轉職熱搜工作

1.處理工務工程師交辦的事項 2.協助工務人員進行調度工務行程、表單管理及整理等工作 3.人力、物料申請進場相關辦證資料： (1)辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 (2)各項安衛環保施工計畫製作以及提送 4.工地安全衛生管理業務之推動與執行 (1)協助工務工程師處理相關工安自主檢查作業。 (2)定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況。 (3)協助指揮吊運物料 7.其他有關勞工安全衛生管理事項(如：處理突發之勞工安全衛生事宜) 8.具備營造業丙業證照為佳。

1.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配以及負責人事的溝通與協調管理 2.代表中心與各團體接洽連繫以及接待家長和訪客 3.召開或監督中心的各項活動與會議以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 4.教學活動的整體計畫與管理並監督嬰幼兒健康與安全 5.會使用電腦處理日常行政業務

1.年度工作計畫之編制。 2.社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。 3.各項公文書之簽呈處理。 4.社區公告事項研擬與處理。 5.各項會議召開之準備與執行。 6.住戶意見反映處理與回報。 7.各項會議決議與管委會交辦事項之執行與回報。 8.公共設施、設備之巡檢維護與管理。 9.社區相關銀行事務辦理。

1.依年度計畫表陪同廠商執行各項工作事宜。 2.辦理管理委員會之交辦事項。 3.辦理各項會議之聯絡、安排、記錄暨後續之追踪、執行等事宜。 4.解答住戶疑問並蒐集住戶資訊或立即辦理或提交管委會討論。 5.督導管理員及清潔員執行勤務。 6.製作財務報表與各項單據表冊。 7.巡邏社區內外以檢查有無可疑之人、事、物。 8.對外聯絡之窗口，負責接洽、發文、招商或郵寄等等。 9.各項文書之製作。 10.社區各項消耗品之採買、核對及補充。 11.設備之操作、簡易維修、更換或報修。 12.裝潢保證金之收受暨完工後之各項檢查。 13.向管委會提出建議事項。 14.定期赴銀行辦理例行事務。 15.財產之登記、造冊與清點。 16.住戶聯絡暨管理費單據之發放與催繳。 17.各項社區之緊急狀況處置。 18.管理公司規定之各項應辦事項。

1.排定生產計劃與派工 2.ISO文件改版及歸檔 3.現場檔案文件管理及資料彙整，熟練操作Microsoft Office進行文件製作 (excel、word中等) 4.協助進行採購流程作業，熟悉供應商聯繫 5.協助收發料(支援工作) 6.負責辦公室設備維護及環境管理，確保日常運作順暢 7.支援相關公文及資料處理 8.負責內外部溝通與文件分派 9.主管交辦事項

***隔週休*** 本公司於岡山焚化廠內處理焚化底渣，因配合岡山焚化爐作業量，隔週休。 【職務說明】 1.負責廠區整體管理與人員指揮，確保營運順暢。 2.確認工作計劃，積極協調資源，確保執行落實。 3.安全高效操作重機具，確保生產作業進行。 4.執行機械設備的日常維護及燃油補充，延長設備使用壽命。 5.處理廠區垃圾與污水事宜，維持環境整潔與污染防治。 6.定期進行清潔車保養，維護道路與溝渠清潔暢通。 【職務需求】 需持有重機具操作證照 具相關工廠或工程現場管理經驗者佳 熟悉機械設備操作與保養 具備溝通協調能力與現場應變能力 重視安全規範，能落實廠區管理制度

1. 具工作經驗，建築、土木相關科系專科以上學歷。 2. 工地主管，負責工地品質及進度管理，編列預算及成本控制，擬定施工計劃

1.小家經營管理。2.院童個別服務計劃共同擬定與執行。3.院童生活照顧與自立生活培養。4.院童學校事務聯繫與協助。5.陪同就醫。6.資料的撰寫與歸檔。7.院童交通接送及其他需求之協助。8.院童生活管理與教導：食衣住行育樂、原生家庭互動、同儕互動、心理需要等狀況，予以照顧關懷。9.院童醫療保健、反毒、霸凌等預防照護引導與宣導。10.配合在職訓練及相關會議行政事務的安排。

1. 協助廠務生產流程優化，制定並執行生產排程規劃，確保生產效率達成。 2. 熟悉設備維護與保養工作，負責設備運作監測及維修計畫執行。 3. 管理電腦硬體及週邊設備的庫存，負責出貨及倉儲管理，確保物料供應準確無誤。 4. 熟悉品質控制流程，參與產品品質檢驗及檢驗報告撰寫整理，確保產品符合規範。 5. 負責工廠環境維護及安全規範遵循，協助緊急應變狀況處理，保持工作環境整潔有序。 6. 撰寫生產報告，進行數據分析提供生產效率改善建議，支持公司營運目標達成。 7. 協助廠務相關行政與文書處理，包括文件收發、建檔及維護紀錄管理。 歡迎您的加入，成為我們團隊的一份子，與我們共同創造卓越表現！立即投遞履歷，期待您投入我們的行列！

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) (本薪依勞基法基本工資起算，另有加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)