轉職熱搜工作

知名跨國外商企業，為配合在地業務拓展，誠摯邀請具備戰略思維與製造業財務管理經驗的優秀人才加入團隊！本職位將作為台灣區商業團隊的重要戰略夥伴，直接對接 Finance Controller 與高層決策圈，發揮影響力並推動企業成長！ 【職務優勢與亮點】 優渥薪酬：年薪上看 300 萬（依資歷與專業實力彈性核薪） 國際舞台：外商開放包容文化，重視職涯發展與多元價值 核心決策：深度參與營運策略、預算規劃與跨國專案主導 【主要工作內容】 戰略財務夥伴：發展、管理與分析營運財務數據、年度預算與預測，為重大商業決策提供財務評估與策略建議。 財務報告與內控：負責總帳與資產負債表管理，維護財務數據準確性與誠信，並落實內部控制制度。 合規與流程優化：確保財務流程符合 Taiwan & US GAAP 以及在地稅務法規；推動財務標準化作業與流程改善。 專案與系統主導：主導 ERP 系統升級/導入專案，以及新業務開發、合約財務審查與收入認列。 【應徵條件】 學歷要求：大學以上學歷，財務、會計相關科系畢業。 工作經驗：具 10 年以上財務相關經驗，且包含 5 年以上團隊管理經驗。 產業優勢：具備製造業 (Manufacturing) 及 ERP 系統經驗者優先考慮。 專業技能：熟悉 Taiwan & US GAAP、在地稅務法規、外幣避險及關務要求，具備強大數據分析能力。 語言能力：英文聽說讀寫流利（需具備全英文商務溝通與簡報能力）。 特質需求：具高抗壓性、勇於發聲（Speak up）、優秀的跨部門溝通與衝突解決能力。 【工作地點與其他資訊】 工作地點：桃園市 (Taoyuan, Taiwan) 管理人數：需負擔管理責任

年薪範圍：160–200 萬／年（13.5 個月） 職務層級：高階主管｜策略與執行並重 🌟 職務使命 作為組織數位轉型與資訊治理的核心領導者，負責建立前瞻性、穩定且永續的資訊系統與資安架構。透過 數位賦能、敏捷組織與專業團隊培育，全面提升運作效能與正向影響力。 🔑 核心管理責任 策略層｜數位轉型與資訊治理 擬定並推動整體數位策略與年度專案藍圖 將組織使命轉化為可落地的資訊與系統方案 建立敏捷且可持續演進的資訊組織與治理模式 組織層｜專業團隊與人才發展 規劃資訊團隊之選、育、用、留策略 設計組織職能架構，確保人力配置與業務需求高度匹配 推動內部技術培訓與跨部門協作 系統層｜資訊系統與服務品質 全面管理核心系統（话题标签#CRM 话题标签#ERP 话题标签#HRM 等） 監督系統開發、維運與服務妥善率 提升資訊服務營運管理品質與使用者體驗 資安層｜制度建立與風險管理 建立並落實資安管理制度與內控稽核 規劃資安人才建置與內部教育訓練 主持資安定期會議與演練，強化組織資安韌性 🤝 內外部協作 內部協作 承接各部門資訊需求，規劃自行建置或委外方案 系統開發與維運、各區資訊系統支援 官網及對外數位平台優化 外部管理 管理基礎設施、機房、軟硬體與網路服務之委外廠商 建立廠商治理與績效管理機制 確保外包資源與內部策略高度對齊 🏆 適合的人選 具 資訊策略高度＋實務落地能力 的 IT / Digital Leader 能有效協調高階主管、內部用戶與外部廠商 對 數位影響力 與 組織使命 有高度認同 希望在穩定組織中發揮長期價值與影響力

【職位願景】 我們正在尋找一位具備戰略眼光與 IPO 實戰經驗的財務領袖。您將不只是數字的管理者，更是 CEO 的核心戰略夥伴 。您將帶領公司優化資本結構、推動數據驅動的決策模型，並主導公司邁向資本市場的關鍵轉型期 。 【核心職責與使命】 1. 策略引領與營運決策 願景對接：協助 CEO 與董事會制定中長期成長戰略，深度參與擴店計畫、訂閱制與會員模式轉型之評估 。 績效驅動：制定並監控公司整體財務策略與關鍵 KPI，確保資源配置與成長目標一致 。 預算與資金：主導年度預算編製、動態滾動預測，並優化集團資金運用效率 。 2. IPO 推進與資本市場管理 上市主導：全面領導 IPO 專案，協調券商、會計師及法律團隊，確保招股書與合規文件之高品質產出 。 合規建設：建立健全的內稽內控體系（符合 IFRS 與 SOX-like 標準），提升財報透明度與治理水準 。 投資人關係：擔任與資本市場溝通的橋樑，親自主持法說會、管理投資人關係，精準傳遞公司價值 。 3. 數據化財務模型與成本優化 商業智慧：導入數據核心模型，針對動態定價、會員生命週期價值 (LTV)、獲客成本 (CAC) 與投資報酬率 (ROI) 進行量化分析 。 獲利工程：優化單店獲利模型，針對毛利結構、存貨周轉、客單價提升及營運成本進行深度分析與改善 。 4. 風險控管與稅務治理 全球視野：建立跨境營運風控框架，管理品牌授權、租賃法規及各類金流合規風險 。 專業監督：監督符合 IFRS 標準之財報編製，並主導稅務規劃、移轉訂價與跨境稅務風險控管 。 【我們在尋找的特質】 IPO 戰功：具備帶領公司成功掛牌或大規模籌資經驗者尤佳。 數據敏感度：能將複雜的財務數據轉化為營運洞察，協助管理層做出快速決策。 卓越溝通：能與多元背景的利害關係人（董事會、法務、技術團隊、外部機構）高效協作。

【 職位亮點 】 產業地位：全球雷射與半導體關鍵技術領航者，深耕台灣超過半世紀 。 優渥薪資：年薪 150萬 ~ 200萬。 國際視野：提供 360度溝通文化 與 海外在職培訓 機會 。 核心部門：此職位主要支援高成長的 EUV（極紫外光）事業部 。 【 核心任務 】 戰略夥伴：與業務領袖協作，參與組織設計、人力規劃及成本管理 。 關鍵招募：主導年度招募計畫，對關鍵人才提供專業的 HR 判斷與聘僱建議 。 人才發展：協助經理人進行績效評估、潛力人才（HiPo）辨識及繼任計畫 。 優化轉型：推動企業文化落地，並與全球 COE 團隊（薪酬、教育訓練等）合作優化流程 。 【 應徵條件 】 經驗要求：6 年以上 人資相關經驗，具備 HRBP 或招募策略經驗者優先 。 學歷背景：人資、商管、心理相關系所學士以上學位 。 語言能力：具備優異的 中英文 溝通與商務寫作能力 。 特質：具備跨國企業、高科技製造業或矩陣組織經驗者佳 。 如果您需要針對 LinkedIn 撰寫一段個人風格的引言來轉發這份 JD，歡迎告訴我，我能為您提供更具吸引力的開場！

製程電氣系統工程師負責電氣控制盤（Control Panel）更新與安裝專案，涵蓋從既有控制盤拆除、電氣控制系統設計、硬體選型、承包商管理、安裝監督、現場配線整合、試車（Commissioning）及故障排除等完整生命週期。 此職務需與製程(Process)、控制(Control)、廠務(Facilities)、設備維護(Maintenance)、EHS安全及外部承包商密切合作，以確保專案能夠安全、可靠、易於維護並符合成本效益地完成。 主要工作內容： ＜控制盤更新專案＞ •主導控制盤更換及現代化改造，包括： o現場勘查（Site Survey） o舊控制盤拆除規劃 o新控制盤配置(Layout) o現場安裝支援 ＜電氣設計＞ •設計及審查電氣控制系統，包括： o控制盤配置圖 o配線圖(Wiring Diagram) o電路圖(Schematic) o接地(Grounding) o保護裝置 o電氣元件規格 ＜電氣元件選型＞ 負責選用及規格制定，例如：•MCCB •MCB •Fuse...等 •VFD•Sensors•Relay• Terminal•industrial control hardware ＜專案管理＞ 負責製作：•工作範圍(SOW)•成本估算•專案時程• 風險管理(Risk Register) •變更管理 •施工與安裝計畫 ＜承包商管理＞ 管理承包商及控制盤製造商，確保：•施工品質•安裝品質•安全符合規範 •工程進度•與設計圖一致 ＜系統整合＞ 協調現場配線切換(Cutover)並完成與下列系統整合： •現有設備•公用設施(Utilities)•PLC•HMI•SCADA •製程控制系統 ＜試車與驗收＞ 支援： •FAT（Factory Acceptance Test） •SAT（Site Acceptance Test） •Commissioning（試車） •Start-up •故障排除 •Punch List缺失改善 •移交文件(Turnover Documentation) ＜跨部門合作＞ 與各部門共同解決技術問題，並確保符合：•電氣規範 •工業安全規範 •法規要求 【學經歷要求】 大學以上學歷，科系包括：電機工程/自動化工程/控制工程/工業自動化 或相關工程科系 •二年以上電氣控制系統相關實務經驗，包括：控制系統設計/控制盤製作/設備安裝/試車/工業專案執行 •語言能力：能閱讀英文技術文件 •電氣識圖能力：能閱讀電路圖/配線圖/控制盤圖/施工文件 •具有控制盤設計實務、電氣元件選型能力 •熟悉 AutoCAD 【薪資福利】 *年薪：90~145萬 (依學經歷核薪) *福利:勞健保/勞退提撥/免費團保/餐費補助 *享三節禮品/尾牙聚餐/新進員工勞工體檢補助/免費年度健檢/年度流感疫苗補助 【此職缺為派遣職，長期職務，合約一年一簽，視工作狀況延約，延約機會高】

1、負責從策劃到上線的產品定制、計畫排期、跟蹤、實質驗收； 2、負責定制專案的專案立項、進度管理、產品調優、品質把控、內外部協調溝通等工作； 3、根據公司戰略規劃進行計畫並落地實施； 4、負責團隊建設、規劃管理，制定計劃和目標； 5、對業務功能設計進行把控 備註: A.應聘者需提供之前產品相關文案 & 原型圖（書審通過會安排做測試題，限定用Axure作答）） B.需有主導性的發現和著重在文案表達，把控文案的

1. Financial Stewardship & Strategic Value Creation 1-1. Ensure financial report, audit support, and tax report compliance with company and local government requirement. 1-2. Operational expense control, weekly AR follow-up, and cash flow management, annual budget and forecast preparation 2. HR, Process & System Leadership 2-1. Manage core HR operations and ensure employee activity follows regulations and rules. 2-2. Talent acquisition: develop recruiting strategies and refine employer branding. 2-3. Establish retention and career development strategies. Establish leadership development across the region for all managers of all levels. 3. Business Operations & Project Management 3-1. Manage order processing, warehouse inventory review, and supplier coordination. 3-2. Take ownership of strategic business projects 4. Office Administration & Marcom Support 4-1. Oversee multi-site offices/warehouses and organize company events. 4-2. Provide logistical support for business expansion and develop contingency plans and provide operational support for other regional offices if needed. 4-3. Support marketing activities and branding efforts for the local market.

【工作內容】 - 發掘業務機會，提供雲端、大數據、機器學習和安全解決方案 - 與客戶保持良好關係，影響長期戰略方向，充當可信顧問 - 協助客戶確定適用於雲端服務的使用案例，並支援其部署與未來創新 - 管理多項商機、跨功能、跨區域團隊合作，並擔任相關活動的主要客戶聯絡人 - 提供顧問服務，並成為客戶 IT 發展的合作夥伴。確保其戰略和實施計劃符合最新的雲端發展趨勢 - 辨識客戶的數據和機器學習潛力，並從設計到實施的過程中與客戶合作 【職務需求】 - 資訊產業業務經驗 2年以上 - 深耕中大型企業客戶經驗 - 具備恆毅力、打不死的蟑螂的成案決心 - 良好觀察力 / 處事彈性 / 對內對外溝通能力 - 態度正向積極、親和力強、樂於學習

【工作內容】 ① 執行部門/專案行政作業。 ② 文件整理、分發、管控文件品質及時效、歸檔。 ③ 協助主管及同仁處理行政作業及檔案管理。 ④ 協助福利措施發放事項。 ⑤ 協助部門招募、訓練、活動辦理等事宜。 ⑥ 主管交辦事項。 【優勢】 ① 性質為長期派遣，簽訂不定期契約更有保障。 ② 完整的教育訓練，更開闊完整的職涯發展 。 ③ 可接觸大型工程專案，對未來轉任行政、專案管理皆可累積經驗與加分！ ④ 企業制度成熟，工作流程清楚，適合重視穩定與職涯規劃者。 ⑤ 享有同等正職的福利。 ⑥ 歡迎應屆畢業生、願意接受培訓者優先錄用。 【薪資】 月薪30,000-40,000 (薪資依照工作經歷及年資核定) 【福利】 ① 平均享有年終獎金約2.5個月+端午獎金0.25個月+中秋獎金0.25個月(依公司營運狀況調整)、旅遊補助、考績獎金、員工運動會、尾牙..等等。 ② 東慧福委會：享有福委會團保、中秋端午禮盒、五一點數、生日點數、婚喪禮金、住院慰問金、生育補助金、另有東元家電員工價。

1. 負責機電、機械及設備安裝工程之專案管理與執行 2. 規劃並督導機電施工進度、品質及安全管理 3. 審查機電系統設計圖說及設備規格 4. 管控機電工程成本預算、採購及發包作業 5. 協調業主、設計單位及設備廠商之技術與施工介面 6. 處理現場機電整合問題及系統測試與驗收作業 7. 督導設備安裝、測試、試運轉及交付作業 8. 協助建立機電施工標準流程與技術規範