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您正在找專案經理的工作,共計3881筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 高階主管

    月薪 108000元 台北市萬華區 工作經歷不拘
    1.部門內部管理與稽核事項 2.跨部門溝通協調與會議召集 3.追蹤與監督部門工作進度 4.部門營運績效分析與改善管理 5.協助執行公司決議事項與專案推動
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 總經理特助(總公司)

    月薪 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    紅花鐵板燒自1978年創立以來,以高級精緻的鐵板燒料理在餐飲界留下耀眼的足跡,成為台灣餐飲文化的驕傲。無論是在親朋聚餐還是商務洽談間,紅花都致力於提供「高貴不貴」的精緻料理與貼心服務,讓每位顧客都能體驗美味與溫情的結合。而我們的目標,仍不停止於此,期待一起革新餐飲新境界的你加入我們活力滿滿的團隊。 1. 配合總經理協助處理日常運營事項 2. 安排會議、行程管理、處理行政文書 3. 協調內外部溝通,確保項目順利執行 4. 支援策略規劃與創新思考,參與核心決策 5. 協助處理數據分析與財務相關事務 我們深知員工是公司的最大資產,因此在紅花鐵板燒,您將享受以下豐富福利: - 三節、年終獎金與多項激勵獎金 - 優惠員工購物、國內外旅遊補助及多項補貼 - 重視工作與生活平衡 - 健保、勞保、職災保險與員工團保,守護您的健康安心 紅花鐵板燒歡迎滿懷熱誠、樂於挑戰新視野的您,一起共創輝煌!加入我們,讓每一天都充滿動力和成就感!
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    員工旅遊年終獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 【行管處-人資部】人資主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 8~9年工作經驗
    1.負責公司整體人力資源策略規劃與執行 2.建立並優化招募、任用、留才及人才發展制度 3.規劃年度人力編制、人才盤點與接班人制度 4.規劃教育訓練、主管培育及員工發展計畫 5.推動績效管理制度與獎酬制度優化 6.協助組織發展、跨部門溝通與組織文化建立 7.處理勞動法令、人事規章及勞資關係相關事宜 8.提供高階主管人力資源相關建議與分析 9.人事數據分析與報表管理(離職率、人力成本、人效分析等) 10.管理人資團隊日常運作與專案推動
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  • 社群經營人員

    月薪 35000~80000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    在馥圓美學館,我們相信美容不只是一份工作,而是一場藝術的創造!作為領先業界的品牌,我們專注於美容和美體領域,運用先進的科技及專業美學服務,為客戶帶來獨一無二的美學體驗。無論是個人呵護還是專業建議,我們的客群涵蓋所有注重外貌與生活品質的消費者。 📌 工作內容: 1. 策劃並執行品牌在各社群媒體平台上的策略,提升品牌知名度與影響力。 2. 管理並操作多個社群媒體平台(如Facebook、Instagram等),包含內容發布、日常互動及回覆訊息。 3. 負責撰寫創意文案及品牌故事,確保內容符合行銷需求與品牌調性。 4. 協助規劃並執行線上活動及社群互動活動,吸引目標用戶參與並促進品牌忠誠度。 5. 監控數位內容成效,分析社群平台數據,提供優化建議以提升行銷表現。 6. 協助進行廣告投放,如社群廣告、Google廣告的策劃與執行,並進行後續績效優化。 7. 進行市場調查,了解美容行業的市場趨勢、競爭對手動態及用戶需求,提供策略建議。 8. 與內部團隊及外部合作夥伴進行跨部門協作,共同推進品牌社群行銷專案。 在這裡,你將有機會運用創意、洞察及專業技能開創獨特的美學價值,我們相信,每一次努力都會成就更美好的結果。期待對數位行銷和社群經營滿懷熱情的你加入我們,讓我們一同締造更有趣、更耀眼的品牌未來!立即投遞履歷,期待您的加入! ★誠摯邀請加入招募Line / ID:rollback0925 請先-預約,相關諮詢可加入LINE:rollback0925 洽詢聯絡:白經理 電話:0925-325-091
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  • (屏東)弱電系統工程師(無經驗可)

    月薪 32000~52000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    【無經驗免驚:起薪 32,000 元起,技術手把手帶到會!】 【熟手大歡迎:具弱電經驗者薪資面議,依實力優渥敘薪!】 【打破傳統工程行:我們有完善組織、透明升遷、開放的團隊文化!】 投遞履歷前,歡迎先到禾順官網逛逛,更認識我們: https://pse.is/SNHUZ 你渴望擁有一技之長,成為獨當一面的弱電強者嗎? 在禾順,我們不只是在找員工,而是在培養未來的技術專家!這裡有全台最強弱電YouTube頻道「弱電通」的品牌光環,更有源源不絕的專案與案量。只要你願意學習、不怕挑戰、渴望進步,禾順絕對是你累積實力、快速成長的最強舞台! 一、你將在現場展現的專業(工作內容) 1.頂尖系統建置與維護:負責弱電系統(包含高效監控、智慧門禁、資訊網路、對講系統、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭等)的軟硬體設備配線、安裝、調校、保養及維修服務。 2.客戶端貼心交收:協助客戶端完成設備相關設定,並進行耐心、專業的使用教學。 3.工欲善其事,必先利其器:定期清洗與整理工程車,保持專業的職人形象。 4.專案出發前置準備:核對每日施工案件之相關料件是否備齊,確保現場施工流暢順利。 5.團隊戰力支援:完成主管交辦事項,與團隊齊心達成任務。 二、為什麼「禾順」是你實力紮根的最佳選擇? 如果你具備【積極努力】、【重视團隊】、【願意不斷進步且不怕改變】的特質,這裡能給你更多: *方位技術解鎖:學習多元的弱電工程技術,涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構及大型專案工程,讓你保持高競爭力,永遠不被業界淘汰。 *升遷藍圖超透明:跳脫傳統工程行「看老闆心情升職」的模式!我們有完善的晉升階梯:助理工程師 ➔ 工程師 ➔ 資深工程師 ➔ 組長 ➔ 資深組長 ➔ 主任 ➔ 經理,你的努力,職稱與薪水看得到! *適性發展彈性大:組織完善且持續擴編中,未來可依個人志趣申請轉換相關部門,職涯發展不受限。 *開放彈性的團隊氛圍:公司文化開放且快速調整,我們鼓勵每位成員勇敢表達想法,一起讓團隊變得更好。 三、我們的願景與野心 你是否覺得滿腔熱血卻無處發揮?你是否想要有個強大的團隊? 自2020年起,禾順數位科技打破傳統,開啟全台佈局,並成功經營百萬級流量的弱電知識YouTube頻道「弱電通」。我們立志要讓全台灣都知道弱電的重要性,成為家喻戶曉的「弱電安裝服務第一品牌」! 正因如此,我們需要更多渴望發光發熱的夥伴一起並肩作戰、迎接挑戰! 別猶豫了,立刻投遞履歷,你可能就是我們要找的下一個弱電強者!
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  • (高雄)弱電系統工程師(無經驗可)

    月薪 32000~52000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘
    【無經驗免驚:起薪 32,000 元起,技術手把手帶到會!】 【熟手大歡迎:具弱電經驗者薪資面議,依實力優渥敘薪!】 【打破傳統工程行:我們有完善組織、透明升遷、開放的團隊文化!】 投遞履歷前,歡迎先到禾順官網逛逛,更認識我們: https://pse.is/SNHUZ 你渴望擁有一技之長,成為獨當一面的弱電強者嗎? 在禾順,我們不只是在找員工,而是在培養未來的技術專家!這裡有全台最強弱電YouTube頻道「弱電通」的品牌光環,更有源源不絕的專案與案量。只要你願意學習、不怕挑戰、渴望進步,禾順絕對是你累積實力、快速成長的最強舞台! 一、你將在現場展現的專業(工作內容) 1.頂尖系統建置與維護:負責弱電系統(包含高效監控、智慧門禁、資訊網路、對講系統、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭等)的軟硬體設備配線、安裝、調校、保養及維修服務。 2.客戶端貼心交收:協助客戶端完成設備相關設定,並進行耐心、專業的使用教學。 3.工欲善其事,必先利其器:定期清洗與整理工程車,保持專業的職人形象。 4.專案出發前置準備:核對每日施工案件之相關料件是否備齊,確保現場施工流暢順利。 5.團隊戰力支援:完成主管交辦事項,與團隊齊心達成任務。 二、為什麼「禾順」是你實力紮根的最佳選擇? 如果你具備【積極努力】、【重视團隊】、【願意不斷進步且不怕改變】的特質,這裡能給你更多: *方位技術解鎖:學習多元的弱電工程技術,涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構及大型專案工程,讓你保持高競爭力,永遠不被業界淘汰。 *升遷藍圖超透明:跳脫傳統工程行「看老闆心情升職」的模式!我們有完善的晉升階梯:助理工程師 ➔ 工程師 ➔ 資深工程師 ➔ 組長 ➔ 資深組長 ➔ 主任 ➔ 經理,你的努力,職稱與薪水看得到! *適性發展彈性大:組織完善且持續擴編中,未來可依個人志趣申請轉換相關部門,職涯發展不受限。 *開放彈性的團隊氛圍:公司文化開放且快速調整,我們鼓勵每位成員勇敢表達想法,一起讓團隊變得更好。 三、我們的願景與野心 你是否覺得滿腔熱血卻無處發揮?你是否想要有個強大的團隊? 自2020年起,禾順數位科技打破傳統,開啟全台佈局,並成功經營百萬級流量的弱電知識YouTube頻道「弱電通」。我們立志要讓全台灣都知道弱電的重要性,成為家喻戶曉的「弱電安裝服務第一品牌」! 正因如此,我們需要更多渴望發光發熱的夥伴一起並肩作戰、迎接挑戰! 別猶豫了,立刻投遞履歷,你可能就是我們要找的下一個弱電強者!
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  • 停管事業部總經理特助

    月薪 45000~65000元 台北市松山區 1~2年工作經驗
    我們是一家專注於停車場管理與服務的公司,致力於為車輛停泊提供高效、安全、便捷的解決方案。我們的服務對象涵蓋企業、個人以及公共機構,透過創新科技與專業管理提升停車場的運營效率與用戶體驗。 工作內容: 1. 協助停管事業部主管處理日常行政及營運相關事務,確保部門正常運作。 2. 進行站點管理與巡查,協助監督停車場經營狀況及服務品質。 3. 協助市場數據的收集與分析,提供管理決策支持。 4. 負責重要會議的安排與記錄,跟進相關事項執行情況。 5. 協調跨部門及外部合作夥伴,確保項目或活動的順利推進。 6. 協助撰寫與優化部門報告及專案計畫,提升業務效率與績效。 7. 配合主管進行人力配置,協助部門內部溝通與工作分配。 8. 處理緊急狀況或突發事件,提出並執行解決方案。 9. 確保各類文件和數據的準確性及保密性。 歡迎投遞履歷,加入我們!如果您熱愛挑戰,並希望在停車場管理領域發展,這將會是您的絕佳機會。期待與您一起開創未來,共同提升停車場服務的價值!
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
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  • 《台北總公司》總經理室_經營管理特助

    月薪 50000~70000元 台北市萬華區 2~3年工作經驗
    工作內容: 因應公司各項業務快速發展,能接受培訓及各項職務的分配,並協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。因此亟需各方面優秀人才加入公司,一同在成長快速的產業上發展。 能力條件: 1.簡報能力(PPT製作、口語表達流利) 2.統計分析、報表製作能力 3.抗壓性高 4.學習力佳 5.歡迎財務、人資、行銷、業務管理等多領域的人才 以下的問題,請您認真思考後,再決定是否投遞履歷 a.起薪資5萬能接受嗎?三個月內不適任會立即給你非自願離職,三個月後視能力調薪最高7萬 b.這個工作需要落地執行,不會有助理協助你excel或者文書,你更不可交代一句就可以了 c.同仁能力不同,有時候需要降低自己的能力才有辦法和他互動 d.你以前的豐功偉業對一個中小企業而言不一定有用 以上假如你可接受,我們再安排時間面試,免得浪費你的時間
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  • 製造部門高階主管【年薪200萬以上】

    年薪 2000000元 台中市南屯區 10~11年工作經驗
    1.主導製程管理及量產。 2.優化或導入生產管理系統: (1)執行產能規劃、線平衡規劃 (2)改善排程、工時/BOM/製程路徑 (3)導入並善用MES/ERP/APS與數據看板 3.運用精實生產並提升效率: (1)善用OEE、TPM、SMED。 (2)價值流分析、六標準差/DOE 4.負責製造部門之人才培育與組織發展。 5.擔任跨部門溝通樞紐,達成良率、交期與成本目標。
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  • ⾏銷企劃助理/活動行銷企劃

    月薪 30000~38000元 高雄市小港區 無工作經驗
    【工作內容】 作為團隊的中流砥柱,您將協助企劃師與專案經理,將充滿創意的提案落實為具體的活動細節。 從公部門投標文件的準備,到活動現場的機動執行,您將全方位參與城市行銷的誕生過程。 【工作項目】 1. 專案執行與現場支援 協助主題市集、大型活動、記者會之現場執行(如:攤商聯繫、物資管理、動線引導)。 負責活動現場的攝影記錄、花絮採集,協助社群平台即時發文。 支援國內外踩線團或參訪行程之隨團行政庶務。 2. 文案撰寫與資料蒐集 協助撰寫活動推廣文案(如:新聞稿初稿、FB/IG 貼文、官網公告)。 針對不同縣市政府的需求,進行市場趨勢、在地文化或競爭對手的資料分析與蒐集。 負責會議記錄撰寫,並追蹤各項待辦事項進度。 3. 公部門標案行政支援 協助準備投標文件、服務建議書之排版、裝訂與送件。 彙整專案結案資料(如:成果報告書、核銷單據整理、活動照片編排)。 4. 廠商聯繫與跨部門協調 與各類供應商(如:大圖輸出、硬體租借、表演團體)進行初步詢價、對稿與進度確認。 管理專案資產與活動備品。 5.其他⾏政事務及主管交辦事項。 【我們在尋找這樣的你】 細心度高: 處理政府標案文件需極大的耐心與細心,我們需要能把關細節的夥伴。 溝通彈性: 活動產業變化快,你需要具備良好的情緒管理與應變能力。 熱愛挑戰: 不排斥因應活動需求於週末出差或彈性排班(提供補休)。 加分項目: 具備基礎美編能力(Canva, Photoshop)或攝影剪輯經驗者尤佳。
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