轉職熱搜工作

1. 提供顧客接待及專業商品諮詢服務，及時解決顧客意見回饋問題。 2. 負責商品進貨、陳列、價格確認與庫存盤點，確保門市陳列完善及運作順暢。 3. 精確操作收銀系統，處理現金、信用卡交易及發票核發，確保交易安全無誤。 4. 執行新人培訓計畫，指導工作流程並協助提高新人融入與門市運作效率。 5. 維護店面清潔及整理，定期檢查門市設備，確保營業環境舒適安全。 6. 製作與分析每日銷售報表，追蹤業績指標及提供營運改善建議。 7. 熟悉促銷活動規劃與執行，協助推廣並帶動銷售成長達成營業目標。 8. 協調班次安排與人員溝通，管理晚班運作並即時解決突發問題，確保服務品質。

1. 負責門禁管制與車輛出入管理，確保社區秩序與安全。 2. 執行防竊作業、處理社區竊盜事件，提升安全防護能力。 3. 監控公共區域，預防火災、竊盜及其他潛在安全隱患。 4. 管理並操作照明、空調、通風等設施，維持良好運行狀態。 5. 規劃並監督建築及設備的清潔、保養和必要修繕作業。 6. 收發社區文件及處理公告事項，維持資訊流通準確無誤。 7. 維護社區住戶安全，確保其生命及財產不受威脅或損害。 8. 制定並執行緊急應變計劃，快速應對社區重大突發事件。

全面管理飯店建築、機電/空調/消防/給排水等設施之維護、保養與修繕，負責預防性維護、人員管理、能耗控管及營運安全，保障高標準設施運作並提升賓客滿意度 規劃與執行建築、機電、空調及各項硬體設施之日常巡檢、保養與修繕，確保設備正常運作。 - 督導工程部值班人員工作分配、排班與專業培訓，建立專業團隊。 - 負責設備/物料購置、庫存管理，監控耗材請購、盤點、入庫與報廢。 - 管理設施預防性維護計畫，推動節能及資源優化。 - 檢查與執行各項安全、消防法規，配合相關合格檢查，主動追蹤設施風險與改善措施。 - 參與緊急應變小組，保障員工、賓客與飯店安全。 - 協調營運部門等跨部門需求，及時回應並排除現場故障，支援特殊營運需求及活動。 - 定期完成設備檢查、維修紀錄、能耗分析與部門營運報表並回報。 - 持續更新、學習飯店營運相關之設備、法規知識與技能，參加相關培訓與強化團隊。

能力優秀者，薪資可議。 1.相關工作經歷五年以上。 2.具陌生開發能力(建設公司、設計公司)，拓展市場，達成業績目標。 3.負責專案業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.溝通能力佳，有團隊合作精神。

一、專案管理與協調 ●協助主管追蹤或執行公司內部專案進度，確保達成專案目標。 ●負責跨部門溝通協調及資源整合，追蹤各部門工作進度。 ●協助主管推動及推展各項中長期營運策略。 二、營運分析與管理 ●分析營運數據並定期製作營運報告。 ●協助公司組織規劃及制度設計，進行營運績效分析與改善管理。 ●負責資料彙整與報告撰寫，並協助會議安排及會議記錄。 三、協助推動ESG、溫盤相關事務 四、【消防管理】需具備消防管理人員證照 ●制定與執行消防防護計畫、災害應變與消防管理推動、1年2次消防教育訓練辦理與提報。 五、協助辦理董事會、功能性委員會及股東會相關事宜 六、主管交辦事項 ※有推動ESG、溫盤經驗，優先錄取

1.主導 NPI 團隊，統籌開發進度與量產導入 2.決策 DFM 與模流分析，嚴格把關設計審查 3.負責關鍵客戶之高階模具開發 4.規劃研發藍圖(Roadmap)導入前瞻新技術 5.優化作業標準(SOP)建置工程知識庫(KM) 6.協同推動設計自動化，落實效率提升與標準化

我們正在尋找具備豐富經驗的宴會訂席業務專業人才，加入大直典華的領導團隊。如果你擁有強烈的責任感和卓越的溝通協調能力，並且能夠制定銷售策略和優化流程，我們誠摯邀請你與我們一同提升團隊的業績目標，開創更多商機。 【工作內容】 1. 業務開發與客戶維護：負責開發訂席業務，建立並維持穩定的客戶關係。 2. 銷售策略制定：開發銷售專案，制定並執行有效的銷售策略。 3. 流程優化：持續優化作業流程，提升團隊的執行效率。 4. 訂單管理：接洽宴會業務並處理訂單，以達成團隊的業績目標。 5. 團隊管理：管理四人團隊，確保部門高效運作。 6. 專案支援：執行主管交辦的各項任務，確保業務運作順暢。 【工作環境與福利】 - 排班制：一到日排班排休，10:00––21:00 (排班八小時)。 - 薪資待遇：月薪 50,000 以上，另有完整的業績獎金制度。 - 升遷與發展：提供升遷機會與一年兩次的績效考核制度，支持職業發展。 【我們期待的你】 1. 經驗要求：具備至少三年以上宴會訂席業務經驗。 2. 能力要求：具高度責任感，擁有卓越的溝通協調能力。 如果你是個積極進取、具備領導能力並熱愛挑戰的專業人士，請立即加入我們，帶領團隊共創宴會市場的卓越成果！

【政府指定品牌，頂尖工作團隊】 ☆榮獲『內政部國家住宅及都市更新中心』委託推廣社會住宅優質承辦單位，於『台北、新北、桃園、台中、彰化、南投、嘉義、台南、高雄』九大都市進行服務☆ 我們是一個快速成長中的公司，主要目標是協助政府實現居住正義，進行社會住宅推廣，這是一份熱血的工作，可同時幫助房東、房客創造雙贏。 現在我們需要您加入我們，一起推廣社會住宅，幫助房東房客，改善租賃市場，實現居住正義。 加分條件： 1.熱心、積極、願意學習 2.電銷、不動產產業業務、直銷、保險 或國內業務主管 單一公司工作3-4年 等相關工作經驗五年以上 及 1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。 2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 6.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 **前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)  ◎ 工作內容： (1) 進行客戶接洽與業務開發，帶客看屋。　 (2) 開發客戶聯絡開發潛在客戶，約訪新客戶。 (3) 透過電話或郵件方式，定期追蹤、經營並維護既有的客戶。 (4) 租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 ◎ 收入： 平均額外加給成交獎金+被動式收入+組織獎金 每月平均收入40,000~60,000 (首年) 第二年起，年收100萬不是夢。

在願景上： 確立店長以上、分紅的制度，讓每一位認真的工作夥伴，都能伴隨公司一同成長。 日出自2002年4月創立以來，每年均保持穩健的成長，我們的格局與志向正是「百年老店」！ ◎職務內容： 1. 導入專案：各渠道導入狀況追蹤與優化。 2. 會員資料庫數據管理，整合各渠道會員資料，建立資料庫標籤及消費建 議規劃。 3. 監控CRM數據，探索消費者旅程並執行CRM分眾行銷策略與溝通(含 EDM、SMS等)與成效轉化追蹤。 4. 會員資料庫數據管理，會員行為分析應用, 優化會員經營機制與會員生命 週期。 5. 挖掘問題、提供洞察，優化各項關鍵指標 ◎具備條件: 1. 擁有線下門店及數位行銷、跨渠道CRM規劃3年以上資歷 2. 具備跨渠道會員溝通工具使用經驗佳 3. 具備數據分析力與市場敏感度，有效運用各種工具找出成效洞察。 4. 邏輯能力佳，具備系統性思考之專業素養