轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 負責專案管理行政事務； 2. 專案會議資料準備、會議記錄與追蹤； 3. 月會資料與報告管控；專案彙整 ; 4. 專案各項文件、資料、檔案產出、統計、彙整、與歸檔； 5. 監控及檢核各施工廠商專案文件是否準時提交、追蹤、檢核、與呈報； 6. 執行專案所產生資料文件與彙整所需各項報表； 7. 定期回報予機關承辦所需之呈報專案資料； 8. 專案經理交辦專案執行工作 ; 【工作時間】08:30~17:30 【需求條件】 1. 具電腦、手機基本操作能力。 2. 具資料整理之文書處理能力，如Word、Excel、Windows 、PPT 等使用經驗。 3. 熱情、細心、耐心、抗壓性高、溝通協調能力佳、具責任感。 【工作地點】台北市內湖區瑞光路468號 【薪資】30,000~35,000元 【其它】歡迎應屆畢業生、二度就業者 【待遇】 勞保、健保、勞退、特休、三節、600元/月門號補助

🔍 希望你具備 
▪️ 製造業 B2B 國際業務經驗 
▪️ 業務團隊管理＋海外市場開發能力 
▪️ 英文流利，可獨立進行英文會議與海外客戶溝通
 ▪️ 自行車／E-bike、零組件、鎖具、五金等相關製造產業背景

1. 預估各專案成本，並擬定預算。 2. 管控各專案進度，確保各專案符合時程規劃。 3. 管控各專案的品質。 4. 協助專案的規劃、執行與追蹤檢討。 5. 進行跨部門溝通協調，以利專案之執行。 6.督導工地文書資料彙整及核報。 7.例行性開會資料審查彙整。 8.協助工地遇緊急異常狀況處理。 9.協調與業主事項及公司內部溝通。 10.工地公文收發及會議記錄審查。 11.業主估驗及追蹤。 12.協助及督導完成公司交辦事項。 13.完成上級主管交辦指派之工作。

此職位負責統籌全球行政總務、辦公室設施管理與商務空間營運，確保各地據點運作穩定並符合一致的管理標準。透過制度建置、專案管理與資源整合，提升全球行政運作效率、空間使用效能與服務品質，並支持組織持續成長與營運發展。 1. 全球行政總務營運與制度建置 規劃並整合全球行政總務運作模式與資源配置，確保各地據點運作穩定並符合法規要求。 建立並優化行政與總務管理制度與流程，推動標準化與系統化運作。 統籌全球固定資產與設施維運管理，強化成本控管、風險管理與資源效益。 2. 全球辦公室與商務空間管理 制定全球辦公空間與設施管理標準，確保各據點符合品牌定位與使用需求。 優化辦公環境與空間使用體驗，提升整體營運效率與資產價值。 規劃並管理會議空間與商務空間使用機制，提升使用率與管理效益 3. 專案與供應商管理 規劃並執行辦公室建置、搬遷與裝修等專案，確保品質、時程與預算控管。 建立專案管理機制，確保行政與設施相關專案有效落地。 管理外部供應商與服務品質，優化成本與服務效能。 4. 團隊管理與營運支持 帶領行政總務團隊，提升專業能力與服務品質。 提供營運優化與資源整合建議，支持管理決策與組織發展。 [Must] 1.具備當責與服務導向，能在全球多據點環境中穩定推動行政運作並持續優化。 2.具備行政總務、設施管理與專案管理專業，熟悉全球據點運作、空間管理與供應商管理模式。 3.具概念性與邏輯性思維（conceptual & logical thinking），能將複雜議題有效拆解、形成清晰判斷，並透過溝通推動共識。 4.能帶領團隊並整合跨區資源，確保專案與行政總務事務運作順利推進。 [Prefer] 1.10–15年以上行政總務或設施管理經驗，來自跨國企業或具多據點營運之組織，具備制度建置與營運管理實務。 2.曾負責多據點或區域性行政／設施管理，具辦公室建置、搬遷或空間管理經驗，熟悉跨國協作與在地差異。 3.具專案管理與供應商管理經驗，能平衡成本、品質與效率；具與高階管理團隊合作或支援經驗者佳。

1.負責建設工程的進度、質量和安全管理。 2.審核施工進度計劃及資源配置的合理性。 3.監督工程進度，分析延誤並提出補救措施。 4.審查現場質量保證體系及技術文件。 5.監督材料和設備的質量檢驗。 6.進行施工質量監督和檢查。 7.參與安全管理體系的建立與監督。 8.參與竣工驗收，審查資料的完整性和準確性。

【工作內容】 1. 通路營運策略規劃 2. 市場洞察與數據決策 3. 銷售推進與促銷企劃 4. 團隊與經銷夥伴管理 5. 跨部門協作與策略溝通 【招募條件】 _專科、大學以上學歷，科系不限。 _具 快銷品(FMCG) 通路業務經驗 5年以上。 _熟悉量販、超市或百貨通路操作流程。 _具通路談判、經銷管理與團隊帶領經驗。 _具數據分析、報表判讀與問題解決能力。 _熟悉 Excel、PX系統 及通路作業流程。 _曾任品牌端／代理端 業務主管 或 通路經理 者尤佳。 【薪資待遇】 _副理：月薪 NT$50,000–60,000 _經理：月薪 NT$70,000–80,000 （依經驗與能力核薪，含年度獎金與績效獎勵） 【福利制度】 獎金制度：年終獎金、業務獎金、特別獎金、員工紅利。 節慶福利：春節、五一、端午、中秋禮金與生日禮金。 員工補助：員工旅遊補助、產品員購優惠、健檢補助。 教育訓練：年度訓練計畫與主題講座。 其他福利：免費咖啡、團保、健康諮詢服務。

Ⓥ高階人才傳承計畫 Ⓥ 【初期、中期工作內容】 1.協助集團內各事業體專案業務開發及專案管理。 2.偕同董事長及高階主管對外與客戶的公關事宜。 3.全省業務部門責任分區管理： 北區（台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北，含宜蘭縣） 中區（新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北） 南區（台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東） 專責上述責任業務區域與高階主管共同執行開發行程及接洽後續的資源管理及整合執行。 住北部者負責北區、住中區者負責中區、南區者負責南區。 ４.直接受高階主管指揮及培訓，初期培養專業知識及實務經驗外，偕同各業務單位主管共同完成專案推進與執行。 5.需有領導統御的特質，見習的同時需協助管理各區業務單位第一線業務同仁5~15人不等的團隊，依區域及任務性質不同。 【具備提案與簡報製作能力】 1. 可獨立完成業務提案簡報PPT製作能力。 2. 具備提案與溝通說明能力、清晰口語表達能力、演講能力、儀態大方代表公司門面。 3.可以不需有同行業業務經驗，但需具備各行業業務單位主管5年以上管理資歷。 4.歡迎曾任職於各行業之優秀國內業務主管申請面試。(面試時請提供過往領導業務單位績效卓著之實績，獎狀或受表揚之相關資訊)。 【業務策略與企劃能力】 1. 具備獨立作業能力亦可團隊合作的特質，規劃專案業務行銷策略的能力。 2. 具備策略協作能力，可協同主管擬定行銷業務策略企劃及執行。 【業務專案執行與專案管理能力】 1. 協同主管擬定所屬專案之業務執行規畫，並且能控制專案執行流程的服務品質。 2. 可掌握專案進度，並控制成本。 3. 具備溝通協調能力，可跨部門溝通協調，引領其他部門夥伴，共同完成專案。 【部門管理能力】 1. 協同高階主管帶領部門內外，與客戶、廠商、合作單位、公部門，關係維護。 2. 協同高階主管帶領與幫助部門內同仁成長，協助部門夥伴獨當一面。 第一部分、在出手之前，先透徹理解業務及行銷目標！ 第二部分、掌握執行細節及關鍵人物：比你的合作對象或客戶還有競爭對手快一步。 第三部分、你的存在，是為了讓溝通流程中多一顆腦袋，並有機會讓公司得到更多訂單。 【中期、長期職能定位】 1.俱全方位相關業務開發能力或交際手腕，能整合領導者的人脈、商脈擴展集團整體業務量能，接受公司長期培養及高階主管的傳承，成為集團業務高階管理主管。 2.其他直屬主管(董事長)交辦事項。 3.期待您成為全方位的經營管理人才，有如經營者的眼界與格局，而不是侷限自己在特定的領域，有專才很棒，成為通才更是人才中的人才，如果妳/你是這樣的人，這裡會有舞台。

你將坐在決策桌旁，看懂跨國房產生意如何運轉；你的工作成果，將直接出現在海外說明會的簡報上，被數百位高資產客戶所看見。 如果你相信自己的眼界與行動力遠不止於此，我們需要你。 【這個職位真正在做什麼】 1. 協助推進海內外重大專案，把複雜的跨部門溝通化繁為簡，確保每一個決議真正落地 2. 管理行程、追蹤進度、會議決議一件不漏，讓整個營運齒輪轉得精準又有力 3. 參與海外房產說明會、高端VIP沙龍策劃，以0~1的活動籌辦展現執行力 4. 投資提案、市場分析報告、商務簡報——你製作的內容，代表的是整個公司的格局 5. 接待高端客戶，並持續經營細膩的後續聯繫，讓每一段關係都有溫度 6. 精準計算合作夥伴與團隊分潤獎金 【我們在找這樣的你】 • 具備 1–2 年以上行政、秘書、專案助理或總經理特助相關經驗 • 做事有條理、極度細心，尤其面對合約數字與保密資訊時能沉著應對 • 精通 Microsoft Office，能製作架構清晰、視覺俐落的商務簡報與 Excel 報表 • 溝通高情商、應變靈活，與各部門的相處之道你能自然拿捏 • 對海外不動產、全球經濟有真實的好奇心與興趣（這是加分項，也是你在這份工作成長的燃料） • 中文精通；英文達商務溝通中等水準

想挑戰更高收入與更大舞台的你，別錯過這個機會！ 我們是穩健成長中的集團企業，現正招募具策略視野與整合能力的業務主管。 此職位將直屬高階管理層，是集團未來發展的關鍵角色之一。 【工作內容】 1.協助集團內各事業體進行國內市場開發與專案推動，從策略擬定到執行落地。 2. 偕同董事長及高階主管參與客戶洽談與對外活動，建立長期合作關係。 3. 規劃並管理全台業務責任區： 　　・北區：台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北（含宜蘭縣） 　　・中區：新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北 　　・南區：台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東 4.制定年度業務目標、銷售策略及預算規劃，並持續追蹤績效達成。 5. 帶領團隊提升提案力與執行力，推動營收成長。 【任職條件】 具 3年以上業務開發或主管管理經驗。 熟悉專案型開發流程，具企業客戶經驗尤佳。 具簡報與溝通協調能力，能跨部門整合資源。 能配合全台出差，積極執行市場拓展任務。 【我們在找的，是這樣的你】 你不只是懂業務，而是能看懂市場佈局、整合資源、創造營收突破的「領導者」。 如果你想進入有潛力、有格局、願意投資人才的企業， 這將是讓你實現職涯價值與收入翻倍的最佳舞台。

職缺資訊
 ・工作地點：臺北市（負責支援美國資產組合監管）
 ・彙報對象：Principals 業主   主要職責： ✔️ 翻新與工程專案管理
・主導台灣辦公室翻新專案，並監督住宅翻修 / 重建工程
・整合建築師、設計師與承包商，確保專案按時、按預算、高品質交付
・將設計與工程資訊轉化為高階決策摘要（預算 / 時程 / 影響分析）   ✔️ 品質與成本控管
・審核建築圖面、機電系統（MEP）與材料規格
・控管專案預算、變更單與潛在風險   ✔️ 房地產資產管理（台灣 / 美國）
・建立並執行預防性維護計畫與作業標準
・確保各項物業維持 Turn-key（即時入住）狀態
・管理智能家居、空調與安全系統運作   ✔️ 供應商與營運、法規監督
・負責供應商遴選、管理與合約談判
・監督服務品質、費用結構與帳務合理性
・處理稅務、保險及相關法規遵循   必備任職條件： ✔️ 10年以上建築、室內設計、房地產或高端住宅專案管理經驗
 ✔️ 具備完整專案管理能力（規劃 / 執行 / 成本 / 時程 / 品質控管） 
✔️ 熟悉設計圖面、施工流程與機電系統（MEP）
 ✔️ 中英文流利（可與國際團隊及美國供應商溝通） 
✔️ 優秀的跨專業溝通與資訊轉譯能力 
✔️ 高度細節導向，具備獨立作業與決策能力   加分條件： ✨ 跨國專案或海外資產管理經驗 
✨ 曾擔任 Owner’s Representative （業主代表） 或開發商端角色 
✨ 熟悉高端住宅或智能家居系統 
✨ 家族辦公室或高資產客戶服務經驗