轉職熱搜工作

崗位職責： 1.年度指標：依公司策略規劃，制訂部門年度銷售指標並分解，並帶領團隊成長、完成指標； 2.負責海外客戶的開發，開展區域代理及經銷商，市場調查等工作, 擴大公司產品的市場佔有率； 3.負責重點戶的日常維護及溝通工作； 4.負責重點客戶的技術交流會，並定期向客戶推薦新產品； 5.對部門員工的日常工作進行指導，協調，檢查與考核； 6.洞悉部門員工的思想動向，建立高效的績優團隊； 7. 完成領導交辦的其他臨時工作。 任職要求： 1. 8年以上油氣、石化、水處理的工程項目公司或船舶行業的機電產品、流體產品銷售經驗，有代理商、經銷商開發經驗； 2. 有一定的電動執行器、HVAC、閥門廠及代理商客戶資源者優先； 3. 機電相關專業優先； 4. 遵循公司發展戰略/策略，可以長期出差或派駐東南亞； 薪資待遇: 4.5萬~6.8萬（固定薪資），績效、提成另計

1.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 2.教導基層員工給予基層員工需要協助 3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 4.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 5.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 6.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 7.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 8.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 9.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務

***年薪百萬以上(不含獎金) ***公司職務培訓(關於行銷及業務相關訓練) ***升遷機制，表現傑出者更上一層樓 1.工作態度積極、正面樂觀思考、熱誠有創意、能在壓力下有效率地執行工作。 2.能獨立領導一個團隊，依公司制定之行銷策略執行業務推廣，帶領團隊達成公司賦予業績目標。 3.規劃執行負責區域內之業務計劃與行動方案，協助部屬解決問題。 4.迅速反應客戶之意見及市場資訊，培養並建立與客戶間長期的夥伴關係。 5.孰悉公家醫院(軍、輔、署、市立、教育部)通路操作經驗尤佳。

1.執行主管交辦事項及專案計劃 2.主管交辦跨部門工作協調及事務追蹤 3.協助主管處理財務、跟催個專案進度及狀態與對外聯繫 4.機動性配合出差及相關行程 5.通文書資料處理及會計相關

1.負責內外場的餐食管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 7.建立員工表現及顧客滿意度的標準。 8.婚宴及各行類業別團體業務宴會接洽，傳達各項優惠專案、進行活動銷售。 9.餐飲宴會、商務會議之業務開發推廣及商務客戶客情維護。 10.接待客人協助訂席，需具獨立規劃與執行各種宴席流程活動經驗。 11.擅於人際關係與社交溝通技巧。 12.宴會承辦專案擬定、報表分析等。 13.具5年以上餐飲中階幹部管理工作經驗。 14.協同部門教育訓練。 15.客訴處理。 16.執行主管交辦之事項。

1.協助彙整與分析市場訊息。 2.協助進行跨部門的溝通、協調，與會議召集、紀錄丶追蹤。 3.協助追蹤決議事項及各項專案進度，隨時掌控進度。 4.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀况，随時掌控進度。 5.協助業務行程規劃及相關資料歸檔。 6.追蹤、監督各部門的工作進度。 7.協助外部及產業關係建立與維護。 8.行政事務流程之溝通、整合及規劃。 9.主管訪客聯繫與接待。

1.媒體關係發展與建立，如：召開記者會、新聞發布、媒體動態分析、配合記者採訪、企業專題報導等媒體公關聯絡與廣告監測執行 2.公關活動企劃與執行，如：企業活動、產品上市、獎勵活動、主題餐會、開幕剪綵活動、慶典儀式、展示會、慈善贊助、募款或是其它公眾活動等產品公關行銷活動 3.企劃案的發想、提案，能從無到有的為客戶執行成功專案 4.企劃書的撰寫以及修正提案

1.需有飯店住房、餐飲相關營運管理經驗。 2.需有休閒農場籌備及經營相關資歷。 3.熟悉市場趨勢及競爭分析。 4.協助農場年度營運計畫擬訂。 5.配合集團政策執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6. 跨部門溝通協調，使團隊順利運作。 7. 維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 8.具良好的協調能力 9.其他主管交辦事項

***年薪百萬以上(不含獎金) ***公司職務培訓(關於行銷及業務相關訓練) ***升遷機制，表現傑出者更上一層樓 1.工作態度積極、正面思考、熱誠有創意、能在壓力下有效率地執行工作。 2.能獨立領導一個團隊，依公司制定之行銷策略執行業務推廣，帶領團隊達成公司賦予業績目標。 3.規劃執行負責區域內之業務計劃與行動方案，協助部屬解決問題。 4.迅速反應客戶之意見及市場資訊，培養並建立與客戶間長期的夥伴關係。 5.孰悉公家醫院(軍、輔、署、市立、教育部)通路操作經驗尤佳。

崗位職責： 1.年度指標：依公司策略規劃，制訂部門年度銷售指標並分解，並帶領團隊成長、完成指標； 2.負責海外客戶的開發，開展區域代理及經銷商，市場調查等工作, 擴大公司產品的市場佔有率； 3.負責重點戶的日常維護及溝通工作； 4.負責重點客戶的技術交流會，並定期向客戶推薦新產品； 5.對部門員工的日常工作進行指導，協調，檢查與考核； 6.洞悉部門員工的思想動向，建立高效的績優團隊； 7. 完成領導交辦的其他臨時工作。 任職要求： 1. 8年以上油氣、石化、水處理的工程項目公司或船舶行業的機電產品、流體產品銷售經驗，有代理商、經銷商開發經驗； 2. 有一定的電動執行器、HVAC、閥門廠及代理商客戶資源者優先； 3. 機電相關專業優先； 4. 遵循公司發展戰略/策略，可以長期出差或派駐東南亞； 薪資待遇: 4.5萬~6.8萬（固定薪資），績效、提成另計