轉職熱搜工作

1.新開發件專案規劃、執行、掌控、成本控制及結案。 2.協助專案產品功能、規格、品質確認與仲裁。 3.協助各部門處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 4.溝通協調跨部門問題。 5.執行開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 6.統籌專案產品量化技術移轉工作。 7.進行客戶溝通及訴願處理。

1. 跨部門流程協作：擔任SOP窗口，協調與溝通部門間流程整合事宜，促進效率提升。 2. 協助紀錄及追蹤永續發展(ESG)計畫。 3. 其他主管交辦事項。

1. 工程規劃與進度管控： 負責得標案場之工程規劃、編製施工計畫書、採購發包及整體進度（Gantt Chart）監控。 2. 原廠技術整合： 協調國外設備原廠（水力機組、氫能系統）的發貨時程，並對接國內機電/土木施工團隊之介面整合。 3. 案場執行管理： 監督施工現場進度、品質與安全衛生管理（勞安），並及時處理施工期間之技術突發狀況。 4. 驗收與交付： 負責各階段查驗與最終驗收文件編製，執行設備試運轉程序，並與客戶完成點交與請款作業。 5. 預算成本控制： 管理專案成本支出，優化施工流程以提升專案獲利能力。

1. 機電規劃設計與管理(各系統電力、給排水、汙水、空調、消防、弱電、瓦斯) 2. 協助設計規劃階段之建築、結構、機電等圖說之整合。 3. 工案現場機電整體施工品質及安衛管理辦理。 4. 機電預算編制及採購發包與監造。 5. 機電系統分項施工計劃、廠商資格暨材料及施工圖業務辦理等。 6. 工程進度日報、計價等事宜。 7. 施工圖審核與重點施工管理(提升品質)

缺工時代，超高齡社會，需要你去開拓和整合各種管道，招募到適合的人才；透過各種職位的面試，洞察市場變化，提供準確及時的市場薪酬趨勢分析，為員工提供穩定的職業晉升通道； 公司歡迎目標明確，行動力強，善於溝通，願意接受這個挑戰、希望在人資領域有所建樹的你加入公司！ 你將負責招募、薪酬兩個部門： 1、負責薪酬制度優化，進行市場薪酬趨勢分析 2、主導招聘管理流程，執行人才甄選與盤點工作 3、規劃員工職涯發展，設計與執行培訓計劃 4、處理員工關係，進行衝突解決與溝通談判

1. 負責公司的財務計劃和預算制定，確保資金的有效分配與使用。 2. 執行財務風險控制與內部稽核，建立並維持內部控制制度，確保公司資產安全。 3. 審核會計帳務並編製財務報表，包含個別與合併報表。 4. 主導成本分析與財務分析，提供管理高層決策的依據，並制定預算編制與控管策略。 5. 熟悉相關稅務規劃與稅務申報流程，並確保符合法規要求。 6. 熟練使用財務軟體與ERP系統，優化財務作業流程，提高作業效率。 7. 與金融機構協調，規劃融資策略並管理現金流，確保公司營運資金充足。 歡迎有實戰經驗且對財務專業充滿熱忱的您投遞履歷，與我們一同邁向更高的成就，期待您的加入!

公司需要一位充滿熱情與專業的「開發部經理」加入我們的行列！🎉 🌟 一起為城市未來努力，這裡有你的發揮空間： 1. 擔任都市更新專案的先鋒，進行可行性評估報告與財務分析，完善前期規劃！ 2. 撰寫都市更新計畫相關專業報告，包括可行性分析、都市計畫變更及更新地區劃定等文件！ 3. 積極執行都市更新業務，從地主溝通協調到進度管理都由你來掌控！ 4. 透過財務及開發成本試算，推動各個更新項目順利進行！ 5. 與公司協作，完成合建、委建、權利變換等合作模式的提案設計！ 🌱 期待與你攜手建構更完善的城市面貌！準備好一起迎接挑戰了嗎？ 這是屬於你的舞台，和我們一起成為城市發展的關鍵力量吧！

從業務高手，成為長照品牌打造者 我們正在尋找願意跨界投入長照服務的業務管理人才， 帶領區域居家服務團隊，打造更好的客戶長照體驗，實踐有溫度的長照服務。 這是一個需要你兼具「業務力」與「經營力」的工作， 不僅要推動業績目標，更重要的是—— 用制度、核心價值與行動，照顧每一位需要的家屬。 團隊與營運管理 • 帶領區域督導團隊，制定並達成業務目標（新案拓展、服務穩定度、提升服務使用率） • 管理區域內營運指標（KPI追蹤、營運數據分析、成效管理） 業務經營與品牌打造 • 開發、經營長照家庭，成為照顧方案的顧問與解決者 • 打造區域長照品牌影響力，創造優質長照服務體驗 • 培養市場敏感度，洞察客戶需求與市場趨勢 人才管理與文化落實 • 協助招募、培訓、帶領與管理區域內居家服務督導團隊 • 解決第一線人員管理問題，強化團隊溝通與正向氛圍 • 傳遞集團核心價值，成為文化與制度的執行者 • 照顧辛苦的照顧者（家屬）與珍惜第一線長照工作者

1.長照日照居服業務開發：公部門、企業福委會、仲介公司、保險處、鄰里協會、公眾團體等。 2.客戶分層營運管理，績效目標執行與達標率獎金計算發放。 3.針對不同客戶需求分類提案，行銷活動提案與宣講執行。 4.月度季度業務開發行程提列、講座活動洽談，業績目標達成、費用與人效控管。 5.集團內機構中心與業務CSS服務責任承擔建立關係網絡。 6.每週分析會報業務執行績效，並能提出達標或突破行動計劃。