轉職熱搜工作

你是否渴望在全球舞台上發揮影響力？加入我們，成為TCI 歐洲PM的一員，領導跨國專案，讓你的專業與熱情點亮我們的未來！ 一、工作亮點： 1. 國際舞台：負責歐洲區專案，挑戰自我，擴展全球視野。 2. 跨部門協作：與業務、產品研發、法務、法規、生產等部門緊密合作，掌控專案全局。 3. 品質與創新：以最高標準確保產品質量，參與新品開發，塑造未來產品的創新方向。 二、主要職責： 1. 專案計劃與管理： 制定並執行詳細專案計劃，掌控產品開發、資源分配，確保專案按時交付。 2. 客戶溝通與協商： 協助業務部門，與客戶進行深度溝通，協商產品規格、交貨時間和品質標準。 3. 供應鏈協調： 內部協調設計、工程、生產及品質控制等部門，確保供應鏈流暢運作，提升效率。 4. 成本控制與效益分析： 嚴格控制專案成本，實現最佳的成本效益，確保專案盈利性。 5. 問題解決與應對： 快速應對生產中的挑戰，提出實用解決方案，確保專案順利進行。 6. 資源管理與優化： 有效管理人力、設備和資源，確保專案資源的最佳利用。 7. 專案跟進與回報： 定期向業務部門回報專案進展，及時回應客戶查詢，維持良好客戶關係。 三、工作分配： 40％ - 歐洲區專案進度掌握： 負責從訂單到出貨的全過程管理，確保符合客戶要求。 進行生產流程監控，內外部溝通協調。 精通ERP(SAP)及公司內部系統平台操作。 解決客訴問題，確保客戶滿意。 負責收款工作。 40％ - 新品開發： 負責專案成本計算與成品估價。 參與產品包裝設計及規格制定，推動創新產品上市。 20％ - 指標優化： 優化專案成本，提升毛利率。 管理成半品庫存，提升庫存周轉效率。 我們希望你： 擁有出色的專案管理能力和跨部門協作經驗。 熟悉ERP(SAP)系統及相關操作。 具備解決複雜問題的能力和良好的溝通技巧。 具有新品開發經驗，並能在快節奏環境中有效管理多項任務。 加入我們的理由： 參與全球市場專案，展現你的專業能力。 在創新與挑戰中成長，提升你的職業技能。 與充滿活力的團隊一起工作，實現共同目標。 如果你對挑戰充滿熱情，願意在國際市場上發光發熱，我們期待你

1.標準化與治理：制定專案管理流程與標準，推廣方法論並確保專案執行符合規範 2.進度追蹤與績效管理：監控專案進度及成果效益，管理專案進度，確保與組織OKR一致 3.資源協調及風險管理：提供資源分配、風險管理與指標追蹤，協助專案團隊解決問題 4.文件管理：維護DCC知識庫，共享各專案經驗與最佳實踐，確保知識傳承 5.報表分析能力：對數字具有敏感性，解讀報表資訊及展開後續作業，支持決策與改善方案

1.進行市場調查和用戶需求分析，定義產品策略與發展方向。 2.制定產品路線圖（Product Roadmap）和發展策略，確保產品符合市場需求。 3.與設計師、工程師等跨功能團隊合作，管理產品開發功能以及Backlog。 4.關注市場與競爭者動向，確保產品的市場競爭力 5.分析產品數據，持續優化產品體驗和功能

【儲備幹部｜醫療接送專案】月薪42K起｜無經驗可｜北區機動支援 一起為行動不便者打造有愛的移動生活！ 【職務類別】： • 職務類別：小客車司機、接送人員、照顧服務員、交通運輸人員 • 工作性質：正職、長期配合 • 產業類別：醫療服務業、社會福利服務業、交通運輸業 • 工作地點：北北桃竹苗為主，偶有外縣市短期出差（公司負擔住宿與開銷） 【工作內容】： • 接送行動不便腎友往返醫療院所（洗腎接送） • 協助上下車與上下床，提供基本照護支援 • 支援各地區代班勤務，應對突發出車需求 • 協助每日車輛調度與安排，配合排班機動調度 【工作時段】（排班制）： • 早班：05:30–07:00 • 上午班：10:00–13:00 • 下午班：15:30–17:30 • 中間休息時間彈性，自由運用 【條件要求】： • 無經驗可，公司提供完整培訓 • 具備耐心、同理心與服務熱忱 • 能早起、反應靈敏、配合機動調度 • 有駕照、職業駕照佳、熟悉北部路況者 • 會操作Google地圖app 【薪資與福利】： • 月薪42,000元起 • 固定週日休息，月休4天 • 勞健保、勞退金保障 • 差旅住宿全額補助 • 穩定工作、升遷機會（可晉主管） 醫療接送、洗腎接送、儲備幹部、照護司機、機動支援、無經驗可、月薪42K、穩定工作、北北桃竹苗、社會服務、交通運輸、行動照護、正職駕駛、調度人員 【聯絡方式】： 0936-054-306 林經理 歡迎來電洽詢或投遞履歷，讓我們一起用耐心與愛心，成為腎友移動生活的重要推手！

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4.店舖行政工作管理 *可配合公司輪早晚班(排班制) *具備汽車駕駛執照

1.市場調研、產品規劃與服務落地，具AI應用整合經驗尤佳 2.主導項目計劃、進度與資源分配，確保專案按時交付 3.跨部門團隊協作，明確需求並統一目標 4.進行風險管理，提前預測並解決潛在問題 5.定期向高層匯報專案進度與成果 6.英文能力佳，需跨國、跨地區推廣業務服務與提供技術諮詢

1. 設計並執行薪酬與福利計劃，負責分析薪酬水平及了解市場薪酬趨勢，以確保公司薪酬競爭力。 2. 主導人才盤點與績效管理，制定員工發展與保留策略，推動組織成長。 3. 熟悉勞動法規，協助公司遵守相關法規，制定並實施有效的人力資源政策與制度。 4. 使用人力資源管理系統（HR Software），進行員工檔案管理及人事資料更新與維護。 5. 規劃與執行員工培訓計畫，設計適合的學習與發展項目來提升員工技能。 6. 負責員工招聘與甄選工作，針對餐飲行業需求制定有效的人才招聘策略。 7. 處理員工關係，協助溝通並解決工作衝突，促進企業內部和諧氛圍，強化公司文化。 歡迎對人力資源工作充滿熱情的你加入我們，一起提升餐飲團隊的整體效能與幸福感！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 3.行銷專案規劃、執行與管理 4.劃分業務區域，立定目標 5開發新客戶 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發

1. 收集市場訊息，分析趨勢，研究客戶開發方向。 2. 整合開發文件、電子規格等。 3. 執行新產品開發專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序。 4. 協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 5. 協助產品功能、規格、品質確認與仲裁。 6. 執行開發階段各項會議策劃、召集。 7. 協調新產品導入量產與上市。 8. 發展商品銷售計劃與推廣執行。