轉職熱搜工作

1.與菲律賓、越南等國之KOL、藝人，聯繫討埨相關合作事宜 2.管理Facebook、Instagram、Youtube等品牌帳號 3.與各部門溝通，為企劃案發想 4.撰寫相關廣告文案 5.創意專案開發、與影像、平面設計人員溝通傳達企劃構想 6.審查設計內容並與設計人員協調，對設計內容做調整 7.規劃網站內容及產品網路品牌推廣活動 8.規劃行銷活動網站、EDM之網頁及各種宣傳文案的設計、製作 9.視情況管理、操作各個網路廣告系統（Facebook、Instagram）

1. 處理各式食材：清洗、切割、分配，全都經你手，完成美味的基本準備工作！ 2. 保持廚房整潔：環境清潔、工具設備整理，讓廚房運轉更有效率🌟 3. 基本烹飪參與：湯底熬煮、配料製作，逐步掌握廚房作業的每個細節🧑‍🍳 4. 食材保存管理：溫度檢查、庫存整理，把握新鮮就是最好的味道！ 5. 餐點擺盤：用創意點亮每一道菜，打造讓人驚豔的餐桌作品🎨 6. 設備檢查：定期清理與操作，確保廚房工具安全且穩定！ 7. 團隊合作：和大家一起完成每日計劃，齊心協力成就出色的服務💪 8. 專業技能學習：主動參與公司提供的廚藝培訓，愈學愈厲害！ 9. 接受挑戰：隨時展現熱忱，積極完成主管指派的工作與專案📋

我們正在招募具備「策略思維」與「執行能力」的行銷經理，能主導公司產品行銷策略、品牌定位、潛在客戶開發與產品上市計畫，負責將 AI SaaS 產品推向更廣的市場舞台。這個角色將是公司產品與銷售的橋樑，你將直接與 BU Head、BD、產品與設計團隊合作，從策略擬定 → 執行落地 → 成效分析 全面主導成長動能。 【工作內容】 一、行銷策略與成長規劃 ※擬定年度行銷計畫與KPI（潛在客戶、ROI、轉換率等），推動成長目標。 ※建立品牌定位與產品行銷策略，整合SEO／SEM／社群等多通路推廣。 ※監測市場趨勢與競品動態，提出差異化市場策略。 二、潛在客戶開發與行銷自動化 ※管理線索來源（官網、廣告、活動報名等），進行leads初篩與評估。 ※建立標準化線索評分與交接流程，確保業務團隊高效轉化。 ※運用HubSpot／Looker Studio等工具追蹤漏斗表現與行銷ROI。 三、產品與內容行銷 ※制定內容行銷策略，產出案例、電子報、白皮書與影片腳本等素材。 ※撰寫具故事力與轉換導向的文案與自動化溝通信件。 ※與產品團隊共同規劃新品上市（Go-to-Market）活動與線上研討會。 四、跨部門協作與市場洞察 ※與產品、BD、客服等團隊協作，轉化市場回饋為產品優化方向。 ※分析潛在客戶行為與成效，產出行銷報告與洞察，持續優化客戶旅程。 【歡迎點選公司官網】https://www.telexpress.com/ 網訊電通（Telexpress）成立於2001年，是台灣領先的雲端 CRM 與品牌客戶經營服務企業，於亞洲設有營運中心（北亞、南亞等），服務逾100個國際領導品牌，提供智能 CRM、AI智能客服、客服中心、互動與行銷解決方案。

1.依施工計畫執行所有工地事務 2.負責指揮並監督現場工作人員，以控制工程的執行進度與施工品質 3.能跟業主、廠商良好溝通能力 4.監控工程規劃與執行,是否遵守安全法規 5.進場材料盤點 6.施工圖繪整 7.驗收工程與結算

【本職務簡式理解版】 1. 錢：調薪：每半年，合內文徵人標準$32000-34000起薪 2. 事：店內客戶接待與事務性工作為主，協助提高營業額為輔。 3. 地：台北市東區忠孝復興站走路1分鐘，SOGO旁邊 4. 人：1-2名 5. 時：7天排休制，當月國定假日日數往上加，週末及假日為店內主要上班日請勿排假。 #這點無法接受者請勿應徵也請不要試試看 6. 願：與人溝通談判、識人的判斷力會飛速成長。 7. 忌：「誠信」非最重要價值觀者，請勿應徵。 –––– 以下徵才本文 –––– 【你是哪種人？】 這份工作適合兩種人 (1) 想要在桌遊門市領域工作，領取穩定收入 (2) 透過店內資源的運用，創造與業績連結的收益挑戰 是一個從桌遊出發，可以規劃三至五年以上的工作。 以下說明看起來很多，但讀完就像是和我們相處了好一陣子。 它可以幫助你提前瞭解這個地方，以及可能的收穫。 來幫彼此省下時間吧！ 【我們是誰？】 台北東區經營15年，4000則以上評論，評價4.9+ 專業遊戲玩、買、租、學，節日及活動提供多功能場地應用的桌遊主題休閒空間。 我們也擅長公司機關團體活動、教育訓練的規劃、舉辦和執行。 （老闆本身是企業講師） 【這份工作的特質？】 1. 開放自設目標與提案；有挑戰、有獎勵的超靈活工作模式 2. 鍛練從陌生到朋友的人際關係技能，大量來自各行各業的新知，累績各類人脈 3. 溝通協調、共識凝聚、目標談判，各種職場、商務面專業能力的學習應用 4. 穩定收入外，與積極表現相得益彰的金錢報酬 【近期的目標？】 1. 店裡：需要穩住後疫情時代的業績，保持年成長。 2. 個人：對自身能力增強的意願，累積經驗去成長。 【平常實際做什麼？】 1. 對店內經營方針的執行、活動提案與規劃執行。 2. 主動檢核一切店內事務，維持並超越標準。 3. 處理、接洽、聯絡與其他民間單位，或政府單位相關行政事務。 4. 訓練新進同仁【具備以下第5、6點工作經驗後開始】 5. 遊戲教學、現場客人互動與接待、簡單飲料製作、環境維護 6. 遊戲銷售、來電客人互動與接洽 7. 其他店內各項營運事務 _________________________________________________________________________________ 應徵條件與工作內容： 【這些一定要】 1.主動負責、獨立思考、擅與人溝通、具備解決問題的能力 2.態度正面積極，樂於接受挑戰 3.挫折耐受度高，回復迅速，不內心小劇場，遇事溝通不隱瞞 4.對誠信具完美潔癖 【這些會加分】 1.做過需要獨立負擔責任，或完成專案的工作經驗，男女不拘。 2.具備基礎平面設計應用(PS、AI...等)能力 3.具備業務或服務業經驗 4.職場經驗2年以上 ​ 薪資：通過學習期間評核達標者，月薪32000-34000起，另有每季檢核店內業績及銷售分潤 重要：有相關經歷經驗，或對個人能力、技能有信心者可於面試時溝通， 不受上述起薪限制。 【特殊加分】 有相關工作經驗，或過去作品相關，可直接面議店長職缺。 更多相關資訊請參考官網： https://www.bungeon.com/join

1. 協助辦理公司董事會與股東會各項事宜 2. 各項公開資訊觀測站之對外公告申報事項 3. 依照法令修訂與公司營運需求對應協助修訂內部控制制度與管理辦法 4. 年度CSR報告與CSR相關活動/資料之籌備 5. 參與或支援公司重要活動或臨時任務, 如會計師查核工作、券商資料需求、年度盤點等。 6. 主管交辦事項或專案

工作地點 : 辦公室在新竹（依工地專案地區調整上班地點） 1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 4.整理完工後之相關資料並且建檔備查

▍萬達寵物事業股份有限公司，目前旗下品牌有： 「寵物公園」、「毛孩市集」、「貓狗隊長」和「凱朵美容」， 我們正積極在全台各地展店，創造更多機會！ 【寵物公園】歡迎每一個熱愛毛孩的你，如果你和毛孩有無窮的愛，那就一起來擁抱更多歡樂吧！ 【工作內容】 這個行業以服務為核心，工作職責會有所不同，但【真誠關懷、貼心服務、熱情與愛】是我們公司的標準配置。 ➤　協助顧客挑選合適的寵物用品，解答問題並提供專業建議。 ➤　維持店內整潔和商品陳列（包括到貨、點貨、上架、陳列、倉庫整理） ➤　與顧客建立良好關係，提供親切專業的服務 ➤　處理日常行政事務，確保寵物門市順暢運作 【上班地點與時間】 ✧ 採區域排班，有固定的編制店上班，但會因為需要支援友店而在區域內跨店上班。 ✧ 每日排班9小時(含一小時休息時間，根據門市現況調配)。 ✧ 月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ✧ 加班申請制度事先知會主管，依法核發加班費 「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 【薪資】 ✪ 薪資結構：保障薪水、績效獎金、分紅、津貼、專案獎金 √ 起薪$32,000起，通過試用期後$33,000起，月均獎金2K~10K。 √ 經驗與能力可調整起薪，跨區調度有額外津貼 √ 到職滿三個月即享10天特休 √ 福利依公司簡介說明 ▍【企業優勢】 ★　完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★　新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有導師進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★　寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★　晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★　勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★　OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 ↪︎對寵物充滿熱愛的你，寵物公園歡迎你的到來！↩︎

關於酷澎通運｜重新定義電商與物流的新標準 酷澎通運是全球成長最快的企業之一，擁有業界領先的電商與物流系統。我們以顧客為核心，透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務，持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運！不只是配送，更是為顧客創造驚喜的旅程，也是您邁向穩定且具發展潛力職涯的起點 【工作內容】 我們正在招募物流司機主管，負責管理酷澎通運配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順利運作，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金】 ■ 提供具市場競爭力的優渥薪資 ■ 月薪45,000~62,000元 ■ 固定薪資：NT$45,000（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ■ 加入獎勵 ★6個月後共可領取20,000元獎金★ - 任職滿3個月發放獎金10,000元 - 任職滿6個月再發放獎金10,000元 *發放條件按「月」計算，與實際出勤天數無關 【工作條件】 ■工作時間：08:00 ~ 17:00（含 1 小時休息） * 工作時間依工作地點而異，並可因現場營運狀況而變更 ■工作內容 1.配送現場管理：即時因應貨量變化與突發狀況。 2.司機人力調度：負責物流司機的人力安排與管理。 3.配送流程與安全管理：確保作業流程順暢並維護現場安全。 【貼心福利】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 15天特休假（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【應徵資格】（符合以下任一條件即可應徵） ■ 持有職業駕駛執照 ■ 持有普通駕駛執照 * 新進人員需具備職業駕照 (普通駕照者需後續轉換為職業駕照) * 職缺要求的證照須在有效期限內 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 4. 含各項獎金、津貼及加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 5. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 6. 試情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。 8. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工可能會與CLS簽訂合約

1. 協助建築師進行建築設計圖的繪製與修改。 2. 熟悉並運用建築法規，確保設計符合相關規定及標準。 3. 使用專業軟體(如AutoCAD、Revit)進行2D、3D建築圖的建模與呈現。 4. 進行材料規格標註，並為施工提供完整的圖紙細節。 5. 協助完成面積計算與基本造價估算，支援專案規劃。 6. 更新與管理建築圖紙檔案，確保資料齊全且便於存取。 7. 其他主管交辦事項 。