律要求。 9. 職業道德與保密原則 道德標準培養： 實習生將學習徵信行業的職業道德，確保在所有調查過程中保持誠實、公正和專業，並以客戶的利益為核心。 保密協議與信息安全： 實習生必須嚴格遵守保密協議，確保客戶提供的所有資料和調查結果不會被洩露或不當使用，並學習如何安全地儲存和傳輸敏感信息。 10. 法律訴訟支援 法律證據蒐集： 實習生將學習如何蒐集合法且有效的證據，這些證據可能在未來的法律訴訟中使用，並確保證據符合法庭要求。 法律案件參與： 實習生可能會有機會參與法律訴訟支援，協助律師或法律顧問準備必要的證據和報告，並學習如何確保證據的合法性和有效性。 工作挑戰 隱蔽性與合法性： 實習生必須學會在保持隱蔽的情況下進行調查，同時確保所有行為都在法律允許的範圍內進行，避免觸犯法律。 情感與道德壓力： 徵信調查經常涉及個人隱私、婚姻問題等敏感內容，實習生需要具備處理高度情感化情況的能力，並保持道德標準。 多任務處理能力： 實習生需要處理多個調查項目，並且能夠有效地管理時間和任務，以確保每個調查項目都能按時完成並達到預期效果。 徵信實習業務的重要性 徵信實習業務對於徵信行業的初學者來說是一個重要的訓練過程，通過實際操作和理論學習，實習生能夠掌握各種調查技能、學習法律規範，並具備獨立處理調查項目的能力。這種業務實習不僅幫助實習生了解徵信行業的運作方式，也為他們未來的職業發展打下堅實的基礎。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。

徵信社外勤人員是徵信社內的調查人員，專門負責進行各種外勤調查工作。他們的主要任務是根據委託人的需求，通過實地跟踪、隱蔽攝影、背景調查、資料蒐集等手段，蒐集與案件相關的證據和信息。這些人員必須具備強大的隱蔽能力、快速應變能力，以及對法律規範的熟悉程度，確保所有操作在合法範圍內進行。 以下是徵信社外勤人員的具體職責與工作步驟： 1. 案件需求分析與準備工作 了解委託人需求： 外勤人員會根據委託人提供的信息，進行初步需求分析，了解案件的具體目標，確定需要蒐集的證據類型，並制定調查計劃。 資料準備與背景分析： 外勤人員會先蒐集有關目標人物的背景資料，這包括其日常行踪、工作單位、家庭狀況、社交關係等，以便後續的實地調查。 2. 實地跟踪與監控 跟踪目標人物： 外勤人員會對目標人物進行實地跟踪，記錄其日常活動，並蒐集與案件相關的證據，這通常涉及跟踪其進出住所、工作場所或與他人見面的情況。 隱蔽監視： 外勤人員會根據具體情況進行隱蔽監視，利用專業的攝影或錄影設備，在公共場所合法地蒐集目標人物的行為證據，這對於外遇調查、婚姻案件或商業調查非常重要。 3. 攝影與錄影證據蒐集 隱蔽攝影技術： 外勤人員會使用專業攝影設備在不被察覺的情況下拍攝目標人物的照片或視頻，確保蒐集到的證據能夠清晰反映目標人物的行為。 錄影設備應用： 在需要長期觀察的情況下，外勤人員可能會安裝合法的錄影設備，用於記錄目標人物的進出行為，尤其是在涉及不法行為的案件中。 4. 資料蒐集與分析 蒐集公開資料： 外勤人員會從公共記錄中蒐集與目標人物相關的資料，包括社交媒體活動、工作記錄、商業交易、財產記錄等，這些資料有助於形成對目標人物的全貌。 數據分析與整合： 外勤人員會將蒐集到的數據進行整理和分析，從中找出有價值的線索，並確定下一步的行動方向。 5. 目標行踪分析與定位 行踪跟踪技術： 外勤人員會根據目標人物的行踪進行定位，並確定其是否涉及可疑行為，例如與第三者的密切接觸、異常消費行為等。 實地調查與走訪： 在需要時，外勤人員會前往目標人物的活動地點，進行實地走訪調查，通過觀察和與周邊人員的接觸，獲取更多相關信息。 6. 隱蔽性與合法性保障 保持隱蔽性： 外勤人員必須確保調查過程中的所有行為都具有高度的隱蔽性，避免目標人物察覺，確保調查的連續性和有效性。 符合法律規範： 所有的調查行為必須符合當地法律規定，外勤人員應確保蒐集到的證據具有法律效力，避免因非法行為導致證據無效或引發法律糾紛。 7. 蒐證報告撰寫與結果呈交 撰寫詳細報告： 外勤人員會將所有蒐集到的證據、照片、視頻和其他資料整理成詳細的調查報告，這份報告應清楚記錄目標人物的行為、時間線及調查過程。 證據呈交與解釋： 外勤人員會向委託人或其律師呈交調查結果，並在需要時解釋證據的細節和法律效力，幫助委託人做出下一步決策。 8. 與律師或法律專業人士合作 法律支援： 外勤人員通常會與律師或法律顧問合作，確保蒐集到的證據能夠在法律訴訟中使用，並遵循所有法律規範，特別是在離異、財產分割或商業糾紛中。 法律風險控制： 外勤人員會提供法律風險的控制建議，幫助委託人避免因非法行為而產生的法律後果，並保障其合法權益。 9. 應對突發情況與調查調整 即時應變能力： 在調查過程中，外勤人員可能會遇到突發情況，例如目標人物突然改變行踪或行為。外勤人員必須具備快速應變的能力，調整調查策略。 調查計劃調整： 根據新的線索或變化，外勤人員會對調查計劃進行調整，確保調查能夠繼續進行，並最終達成調查目標。 10. 持續監控與後續行動 長期監控： 在某些案件中，外勤人員可能需要對目標人物進行長期監控，特別是當案件涉及持續的不法行為或異常行為時，確保能夠持續蒐集證據。 後續調查與行動建議： 外勤人員會根據調查結果提供後續行動建議，這可能包括建議委託人採取法律行動，或進一步深入調查其他相關信息。 工作挑戰 隱蔽與風險控制： 外勤人員必須在隱蔽調查的同時避免風險，包括目標人物的察覺、突發狀況和違法行為，這對外勤人員的專業技能要求極高。 應對不確定性： 外勤調查過程中常常充滿變數，外勤人員需要靈活應對突發情況，並確保調查順利進行。 情感壓力管理： 由於許多案件涉及到高度情感化的情境，外勤人員需要具備良好的情感管理能力，保持冷靜，並能在情感壓力下有效工作。 徵信社外勤人員的重要性 徵信社外勤人員在調查案件中起著至關重要的作用，通過實地調查和蒐集證據，幫助委託人解決婚姻、商業或法律問題。外勤人員的專業性、隱蔽性和合法性確保了蒐集到的證據能夠在法律程序中發揮作用，並幫助委託人做出明智決策。通過他們的努力，徵信社能夠為客戶提供精確且可靠的調查結果，從而在複雜案件中保護客戶的權益。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。