轉職熱搜工作
您正在找專案經理的工作,共計3546筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【Estate Manager】-上龜山-兩百戶新社區社區經理、社區主任、事務管理服務人員
月薪 38000~65000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 執行管理委員會之決議 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 5. 操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 6. 處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 7. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告 8. 收發文件 9. 接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 10. 準備管委會開會事宜 11. 樓面管理與服務、廠商連繫與開發 12. 商品管理與人員管理訓練 13. 負責全社區組織架構設計、總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 14. 指導其單位成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 15. 協助高層協調各社區與所屬人員,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 16. 塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 17.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作展開 -
【樂多多集團】營運主管-高雄區經理 薪資7~10萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市三民區 10~11年工作經驗如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。展開 -
【AI DataCenter】技術PM(土城)-E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘AI DC Technical Project Manager - Facility & Commissioning 1、研發端主導:負責AI DC專案研發、對接全球客戶、確保專案進度與設計品質。 2、全生命週期試運行管理 (L1-L5Commissioning):負責規劃並主導下包商執行AIDC機電與液冷系統的L1至L5測試驗收。 3、MEP跨專業介面整合管理 (Interface Management):主導土建、電力、空調管路、消防與弱電系統間的介面整合。 4、現場施工管理與品質控管 (Construction Oversight):偕同PCM團隊監督EPC廠商與分包商,確保案場施工品質符合 R&D 研發設計要求,並針對現場技術問題即時給予決策支援。 5、技術提案與高階決策 (Technical Proposal & Review):代表R&D團隊對接全球客戶,撰寫並呈現High-level的技術建議書。針對廠商提出的設計變更(Design Change)進行技術與成本審查,確保符合AI DC效能規範。 6、AI DC研發流程建置 (Standardization & Phase Gate):參與制定AI DC研發交付標準與流程,負責產出標準Phase Gate文件模板、技術Spec及招標文件。 7、前端商務對接與技術評估 (KAM Support):支援業務單位進行前端客戶需求分析,針對技術可行性、資源規劃及合作機會進行精準評估與QA製作 8、高階幕僚與技術 Study:支援集團高階主管之決策需求,進行AIDC產業技術趨勢研究(如液冷、綠能、綠建築),製作具數據支撐的進度報告與決策簡報。 9、全球案場場勘與技術支援 (Global Mobility):配合專案需求執行全球出差任務(歐、美、東南亞),進行現場勘查、技術對標及全球供應鏈接洽。 10、跨部門與跨集團協調:作為技術窗口,協調集團內各技術處室(商務、機械、熱傳、電力、結構)的資源分配,確保AI DC專案進度與OKR目標達成。展開 -
【擴大徵才】留遊學文件助理 (台南)
月薪 35000~39000元 台南市永康區 1~2年工作經驗讓學生夢想啟航的第一站,就是你細心的陪伴! 你是否對留學充滿熱情,樂於助人,擅長安排與紀錄? 我們正在尋找一位願意與顧問並肩作戰的「留遊學文件助理」, 你會參與從文件申請到出發前的每個重要時刻, 成為學生與學校之間最關鍵的橋樑。 【工作樣貌】 1.協助顧問整理學校資料,海外學校申請文件整理 2.處理學校文件申請、申請表格填寫、學校資料歸檔與維護 3.報名後學生資料整理,協助簽證辦理 4.協助整理學校資料及顧問諮詢所需的資訊 5.教育訓練會議紀錄與行政文書資料處理 6.處理學校申請文件、資料歸檔與記錄 【職缺條件】 1.擁有留遊學經驗者佳 2.英文說聽讀寫流利者佳 【加分條件】 1.喜歡教育產業,樂於協助學生成就夢想展開 -
供應鏈管理專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 3~4年工作經驗1.進行市場調查與分析,尋找適合的產品與供應商 2.制定採購計劃並進行價格談判,降低成本 3.跟進訂單執行並確保物資品質合乎標準 4.協調內部需求部門與供應商間的溝通與合作 5.管理採購文件及記錄,確保符合法規要求 6.發掘並維護生化科技領域優質供應商資源 7.監控供應鏈風險並提出有效解決方案展開 -
高階主管秘書(特助)_觀音_AW5306
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 3~4年工作經驗1.董事長行程管理、國內外出差與重要貴賓接待安排; 2.會議安排、記錄,及執行進度追蹤; 3.內部各部門與外部客戶、政府機構及合作夥伴之溝通橋樑; 4.行政及財務相關事務處理; 5.處理主管交辦之即時任務或專案展開 -
總公司 IT Application Project Assistant_台北
月薪 36000~42000元 台北市北投區 工作經歷不拘【我們正在尋找】 -對 IT 系統專案管理有興趣,希望累積系統維運與專案經驗。 -未來目標成為專案經理,提供完整培訓以及實戰訓練。 -喜愛分析與解決問題,能夠迅速理解並應對系統問題。 -具備良好溝通與團隊合作能力,能與不同部門協調合作。 -樂於學習,勇於接受新挑戰,適應快速變化的環境。 -細心負責、擁有良好的邏輯思維與解決問題能力 你將會與專案經理密切合作,負責系統問題排除、測試、專案跟進,確保家樂福的企業內部系統(如 ERP、CRM、POS)穩定運作,為內部用戶提供最佳的技術支援那麼這將是一個讓你能夠成長、發揮影響力的好機會! 【關於IT Application團隊】 家樂福IT 團隊致力於透過科技優化企業運營,支援全台門市、電商與內部系統的數位化轉型。我們負責各類 IT 相關專案,包括 POS 系統、會員數據平台、ERP / CRM 系統維運及後勤物流系統,確保技術與業務需求無縫整合,提供消費者與內部員工最佳的數位體驗。 我們的團隊重視學習與成長,不僅提供完善的內部培訓與專案參與機會,還鼓勵團隊成員主動探索新技術,提升自身專業能力。我們期待熱愛技術、擅長解決問題,並樂於與人合作的夥伴,加入我們一起推動家樂福的 IT 創新與發展! 【Project Assistant負責事項】 -系統支援與問題排除:協助專案經理解決使用者日常系統問題,提供技術支援與回覆。 -專案執行與跟進:參與 IT 系統相關專案會議,追蹤後續執行進度,確保專案順利推動。 -測試與文件撰寫:協助系統測試,記錄測試結果,並撰寫測試報告。 -跨部門協作:與內部 IT 團隊、供應商及使用者溝通協調,確保系統應用穩定運作。 -其他主管交辦事項。展開 -
【CEO Office】Executive Assistant - 高級管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 5~6年工作經驗1)策略支援 1. 全球產業、政策、資本市場新聞信息之更新與過濾 2. 會議資料準備 背景/ 近期動態 / Talking Points/Briefing Notes 3. CEO主導專案分析 2)文件/影音 翻譯 1. 內外部文檔翻譯 2. 內外部多媒體影音翻譯 3)CEO Office Operations Support 1. 文件表單申請與彙整歸檔 2. 維持單位行政庶務運作 3. 其他主管交辦展開 -
房地產代銷副專人員 [桃園區]
月薪 35000~40000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗協助個案專案經理執行案場事務 市場調查分析與產品規劃 個案業務銷售與行政作業 土評、市調分析 案場維護與管理展開 -
董事長特助
月薪 40000元 新北市汐止區 3~4年工作經驗本職位為董事長核心幕僚角色,重點在於「把決策變成結果」。 將董事長交辦事項與重大決策,轉化為具體行動、專案與成果,確保事情確實推進、落地完成。 此職位非行政助理,需具高度執行力與跨部門協調能力。 一、主要工作職責 1.董事長交辦事項執行與追蹤 將董事長指示轉化為明確任務、時程與責任人 定期追蹤進度、回報狀態,確保事項不延宕、不失焦 2.專案管理與跨部門協調 協助推動董事長指定之跨部門專案 協調內部主管與相關人員,確保資訊一致與行動同步 3.會議與決策支援 協助準備會議資料、簡報與重點摘要 負責會議紀錄、決策事項整理與後續追蹤 4.進度回報與問題預警 定期向董事長回報執行進度與風險點 主動發現卡關事項,提出可行解法或建議處理方向 5.對內對外溝通協助 協助董事長與高階主管、外部合作夥伴之溝通協調 確保董事長決策與指示被正確理解並執行 二、能力要求 1.強執行力與責任感 對結果負責,不僅完成交辦,更確保「做到位」 不逃避問題,能主動追蹤、推進與回收成果 2.專案與時程管理能力 能同時處理多項任務,清楚掌握優先順序 對時間與細節高度敏感 3.溝通與協調能力 能與不同層級主管清楚溝通、有效協調 遇到阻力能理性處理,而非僅回報困難 4.高抗壓與彈性 能適應快速變動與臨時調整的工作節奏 在高壓環境下仍能保持穩定執行力 5.高度保密與職業成熟度 對公司機密、董事長個人及重大決策具高度保密意識 本職位為「執行導向」董事長特助,需高度參與事項推進與專案執行,不適合僅偏行政或被動等待指示者。展開 5日回覆
