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【工作內容】 1. 通路營運策略規劃 2. 市場洞察與數據決策 3. 銷售推進與促銷企劃 4. 團隊與經銷夥伴管理 5. 跨部門協作與策略溝通 【招募條件】 _專科、大學以上學歷，科系不限。 _具 快銷品(FMCG) 通路業務經驗 5年以上。 _熟悉量販、超市或百貨通路操作流程。 _具通路談判、經銷管理與團隊帶領經驗。 _具數據分析、報表判讀與問題解決能力。 _熟悉 Excel、PX系統 及通路作業流程。 _曾任品牌端／代理端 業務主管 或 通路經理 者尤佳。 【薪資待遇】 _副理：月薪 NT$50,000–60,000 _經理：月薪 NT$70,000–80,000 （依經驗與能力核薪，含年度獎金與績效獎勵） 【福利制度】 獎金制度：年終獎金、業務獎金、特別獎金、員工紅利。 節慶福利：春節、五一、端午、中秋禮金與生日禮金。 員工補助：員工旅遊補助、產品員購優惠、健檢補助。 教育訓練：年度訓練計畫與主題講座。 其他福利：免費咖啡、團保、健康諮詢服務。

【公司經營理念】 作為全球專業商用領域清潔、消毒、食品安全、預防感染、水和能源領域的開拓者和領導者，我們將運用專業和應用技術為您提供全面性觀點，並提供與食品安全、品牌保護、營運效率及永續發展有關的整體性企業保障，幫助客戶取得成功，同時保護人類以及對生命至關重要的資源。 我們是清潔消毒領域的領導者，服務客戶包含連鎖餐飲業及其他商業機構等，我們有豐富的快捷休閒餐飲經驗，為客戶提供全方位的食品安全解決方案，是全球快捷休閒餐飲服務行業的專業夥伴。 【辦公室位置】 - 總部: 台北士林 - 分點辦公室: 台北士林、台中西屯、台南永康 ※本職缺將透過區域經理(Territory Manager In Training)培訓計畫透過完整的教育訓練以及實地工作演練，成為獨當一面的區域業務經理。 【職務內容】 1. 經營及管理區域客戶 (服務客戶主要以連鎖餐飲、飯店相關) 2. 建立品牌及維護客戶關係 3. 透過售後服務、客戶產品教育訓練以及例行服務拜訪達到業績及增長目標 4. 占比 ( 訪店|現場服務 / 開發銷售 : 7 / 3 ) 5. 前六個月有完整教育訓練 (保底獎金! 六個月後會是底薪+獎金制度~~) 【工作待遇】 *月薪含伙食津貼 (依經驗核薪) *另有 每月/年度業績獎金+年度履約獎金+其他年度福委會規劃福利!!! *勞健保+勞退+團保+優於法令休假... 【聯絡資訊】 Chenee Wang (雪內) 王小姐 02-7718-9979 Line: @786lddda (請傳個貼圖/訊息~我才看得到喲!) 如對職缺有興趣者，歡迎先直接按投遞履歷~

1. 現場銷售管理：負責店鋪銷售運作，確保業績目標的達成，並激勵團隊表現。 2. 業務樣品管理：協助樣品申請與整理，確保業務流程順暢。 3. 業績監督與執行：帶領團隊執行業績達成計畫，並監控銷售進度。 4. 跨部門協作：與其他部門緊密協商，參與會議，共同推動公司目標。 5. 徵聘與團隊管理：負責招聘與管理銷售人員，確保達成目標並執行公司政策。 6. 店務與顧客管理：指導團隊維持店內形象，提升顧客滿意度。 7. 高階主管協助：協助執行高階主管交辦的業務，確保公司策略落實。 8. 外包廠商管理：負責外包廠商的管理與發包，確保服務質量與成本控制。

工作內容包括： 1. 深入市場分析，洞察行業趨勢並協助專案策略規劃 2. 主導產品生命週期管理，從創新設計到執行全程參與 3. 負責專案時間、成本與資源配置，確保專案目標如期完成 4. 與跨國團隊密切協作，增強內外部溝通效率 5. 精準掌握客戶需求，提供最佳解決方案，提升客戶滿意度

**此職缺為Adecco 派遣職缺** 【工作內容】 1.客戶開發、招募徵集台灣企業付費參與《應用AI爭取海外商機》輔導案。 2. 擔任前述輔導案之專案管理，與負責之account客戶聯繫溝通、服務客戶行銷需求。 3. 理解並使用輔導案開發之AI代理人工具、監督英文行銷影片產出、文案撰寫、廣告投放及教育訓練課程 4. 協助輔導案相關活動如推廣說明會、教育訓練課程、成果發表會等之辦理。 5. 其他相關行政事務及主管交代事項。 需求條件： 【需求條件】 1. TOEIC 650分以上，工作經驗一年以上。 2. 具陌生開發銷售經驗及基本數位行銷知識，熟悉影音製作、英文社群平台或廣告投放之「觀念」尤佳。 3.敏捷溝通、熟悉線上協作工具。 4.具使用HubSpot平台經驗者佳。 5. 主動積極、具獨立思考能力、願意學習。 6. 不怕面對人群、遇事不畏困難，以解決問題為終極目標。

【工作內容】 1. 專案進度管控與時程追蹤：負責專案生命週期管理，擬定關鍵里程碑，執行 WBS展開，確保開發時程符合規劃。 2. 跨部門與跨境技術協調：作為技術與資訊整合核心，對接跨部門及跨國團隊，獨立主持英文技術會議與進度審查會議。 3. 成本與風險管理：執行專案範疇評估，規劃專案預算並進行成本追蹤；主動識別專案潛在風險，擬定應變與緩解方案。

1. 宿舍營運管理與制度優化 (Operations & System Management) 2. 法規合規與外部稽核對接 (Compliance & Audit Preparation) 3. 危機處理與涉外協調 (Crisis Management & Liaison) 4. 環境安全與衛生管理 (EHS & Welfare)

1. 設計、規劃並執行獎酬方案與激勵制度(短/長期)。 2. 規劃並執行員工認股計畫(ESOP)與信託管理。 3. 薪酬制度規劃與管理，制定及維護薪酬架構。 4. 分析內外部市場薪資資料，提出薪酬調整建議。 5. 管理年度調薪（Merit Increase）及薪酬調整流程。

【工作內容】 1. 協助CEO處理決策事務、跨部門協調、資料彙整與簡報準備 2. 支援法律文件審閱、法務意見提供 3. 國際行程安排、國外出差、海外客戶或合作夥伴接洽 4. 執行高機密性任務與專案追蹤 5. 主管交辦事項 【期待條件】 1. 英文能力佳(聽說讀寫流利) 2. 法律背景(法律相關科系畢業，有實務經驗) 3. 邏輯思考能力強，善於資料整合與簡報表達 4. 能配合接受國外出差與挑戰性任務

【工作內容】 1. 負責產品從 Concept、Design 到 Mass Production 的完整生命週期。需精確判斷各階段（Phase-gate）的成熟度，確保開發流程符合 CTQ（關鍵品質特性）矩陣。 2. 獨立產出 DFMEA（設計失效模式與效應分析）、Quality Control Plan（品質管制計畫）及 Test Plan（測試計畫），並確保與美國產品經理（PM）及專案負責人（PL）的技術規範對接。 3. 針對金屬/木工機械結構進行設計可行性審查，提供材料選用及加工製程建議，確保設計落點於供應商製程能力（Process Capability）範圍內。 4. 執行工程原型（Prototype）的組裝、測試與數據回歸分析，針對測試數據進行風險評估並產出修正方案。 5. 負責與美國設計中心及研發總監進行技術規格溝通（包含全英文視訊技術會議與書面回報）。 6. 追蹤新產品 SOP 初期良率，並對現有量產產品提供技術支援或製程優化建議。