轉職熱搜工作
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【PM】產品專員/產品經理(華准、TCMC)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗負責品牌:華准、TCMC 1. 針對多元領域市場(例如:電源、網路通訊、消費性電子、工業電腦、汽車工業、AIoT智慧物聯網、家用電子)並配合原廠產品策略,協助公司對應業務單位,管理現有業績、新專案拓展開發及協助產品導入銷售。 2. 配合原廠固定進行市場規劃,執行Monthly report、Design in tracking、Segment business review和即時同步客戶狀況與市場變化,並統籌相關原廠報告。 3.了解產品功能、特性,並針對相關單位進行教育訓練。 4.其他主管交辦事項。展開 -
餐飲部 餐務部-餐務經理 F&B Stewarding-Chief Steward
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗餐務經理負責監督並管理餐務部門,確立高效、有效生產成本的操作方式,以確保運作順暢,並通過規劃、組織、指導和控制餐務操作和管理,從而最大程度地提高客人滿意度。 1. 監控並確保處理破損物品的行政工作,以提供持續反饋給現場團隊,作為減少破損和損失的工具。 2. 嚴格遵守已建立的運營支出,並確保控制所有成本。 3. 參與制定年度運營預算,包括運營成本、運營設備和固定設備與設備需求,以符合年度營運計劃的編制。 4. 監督並維護整潔、清潔的後廚食品和飲料區域,為所有餐廳和宴會提供乾淨的運營設備,根據預期的營運水平。 5. 高效協調餐務部門的所有活動,確保廚房器具、餐具、玻璃器皿和清潔用品及設備均有足夠的預定庫存。 6. 監督廚房和後廚食品和飲料區域的夜間清潔餐務人員。 7. 處理投訴和解決服務中的問題,記錄所有反饋,確保問題能夠及時得到解決,以達到客人滿意度。 8. 在更新標準操作程序方面協助高層,根據酒店標準和商業水平提出改進建議,以提高工作效率和績效。 9. 確保所有團隊成員都認識到富比士準則的重要性,以提供優秀的審核和服務表現。 10. 審查並向廚師及餐飲辦公室提交以下報告:每週和每月破損和損失報告、化學消耗報告、HACCP記錄、臨時管家檔案、健康檢查記錄、培訓師報告、簽署的清潔時間表。 The Chief Steward is responsible for overseeing and managing all aspects of the Stewarding Department. The individual establishes efficient, and productive cost to ensure a smooth operation and therefore contribute to maximizing guest satisfaction consistent through planning, organizing, directing, and controlling the stewarding operation and administration. 1. Monitors and ensures that breakages are administrated so as to provide constant feed ack to the operation as a tool to reduce breakages and losses. 2. To strictly adhere to the established operating expenses and ensure that all costs are controlled. 3. Participates the formulation of the Annual Operating Budget, operating cost, operating equipment and FF&E requirements in line with the compilation of the Annual Business Plan. 4. Supervises and maintains an organized, clean and sanitized back-of-house Food & Beverage area and to provide all outlets and banquets with clean operating equipment, based on expected business levels. 5. Efficiently coordinate all the activities of the Stewarding department ensuring that all times there is sufficient established par stock of kitchen utensils, crockery, glassware and cleaning supplies and equipment. 6. To supervise night cleaning Stewards in kitchen and back-of-house food and beverage areas. 7. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keep a record of all feedbacks under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved in a timely manner to guests’ satisfaction. 8. Assists the higher management in updating the Standard Operating Procedures in accordance to the hotel standards and business level by suggesting improvements to improve efficiency of work and performance. 9. Ensure all team members recognizes the importance of Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 10. Review and submit reports to Chefs & Food & Beverage Office the following : Weekly & Monthly Breakage and Loss Report, Chemical Consumption Report, HACCP Records, File on casual Stewards, Health Inspection Records, Trainer‘s Report, Signed Cleaning schedule.展開 -
B-(中區)私人銀行管理部_私銀客戶關係經理(RM)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗【工作內容】 1.落實年度業務執行計畫及目標,具獨立拓展與開發業務能力,擅長執行高資產客戶之潛在客源開拓 2.熟悉各項金融產品之專業知識,深入了解客戶全方位需求,提供個人化專業之財務解決方案 3.定期審視客戶資產配置組合,依據投資交易策略提供客戶建議 4.確保客戶各相關開戶/交易文件之及時性及完整性 【需求條件】 1、具備證照:信託業務人員、衍生性金融商品銷售人員、證券商業務員 、初階授信人員、金融市場常識與職業道德 2、具有獨立開發業務能力 3、擅長管理並維繫客戶關係 4、擅長各項金融產品及服務之專業知識,運用於管理客戶資產配置組合展開 -
B-(桃竹區)私人銀行管理部_私銀客戶關係經理(RM)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市 5~6年工作經驗【工作內容】 1.落實年度業務執行計畫及目標,具獨立拓展與開發業務能力,擅長執行高資產客戶之潛在客源開拓 2.熟悉各項金融產品之專業知識,深入了解客戶全方位需求,提供個人化專業之財務解決方案 3.定期審視客戶資產配置組合,依據投資交易策略提供客戶建議 4.確保客戶各相關開戶/交易文件之及時性及完整性 【需求條件】 1、具備證照:信託業務人員、衍生性金融商品銷售人員、證券商業務員 、初階授信人員、金融市場常識與職業道德 2、具有獨立開發業務能力 3、擅長管理並維繫客戶關係 4、擅長各項金融產品及服務之專業知識,運用於管理客戶資產配置組合展開 -
B-(南區)私人銀行管理部_私銀客戶關係經理(RM)Relationship Manager (RM)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市苓雅區 5~6年工作經驗【工作內容】 1.落實年度業務執行計畫及目標,具獨立拓展與開發業務能力,擅長執行高資產客戶之潛在客源開拓 2.熟悉各項金融產品之專業知識,深入了解客戶全方位需求,提供個人化專業之財務解決方案 3.定期審視客戶資產配置組合,依據投資交易策略提供客戶建議 4.確保客戶各相關開戶/交易文件之及時性及完整性 【需求條件】 1、具備證照:信託業務人員、衍生性金融商品銷售人員、證券商業務員 、初階授信人員、金融市場常識與職業道德 2、具有獨立開發業務能力 3、擅長管理並維繫客戶關係 4、擅長各項金融產品及服務之專業知識,運用於管理客戶資產配置組合 Responsible for driving business growth through acquisition of high-net-worth clients, delivering tailored financial solutions, and managing client portfolios with ongoing advisory support, while ensuring the accuracy and completeness of onboarding and transaction processes. Requires relevant financial certifications, strong business development capabilities, solid client relationship management skills, and comprehensive expertise in financial products and asset allocation.展開 -
Software Technical Project Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 6~7年工作經驗工作內容: 1. 擔任客戶與合作夥伴的主要技術專案窗口,負責專案溝通與協調 2. 管理車用軟體相關專案,確保時程、技術內容與交付品質符合客戶期望 3. 與客戶、Partner 進行技術討論,協助釐清需求、使用情境與系統架構假設 4. 將客戶需求轉化為內部可執行的技術項目,並協助研發團隊理解背景與重點 5. 協調 Software / Hardware / System / FAE 等跨部門團隊,解決專案執行中的技術與溝通問題 6. 追蹤技術問題(Issues)、風險與行動項目,並主動推動問題收斂 7. 參與客戶會議、技術簡報、PoC / Demo 規劃與技術對齊活動 8. 協助建立長期客戶與 Partner 關係,提升合作效率與信任度 徵才條件: 1. 6年以上 車用軟體、車用電子或相關產業經驗 2. 具備車用 MCU / SoC 軟體開發、系統整合或平台開發經驗 3. 熟悉車用電子系統開發流程(ECU / SoC / Board / System Level) 4. 具備網路通訊相關經驗(Ethernet、TCP/IP、CAN、LIN 等其一或以上) 5. 能閱讀並理解技術文件、架構設計與介面定義,並快速掌握關鍵重點 6. 具備良好的中英文溝通能力,能與技術與非技術背景對象順暢互動 加分條件: 1. 曾擔任 Technical PM、Customer-facing PM、System PM 或 Solution Architect 2. 有與國際客戶或 Tier-1 / Tier-2 夥伴合作經驗 3. 熟悉車用軟體平台或標準(如 AUTOSAR、RTOS、Functional Safety 概念) 4. 有參與 PoC、Demo、Pre-sales 技術支援或客戶技術對齊經驗展開 -
擴編**視覺系統(FA camera)業務工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘在工業 4.0 的浪潮中,視覺系統是工廠進化的關鍵。你不再只是銷售硬體,而是客戶邁向自動化與 AI 轉型的重要顧問。我們正在尋找一位熱愛技術、享受溝通,並渴望在「人工智慧視覺」領域大展身手的夥伴! ✔ 市場開拓與佈局:主動挖掘各產業的潛在客戶,將我們的視覺方案植入最前線的生產線。 ✔ 策略顧問式銷售:透過專業的產品展示與技術分析,精準擊中客戶痛點,提供最具競爭力的「購買策略」而非僅是報價。 ✔ 長期戰略夥伴:定期拜訪,不只維繫關係,更要比客戶更早發現他們的下一步需求,確保客戶對我們的依賴度。 ✔ 全方位專案掌握:從訂單接洽、商務報價到帳款回收,你就是這個專案的 CEO,掌控每個環節的節奏。 ✔ 疑難雜症終結者:面對客訴或異常狀況,透過高度的敏感度與解決問題的彈性,將危機化為客戶對我們的信任。 【職涯發展無限大】 ☆ 站在技術轉型最前線:你將站在 AI 與自動化的交界處,接觸最先進的 FA Camera 技術與演算法應用。 ☆ 一起走向國際:你將優先參與國內指標性專案,並在國外市場逐步展開時,成為首批開拓全球版圖的核心成員,親手建立跨國業務的實戰經驗。 ☆ 具成長性的跨領域資歷:隨著智慧工廠席捲全球,具備技術底蘊+商務開拓+市場轉型經驗的視覺系統工程師,將是未來市場上稀缺的人才。 ※實際薪資將依學經歷敘薪。展開 -
【康是美藥妝】1.5年直達藥師店長 (台北)
年薪 970000~1170000元 台北市內湖區 工作經歷不拘##專案招募## 藥師職涯加速器 1.5年挑戰藥師店長!系統化培訓×全方位跨域成長 在這裡,藥師不只是專業醫藥服務者,更是守護社區健康的「核心經營者」。 我們提供紮實的培訓體系,培養專業藥師蛻變為具備商務思維的領導人才! •效率晉升:1.5 年紮實養成計畫,助你快速接軌店長職,掌握店鋪營運。 •跨領域人才:參與商圈經營、店務管理、人才招募、陳列美學等,培養「跨域解決能力」。 【多元透明的發展路徑】 我們尊重每位藥師的志向,提供多元職涯發展,職涯不再只有一種想像: •管理領袖:副店長➔ 店長 ➔ 組長 ➔ 經理 •專業職人:資深藥師 ➔ 主任藥師 •多元發展:採購專員、企劃專員、藥師督導等 【紮實培訓體系】 •新進訓練:扎實9個月系統化課程,快速熟悉環境。 •在職訓練與外訓課程: 持續更新藥學知識與技能培養。 •學分無憂:每年安排 20小時 繼續教育學分,上班即進修。 【薪資福利】 •面議優薪:依相關經驗調整,配合不同專案、職位、地區,獎金另計,每年調薪。 •多元獎金:各種營運獎金、職等晉升津貼、銷售獎金、藥師介紹獎金、三節獎金、生日禮金、旅遊金。 •「員工信託基金」,公司與你共同未來,建立長期保障。 •補助在職期間入會費及年費。 •彈性平衡: 符合法定工時,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休 8-13日。 我們在找這樣的你! 1.具備藥師執照。 2.對「管理職」與「經營管理」有濃厚興趣與抱負者。 歡迎與我們一起扎根成長,共創社區健康新地標! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享: Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師展開 -
【康是美藥妝】1.5年直達藥師店長 (宜蘭)
年薪 950000~1150000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘##專案招募## 藥師職涯加速器 1.5年挑戰藥師店長!系統化培訓×全方位跨域成長 在這裡,藥師不只是專業醫藥服務者,更是守護社區健康的「核心經營者」。 我們提供紮實的培訓體系,培養專業藥師蛻變為具備商務思維的領導人才! •效率晉升:1.5 年紮實養成計畫,助你快速接軌店長職,掌握店鋪營運。 •跨領域人才:參與商圈經營、店務管理、人才招募、陳列美學等,培養「跨域解決能力」。 【多元透明的發展路徑】 我們尊重每位藥師的志向,提供多元職涯發展,職涯不再只有一種想像: •管理領袖:副店長➔ 店長 ➔ 組長 ➔ 經理 •專業職人:資深藥師 ➔ 主任藥師 •多元發展:採購專員、企劃專員、藥師督導等 【紮實培訓體系】 •新進訓練:扎實9個月系統化課程,快速熟悉環境。 •在職訓練與外訓課程: 持續更新藥學知識與技能培養。 •學分無憂:每年安排 20小時 繼續教育學分,上班即進修。 【薪資福利】 •面議優薪:依相關經驗調整,配合不同專案、職位、地區,獎金另計,每年調薪。 •多元獎金:各種營運獎金、職等晉升津貼、銷售獎金、藥師介紹獎金、三節獎金、生日禮金、旅遊金。 •「員工信託基金」,公司與你共同未來,建立長期保障。 •補助在職期間入會費及年費。 •彈性平衡: 符合法定工時,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休 8-13日。 我們在找這樣的你! 1.具備藥師執照。 2.對「管理職」與「經營管理」有濃厚興趣與抱負者。 歡迎與我們一起扎根成長,共創社區健康新地標! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享: Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師展開 -
【康是美藥妝】1.5年直達藥師店長 (新北)
年薪 950000~1150000元 新北市板橋區 工作經歷不拘##專案招募## 藥師職涯加速器 1.5年挑戰藥師店長!系統化培訓×全方位跨域成長 在這裡,藥師不只是專業醫藥服務者,更是守護社區健康的「核心經營者」。 我們提供紮實的培訓體系,培養專業藥師蛻變為具備商務思維的領導人才! •效率晉升:1.5 年紮實養成計畫,助你快速接軌店長職,掌握店鋪營運。 •跨領域人才:參與商圈經營、店務管理、人才招募、陳列美學等,培養「跨域解決能力」。 【多元透明的發展路徑】 我們尊重每位藥師的志向,提供多元職涯發展,職涯不再只有一種想像: •管理領袖:副店長➔ 店長 ➔ 組長 ➔ 經理 •專業職人:資深藥師 ➔ 主任藥師 •多元發展:採購專員、企劃專員、藥師督導等 【紮實培訓體系】 •新進訓練:扎實9個月系統化課程,快速熟悉環境。 •在職訓練與外訓課程: 持續更新藥學知識與技能培養。 •學分無憂:每年安排 20小時 繼續教育學分,上班即進修。 【薪資福利】 •面議優薪:依相關經驗調整,配合不同專案、職位、地區,獎金另計,每年調薪。 •多元獎金:各種營運獎金、職等晉升津貼、銷售獎金、藥師介紹獎金、三節獎金、生日禮金、旅遊金。 •「員工信託基金」,公司與你共同未來,建立長期保障。 •補助在職期間入會費及年費。 •彈性平衡: 符合法定工時,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休 8-13日。 我們在找這樣的你! 1.具備藥師執照。 2.對「管理職」與「經營管理」有濃厚興趣與抱負者。 歡迎與我們一起扎根成長,共創社區健康新地標! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享: Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師展開
