轉職熱搜工作

1.客戶開發與維持客戶關係，蒐集市場訊息，擬定產品開發計畫與成效評估 2.ODM、OEM效益評估及訂單接洽 3.擬定市場推廣計劃及展覽計畫與成果分析 4.專案開發管理流程，確保上市時程 5.年度業績成果分析與未來業績推展計劃 6.重大產品客訴問題及解決成效追蹤

工地經理／主任/ 監工 1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

1. 制定產品的行銷策略和計劃，包括定位、市場分析和預算管理； 2. 策劃和協調各種行銷活動，如產品推廣、促銷和品牌建設； 3. 監控市場競爭狀況，分析市場趨勢，提出建議性解決方案； 4. 與內部部門討論產品發展方向和策略，確保產品符合市場需求； 5. 管理產品在線和離線推廣活動的執行，追蹤數據和效果，進行評估和優化。 產品行銷企劃是公司業務的核心，對公司的發展前景至關重要。這個職位需要具備市場敏感性和創意思維，能夠為公司的產品制定成功的行銷計劃和方案，並確保公司的收益和市場份額持續增長。 歡迎對產品行銷有熱情和專業的人才加入我們的團隊！如果您符合以上要求，請提交您的履歷和聯繫方式。

我們是一家專業提供保全樓管及社區管理服務的公司，致力於為我們的客戶提供最優質、最貼心的服務。我們的服務對象以住宅社區、商業大樓及綜合建築空間為主，專注於安全管理、設施設備維護及優化社區品質。 需具備事務管理證照，有相關工作經驗尤佳。 工作內容： 1. 召開住戶委員會會議，準備相關文書資料並執行會議中的決議事項。 2. 負責管理財務，包括應收帳款管理、社區年度預算規劃及財務報告審核。 3. 規劃和監管社區安全措施，確保住戶的安全與社區秩序。 4. 協助處理住戶投訴及問題，並負責與相關單位的溝通協調，提供優質的客戶服務。 5. 監督社區內建築設施和設備的維修、保養及更新計劃的實施。 6. 負責全體社區工作人員（如保全、清潔等）的訓練、考核、獎懲及工作指導。 7. 擔任社區規約與管理辦法的執行者，推進各項管理制度的落實。 8. 定期檢查社區環境，確保清潔衛生、景觀管理及公共設施符合標準。 9. 危機事件的管理與應急處理，確保社區正常運作。 歡迎加入我們的團隊！如果您熱愛社區服務，對大樓管理與住戶互動充滿熱誠，在這裡我們期待您的才能發揮，共創一個更安全、整潔、高效的生活環境！立即投遞履歷，我們期待與您攜手合作！

一、國外接洽： 1. 每月業績&行銷活動報告、每季業績&行銷活動報告、年度行銷活動預算結算報告、年度會議報告 2. 年度各產品線採購額Break down、MaMa行銷資源規劃 3. 品牌年度採購目標、銷售目標，追蹤目標達成度 4. 年度各工廠新品採購評估、採購量預估 5. 品牌相關專案會議及專案進度追蹤處理 6. 供應商來訪接待 二、行銷企劃： 1. 品牌年度行銷規劃: 活動提案、整合、執行 2. 品牌新品規劃: 新品市調分析、命名、介紹文案、上市時間、宣傳曝光、銷售策略、商訊/文宣品設計、業務溝通、 評估採購、銷售追蹤 3. 通路合作: 通路檔期活動配合發想/行銷策略/文宣設計、門市店點檔期陳設佈置提案/發想/文宣設計/場布 4. 外部合作(藝術家合作、品牌合作、聯名活動、公關贊助): 活動接洽、成本效益評估、提案、執行處理 5. 品牌陳列座、大圖輸出、通路文宣品設計 6. 對外銷售活動及展覽: 文具展、異業合作 三、數據分析：國外及公司內部所需之品牌相關數據資料分析: 品牌銷售產品線佔比、歷月/年銷售、通路銷售、產品銷售 四、社群管理： 1. FB/IG貼文排程、文案撰寫、圖文設計、訊息回覆 2. 新品上市、產品依據適合銷售檔期宣傳曝光 3. 活動消息發布: 線上銷售活動、通路銷售活動、品牌活動宣傳、藝術家活動宣傳、展覽活動宣傳、節日宣傳 五、部門會議：行銷會議、臨時召開公司/部門會議

關於我們： 緯豪實業是一間充滿活力且持續成長的企業，目前正在尋找一位積極進取的業務開發經理加入我們的團隊。我們致力於拓展全球版圖並為客戶提供頂級解決方案。如果您是一位積極主動的業務好手，且對國際貿易充滿熱忱，歡迎您的加入！ 職位概述： 身為業務開發經理，您將成為推動我們全球成長策略的核心動力。您將負責發掘新市場商機、建立並維繫與國際客戶的良好關係，進而帶動營收成長。此職位需要具備策略性思考能力，能適應快節奏的工作環境，並且樂於出差。 主要職責： • 開發潛在客戶： 善用最新行銷工具與數據平台（如 Google 搜尋、Panjiva 海關數據、各大國際展會客戶資料庫等）主動搜尋並開發新客戶。 • 新客接洽與轉單： 與潛在客戶接洽，精準傳遞公司產品價值，成功將潛在商機轉化為實質訂單。 • 現有客戶維繫： 與現有客戶保持緊密聯繫，鞏固目前的合作基礎，並發掘進一步擴大合作範圍的機會。 • 海外拜訪與參展： 配合公司需求赴海外拜訪客戶，並代表公司參加各項國際貿易展覽，以提升品牌知名度並拓展業務網絡。 • 業務進度匯報： 定期提交詳盡的每週與每月業務進度報告，包含銷售漏斗分析、轉單率及市場回饋。 • 市場趨勢分析： 執行市場調查，隨時掌握產業動態、競爭者動向及新興全球市場趨勢。 • 商業談判： 主導合約談判與簽署，為公司爭取最大利益並達成雙贏局面。

1.規劃社區保全系統設置方案並執行專案管理 2.負責社區日常管理及整體運作維護 3.協調保全人員排班及相關教育訓練安排 4.監督社區門禁系統和監視系統的正常運作 5.處理住戶投訴及提供有效溝通與解決方案 6.定期檢查設施裝置並安排維修保養服務 7.維護與公司內部及外部團隊間有效聯繫與合作

工作職責： 負責規劃並建立運動鞋開發團隊，包含設計、樣品、技術及材料等職能。 主導運動鞋新品開發專案，從概念設計、打樣、試產到量產導入。 根據市場與客戶需求，規劃產品線方向與開發策略。 與品牌、研發及製造部門協作，確保開發成果符合成本與品質目標。 建立開發流程與標準，提升開發效率與團隊協作能力。 培育開發人員，打造跨部門協作與創新文化。 任職條件： 具 5 年以上運動鞋開發或樣品部管理經驗。 熟悉運動鞋結構、材料、開發流程及試做至量產導入的全流程。 具備跨部門溝通與專案管理能力，能獨立領導團隊執行專案。 具品牌端或國際客戶開發經驗者優先。 具英語溝通能力佳。 發展機會： 新事業部核心管理職，未來可晉升副協理、協理。 參與品牌合作及新產品開發策略制定，具高度發展潛力。 Job Responsibilities: Plan and establish the sports footwear development team, including design, sample, technical, and material functions. Lead new sports footwear development projects, from concept design, prototyping, and trial production to mass production. Develop product line direction and development strategies based on market and customer needs. Collaborate with brand, R&D, and manufacturing teams to ensure development outcomes meet cost and quality targets. Establish standardized development processes and workflows to improve efficiency and team collaboration. Train and mentor development staff to build a culture of cross-functional collaboration and innovation. Qualifications: Minimum 5 years of experience in sports footwear development or sample department management. Strong knowledge of footwear structure, materials, development procedures, and transition from trial to mass production. Proven project management and cross-functional communication skills with the ability to lead teams independently. Experience working with international brands or customers is preferred. Good command of English communication. Career Development: Core management position in a new business division, with opportunities for promotion to Deputy Manager or Manager level. Participate in brand collaboration and new product strategy planning, with strong potential for career growth.

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃，並建立高效能的經營團隊、執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 對集團營運提供戰略發展策略。 推動各部門短、中、長期經營策略規劃，完成全公司短、中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 積極負責的責任感與執行力。 4. 跨部門溝通/資源整合與協調。 5. 協助集團對國際事務的聯繫與整合，適時調整分析及擬定策略計畫。 6. 依需求配合出差海外廠。

※社區管理服務中心所屬員工之管理整合、督導、考核等事宜。 ※各項計畫之擬稿、呈核、印發、紀錄及文書行政事務處理與保管。 ※召開『區分所有權人大會』、『管理委員會』，並執行其決議事項及主任委員之交辦事項。 ※管理委員會所用各項物品之申請採購事宜。 ※聯繫協調整合社區內外公共管理服務事宜。 ※公共事務之興革與改善建議。 ※緊急事故之應變處裡，並立即回報管理委員會及公司。 一、公司提供福利: 1.勞保、健保，勞退提撥金生日禮金等。 2.績效獎金，年節禮品，介紹獎金，開發獎金等。