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私人教練|健身工廠新竹公道五廠
月薪 29500~200000元 新竹市東區 工作經歷不拘想成為健身教練,擁有「興趣+專業+豐厚收入」的工作嗎?如果你熱愛健身、想挑戰高薪,健身工廠就是你的舞台! ⭐工作內容 (1)規劃一對一課程,協助學員達成目標 (2)分享正確健身知識,推廣運動文化 (3)現場指導會員及維護使用安全 (4)管理健身設備、維持現場運作等現場勤務 (5)重於自我鍛鍊、精進教學技巧 ✅我們在找的人 (1)熱愛運動,想把健身當職涯 (2)喜歡挑戰自己、樂於鼓勵他人,願意持續學習 (3)有證照/經驗佳,沒經驗也OK,我們會教你! ▶️ 加入我們,你能獲得: (1)高額獎金:獎金制度透明,最高執行抽成60%,努力=收穫! (2)完整培訓: ◆專屬新人培訓計畫,手把手帶你快速入門! ◆每月進修課程、證照輔導,專業能力持續升級! (3)完善資源:專業場館+齊全設備+穩定會員,客群好拓展,讓你專注教學 (4)升遷制度透明,努力即有機會晉升 ☑️薪資/福利: (1)保障法定基本工資/高額獎金,平均月薪85K (2)全台廠館不限時段免費使用 (3)年終獎金、績效獎金、員工分紅、生日/生育/婚喪禮金、聚餐補助 (4)春酒、運動會、國內外旅遊等,我們不只工作,還要一起玩! 只要你喜歡運動,都誠摯歡迎你加入【柏文健康】!展開 -
【總公司】資深招募專員 A01
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗我們相信,人才,是企業持續成長的重要基石,人資不是行政角色,而是企業成長的重要推手,如果你喜歡與人交流,也樂於透過數據分析持續優化招募流程,你會是我們要找的夥伴:) 【我們希望你】 具細心、耐心及溫暖的人格特質 能將心比心、換位思考的處事態度 具良好邏輯思維及數據分析能力 【工作職責】 1.總公司及子品牌招募作業規劃與執行 2.招募管道開發及效益評估 3.招募成效追蹤及相關數據報表製作 4.與用人單位深入合作,掌握需求 5.門禁與系統權限管理 6.新進夥伴關懷、離職員工訪談 7.招募專案執行及主管交辦事項展開 -
神秘客|平日|彈性接案|論件計酬|桃園市區
論件計酬 -20000~-200000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘彈性又有趣的副業機會 你喜歡觀察服務人員、體驗各種行業的服務嗎? 想利用空閒時間接案賺取斜槓收入嗎? 歡迎加入我們的神秘客行列! 關於我們 我們是 柯南國際股份有限公司, 是國內服務稽查領域的指標性品牌, 並與《工商時報》合作舉辦全台最大規模的【臺灣服務業大評鑑】。 我們專注於「神秘客調查」與「服務品質顧問」, 致力讓每一次服務體驗更完美! 工作內容 •依照專案要求完成「實地訪查」任務 •撰寫並回報訪查報告(需使用電腦) •每案皆有明確任務說明與期限 工作性質:接案制 薪資方式:論件計酬(依專案難度與地點不同) 我們提供 免費專業訓練,協助你快速上手 任務等級提升,酬勞隨之升級 具神秘客證照(TSAA / CMA / SGS PSMA)者享有加給 歡迎加入 我們歡迎各類型求職者,一起用觀察力打造專業副業! •原住民、新住民、外籍人士 •二度就業者、應屆畢業生 •中高齡或彈性工作時間者展開 -
【新竹中正店】門市銷售
月薪 31000~45000元 新竹市東區 工作經歷不拘在這你可以接觸的工作很多元,線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通,無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康,是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給,通過認證後另有多元獎金展開 -
【三峽店】門市銷售
月薪 31000~45000元 新北市三峽區 工作經歷不拘在這你可以接觸的工作很多元,線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通,無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康,是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給,通過認證後另有多元獎金展開 -
【台中店】門市銷售
月薪 31000~45000元 台中市中區 工作經歷不拘在這你可以接觸的工作很多元,線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通,無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康,是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給,通過認證後另有多元獎金展開 -
【麻豆店】門市銷售
月薪 31000~45000元 台南市麻豆區 工作經歷不拘在這你可以接觸的工作很多元,線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通,無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康,是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給,通過認證後另有多元獎金展開 -
綠建築規劃人員
月薪 32000~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘💡想知道甚麼樣的建築設計是符合綠建築標章嗎?? 💡想近距離參與大型綠建築的規劃設計嗎? ✨ 加入我們 ✨ 我們提供專業的訓練,讓你從「課本理論」跨入「業界實務」! 🔥 你將參與的內容: 1. 協助建築師事務所執行規劃與設計。 2. 綠建築評估與設計。 3. 製作綠建築候選/標章報告書。 4. 綠建築服務(外殼耗能、綠化、保水…專業顧問諮詢服務) 5. 配合專案需求,協助完成交辦任務。 👀我們希望的你: 1. 建築、室內設計及相關科系背景畢業 (新鮮人也大歡迎 🎉)。 2. 細節控!具敏銳觀察力,能在建築圖中快速鎖定重點。 3. 耐心滿分,面對法規或繁瑣文件,你可以迎難而上。 4. 專注力!享受靜心鑽研、獨立思考的工作節奏,用穩定的心態成就專業。 📚你將獲得: 1. 專業訓練:透過完善職前訓練,迅速從新鮮人蛻變為永續專業人才。 2. 頂尖設計視野!接觸全台建築師事務所的頂級作品,並參與綠建築規劃。 3. 好舒適的環境!免受高壓束縛,彈性自主管理,加上像朋友般的團隊氛圍,輕鬆開啟你的職涯第一步! 🎯準備好開啟「永續專業」新篇章了嗎? 快來加入我們,一起用設計打造未來!展開 -
技術業務專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘【跨界全能英雄】尋找兼具「硬派技術」與「軟實力開拓」的頂尖專案顧問! 我們不只是餐飲設備供應商,更是引領產業升級的「自動化洗滌解決方案專家」。面對大缺工時代,我們需要一位能走進機房、更能走進客戶心坎裡的全方位技術業務顧問! 如果你同時擁有電機/機械的實戰底子,又有一張敢說敢衝、熱情開朗的業務嘴,這裡將是你挑戰高薪、展現個人價值的最佳舞台。 你的核心任務 設備專家・專業維修: 負責商用洗碗機故障排除,精準解讀電路圖並優化配線。 專案統籌・裝機規劃: 獨立主導餐飲客戶端之設備安裝、水電介面協調及自動化系統參數調校。 市場拓荒・業務開發: 穿梭在巷弄與連鎖餐飲體系間,透過專業顧問式銷售,把潛在客戶變成長期戰友。 價值傳遞・客戶維繫: 深入了解商用洗碗機與高效清潔劑,提供專業報價與清潔規劃,化解老闆們的痛點。 我們在找這樣的你 專業背景: 電子、電機、自控、輪機等理工科系畢業,具備紮實電路邏輯與獨立識圖、查線、維修能力。 實戰經驗: 擁有機電設備維修經驗(具商用洗碗機、鍋爐、幫浦或工業控制背景尤佳)。 個人特質: 內建「社交牛逼症」,個性開朗外向,具備強烈企圖心與抗壓性。 必要條件: 具備汽車駕照且路況方向感極佳;能搬運及操作 20 公斤級別之機件或耗材。 我們給你的實質回饋 實力給薪・技術加給: 具備專業背景與獨立作戰能力者,保障優惠薪資。 荷包有感・高額獎金: 結合技術服務與業務開發,提供極具競爭力的業績獎金,薪水由你的行動力決定! 快速調薪機制: 具備即戰力、能快速處理緊急專案或表現亮眼者,試用期後調薪絕不手軟。 頂配支援: 提供專業檢測儀器與公務車支援,讓你無後顧之憂。 專業含金量: 學習一輩子受用的工業洗滌與廚房規劃技術,讓職涯從工程師華麗轉身為高薪顧問。展開 -
直營店儲備幹部(花蓮縣花蓮市)
月薪 36000~60000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。展開
