專案經理|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案經理的工作,共計3516筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • AI應用管理師

    月薪 40000元 新北市五股區 3~4年工作經驗
    負責內外部AI應用文化建立,提升數位賦能。我們期待這個角色結合知識管理與AI大語言技術,建立持續的學習動機,確保知識的更新和正確性,並支持AI應用的落地。 主要職責包含: 1. 了解熟悉AI智慧工具,協助各部門導入AI客服 2. 樂於學習及分享AI智慧工具,協助各部門應用AI軟體 3. 曾有教學經驗,匯整同仁需求,給予適切指導及建議 4. 具創新思維,善於溝通及協作
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  • 數位行銷_數位金融服務規劃人員

    月薪 38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1. 負責王道數位平台相關專案規畫執行、測試及成效追蹤 2. 負責王道數位通路平台相關功能的日常維護管理 3. 與產品、技術、客服、行銷等團隊協作,確立明確規格需求,推進相關業務進展 4. 配合產品架構需求繪製wireframe,與UI/UX進行流程/介面設計討論,確保產品能提供使用者良好體驗 5. 專案相關文件撰寫與檔案控管 6. 開發排程與專案開發進度控管 7. 其他主管交辦事項
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  • J1000 廣告結算與反作弊產品

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.整體 momo Ads 廣告反作弊策略,包括流量側/客戶側行為分析,作弊行為挖掘模型,作弊感知體系、數據監控體系及評估體系建設 2.收集和挖掘黑產情報,設計反作弊攻防機制,完善反作弊策略
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  • 金融業務_高階主管秘書

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    1. 高階主管行程安排。 2. 高階主管秘書相關工作(如協助追蹤業績、ESG 專案執行等)。 3. 其他主管交辦事項。
  • 總公司 IT Application Project Assistant_台北

    月薪 36000~42000元 台北市北投區 工作經歷不拘
    【我們正在尋找】 -對 IT 系統專案管理有興趣,希望累積系統維運與專案經驗。 -未來目標成為專案經理,提供完整培訓以及實戰訓練。 -喜愛分析與解決問題,能夠迅速理解並應對系統問題。 -具備良好溝通與團隊合作能力,能與不同部門協調合作。 -樂於學習,勇於接受新挑戰,適應快速變化的環境。 -細心負責、擁有良好的邏輯思維與解決問題能力 你將會與專案經理密切合作,負責系統問題排除、測試、專案跟進,確保家樂福的企業內部系統(如 ERP、CRM、POS)穩定運作,為內部用戶提供最佳的技術支援那麼這將是一個讓你能夠成長、發揮影響力的好機會! 【關於IT Application團隊】 家樂福IT 團隊致力於透過科技優化企業運營,支援全台門市、電商與內部系統的數位化轉型。我們負責各類 IT 相關專案,包括 POS 系統、會員數據平台、ERP / CRM 系統維運及後勤物流系統,確保技術與業務需求無縫整合,提供消費者與內部員工最佳的數位體驗。 我們的團隊重視學習與成長,不僅提供完善的內部培訓與專案參與機會,還鼓勵團隊成員主動探索新技術,提升自身專業能力。我們期待熱愛技術、擅長解決問題,並樂於與人合作的夥伴,加入我們一起推動家樂福的 IT 創新與發展! 【Project Assistant負責事項】 -系統支援與問題排除:協助專案經理解決使用者日常系統問題,提供技術支援與回覆。 -專案執行與跟進:參與 IT 系統相關專案會議,追蹤後續執行進度,確保專案順利推動。 -測試與文件撰寫:協助系統測試,記錄測試結果,並撰寫測試報告。 -跨部門協作:與內部 IT 團隊、供應商及使用者溝通協調,確保系統應用穩定運作。 -其他主管交辦事項。
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  • 中央廚房高階主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 10~11年工作經驗
    1. 負責食品廠生產製程管制、品質管理、營運銷售等廠區管理工作。 2. 負責產線作業之規劃與管理,進行廠內之生產排程、交期及產量、控制生產成本。 3. 控管原料、設備、人力及各項生產成本與費用,確保內外部供應順暢與獲利 4. 負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 5. 協助工廠人員管理(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調)。 6. 協助配合品保單位執行生產品質管理&製造過程中之製程巡檢、實施品管計劃 。 7. 新廠區之規劃與建置 8. 主管交辦事項
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    年終獎金
  • 高階技術工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市小港區 3~4年工作經驗
    1. 主導生產部門進行生產技術之改進、製程之改善、安排 2. 主導專案經理進行專案執行、控管及回報 3. 生產相關加工階段圖面與預留尺寸準備及管理 4. 新產品開發相關加工的治具、刀具、量具設計與管理 5. 公司指派任務
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    員工旅遊年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐
  • 【信義房屋】土木建築施工主任|觀光旅遊事業(外派馬來西亞)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞馬來西亞 10~11年工作經驗
    工作介紹: 信義房屋(9940)積極進軍觀光旅遊產業,投資興建五星級酒店和開發永續旅遊項目。 公司購買了馬來西亞沙巴外海的無人島——環灘島,並計劃打造低密度開發的「零碳島」,成為永續旅遊的標竿。 同時,信義在沙巴興建的洲際渡假酒店項目也於2023年正式動工,目標在2027年投入營運。 這份工作將派駐於馬來西亞沙巴,協助公司的建築工程項目。 您將參與興建五星級酒店的過程,並支援工程師完成項目。 這是一個充滿挑戰與成長的機會,特別適合對國際工程管理有興趣,並願意參與永續旅遊和建設的專業人士。 相關新聞請參考https://www.gvm.com.tw/article/107732 工作內容: 1. 掌控施工進度計畫,追蹤工程進度與施工品質 2. 協調土建、機電、裝修之進場順序,確保專案按時程推進。 3. 協調建築、結構、機電與精裝修之施工計畫與圖面,減少現場重工與變更設計。 4. 監督工地安全衛生管理,確保符合消防檢查、使用執照等法規要求。
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  • 商業策略部門主管(Business Strategy Department Manager)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市左營區 10~11年工作經驗
    本公司為數位轉型的商業科技顧問公司,以商業的視角協助不同的品牌或組織建立數位策略、品牌、技術應用、人才培訓,並以商業思維、數位轉型、服務體驗設計客製專案服務政府與其他公營、上市櫃、中小企業單位。 部門歸屬:商業策略部 直接主管:總經理 管理對象:專案經理、客戶經理、專案企劃、專案客服等部門成員 【職位目標】 負責統籌公司整體商業策略的規劃與推動,建立具市場競爭力的顧問產品線,設計市場進入策略與商業模式,強化公司品牌價值與客戶關係經營,支援公司數位轉型顧問定位的落實與發展。 【主要職責】 1.策略與產品規劃 ◆ 規劃與優化公司顧問產品模組(含數位轉型、顧問服務、商業模型等) ◆ 與總經理協作擬定市場進入策略與產品發展藍圖 ◆ 分析市場趨勢,提出創新商業模式與服務流程設計建議 2.業務與行銷協作 ◆ 設計業務開發腳本與標案提案架構 ◆ 支援行銷活動內容規劃與品牌推進 ◆ 協同 PMO 推動業務與產品線之專案制度化 3.客戶經營與合作發展 ◆ 建構客戶關係管理制度,推動長期合作機制 ◆ 主導關鍵客戶的提案、簡報與溝通協調 ◆ 評估客戶需求並提出符合其轉型目標的顧問解決方案 ◆ 內部團隊管理與育成 4.培養部門團隊顧問思維與執行能力 ◆ 指導部門專案管理與知識產出 ◆ 評估部門人員績效並協助其職涯發展與訓練規劃 【能力條件】 1.具 10年以上商業策略、顧問規劃或數位轉型相關工作經驗 2.熟悉市場分析、商模設計與價值主張梳理 3.具備跨部門溝通、簡報與提案能力 4.有企業銷售、標案提案、產品設計經驗尤佳 5.領導能力強,能推動團隊達成目標並建立制度流程 【業務KPI 指標】 1.年度顧問產品模組與業務營收目標 2.市場進入策略或新商模提出與輔導 3.關鍵客戶經營滿意度與續約率 4.支援案件成功簽約數與營收貢獻 5.部門團隊培訓與顧問能力提升評核
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  • 數位轉型部門主管(Digital Transformation Department Manager)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市左營區 10~11年工作經驗
    本公司為數位轉型的商業科技顧問公司,以商業的視角協助不同的品牌或組織建立數位策略、品牌、技術應用、人才培訓,並以商業思維、數位轉型、服務體驗設計客製專案服務政府與其他公營、上市櫃、中小企業單位。 部門歸屬:數位轉型部 直接主管:總經理 管理對象:技術顧問、專案經理、資深/一般/助理軟體工程師 【職位目標】 負責公司對外數位轉型導入的核心規劃與技術整合推動,統籌數位解決方案設計、專案導入、技術發展與顧問支援,協助客戶完成組織流程再造與數位轉型落地,強化公司專業服務與產品模組能力。 【主要職責】 1.數位轉型方案規劃與設計 ◆ 主導客戶導入方案之技術與流程分析、架構設計 ◆ 整合AI、資安、雲端、工作流程等解決方案進入商業顧問模型 ◆ 依不同產業需求制定數位轉型藍圖與路徑圖 2.技術顧問與產品模組發展 ◆ 帶領團隊開發模組化平台工具(如KFOX、內部CMS等) ◆ 推動AI應用、數據應用與系統整合的顧問工作標準化 ◆ 協助顧問團隊設計數位產品規格與導入原型 3.專案執行與品質控管 ◆ 負責大型轉型導入案之進度管理、品質監控與技術審查 ◆ 建立團隊技術與交付SOP流程,提升交付品質與可複製性 ◆ 處理跨部技術溝通與客戶端技術接口協調 ◆ 團隊管理與人才培育 4.協助團隊技能盤點與職能發展路徑設計 ◆ 培養跨職能的技術顧問、專案與開發人才 ◆ 建立部門知識資料庫、開發規範與教學流程 【能力條件】 1.具 10年以上數位轉型、系統整合或專案管理導入經驗 2.熟悉AI、資訊安全、雲端架構、系統分析等相關領域 3.具備團隊領導與跨部門協作能力 4.擅長技術簡報、規格設計與數位流程建構 5.具備商業視角、技術實踐與交付整合能力 【業務KPI 指標】 1.數位導入專案準時完成率與品質水準 2. AI/系統模組應用推進數量與穩定性 3.部門團隊技能升級與知識產出量 4.顧問技術方案可複製程度與通用化產出 5.客戶轉型滿意度與續案比例
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