轉職熱搜工作

【工作項目】 1. 網站與系統開發 ▪ 負責公司電商平台及內部系統的前端介面開發與優化。 ▪ 使用 Vue.js、React.js 或 Angular 等框架進行模組化開發與維護。 ▪ 熟悉 HTML、CSS、JavaScript，能獨立完成 RWD 響應式網站設計與實作。 2. API 串接與系統整合 ▪ 負責 Web API 串接及資料處理，確保前後端資料傳輸順暢。 ▪ 熟悉 OAuth API 串接與授權流程，確保系統安全與穩定性。 3. 協作與版面設計整合 ▪ 與 UI/UX、美術設計師協作，完成頁面設計與排版優化。 ▪ 與產品經理、RD後端工程師、使用者端協作，推進專案開發與問題修正。 4. 維護與效能優化 ▪ 定期進行前端程式優化，確保載入效能與操作體驗。 ▪ 協助排查與修正錯誤（Debug），提升系統穩定度與相容性。 ▪ 版本控管（Git）與程式文件撰寫，確保開發流程一致性。 5. 其他事項 ▪ 部門主管交辦之相關工作。 ▪ 協助跨部門主管安排相關支援事宜。 【加分條件】 1. 有大型電商網站或 SaaS 專案開發經驗。 2.熟悉 SEO、前端效能優化與網頁安全性機制。 3.具備使用 TypeScript、Next.js、Nuxt.js、Tailwind CSS 等框架經驗。 4.具備 UI 設計工具（Figma、Adobe XD）操作經驗。 5.具備後端 API 串接邏輯理解，能獨立測試與除錯。 【其他說明】 本職位主要負責電商平台前端架構建置與優化專案。我們重視工程師的自主性與創新思維，提供完整的制度與福利，良好且彈性的跨部門協作環境，讓技術人才能發揮創意並推動產品進步。 若您對程式開發充滿熱情，並具備以上資格，期待您加入馥華電商！ 我們歡迎 ⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 ⭐具備UI/UX設計能力優先 的您，加入 Forwardmall 的技術團隊！ 【面試流程】 - 面試前測驗（以 email 提供題目，通過測試後HR會主動邀約面試時間）。 - interview: 部門主管 / HR 【其他條件】 1.有網站系統開發、管理經驗者尤佳。 2.能獨立開發並具備跨部門溝通協作能力尤佳。

1. 生產線人員、設備之安排與管理 2. 督導生產流程之規劃及人力調配 3. 作業人員職前基本技能教育指導 4. 確保製造流程與生產品質 5. 異常處理與分析改善 6. 專案執行 7. 其他主管交辦事項

1. 生產線人員、設備之安排與管理 2. 督導生產流程之規劃及人力調配 3. 作業人員職前基本技能教育指導 4. 確保製造流程與生產品質 5. 異常處理與分析改善 6. 專案執行 7. 其他主管交辦事項

培訓內容 1.以培訓選用育留全方位HRBP為目標 2.培訓期間為一至三年 3.初期擔任function 專員工作，依表現做職務輪調，並調整為副理或經理 職務內容 1.學習並掌握人力資源相關專業知識、作業流程與系統操作 2.開發與行銷雇主品牌，規劃運作招募甄選，以促進人才遞補與發展 3.設計營運各類訓練計畫、教材製作與授課，提升專業職能並培訓接班人 4.推動、溝通與反饋總公司與營運單位各項專案落實，以提升分店與總公司滿意度 5.協調勞資問題，以維護勞資和諧關係推動幸福企業 6.執行獎金計算、福利作業發放與活動舉辦，以提升組織向心力及工作投入度 7.執行例行資料收集、相關分析與報告製作，以提升組織績效 8.優化管理辦法、工作方式與流程作業，以加速企業轉型 9.其餘主管交辦事項

1. 使用者介面開發： 負責開發高品質、高效能、響應式的醫療系統前端應用程式與操作介面。 2. 組件化架構實踐： 設計、開發並維護可複用、可擴展的標準化前端組件庫。 3. API 數據串接： 與後端團隊協作，串接 RESTful API 或 GraphQL 接口，實現前後端數據交互。 4. 應用程式狀態管理： 負責複雜前端應用的狀態管理機制設計與實現（如 Redux, Zustand）。 5. 前端效能優化： 分析並優化應用的載入、渲染與運行效能，提升使用者體驗。 6. 確保程式碼品質： 撰寫單元測試、組件測試與端到端測試，並參與程式碼審查（Code Review）。 7. 前端工程化建設： 維護專案的建構工具鏈（Webpack/Vite）與 CI/CD 流程。 8. 瀏覽器兼容性與調適： 確保應用在主流瀏覽器與不同設備上的兼容性與一致性。 9. 跨團隊協作： 與 UI/UX 設計師、產品經理、後端工程師緊密合作，將產品需求高效落地。

1.此職缺須先在台灣廠受訓，通過考核後外派於越南廠（同奈省邊和市隆平坊Amata工業區） 2.負責工廠製造生產、設備、物料、安全衛生、環保等廠務之統籌 3.管控廠內之生產排程、確保交期及產量 4.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能、降低成本 5.確實執行公司賦予目標，並達成各項生產指標 6.負責所管轄人員的工作督導與績效考核 7.公司專案執行與追蹤

1.原物料設備評估及製程改善 2.建立標準生產流程、產品生產製程規劃及工時估算、新技術製程開發 3.規劃提昇設備產能稼動率與生產效率提昇專案 4.試產／量產時的產品異常分析改善 5.提高並改善工作場所安全 6.定期監督做生產設備(沖床/沖孔機/折床/焊接機等...)之維護，使機器運作順利 7.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 8.控管製造成本、人員與設備，達成產能及出貨目標

1.負責董事長的各項行程規劃，會議相關安排與通知。 2.協助董事長進行公司內部管理稽核事項。 3.協助跨廠間/部門的溝通協調事宜與會議召集。 4.協助董事長各項專案追蹤、監督各部門的工作進度。 5.協助董事長進行市場資訊蒐集、整合、分析及建議事項。 6.具貿易實務操作經驗 。 7.精通英語，熟東南亞-越、泰等語言(一種或以上)優先。 8.其它董事長交辦事項執行與進度回報。

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1.介面設計：根據產品需求，設計符合品牌一致性、高易用性的多語言使用者介面，涵蓋 Web 和 Mobile 平台 2.設計系統應用與國際推廣：制定、維護並優化設計系統，確保設計在全球範圍內的高效應用與一致性；推動設計系統於海外市場（如印度、美國）的落地與在地化調整 3.生成式AI應用於設計：探索並應用生成式AI技術（如 MidJourney、DALL-E、Stable Diffusion），提升設計效率並生成創新設計解決方案 4.視覺設計：負責圖像、圖標、排版、動畫等設計，提升介面的視覺吸引力，並考量不同市場的文化適配性 5.跨團隊與跨國協作：與UX設計師、開發團隊、產品經理（PM）及海外市場團隊合作，將設計落實為適合不同區域的產品，促進國際化發展 6.設計交付與規範：編寫並維護設計規格文件，清晰傳達介面設計意圖，確保開發團隊實現符合預期的輸出 7.版本迭代與優化：根據用戶與市場反饋，持續優化設計，提高全球範圍內的使用者體驗，包含多語言與多文化適配需求 8.海外出差支援：根據專案需求，可出差至海外分部（如印度、美國）進行設計推動、跨文化溝通與在地化落地支援