轉職熱搜工作

我們正在協助一間快速成長中的跨國連鎖集團，尋找一位 Sr. IT Manager，負責建立並帶領全新的 Application 團隊。 此職位會直接參與集團未來幾年的系統規劃與導入，包含 HRIS、CRM、POS 及其他核心營運系統。公司目前正處於組織與市場擴張階段，過去的系統架構需要重新盤點與升級，因此這個角色不只是維運既有系統，而是需要從業務需求、流程設計、系統選型到導入落地，完整負責 Application 端的規劃與推動。 【主要職責】 1. 主導集團 Application roadmap 規劃，評估現有系統架構並提出改善方向 2. 負責大型 HRIS 專案評估、選型、導入與管理 3. 統籌 CRM、POS 等核心系統規劃，確保支援門市營運、會員經營與市場擴張 4. 評估美國市場擴張下，現有系統於海外營運、資料整合與流程延伸上的可行性 5. 建立 Application 團隊 擔任 IT、業務單位、外部原廠及 SI 之間的主要窗口，推動需求釐清、時程控管與問題解決6. 初期高度 hands-on，能親自拆解需求、確認流程細節並推動專案落地 【需求條件】 1. 具備 IT Manager、Application Manager 或 Application Lead 經驗 2. 曾主導大型系統導入、系統整合或 AP團隊管理 3. 具備 Workday、HRIS、ERP、CRM、POS 其中一項或多項系統經驗 4. 熟悉零售、餐飲、FMCG、連鎖門市或實體營運產業情境 5. 理解業務流程，並將營運需求轉化為可執行的系統方案 6. 具備與高階主管、內部使用者、外部原廠及 SI 溝通能力 7. 能適應快速成長的工作節奏，並在需求尚未完全明確時推動決策與執行 【適合這樣的你】 1. 不只看系統功能，也能理解系統背後的營運流程 2. 能做策略規劃，也願意在前期親自處理細節 3. 曾經在資源有限、需求變動快的環境中推動系統專案 4. 溝通方式成熟直接，能協助業務單位釐清真正需求 5. 對建立團隊與打造系統架構有興趣，而非只想維持現有模式

‧ 會計專業諮詢： 針對金融產品、多樣化交易及資本規劃提供會計議題的專業分析與諮詢服務 ，並持續進行會計公報的研讀與研究 。 ‧ 專案管理與支援： 負責投資併購、組織重組、會計準則導入等專案的規劃、執行或支援 ；同時審閱並歸納重要議案，提供決策建議 。 ‧ 財務報告主導： 規劃並實施財務報告的編制與申報流程 ；作為會計師查核的窗口，協調並解決所有審計相關事項 。 ‧ 年度報告與股東會配合： 統籌並執行股東會年報的編制及申報 ；負責彙整財會資訊，支援高階主管進行股東會準備 。

我們正在協助一家高速成長、且正朝向IPO目標邁進的企業尋找一位稽核經理/副理。 這家公司是高端機能服飾的領導者，客戶遍及全球，目前正積極擴大海外市場並啟動上市計畫。此職位將直接向CFO匯報，並肩負起建立符合上市標準的內部控制體系重任。 1. 內部控制與IPO準備： 負責建立、維護與優化符合台灣上市標準的內部控制制度，以支持公司IPO計畫。 2. 稽核計畫與執行： 規劃與執行年度稽核計畫，對公司各部門的營運流程、財務報表及內部控制有效性進行評估，並撰寫稽核報告與追蹤改善進度。 3. 跨部門協作： 協助各部門進行風險評估與流程改善，確保業務營運與內部控制規範相符。 4. 外部溝通： 擔任與外部稽核師、主管機關及董事會稽核委員會的主要窗口，協調相關稽核事宜。 5. 法規遵循： 密切關注與公司業務相關的法規變化，確保公司的內部控制與營運流程符合最新法規要求。

1. 依據企業營運政策與董事會目標，獨立研訂年度稽核工作計畫，負責稽核專案之推動、實施、稽核報告呈核與後續改善成效追蹤。 2. 負責企業內部控制制度、管理規章及作業流程之評估、修訂與健全化維護，確保各項營運符合法定遵法性。 3. 審核各部門之財務預算、業務執行成效與合規情況，蒐集並分析跨部門營運數據，向經營階層提出結構化之審查報告與優化建議。 4. 針對跨部門間之作業流程、制度斷層或日常作業異常進行實質查知、溝通協調，並提出具體流程改善解決方案。 5. 主導內外部稽核工作之統籌與技術指導，負責培育團隊成員之內控查核、數據勾稽等專精稽核技能。 6. 執行特定營運風險之專案查核與其他高階主管交辦之風險評估事項。

★工作內容★ ・開發北部地區適合品牌之物件，達成公司每年出店計畫 (年約 10 間) ・百貨商場、店面租賃條件協商 (合約年份、租金、管理費、施工費等)、租約簽訂 ・房屋仲介、商業設施、屋主、廠商等良好關係維護 ・市場及商圈調查以作為出店評估 (周邊人口・車輛人流交通量・周邊設施等) ・既有店鋪的續約談判，若有業績不好之店鋪進行租金的交涉，降低損失風險 ・集團旗下公司之物件開發 (年約 1~2 間)、市場調查、租約簽訂協商、損益風險・投資回收報告製作並向總經理、營運部門提案 ・理解品牌特性及強項，快速獲得物件消息並以好條件簽約 ・其他主管交辦事項 ★MUST★ ・專案管理經驗 ・具不動產&物件相關知識 ★BETTER★ ・具日文能力加分 ・具連鎖店鋪展店、商場規畫設計經驗尤佳 (5 年以上) ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・員工團保 ・員工結婚補助 ・生育補助 ・員工在職教育訓練 ・員工及眷屬喪葬補助 ・員工體檢 ・開工紅包 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

這是一間你一定知道的韓國知名家電品牌，主打各項創新智能家電（例如敲敲看的透明冰箱、蒸氣衣櫥），如果你對電商行銷、數據分析及數位媒體投放有興趣，想進入外商累積大型品牌的實務經驗，這個機會很適合你！ 如果你嚮往外商彈性開放的工作環境，並且對電商行銷、數據分析及數位媒體操作充滿熱忱，歡迎把握進入知名外商長期發展的機會，立即投遞履歷應徵！ 【工作內容】 電商行銷與媒體投放 與業務、產品經理及行銷團隊合作，規劃並執行電商媒體投資策略 執行及管理線上媒體投放策略與廣告素材，提升產品曝光及電商平台轉換率 積極尋找與電商平台合作的機會，規劃行銷活動並帶動銷售成長 數據分析與營運報告 分析電商平台銷售及行銷數據，追蹤業績及行銷成效 根據數據分析結果提出改善建議，提供產品、業務及行銷團隊作為決策參考 定期製作每日及每月營運報告，追蹤銷售及行銷表現 電商素材與專案管理 建立及更新電商平台銷售素材，包含橫幅廣告、商品頁及影音內容等 協助管理廣告素材及電商平台相關行銷活動 協助執行其他主管交辦之電商營運及行銷相關事項 【條件要求】 專業技能： 大學以上 具備電子商務、數位行銷或相關商業職務經驗 熟悉進階Excel功能，如XLOOKUP、SUMIFS、樞紐分析表等 具備資料清理、數據分析及報表／儀表板製作能力 具備媒體投放實務經驗，熟悉電商平台行銷活動及廣告素材管理 熟悉AI工具應用，能運用於內容生成、工作流程自動化及提升工作效率 工作特質： 具備良好的邏輯分析能力，能從大量數據中整理資訊並提出具體改善建議 具備跨部門溝通及團隊合作能力 英文流利 【薪資與工作時間】 薪資待遇：$37,000～43,000/月＋保證獎金1個月 工作地點：台北市內湖區基湖路三巷4X號 工作時間：彈性上下班08:00～09:00至17:00～18:00 超長午休：中午休息1.5小時（11:30～13:00） 休假制度：依政府行事曆出勤（見紅就休） 【薪資福利】 1、生日禮金及當月有薪生日假一天 2、年終績效獎金、三節獎金、享有保證獎金1個月 3、享有法定保障之勞保、健保、特休假、給薪疫苗假 4、員工旅遊／旅遊補助、年終尾牙、家庭日

Quality Control品質管理 ・負責軌道工程施工的品質控制 ・品質文件審核、檢驗測試記錄收集與管理 ・與客戶安排現場檢查 ・編制安裝檢驗/測試報告，並提交客戶審批 ・根據已核准的檢驗測試計畫 (ITP) 進行檢驗，並在檢驗單上簽字 ・準備並維護每週向品質經理報告的記錄 ・提供品質要求方面的技術說明 ・協助客戶現場巡視、品質審核和審核會議 ・發出不合格報告並確保採取糾正措施 所需技能/經驗/資格 ・學歷/專業：機械工程 ・工作經驗：2～3年以上機電工程領域品保工作經驗 ・英語能力 起訖時間: 2026.7 - 2027/7/31 (有機會後延) 月薪:NT4萬5.5萬5*12個月

想要在雪國生活、拿到長期在地工作簽證嗎？ 日本超人氣連鎖飯店「Vessel Hotel（ベッセルホテル）」集團在札幌市中心兩家大分店招募新夥伴！ 固定大夜班，工作步調相對單純，重點是「全年排休高達 120 天（平均月休 10 天）」，讓你在工作之餘也能盡情享受北海道的魅力與生活留白！❄️✈位子都在最繁華的市中心（中島公園、薄野），生活機能、通勤都超級方便！ 💼 【 招募職務與工作內容 】 職務名稱：飯店正職人員（固定深夜時段勤務） 主要工作內容： 櫃檯辦理入住（Check-in）及退房（Check-out）手續、顧客接待與諮詢引導。 處理住宿預約名冊及電話顧客應對。 行政庶務處理、電腦資料輸入與報表管理。 準備翌日早餐廳之初期作業。 飯店活動企劃與實施等。 ⏱️ 【 每日工作流程流程參考 】 上班及進度交接 ➔ 辦理入住及深夜顧客接待 ➔ 館內安全巡邏及行政庶務 ➔ 充分休息時間 ➔ 準備早餐及協助備料清潔 ➔ 早餐時段飯店旅客接待 ➔ 早班交接及準時下班！ 💪 【 應徵必備條件 】 語言能力：日語能力檢定 (JLPT) N2 級以上（需具備基本流利對話與讀寫能力）。 簽證資格：具備日本打工度假簽證，或無無法取得日本就職工作簽證之排他事由者。 加分條件：具備飯店櫃檯、客服或旅宿業經驗者將優先錄取！ 📍 【 工作地點（皆位於札幌熱門鬧區） 】 Vessel Inn 札幌中島公園 (ベッセルイン札幌中島公園) 地址：日本北海道札幌市中央區南9條西4丁目1-2 (近中島公園站，全日本飯店早餐排名前段班的名店！) Vessel Hotel Campana 薄野 (ベッセルホテルカンパナすすきの) 地址：日本北海道札幌市中央區南5條西6丁目16番地1 (位於市中心薄野鬧區，交通休閒極便利！) ⏰ 【 工作時間 】 實際每日工時：固定 8 小時 (固定夜班時段如下) ① 21:00 ～ 隔日 07:00 ② 22:00 ～ 隔日 08:00 💰 【 薪資福利待遇（超優渥日本正職規格！） 】 月薪總額：26 萬日圓 ～ 31 萬日圓（約折合台幣 54,600 ~ 65,100 元起，含各項津貼）。 薪資結構：起步基本底薪 22 萬日圓起 ＋ 深夜時段加給 ＋ 夜班特別激勵獎金（每上一次夜班即加給 1,500 日圓）。 ※ 最終基本底薪將依據求職者之期望、過往轉職背景及實務經驗進行評估決定。 🎁 【 全方位福利制度 】 📅 充足休假：全年排休 120 天（保證月休 10 天，不用羨慕其他人！）。 🚗 交通補助：高額交通費補貼！每月實支實付上限高達 30,000 日圓。 💰 年終獎金：每年固定發放 2 次（視公司營運與個人績效）。 📈 薪資調整：每年進行 2 次考核與調薪機會。 🎖️ 職位津貼：晉升管道透明，副主管(+3k円/月)、主管(+5k円/月)、副總經理(+65k円/月)、總經理(+120k円/月)。 🛡️ 保險完備：依法全面投保日本四項社會保險（健康保險 / 厚生年金 / 雇用保險 / 勞災保險）。 ✈️ 特殊福利：工作滿一定期限享有特休/充電假制度（每年 1 次，可連續休 5~8 天，回台探親、就近觀光超方便）。 📝 考照獎勵：鼓勵自我提升，考取指定相關證照提供獎勵金（例如：英文檢定 3 級現拿 3 萬日圓）。 🛍️ 員工優惠：享有 Vessel Hotel 集團全日本分店之員工專屬住房與消費折扣。 🎓 培訓計畫：提供極其完善的行前、在職研修制度，助你快速適應日本職場。 📢 【 應徵面試流程 】 Step.1 履歷投遞與初審 Step.2 CARRIVIA 合作夥伴線上初步面談 Step.3 日本企業書面審查 Step.4 飯店主管視訊面試 Step.5 正式內定與結果通知（協助後續就職工作簽證辦理） 📥 【 現在就立刻用 LINE 與我們聯絡！】 對北海道飯店正職有興趣，或是想了解更多日本打工度假、在地就職的機會嗎？ 請不用客氣，現在就馬上加入我們的官方 LINE，開啟你的赴日求職第一步吧！ 加入後請傳送一個「貼圖」或「想應徵札幌飯店」，我們專業的人才專員將會立刻在線為您提供一對一的免費諮詢與職缺引薦服務！ 👤 官方 LINE 名稱：Carrivia 📞 聯絡電話：+81-80-2427-2819 🏢 專業引薦機構：Carrivia

【關於我們】 我們是一家致力於推廣音樂教育與高品質樂器體驗的專業機構。以「讓音樂走進每一個家庭」為使命，提供從專業音樂課程、演奏訓練到優質鋼琴與樂器零售的一站式服務。我們以其高標準的教學品質、專業師資團隊以及精心設計的學習環境深受家長與學生信賴。 同時，公司在零售領域亦以高端鋼琴展示與專業樂器顧問聞名，致力於為顧客打造兼具藝術性與專業性的購琴體驗。隨著業務迅速成長，在全島多地設立分店，並持續擴大團隊，期望吸引對音樂、銷售與教育充滿熱情的優秀人才，共同推動品牌發展。 【工作內容】 此職位將直接與機構中心經理合作，執行既定的銷售策略與營運系統。工作重點在於推動業務與營收成長、提升顧客滿意度，以及增進員工滿意度。 推動符合部門目標的銷售拓展計畫，並營造正向的工作氛圍。主要職責包括銷售與活動管理、日常營運監督、執行培訓計畫及為團隊提供指導與輔導。 此角色亦需持續優化策略，以達成甚至超越目標，並與行銷推廣部門宮銅合作，最大化中心的成長效益。 主要職責（Key Responsibilities） -績效提升與回饋 定期評估前台團隊於客戶服務、顧客溝通、銷售能力、顧客體驗、專業操守及課程配套等方面的表現。 透過 360 度回饋機制，結合多方利害關係人意見進行評估。 提升中心體驗 管理與監督後勤及設施維護，確保工作環境順暢、整潔，打造如五星級飯店般的服務體驗，包括整體氛圍與品質。 -銷售與成長 達成每月潛在客戶開發、銷售／報名及轉換率目標，以及管理層設定的其他成長指標。 透過現場指導與培訓，培養團隊成員，確保其達成個人績效目標。 -職場文化與禮儀 推動符合公司價值觀的正向工作環境。 執行相關措施以解決挑戰並籌辦員工福利活動，達成員工滿意度指數目標。 -顧客關係管理 透過提升團隊問題解決能力及服務標準，確保顧客留存率。 引導團隊在滿足顧客需求與公司目標之間，提供最佳解決方案，以提升顧客滿意度指數。 -溝通與透明度 確保所有溝通管道與公司核心價值一致。 主動向管理層回報問題或潛在風險，促進跨部門合作與即時回應。 -課程系統（Enigma 系統） 確保全面採用並達成 Enigma 系統的相關目標，嚴格遵循所有指引與規範。 -文件與報告 追蹤並彙報團隊評估、發展與改善計畫。 -其他職責 完成管理層指派的其他臨時或額外工作。 【薪資條件】 1. 每月基本薪資 SGD 3,000 – 3,500 2. 另有獎金與花紅(依個人銷售目標與公司績效而定) 3. 經常性薪資 SGD 4,000 – 4,500 (約新台幣96,000~108,000 元)，實際收入將依銷售抽成有所不同 【工作時間】 1. 每週工作時44小時，需要能彈性調整工時，六日需要上班 【工作地點】 1. 新加坡全境皆有據點，將依錄取後做安排 【福利待遇】 1. 通過適用期後，提供年假14天 2. 有薪病假14天/住院病假60天(已包含病假14天) 3. 提供新加坡政府法律規定工殤保險、醫療保險 4. 提供內部學習、培訓與發展，專業職涯發展機會 5. 免費音樂課程 6. 充滿活力且支持員工成長發展的企業文化 7. 提供工作需要IT設備 8. 職務錄取後提供租屋協助、當地體檢、機場接送等服務，安心出國就業

1. 現場銷售管理：負責店鋪銷售運作，確保業績目標的達成，並激勵團隊表現。 2. 業務樣品管理：協助樣品申請與整理，確保業務流程順暢。 3. 業績監督與執行：帶領團隊執行業績達成計畫，並監控銷售進度。 4. 跨部門協作：與其他部門緊密協商，參與會議，共同推動公司目標。 5. 徵聘與團隊管理：負責招聘與管理銷售人員，確保達成目標並執行公司政策。 6. 店務與顧客管理：指導團隊維持店內形象，提升顧客滿意度。 7. 高階主管協助：協助執行高階主管交辦的業務，確保公司策略落實。 8. 外包廠商管理：負責外包廠商的管理與發包，確保服務質量與成本控制。