轉職熱搜工作

1.負責部門相關文件檔案的建立、進度管理及追蹤。 2.負責會議安排、通知、製作各式紀錄及追蹤決議事項。 3.負責各單位主管聯繫及協調、行政事務內容溝通整合彙報。 4.負責主管交辦專案業務案件。 5.支援協助餐飲現場或訂席。 6.餐飲部相關各式進度追蹤。 7.有相關經驗、金旭系統操作經驗佳。 8.完成主管交辦事項。

1. 配合客戶端進行設備安裝 。 2. 配合客戶現場維修與問題排除。 3. 協助專案執行，資料彙整及系統測試 。 4. 負責公司產品相關檢驗測試和產品維修工作。 5. 撰寫不良品維修報表，與客戶端聯繫。 6. 協助設備庫房進出管理。 7. 須配合主管交辦事項。 8. 其他主管交辦事項。 ●自到職日起算3個月為試用期間，試用期滿考核合格者，續予僱用。

1.IPO／薪工循環制度 1-1.IPO薪工循環制度之建置、規劃、執行及持續優化。 1-2.建立人事、薪資相關作業流程及內控制度，確保制度完整及作業合規。 2.人力資源制度規劃 依公司經營策略及組織發展需求，擬定人力資源政策。 統籌「選、訓、育、用、留」人才管理機制，支持公司營運及組織發展。 3.招募任用 3-1.建立招募、甄選、任用及報到管理制度與作業流程。 3-2.依組織人力需求執行人才招募，提升招募效率及人才品質。 4.績效與薪酬制度 4-1.規劃及執行績效管理、薪資結構、調薪及獎酬制度。 4-2.依市場及公司經營需求檢視薪酬競爭力，強化人才吸引、激勵及留任。 5.勞資關係 5-1.處理勞資爭議、員工關係、資遣、解僱及相關人事議題。 5-2.依勞動法令提供人事管理及風險評估建議，降低公司勞動風險。 6.薪資、獎金作業 6-1.統籌薪資、獎金計算及發放作業。 6-2.辦理年度各類所得扣繳及相關申報作業。 7.配合公司營運需求，執行跨部門人資專案及主管交辦事項。 8.主管交辦事項。

1.負責產品及測試樣品之收件、建檔、測試安排、進度追蹤與驗證管理。 2.依測試計畫執行相關功能與性能測試，完成測試數據量測、紀錄及結果整理。 3.負責測試報告、測試數據、波形及相關技術文件之整理、建檔與維護。 4.協助測試異常之現象確認、資料蒐集、問題追蹤及驗證，提供 RD 進一步分析所需資訊。 5.維護測試紀錄及相關資料，確保測試結果具備完整性與可追溯性。 6.協助實驗室測試設備、治具及樣品之基本管理與維護。 7.配合專案需求及完成主管交辦事項。

1.負責並規劃、發想、提案、執行行銷計畫、異業合作、媒體合作 2. 具備獨立作業能力，跨部門溝通協調及專案進度管理，完成主管交辦事項及行政事務。 3.擅長社群或內容行銷、短影音腳本及拍攝經驗。 4.行銷費用執行及客訴處理、商務後台管理。 5.社群行銷企劃含經營FB粉絲團、IG社群、LINE@ 6.數位媒體規劃、廣告數據成效追蹤、分析報告與建議。 7.網路活動規劃、電子媒體策劃經驗及能力 8.良好的文案撰寫能力能將文字、圖片表達力強，能將流程具象化 9.熟Google 廣告；SEO、關鍵字行銷

[工作內容] 1. New product 及NPI-1 Sample 產品導入 2. NPI-2 產品導入 : 督導並管理所屬對於新進料號，皆有follow正確的產品開發procedure做好產品導入工作 3. 產品VE : 督導並管理所屬做好料號成本檢討計畫，並按計畫推動執行，持續改善生產成本，提升競爭力(同產品不同廠區間競爭力) [職務需求] 1. 歷練過NPI課級主管至少 3 年以上 2. 歷練過同時handling 5個客戶account 3. 能明確判斷新產品與 NPI-1，New Sample進來能正確判斷要選擇那一個 product model / process module 作業 4. 具備修訂客戶別產品設計準則(產品製作規範) 的能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

工作內容： 1. 獨立負責產品行銷活動規劃提案與執行，提升品牌形象與知名度 2. 針對負責專案進行行銷數據分析，設定優化方向 3. 媒體投放規劃及追蹤，依週期性成效調整行動方案 4. 規劃負責產品之營運文宣，並協助美編執行，如：海報、DM、Reels 5. 獨立負責異業合作洽談與規劃執行 6. 官方網站與社群之維運管理、文案審核 7. 其他主管交辦事項

1. 協助整理工程進度、施工日誌、照片紀錄及現場巡查資料，製作工程報告與進度表 2. 負責工程文件、估驗計價及請款資料的建檔與管理 3. 協助追蹤施工品質、工地安全衛生及環境管理事項，整理缺失改善紀錄 4. 使用（Word、Excel）製作表單、報表與文件，維護工程資料檔案 5. 協助辦理工程現場聯繫、承包商及供應商資料彙整，與工程事項進度 歡迎具備建築工程基本知識、工程文書處理或工地行政經驗的人才加入我們，與工程團隊共同完成各項建築工程專案，期待您的履歷投遞！

1.現場工地主任須具有工地主任證照及8~10年以上實務經驗。 2.管理工地整體進度及調度，掌控及監督施工進度、品質。 3.與業主、監造單位及設計單位、承包廠商協調溝通、討論及解決工作程序、建築技術、施工管理等事務。 4.具備協調溝通能力與耐心毅力、抗壓力、能獨立作業及有領導能力。 5.具有建築相關證照者，例如勞安、品管、工地主任等，優先錄用 6.安全衛生管理。

昇源營造有限公司專注於建築營造工程，提供工程規劃、設計協作、發包及施工管理等專業服務，主要合作對象為建築開發商、政府機關及大型企業，致力於透過完善的工程管理及施工品質，協助客戶完成各項建築工程專案。 工作內容： 1. 負責工程內業行政及文件管理，依工程階段辦理合約、投標文件、估價資料、施工圖說、施工規範、施工計畫、會議紀錄及往來公文之編製、審查、編號、歸檔與版本控管，確保文件內容完整、格式一致及可追溯。 2. 依據設計圖說、工程數量表及施工規範，辦理工料項目拆解、數量計算與工程估價，彙整材料、人工、機具及分包工程費用，提供工程報價與成本控管依據。 3. 協助工程發包、採購及招標作業，整理發包圖說、施工規範、工程數量及招標文件，辦理廠商詢價、報價資料蒐集與比較分析，協助投標文件檢核、議價、決標及相關紀錄建檔作業。 4. 協助工程合約及採購合約之製作、審查、送簽、用印、建檔與履約管理，追蹤合約期限、付款條件、履約保證、材料交期及應備文件，定期彙整履約進度、合約異動及異常事項，提報主管處理。 5. 依據施工計畫、現場回報及承包商提報資料，彙整施工進度、完成數量、估驗計價及成本執行資訊，協助製作工程進度報表、估驗計價資料、請款文件，並比較預定進度與實際執行差異。 6. 協助審查施工圖說、工程估價、施工計畫及相關送審文件，配合現場工程人員釐清圖說疑義、追蹤設計變更及工程追加減，建立變更紀錄、文件清單及審查追蹤表，確認內業文件與現場施工內容一致。 7. 熟悉使用 Microsoft Office 及 AutoCAD 等軟體，辦理工程資料彙整、數量計算、成本分析、表單及簡報製作、圖面閱讀與進度追蹤，依需求維護工程文件。 昇源營造有限公司重視工程文件正確性、成本管理完整性及專案執行效率，誠摯邀請具備營建工程內業、發包採購或行政經驗，熟悉數據整理作業的人才加入團隊。歡迎投遞履歷，與我們共同支援各項建築營造工程專案之規劃與執行。