轉職熱搜工作
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建築工地主任
月薪 80000~100000元 台南市南區 工作經歷不拘工地經理/主任/ 監工 1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。展開 -
工務部主管(越南廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗1.工務部門管理。 2.部門預算之編列與管控。 3.設備維護保養計劃之擬定與管理。 4.設備改善與節能減碳專案計劃之推行與管理。 5.工程相關業務之督導與管理。 6.教育訓練之推行與督導。 7.主管臨時交辦事項。展開 -
管理部主管【總公司】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市岡山區 10~11年工作經驗1.負責管理部(人事/行政/總務/庶務/資訊…)相關業務規劃、執行與管理。 2.統整全公司標準化制度的工作, 並規劃、指導及協調跨部門的行政流程及作業。 3.規劃、檢討及修訂公司內外部制度流程,執行、並覆核各項作業,以符合營運目標。 4.協助進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集及資源整合。 5.隨時掌握各單位的行政運作狀況。若有異常,需立即整合回報並修正。 6.隨時通報決策高層知曉公司制度政策上的異常,並提出改善建議作為參考。 7.負責參與公司各相關部門重大事件緊急處置和善後處理。 8.高階主管交辦專案規劃及執行。 #具體薪資依照工作經歷與能力核薪展開 -
廠務主管
月薪 50000元 屏東縣潮州鎮 5~6年工作經驗1.生產排程與製程優化: 管控產線排程、交期與產量,優化現場(人機料法環)配置以提升產能。 2.新廠建置與設備點交: 督導潮州新廠設備點交、自動化產線運轉,設備系統操作培訓。 3.設備維護與預防保養: 規劃全廠共用設施(水、氣、高低壓電、冷凍空調)之日常維修、定期點檢與工安標示。 4.資訊系統與資材管理: 協同導入 ERP 、生產日誌數位化建檔。 5.食安法規與驗證維持: 督導品管團隊落實 HACCP、ISO 22000 現場表單執行,與外部稽核驗證。 6.環安衛與設施管理: 負責廠區職業安全衛生與消防防火,及廢水處理系統之合規操作。 7.團隊建立與績效考核: 管理基層團隊(含本勞與外籍移工),負責日常監督、技能培訓與績效評估。 8.跨部門溝通與公文處理: 負責與專案匯報、政府機關公文往返,及主管交辦事項追蹤落實。 **工作地點:待縣政府點交後:屏東縣潮州鎮介壽路482號 面試/點交前工作地點:屏東縣屏東市信義路86號4樓展開 -
機械校機及設備維護人員
月薪 35000~45000元 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘1. 負責專用機校機,校刀。 2. 現場執行設備生產維護、故障排除等相關工作。 3. 支援現場廠務經理和現場幹部進行合同工作。 4. 確定問題原因並解決問題。 5. 負責設備保養規劃及執行。 6. 設備維修執行週/月/季度的保養計畫。展開 -
Mechanical Engineer / Sr. Mechanical Engineer
月薪 65000~90000元 新北市三重區 5~6年工作經驗Proasia Design 是世界領先的水肺潛水和公共安全產品的獨立製造商和設計師。我們目前正在尋找一位經驗豐富的機械工程師加入我們的工程團隊,以設計、製造和測試空氣軟管、壓力表、深度計和指南針等模擬儀器、第一級和第二級調節器等等。首選候選人將具有開髮用於水上運動或更普遍的運動相關行業的消費產品的經驗。 在這個角色中,您將: • 通過利用核心製造方法設計零件、組件和生產夾具。 • 與模具製造商、CNC供應商和印刷廠密切監控和管理工具開發。 (塑膠射出、CNC 加工、鑄造、鈑金、沖壓治具、印刷治具、) • 作為設計過程的一部分,新研發產品文件建立、工程圖紙、裝配圖、材料清單等。 • 查看圖紙和相關文件,以確認完整性、準確性和符合適用的圖紙標準。 • 確認樣品以符合生產零件/組件的品質和性能符合需求標準。 • 創建和管理ECN/ECO,以更新和改善現有產品。 • 積極主動與其他團隊協作,包括工業設計師、產品經理、運營經理和客戶工程師。 所需技能: • 具有在工程設計中利用製造工藝和材料知識的能力。。 • 能夠進行公差分析並掌握公差原理的工作知識。 • 具有產品開發過程和最終檢驗程序的能力。 • 必須熟悉工程變更流程和程序靈活性。 • 能把持開發和生產計劃的嚴格要求。 理想的候選人將擁有: • 5-10 年創造消費產品的機械工程和設計經驗。 • 機械工程碩士或學士學位。 • 具有英文、中文和台語的溝通技巧。 • 具有領先的新產品開發和生產規劃工作經驗,並具有OEM/合同製造經驗。 • 熟練使用計算機輔助設計軟件,如 Creo CAD 和 Adobe Illustrator。 • 測試和測量工具方面的專業知識。 • 非常注重細節。 • 具有良好的時間管理技能的多任務處理能力。 • 積極主動的態度和獨立工作的能力,幾乎沒有指導或指導。 • 持有有效的台灣駕照(和汽車)以供訪問供應商。 附加資格: • 有質量管理體系和產品認證經驗,獲得CE/UKCA認證。 • 對水肺潛水和戶外水上運動有濃厚的興趣。 細節: • 職位:機械工程師/高級機械工程師 • 薪酬:800,000-1,200,000 新台幣/年 • 地址:新北市三重區興德路105號 • 管理責任:不適用 • 商務旅行:不適用 • 工作時間:8:00AM-5:00PM • 休息時間:週末休息(休假政策依據台灣勞工標準法) • 可在船上使用:隨時 • 空缺職位:1 人展開 -
廠務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 高雄市仁武區 3~4年工作經驗1.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 2.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 3.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 4.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核 5.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動展開 -
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論件計酬 1000~1000000元 新北市三重區 工作經歷不拘【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 109年 年度業績破1億2 110年 年度業績破1億8 111年 年度業績破2億 112年 年度業績破2億7,單人平均450萬 親愛的房仲菁英您好: 你還在孤軍奮戰,不知如何作業且感到不知去向嗎?那你應該知道『選擇比努力重要』、『選擇對的公司更重要』!只要您有熱情、有理想,想達成財富自由,那住商三重徐匯&三重國小就是您最佳選擇。 ***歡迎參觀我們YOUTUBE*** 了解更多關於我們三重菁英團隊-住商三重徐匯&三重國小 https://youtu.be/17GulKBcYlk https://youtu.be/DLrAw5GBa-M ***歡迎參觀我們的粉絲專頁*** FACEBOOK搜尋:三重菁英團隊-住商三重徐匯&三重國小 https://www.facebook.com/116048813373530/ 只要您有↓↓↓ √不怕挑戰! √熱情的心! √勇於面對挫折! √認真學習的熱忱! √積極敢衝的勇氣! √鞭策自己的決心! √精進自己的企圖! √渴望財富自由! →→→歡迎加入我們 ***目前正擴大召募中*** 歡迎想在強大團隊中輕鬆累積財富的房仲夥伴加入。 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 有資深冠軍店長、協理手把手無償教學,團隊互助合作,讓您不用樣樣皆通也能輕鬆做業績。 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 百坪明亮寬敞的教育訓練中心及簽約中心,讓員工有舒適環境交流與學習,讓您能逐步從工作中成長進而達到專業。 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 每周例會讓您了解最新市場資訊,更新作戰功略,讓您穩扎穩打事半功倍。 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 每季特賞獎勵,有吃有玩各種大大小小獎賞好康通通有,家人們跟著一起受惠。 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 提供多項公司資源,謄本、591、樂屋網、名片、影印、輔銷物、工具軟體...讓您在領取高額比例獎金的同時,不用額外付出開銷。 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 我們秉持『取之於社會、用於社會』的企業精神,每筆成交捐助三重蘆洲公益團體,奉獻愛心傳遞溫情。 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 每年周年慶好禮五選一 委託送好禮 回饋客戶 110年業績獎勵抽獎活動兩台偉士牌 110年破年度目標送出27支IPHONE13獎勵同仁 110年尾牙抽汽車 111年5月委託成交送IPHONE13 111年12月委託成交送IPHONE14 111年破年度目標送出33支IPHONE14獎勵同仁 111年尾牙抽長灘島雙人遊、大阪雙人遊、沖繩雙人遊 112年2月破月紀錄頂級飯店二日遊 112年9月10月特賞591廣告金 112年10月業績破2億獎勵澳門三日遊 112年11月業績獎勵特賞購衣金 112年11月12月進案賞高級餐卷、頂級飯店住宿、IPHONE15 【住商不動產-三重徐匯捷運店】 於105年4月18日開幕,成績卓越 榮獲105年全國業績冠軍店 經紀人組,雙料冠軍 106年 全國業績冠軍店 交易安全獎 拾級而上獎 最佳銷售店第一名 TOP加盟店第一名 新秀經紀人員獎 最佳銷售經紀人第一名 TOP經紀人第二名 【住商不動產-三重徐匯捷運店】 107年4月1日擴大營運 ※卓越成績※ 107年 住商不動產-三蘆區冠軍店 107年 住商不動產-三蘆區經紀人第一名 108年 住商不動產-三蘆區冠軍店 108年 住商不動產-三蘆區經紀人第一名 109年 住商不動產-三蘆區冠軍店 109年 住商不動產-三蘆區經紀人第一名 109年 住商不動產-三蘆區冠軍店 109年 住商不動產-三蘆區經紀人第一名 111年 住商不動產-最佳人效店第三名 111年 住商不動產-最佳開發業績第三名 111年 住商不動產-最佳銷售銷售件數第三名 111年 住商不動產-千萬經紀人 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 ※豐富的公司福利※ 106年員工旅遊 新竹老爺六福村二日遊 龍洞四季灣二日遊 花蓮理想大地3日遊 菲律賓巴拉望五日遊 107年員工旅遊 宜蘭晶英酒店二日遊 澳門三日遊 泰國五日遊 麗晶郵輪三日遊 108年員工旅遊 香港三日遊 澎湖三日遊 菲律賓長灘島五日遊 109年員工旅遊 台灣西部五日遊 桃園北海岸五日遊 宜蘭花蓮五日遊 110年員工旅遊 台灣中部五日遊 墾丁小琉球五日遊 111年員工旅遊 花蓮五日遊 澎湖三日遊 基隆宜蘭三日遊 112年員工旅遊 巴拉望五日遊 韓國五日遊 113年員工旅遊 國外旅遊籌備中 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 @高獎金報酬 @周末可排休 ~誰說房仲業都沒有家庭生活可言 ~誰說房仲業都沒時間運動休閒 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 秉持~樂活工作~ 工作時間認真+效率=成交享高收入 休息用力玩開心玩放心玩~ 聰明工作,快樂生活! 【公司福利】 ※豐富的休閒娛樂 1.國內旅遊:定期舉辦員工出遊,加深團隊情誼,享受家庭生活。 2.國外旅遊:不定期舉辦出國旅遊充電放鬆嗨翻天 3.每月郊遊日:野餐、騎腳踏車,童玩節,健康與家庭皆能兼顧。 4.員工聚餐:加深員工情誼,每位同仁都是家人,與公司共同成長。 ※優渥的薪獎制度 1.業績獎金:依業績分層跳級計算,挑戰高收入、高成長的夢想。 2.團隊獎金:團隊共戰共榮,互助合作,利潤資源共享。 3.年終獎金:獎勵同仁一年的辛苦付出,與員工分享利潤。 4.E化平台:物件流通、重點大樓、成交客戶,快速電腦配對。 5.行銷廣告:住商官網、大家官網、樂屋網、591、大量文宣廣告。 6.員工保險:員工團體保險 7.基本福利:生日禮金、三節禮品。 ※完整的教育訓練 1.內部教育訓練:新人12週業績灌溉計畫,加盟總部實體課程,數位學苑,分級分層,定期舉辦訓練課程,心靈成長、法令新知、市場趨勢分析,加強專業知識、提升專業技能。 2.外部教育訓練:不動產營業員執照、線上不動產經紀人模擬考證、估價師進修學分班、卡內基訓練、銷售與領導認證培訓等。 ●新人保障底薪。 讓新人有充裕時間及沒有經濟壓力環境下,培養成熟穩健、獨當一面的經紀人。 ●升正式營業員後,公司定期複習專業不動產知識與法規,並協助個人業績的穩定成長 ●升經理後,擁有穩定業績及高額獎金,年收入200萬元以上,同時極力栽培具備管理長才。 ●升店長後,透過經營管理,擁有盈餘分配,年收入無上限,真正實現自我人生目標,完成自我價值實現理想。 主要商品 / 服務項目 1.房屋買賣仲介服務 2.房屋租賃仲介服務 3.免費不動產諮詢服務 4.房屋市場行情分析 5.不動產相關法令諮詢 6.客戶售後服務 ***歡迎參觀我們的粉絲專頁*** FACEBOOK搜尋:三重菁英團隊-住商三重徐匯&三重國小 https://www.facebook.com/116048813373530/ ***歡迎參觀我們YOUTUBE*** 了解更多關於我們三重菁英團隊-住商三重徐匯&三重國小 https://youtu.be/17GulKBcYlk https://youtu.be/DLrAw5GBa-M展開 -
(薪資38K起)招生儲備幹部(彰化市)(固定休假日)(外縣市者提供交通補助或供宿)
月薪 38000~40000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況,定期製作運務報告。展開 -
專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 彰化縣北斗鎮 5~6年工作經驗東明健康福祉事業集團自成立以來,以為需要的人帶來身心靈福祉為使命,致力於提供高齡者及需要特殊照護的族群全面且專業的服務。我們秉持誠信、專業、服務、創新和團隊的核心價值,透過整合醫療、護理及社會資源,打造每一位居民溫暖且安心的家。我們深信,專案管理是推動我們長照服務品質不斷提升的關鍵。 1.確保專案的計劃、執行與監控,推動既定目標實現並達成預期成果。 2.與內外部團隊溝通協調,整合資源以優化工作流程與專案執行效率。 3.進行專案成效分析,從中識別問題並制定改進策略,持續提升專案效能。 加入東明,您將擁有: - 具吸引力的福利措施,包含加班費、年節獎金。 - 定期參與培訓和團隊自強活動,協助您成長與進階發展職場能力。 我們在尋找具熱忱與專業的您,共同加入我們的團隊,一起創造美好的照護未來!展開
