轉職熱搜工作

一.例行工作事項 1.協助經理處理社區相關事宜 2.處理案場緊急事件與人員調度 3.居中管委會與公司之溝通橋樑 4.處理管委會與住戶之反映事項 5.協調社區與外包廠商事宜 6.規劃社區資產與推展社區事務 7.協助社區財務報表事宜 二.專案事項 1.協助統籌年度召開區分所有權會議 2.協助文康活動之各項事宜及年節活動舉辦

🔹【職務說明】 這不是一份照表操課的營運工作。你將參與一個正在快速成長的數位平台，管理會員機制、活動規劃、後台系統、營收目標，全面負責營運策略與執行。 若你來自遊戲、社群、論壇或其他高頻互動型平台，這將是你大展身手的舞台。 🔹【工作內容】 • 訂定平台營運目標與活動規劃策略 • 與行銷、客服、工程、設計團隊密切協作 • 監控每日平台數據，分析用戶行為並提出優化 • 優化會員經營邏輯、留存與轉換流程 • 帶領營運小組，建立SOP並提升營收表現 🔹【條件需求】 • 至少2年以上平台營運或產品經理經驗 • 熟悉流量平台／數位產品的營運流程 • 擅長數據分析與營收目標管理 • 有領導團隊經驗，邏輯清晰、抗壓能力佳 • 另含營收獎金制度、年終與專案績效獎金 🔹【福利制度】 • 年終獎金、績效獎金、專案分紅 • 高自由度工作風格，創意與實驗精神並重

本職務為藥局經理之營運幕僚角色。 核心任務在於協助制度落地、數據追蹤與跨部門協調執行，確保營運策略、晉升制度與各項專案能被有效推進與落實。 適合擅長制度化思考、數據整理分析、專案跟催與溝通協調，並希望成為管理團隊關鍵支援角色的人才。 【工作內容】 一、績效與數據管理 1.彙整藥劑部整體營運與業績目標，協助制定指標並追蹤執行進度 2.負責協助監督晉升考核制度與數據核算，確保考核公正性與時效性 3.負責每月營業報表、晉升考核數據統計與績效達標核算 二、教育訓練與系統管理 1.協助規劃與執行藥劑部教育訓練制度，包含教材與教案優化 2.維護教育訓練平台，進行學習紀錄之數據歸檔 三、專案控管與跨部門溝通 1.協助跨部門專案之時程規劃、進度控管與資源協調 2.進行需求訪談、文件彙整、專案追蹤與結案整理 3.擔任營運端與各部門間之溝通窗口，確保資訊傳遞清楚一致 四、行政幕僚與會議管理 1.安排營運相關會議，製作並彙整會議紀錄 2.針對會議決議事項進行追蹤與跟催 3.協助主管處理交辦事項、巡店相關行政與制度追蹤 五、客服品質與問題處辦 1.協助處理門市問題回報與客訴案件 2.建立客服追蹤表單，分析問題類型並協助後續改善作業 【必要條件】 1.具備制度整理、數據彙整或專案管理相關經驗 2.熟悉 Word/Excel／Google Sheet/AI工具運用（數據整理、統計、報表製作） 3.具備良好溝通能力，能與門市、主管及跨部門協作 4.做事細心、具備追蹤執行與時間管理能力 【加分條件】 1.曾任營運助理、專案管理、幕僚、營運分析相關職務 2.具連鎖通路、零售、醫療、藥局或服務業背景 3.熟悉教育訓練系統或流程制度建置者尤佳 【補充說明】 ▲薪資揭露範圍不含試用期薪資。 ▲包含浮動獎金、績效獎金、加班費。 ｜加入我們的理由｜ 1.專業培訓計劃：提供完善的藥局管理培訓，協助你快速連鎖的藥局運作。 2.穩定的工作環境：除了醫療流程優化，你將有機會參與藥局營運策略規劃，拓展職涯發展。 3.職涯發展機會：未來可晉升為經營運營崗位，實現職業突破。 4.完善的薪資福利：享有競爭力的薪酬與績效獎金，享有勞健保、年終獎金及員工健康檢查。 加入我們，成為藥局營運的關鍵角色，共同打造更優質的醫療服務！ 期待與你攜手，共同提升基層醫療的服務品質！

不是單一職責，而是整體協調的核心。 我們正在招募社區經理，統籌高端社區的行政、人員與住戶關係管理，是連結管委會與服務團隊的重要角色。 這份工作需要你有系統思維，也願意親自處理各類大小事務，維繫住戶信任與社區秩序。 【職務內容】 統整社區秘書、安管、清潔等團隊管理與工作安排 主導住戶溝通、管委會會議協調與需求回應 規劃年度預算、活動計畫與公告事項 編製財報初稿、會議記錄與行政報表回報 執行緊急事件應變與住戶糾紛初步處理 【我們提供的，是一份充滿挑戰與成就的管理職位】 正式主管編制，具責任加給與年度績效獎金 提供公寓大廈與社區管理進修機會 穩定駐點一案場，晉升機會清晰 勞健保、三節、活動獎金與專案獎金皆有 你不需要什麼都知道，但你要有能力協調、安排與判斷。如果你想在專業物業管理的領域深耕，這會是一個穩定、值得投入的機會。 【證照條件】公寓大廈事務人員證照 ※務必持有上述證照※ 工作地點：台中市/全區｜高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~

主要工作內容： 協助高階主管規劃、管理生產或行銷……等部門目標之達成企劃。 學習組織規劃、制度流程設計及經營分析，進行中長期策略規劃。 學習部門之垂直人力整合及管轄人員的工作監督、績效考核。 負責人員之調度、督導及管理。 完成上級主管交辦事項。 其他條件： 1.須熟悉電腦文書作業相關軟體 （EX: Power point、Word、Excel……） 2.工作經驗10年以上佳。 3.具傳產製造業相關產線管理經驗佳。 4.具高度彈性及抗壓性。 5.優秀的溝通協調能力。 6.生產高階儲備主管直接隸屬公司管理經營者及各部門一級主管管理，需實際參與公司內部高層會議及跨部門專案會議。 薪資待遇條件： 1.$35,000 - $45,000 2.如具備相關主管幹部實務經驗可另談待遇條件。

❏關於我們｜這不只是兼職，是你的「職場預備課」 聯聖集團有實務經驗豐富的顧問群與講師群，已為眾多企業人士及團體講授豐富的專業知識，及量身訂做企業內部訓練。 ✔ 跨領域商務視野： 服務客群涵蓋製造、零售、科技等多元產業，助你在轉職、進入職場前夕掌握各行各業的經營脈動。 ✔ 高品質人脈存摺： 透過業務支援與專案參與，近距離接觸企業高階主管與專業講師，建立高層次的職場認同感。 ✔ 投資你的競爭力： 公司提供完善的教育訓練，兼職夥伴亦有機會參與內部商務應用學習資源共享(例：Office、AI 、商務知識線上課程)學費公司負擔。 ✔ 公司提供彈性化排班(一周可排班3天以上尤佳)，視在職狀況表現提供調薪機會 ❏工作內容 1. 營運實務： 統籌會議行程、精準製作會議記錄並主動追蹤專案進度，成為部門效能的關鍵推手。 2. 專業數位賦能： 主導課程推薦 PPT 的邏輯架構與排版美編，展現具備商業質感的簡報敘事力。 3. 商務關係經營： 透過電話洞察（Inside Sales）客戶需求，維護首客關係並提供顧問式諮詢，累積實戰銷售經驗。 4. 數據驅動管理： 負責每日訂單分析與客情資料整理，從數據中發現營運優化的契機。 ❏職務亮點 1. 排班彈性： 週一至週五 09:00 - 18:00，可彈性排班（一週可排班 3 天以上者尤佳），方便平衡學業或個人規劃。 2. 內部機會： 歡迎參與晚間或假日課程值班，公司提供值班津貼（晚間每堂課 800 元），有機會與高階主管交流互動或從旁接觸商管知識。 3. 轉正優先權： 表現優異的兼職夥伴，可優先轉任為【營運正職人員】或【儲備企訓規劃師】。 ❏我們在找 ✔ 認同教育訓練價值，對「與人溝通」具備高度熱忱或轉職中的你。 ✔ 具文書行政與善用AI工具能力(Google AI、GPT、Canva) ✔ 想在轉職/畢業前累積「有含金量」的實務經驗。

【工作內容】 1. 負責公司帳務處理與覆核 2. 規劃與執行月結、季結、年結作業 3. 編製個體及合併財務報表 4. 辦理營業稅、營所稅、各類扣繳及相關稅務申報 5. 配合會計師查帳、審計及查核作業 6. 建立與維護內部控制制度，確保符合上市櫃法規（如適用） 7. 協助公開資訊揭露相關申報作業 8. 會計流程優化與制度建立 9. 指導與管理會計人員，進行帳務審核與工作分配 10. 其他主管交辦事項 ⸻ 【職務條件】 • 會計、財務、商學相關科系畢業 • 具 5年以上會計相關工作經驗 • 曾任 主辦會計／資深會計／會計主管 經驗 • 具上市櫃公司、興櫃或公開發行公司經驗者佳 • 熟悉 IFRS／我國會計準則 • 具備內部控制、內稽內控相關實務經驗 • 熟悉營業稅、營所稅及各類申報作業 • 可獨立作業，具良好溝通與管理能力 ⸻ 【技能與工具】 • ERP 系統操作經驗(鼎新系統) • Excel 操作熟練（函數、樞紐分析） • 熟悉電子發票及報稅系統 【加分條件】 • 曾參與 IPO、興櫃或上市櫃輔導／申請經驗 • 具集團合併報表或跨公司帳務經驗 • 具內控專案或流程改善經驗 1.日常帳務作業、開立發票/收據及其立沖帳帳務處理等處理。 2.收發、記錄、審核及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統編製傳票。 3.每月結帳作業，並製作月結報表、管理報表提供予主管及總經理。 4.提供會計師查核帳務作業相關資料。 5.熟悉Excel分析報表製作，擅長資料處理及分析作業。 6.營業稅、營所稅及勞健保、所得稅代扣繳等相關申報。 7.IPO準備文件。 8.主管交辦事項。 加分條件： 1.熟悉鼎新workflow

我司為中租集團旗下之保全公司，目前正在招募有高度自制力、警覺性及處置突發狀況應變能力之勤務督導幹部。 工作內容： 1. 案場每月班表彙整、機動人力調度與派遣 2. 每月案場人員考核表彙整 3. 每月教育訓練拍照紀實 4. 協助公司各類行政事項 5. 協助支援案場勤務工作 6. 協助支援公司專案勤務工作 徵才條件： 1. 需富有高度自制力與警覺性者(必需條件) 2. 志願役官士兵或警察單位退役者 3. 曾擔任全區域機動保全且工作態度積極者 ※除第一項外，另符合第二至第三項其一條件者尤佳。 員工福利： 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休；滿一年7日特休；滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7年終績效考核獎金(視公司年度營運狀況盈餘給予)) 備註：本職缺需經由公司高階主管面試，面試合格者即予以錄用。

【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順數位科技】 只要你願意學習，不怕挑戰。 學習機會非常非常多，歡迎想成為弱電強者的你。 (無經驗者起薪資為：$31500起) 一、工作內容: 1.弱電系統(監控、門禁、資訊、對講、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭..等) 軟硬體設備配線、安裝、調校、保養及維修服務 2.協助客戶端完成相關設定與使用教學 3.清洗與整理工程車 4.核對每日施工案件之相關料件是否備齊 5.主管交辦事項 [ 必須條件 ] 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步，且不怕改變的人】 【想學一技之長，成為弱電強者的你，為什麼禾順值得你考慮？】 ◆學習多元的弱電工程技術，涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構...等 以及專案工程，在這裡你將會保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整，鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度：助理工程師→工程師→資深工程師→組長→資深組長→主任→經理 ◆適性發展，可申請轉換相關部門 ◆組織完善，團隊持續擴編中，跳脫工程行模式，更多元化發展 【發展願景】 你是否覺得有志無法伸展？你是否想要有個強大的團隊？ 從2020年開始，禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性，並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此，我們需要更多更多強大的夥伴們，一起茁壯與成長! 若你看完工作內容.了解完公司相關資訊 想加入我們一起迎接挑戰.無限成長.突破自己的話 就快投遞你的履歷，你可能就是我們要找的人!! ※此職缺為屏東分公司工程部職缺 請確認無誤再投遞履歷喔 感謝您 ※ ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.績效獎金(依職務與工作表現發給) 3.三節獎金/禮品 4.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工額外團保 4.退休金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服 2.員工教育訓練 3.提供完善升遷制度 4.不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 5.加班費 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 (依照勞基法) [ 休假制度 ] 隔週休(加班費另計) [ 證照 ] 汽機車駕照

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