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【樂多多集團】營運主管-桃園區經理 薪資7~10萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 10~11年工作經驗如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。展開 -
【樂多多集團】營運主管-新竹區經理 薪資7~10萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 10~11年工作經驗如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。展開 -
【樂多多集團】營運主管-彰化區經理 薪資7~10萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣彰化市 10~11年工作經驗如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。展開 -
【樂多多集團】營運主管-北區區經理 薪資7~10萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 10~11年工作經驗如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。展開 -
【樂多多集團】營運主管-雲林嘉義區經理 薪資7~10萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義市 10~11年工作經驗如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。展開 -
Project Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 彰化縣鹿港鎮 3~4年工作經驗職務目標: 統籌專案全盤規劃與執行,確保依合約規範如期如質達成目標,並實現公司核定之利潤與業主交付任務。 1.特殊/電子化學品廠管線工程之規劃、執行與進度控管,確保工程按時並符合品質要求完成。 2.主導專案全程執行,確保依合約規定完成,達成安全、環保、品質、進度與預算目標。 3.制定專案執行計畫,協調製程、土建、機電、儀電等跨部門團隊順利推動工作。 4.與業主保持溝通協調,確保其對公司履約能力充滿信心。 5.制定採購及發包策略,與下包商密切溝通協調,管理承包商及供應商,確保施工順利。 6.監督專案各階段執行,包含管控支出、請款核准及保留款/銀行保證金處理。 7.確保專案遵循公司政策、規範及安全衛生程序。 8.監控專案進度、里程碑及資本支出,提出改善建議及風險管控措施。 9.管理變更及追加事項,確保交付成果符合合約要求。 10.整理竣工資料、驗收文件並完成系統移交,提供業主與團隊成員參考。 12.促進跨部門及各專業分工間的有效溝通與協調。 品質就是 “第一次把事情做對” Quality is “Do it right in the first time”展開 -
計畫主管
月薪 45000元 嘉義縣朴子市 2~3年工作經驗1.須為化工、環工、環科、衛生等相關科系大學以上畢業,且具2年以上執行環保相關計畫工作經驗者。 2.須具有汽車駕駛執照。 3.工作地點為嘉義縣或雲林縣。 4.將執行公家機關環保相關計畫,有經驗者尤佳。展開 -
總公司 IT Technical Support Project Manager_台北
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市北投區 3~4年工作經驗- 建置/規劃/管理/維護(異常狀況排除) Microsoft AD, File server, GPO, DNS, DHCP...... 等基礎架構。 - 建置/規劃/管理/維護(異常狀況排除) 虛擬化系統、備份系統....各式系統。 - 有Microsoft Entra ,Micosoft Intune,M365 管理經驗佳。 - 伺服器(Server)及作業系統(Linux/Windows)與軟體安裝、操作及管理。 - 執行各式Infra相關專案任務。 - 配合資安政策執行管理/維護/部建/設備之日常維運工作。 - 有雲端(GCP)管理經驗者佳。展開 -
【年薪120萬起】2026信義企業集團MA(儲備幹部)計畫_4/7截止收件
年薪 1200000~1500000元 台北市信義區 工作經歷不拘「信義MA計畫」是目前全台唯一的不動產業集團經營管理儲備幹部計畫,期望透過兩年培訓幫優秀人才打造多元職涯,結訓後將成為集團具即戰力及策略思維的管理型人才,只要願意接受挑戰,跨集團發展的職涯都有機會實現,讓你MAke your own way! 2年培訓期間分為四個階段 第一階段著重房仲核心業務的訓練及專業證照取得 第二至四階段透過跨領域輪調快速學習多元知識及關鍵職能,加速對不動產業運作的深度理解,掌握全貌! 如果想要邊走邊開地圖的職涯冒險,更想把舞台闖成自己的,信義 MA 計畫就是最佳起點,靠著集團級資源、跨域輪調與滿滿挑戰,能一路試、一路闖,把可能性變成實力,把夢想變成方向,走出只屬於自己的那條路! 【應徵申請】請至https://sinyi.surveycake.biz/s/D6RPD 4/7截止,歡迎盡早投遞!展開 -
高階主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 5~6年工作經驗👑 追求卓越的領導者,我們期待你的加入! 你是否擁有強大的領導能力和市場洞察力? 這裡是發揮你才華的最佳舞台,我們需要你來引領團隊邁向新高峰! 👑👑年薪300萬以上 💎經驗需求 有保經代 房仲 直銷帶領團隊經驗,現有團隊尤佳。 📈 你的任務: 1. 制定銷售策略並帶領團隊完成銷售目標 2. 深入市場分析,提供精準的市場與客戶洞察 3. 拓展並維持長期的客戶關係,創造合作機會 4. 監管銷售活動與預算,提升資源使用效率 5. 主導項目規劃與執行,確保進度與品質並重 6. 透過數據分析和解決問題能力,持續優化業務表現 7. 提供清晰且具啟發的培訓與指導,提升團隊能力 🌟 挑戰自我,成為我們的合作夥伴! 如果你擁有策略思維和高度執行力,並對黃金及貴金屬產業充滿熱忱, 還在等什麼?現在就加入我們,一起改寫未來的精彩篇章!展開
