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【APINARA 穿越時空的泰菜之旅】 承襲米其林餐廳「NARA Thai Cuisine」正宗烹飪技藝，APINARA 以細膩精湛的料理手法，為千年王室秘方、世代私房滋味與土地共生的風味記憶，注入當代風貌，呈現其真實的泰菜文化精義。 ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$45,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

工作內容-長照CB01服務碼 作業內容 （一）評估 ––觀察與確認照護需求 1觀察個案外觀（例如：測量、推估計算或回溯個案身高、體重、 BMI、小腿圍等體位資料），檢視營養不良可能的癥狀（例如：近期體重改變趨勢、觀察個案行動能力、腸道消化狀況、皮膚完整性是否有水腫、壓傷等身體徵候）並參考營養相關醫療檢驗數據及個案疾病史。 2記錄實際進食量與質（例如：觀察個案咀嚼能力、進 (灌)食量）、與進食相關之生活模式。 3分析個案營養不良之原因，確認營養照護模式（例如：照顧者備餐知能）。 4確認個案重要的營養問題及其原因 (如：藥物、咀嚼能力等 )。 （二）擬訂服務計畫 1依據個案目標及需求擬訂個別化營養計畫（含目標及進程）。 2建議服務次數及期程，應與個案及照顧者討論以達共識。 3於必要時進行跨專業的合作。 （三）指導措施 1.指導對象以個案及主要照顧者為主，另得依個案需要增加長照人員或其他照顧者，其中主要照顧者及其他照顧者應一起學習營養照護技巧及指導督促個案練習之方法，不宜任意更換。 2.提供個案營養建議（例如：熱量、蛋白質及其他各類營養素調整等）、水份攝取量建議、變化餐點內容（例如：食物的選擇、調整飲食質地、份量、餐次及製作方式等）或調整適切的營養支持途徑與方法等。 3.指導主要照顧者備餐技巧、餐器具的使用，進食姿勢、進食狀況及體重變化的監測。 （四）轉介必要之醫療處置 個案如因生理或心理疾病、用藥等因素導致營養不良，應通知個案所屬之長期照顧管理中心或社區整合型服務中心，協助轉介相關專業人員提供必要之處置。 （五）製作紀錄 1每次均依個案、家屬及照顧者適合之形式，提供指導資料。 2依照照顧服務管理資訊平台之要求上傳申報資料。 3相關服務紀錄應包含指導紀錄並依長期照顧服務法或各該專門職業醫事人員法規規定留存。 4營養紀錄應詳實記載個案所需熱量與蛋白質及其營養素需求量及進展目標，給予個案之建議需清楚列點，目標需可監測。 (六)核銷工作

我們是恆安照護集團，致力於提供護理之家、安養中心及長照服務，為老人及需要協助的住民提供全方位、專業的照護。我們秉持以「人」為核心的理念，目前公寓服務生活自理長輩、無需任何侵入性治療，且無需輪值夜班及加班。 工作內容： 1. 評估住民的健康狀況，定期進行身體評估及生命徵象測量。 2. 撰寫護理紀錄，意外事件的緊急處理及通報。 3. 安排老人健康檢查計畫，執行流感疫苗注射的登記與安排。 4. 制定並執行感染管制措施，確保住民生活環境的衛生與安全。 5. 管理護理相關衛材及耗材。 6. 協助安排住民就醫。 7. 負責員工健康檢查後續追蹤，保障全體人員健康。 8. 支援並參與住民的日常活動及團體活動，促進社區歸屬感與健康促進。 9. 其他主管交辦工作。 期待您的加入，與我們一同打造更優質的長照服務。立即投遞履歷，與我們攜手，讓住民的生活更有溫度！

中信房屋❤️——不動產專員，挑戰百萬年薪不是夢！🏠✨ 不只讓客戶找到心目中的理想家園，我們更是人生路上的助力，為無數人帶來幸福轉變。加入我們，你將不僅是夢想實踐者，也將成為自己的人生導演！💪💼 🌟工作內容： 1. 持續透過行銷與社群經營拓展新的客戶，建構長期夥伴關係。 2. 全面協助客戶完成房屋買賣、租賃交易，提供專業諮詢服務。 3. 研究市場趨勢，開展不動產商機並提出精準分析建議。 4. 負責估價與不動產資料的規劃及管理，提供專業服務。 💎專屬福利與成長優勢： - 活力無限：尾牙、慶生會、國內外旅遊一起玩翻天！ - 學習與蛻變：完整教育訓練計畫，助你成為業界達人！ - 資深必備：每月業績挑戰豐厚獎金，輕鬆激勵自我成長。 - 健康守護：團體保險。 - 小細節大貼心：員工制服補助，讓你精采造型輕鬆展現！ 🌟誠摯邀請滿懷幹勁的你來與我們攜手，加入中信房屋，一起築夢踏實，每一步接近不可能！🎉

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 6.環境保護與公害防治之綜合企劃、研究發展、科技交流、宣導及訓練 7.環境品質及公害防治之檢驗、監測、調查及研究發展 8.環境影響評估制度之推動、重要計畫環境評估報告之審核 9.環境保護及公害防治法規之研訂 10.觀察各種動物之分布及其在自然環境中之特性、行為及生態 11.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 12.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

健鑫診所以「守護在地民眾健康」為核心使命，擁有現代化的醫療設備與舒適的診療空間，為患者提供貼心專業的照護。我們致力於打造一個專業與溫暖兼具的診療環境，不僅專注於提高醫療服務的品質，也注重員工的成長與幸福。加入健鑫，不僅是一份工作，更是一份有意義的健康守護事業。 1. 為診所患者提供專業的診療服務，包含問診、檢查及診斷。 2. 與醫護團隊協作，制定並執行有效的治療計劃。 3. 負責醫療記錄的整理與更新，並提供患者健康管理建議。 加入我們，你將可享有： - 堂數多選工作的彈性與每週3~4日的排休安排，保持工作生活平衡 - 年終獎金、三節獎金、生日禮金及免費健康檢查等完善福利 - 豐富的學習成長資源與發展空間，實現個人專業進步 - 斥資優化的工作環境、員工交流活動，聯繫與放鬆兼得 如果你熱愛醫療事業並希望在溫暖且專業的團隊中工作，歡迎加入我們！

【中部最知名日式串燒居酒屋體系－外場正職人員】 ．喜愛日式文化、對餐飲服務有熱忱 ．對個人短中長期職涯規劃有明確目標 ．可接受各店舖輪調者佳 ．若有日文基礎會話能力，起薪從優 工作內容- 1.日常外場服務及清潔工作。 2.負責結帳、收銀之工作。 3.配合店主管落實執行外場部門營運事務。 工時&休假－ ＊上班時段為一頭班15:30~00:30，白天時段可自行分配運用 ＊依照政府勞基法規定之休假天數（平均月休8-10天） ＊特休依照政府勞基法規定辦理之 ＊各類請假依照政府勞基法規定給薪 福利－ ＊每日供膳兩餐 ＊春節禮金 ＊績效獎金 ＊員工用餐優惠 ＊定期聚餐 ＊進修及考照補助 ＊為每位夥伴量身打造適性的主管培育計畫 【內部創業輔導計畫】 ．提供內部創業管道 ．提供完整的開店前培訓及持續提供後端管理輔助 ．總公司協助展業期籌備規劃 ととや和道屋串燒專門【北區創始店】 -1998年開業，中部日式串燒居酒屋文化創始店- 台中市北區健行路766巷2號 ととや和道屋炉端 酒時【北屯旗艦店】 台中市北屯區敦仁街123號

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