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我們是專注於塑膠製品製造的公司，致力於提供高品質的塑膠產品設計與生產解決方案。我們的客戶包含各行業領先品牌，透過創新技術與專業知識，為客戶量身打造符合需求的產品。 工作內容： 1. 使用專業繪圖軟體（如AutoCAD、等）繪製詳細產品設計圖，標註材料規格與尺寸，確保精確與完整性。 2. 開展塑膠產品的CAD設計並製作工程圖，同時確保所有圖紙符合相關法規與標準。 3. 進行模流分析以評估模具設計的合理性，並進一步進行設計優化。 4. 配置CAM程序以支持生產流程，同時參與並優化塑膠成型工藝。 5. 協助生產過程監督工作，包括品質控制與成本分析，確保生產目標與預算的達成。 6. 針對最新的CAD/CAM技術與工具進行持續學習與應用，負責相關電子化文檔與數據的管理。 7. 與其他專業團隊成員協作，提供技術支持並參與跨部門項目。 8. 確保各項設計與分析工作切合產品開發計劃需求，提出創新性解決方案以優化設計與生產流程。 歡迎對塑膠產品設計和製造擁有熱情的你加入我們的團隊，這是一個可以實現創意、精進專業技能的絕佳機會！期待你的加入，與我們攜手創造卓越價值。立即投遞履歷吧！

孕學林護理之家，是一群專業護理、3Q教養、營養師、泌乳師、人類發展學研究學者、健康建築團隊與IT科技團隊的結合。我們集結各種專業知識，致力改善寶寶&新手媽媽的生活、重視嬰幼兒育兒空間安全，更關注各種健康科技服務的菁英團隊。 在孕學林，每一位孕婦、嬰幼兒生命旅程的幸福，都是我們所關心的。希望寶寶誕生在世界上，能享有幸福、健康且無憂無慮的成長體驗。為了達成這個使命，我們在2018創建了孕學林產後護理之家，並於2020年挑戰臺灣第一個 白金級的WELL健康建築。 為了優化嬰幼兒成長與教養環境，我們計畫於今年創建全臺首間「嬰幼兒健康人居實驗室」專注於0~3歲的幼兒健康、安全成長環境的相關設施與環境規劃，並計劃擴張我們的版圖，將孕學林經由深入研究與數據累積的照護系統與護理經驗，帶向全球海內外的母嬰照護市場。 我們嚮往如同 嚴長壽先生，新加坡航空以及鼎泰豐…等這些重視從”心”服務的企業領航者，促使我們更加專注於強化於「孕學林客戶體驗」的企業精神。我們正在尋覓與我們志同道合的夥伴，期望您的加入，協助團隊持續進步：  改善組織運作效率  強化團隊跨部門橫向合作  優化客戶體驗  落實細節管理  拓展服務項目 與我們偕手，向卓越更近一步！ 投遞履歷前，請特別注意以下之資格要求:  工作經驗： 產後護理之家客服經驗尤佳

樂安居家誠徵「居家服務督導員」一名！ 無經驗可，前輩帶你上手！ 保底月薪合併業績獎金制度，工作起來會更有熱忱對吧！ 辦公室氣氛溫馨、環境設備新穎、同事好相處，來來來～邀請您親自體驗！ 工作職掌： 1. 個案評估、計畫擬定、執行追蹤與定期家電訪。 2. 督導與管理居服員服務品質、工作表現及專業倫理。 3. 案家與居服員間溝通協調，處理服務問題與突發狀況。 4. 服務紀錄、行政文件、申訴與異常事件之處理與回報。 5. 配合機構政策、評鑑及相關法規之文書作業處理。 6. 其他主管交辦事項。 應徵資格（依法規定居家督導員應具下列資格之一）： 1. 領有社會工作師證照。 2. 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3. 專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4. 高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5. 曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。

我們是統一超商，致力於提供全方位的便利生活服務，主要經營即時性、高頻率的便利商品銷售及相關服務，滿足社區及各年齡層消費者的日常需求，我們的服務對象涵蓋廣泛，從早晨的上班族到深夜的加班人士，我們始終以高品質的商品及貼心的服務，成為人們生活中的夥伴。 工作內容： 1. 操作POS系統，精準完成收銀作業，包括現金處理、開立發票及收據，熟悉各式支付工具如行動支付及信用卡。 2. 提供專業且友善的顧客服務，包括接待、商品諮詢、處理退換貨及解決客戶問題，提升消費者滿意度。 3. 負責商品進銷存管理，包含定期進行庫存盤點，確保商品陳列整齊美觀並符合促銷規範。 4. 執行促銷活動，協助商品推薦與介紹，並推廣會員計畫以提高顧客黏著度。 5. 維護門市環境整潔，包括收拾貨架、清理地板及確保食品安全衛生，營造舒適的購物環境。 6. 製作每日業績報表，準確統計銷售數據，協助進行營運數據分析。 7. 協助招募及培訓新進同事，並定期參與內部教育訓練及工作會議，提高整體團隊協作力。 8. 主動支援臨時交辦事項，靈活處理緊急情況以確保門市運作順暢。 歡迎加入我們統一超商隆恩門市的大夜班正職團隊！與我們一起提供顧客最優質的服務，成就值得驕傲的事業。立即投遞履歷，我們期待與您共創佳績！

✦升遷通道順暢，也有主管職機會！ ✦餐飲業也很有發展，替你的未來鋪上紅毯！ 【工作內容】 1、對餐飲服務業具熱忱。 2、宴會廳服務相關管理流程。 3、餐前準備、餐桌佈置等作業。 4、流程控管與崗位分配 5、主管交辦事物。 6、有宴會廳工作經驗者尤佳。 【員工福利】 ∞提供免費的員工午餐、晚餐，讓你有滿滿的體力工作！ ∞設計全面的教育訓練，精進自我能力提升，讓職涯未來有多元發展性！ ∞完整的績效考核及升遷制度，依照實際能力進行升職調薪！ ∞公司寫的福利制度都是真的，每一份獎金你都絕對領得到！ ∞不定期的部門聚餐，歡樂的團隊氣氛，沒有硬梆梆的關係！ ∞優於勞健保的職業團險還有每年健檢，我們比你更在乎你的身體！ ∞依照＂行政院紅字天數＂排休，給你最有品質的休息生活！ 【加分特質】 1. 有餐飲業的工作經驗，熟悉行業環境~ 2. 喜歡笑，熱情且對服務有熱忱~ 3. 對工作有負責的態度，充分投入工作內容~ ☀我們不吝嗇給予優秀的夥伴掌聲與鼓勵，若你符合＂青艦就業計畫＂的資格，通過試用期後會有額外的獎金，歡迎你加入我們的大家庭！ ☀若你期待有效提升其他工作能力或想了解餐飲相關知識，我們會用心教導也會依照需求安排相關的課程精進！ ☀我們的團隊有活力，期待懷抱夢想的你，一起加入我們的行列唷！

我們是一間專注於推動社會福利與庇護就業的機構，致力於為身心障礙者提供支持，學習及培養工作能力。我們的目標是透過職場支持及專業服務，為庇護性就業者創造更具包容性及穩定的工作環境，改善他們的生活品質。 工作內容： 1. 支持庇護性員工的就業，並詳細記錄輔導情況，協助解決適應過程中的各類挑戰。 2. 為庇護性員工設計個別化服務計畫，進行持續性輔導與評估，並撰寫相關紀錄，提供兼具專業性及實用性的工作輔導與情緒支持。 3. 負責規劃和執行在職訓練課程，提升庇護性就業者的技能與工作效率，使其具備勝任完成工作的能力。 4. 制定並優化工作相關的標準作業流程（SOP），確保庇護性員工能熟悉並高效進行各項工作任務。 5. 協助庇護工場的日常營運，包含行政事務處理、資源管理及溝通協調，確保場內各項事務順利進行。 6. 跨領域聯繫與協作，與相關單位及外部資源建立良好的合作，為庇護性員工創造更多支持資源。 7. 定期參與內部會議及進修培訓，提升專業能力，並以實際行動促進庇護計畫的有效執行。 8. 執行主管交辦的其他專業任務，並適時提供相關報告及建議。 歡迎有熱忱的您加入我們的行列！透過您的專業和努力，讓庇護性就業者能夠更順利融入職場環境，實現自我價值與社會參與。不僅期待您的貢獻，我們更期待與您攜手共同成長！立即投遞履歷，我們誠摯地期待您的加入！

中信房屋老鷹團隊正在尋找充滿熱情與夢想的夥伴加入我們的行列！💥🏠 我們以「安全、專業、熱誠」為核心價值，是台灣第一家導入美國ESCROW房屋交易安全制度的領先業者，帶給客戶無與倫比的安心服務。🎉 在這裡，您不只是完成一份工作，我們提供的不僅僅是業績，而是成為您踏上成功之路的最佳跳板！🚀 1. 【您的挑戰與熱情】 - 開發與銷售不動產房屋及土地，攜手客戶實現夢想🏡 - 經營社區與熟悉區域路線，秉持專業精神深入服務 - 計畫與執行客戶開發策略，包括電話行銷、拜訪、帶看及交流 🌟 - 管理、經營物件廣告，展現自己的個人品牌✨ - 提供專業不動產估價與諮詢，為客戶創造價值🏢 2. 【您的福利＆發展，我們全力支持】 - 穩定而豐厚的【高獎金制度】與不定期的額外優渥獎勵，成就人生巔峰⛰ - 【每月、每年國內外旅遊】等活動助您紓壓，體驗精彩人生✈️ - 生日慶祝、三節禮品，讓您感受家的溫暖🎁 - 專業【教育培訓計畫】，讓您從新人到頂尖業務輕鬆轉型📚 - 【免費健康檢查與團體保險】，一起守護您的健康🍎 3. 【專業升遷，全力以赴往上爬】 - 從基本專業培訓到一對一教練指導，幫助您成長為一流專業人士🏅 - 多層次升遷機制，助您逐步邁向儲備幹部、甚至是經營店長的角色📈 若您對挑戰更高收入有熱誠，與我們一同實現夢想吧！💪🔥 快來加入我們，開啟屬於您的價值旅程！🙌

【你的到來，就是來準備開店的！】 我們正在尋找下一位店長主理人—— 在長生塩人，我們提供的不只是工作，而是一條明確的升遷與創業之路。 從儲備幹部開始，學會經營一間店所需的一切， 最快3個月晉升店長，進入內部創業計畫，從打工族變店長、變老闆！ ⸻ 【工作內容】 加入後您將進入「儲備幹部培訓計畫」，內容包含： • 門市營運輪值操作（廚房／外場／顧客服務） • 店務管理基礎（進貨、排班、清潔、SOP） • 升遷與領導力培訓（帶人、排班、交接訓練） • 參與月營收討論與內部分享，儲備經營能力 • 與品牌共同成長，進入開店經營者階段 【升遷與發展】 • 內部升遷路線： 儲備幹部 → 店長 → 內部創業/開店主理人 • 內創制度： 成為店長後，可參與品牌開發與新店創業計畫，享有營利分潤機制(店家20-30％獲利) ⸻ 【員工福利】 • 勞健保、勞退 • 三節禮金（端午／中秋／生日） • 激勵獎金、過年紅包 • 春節休假（除夕～初三） • 每日員工餐 • 每月固定聚餐與員工關懷活動 ⸻ 【工作地點】 •　可能參與團隊旗下八大品品牌x 25間門店任一營運 • 地點北中南東皆有門市！任你翱翔！ ⸻ 【我們希望你是】 • 想挑戰自我、熱愛服務、渴望成長者 • 對經營有興趣，未來想自己開店者尤佳 • 無經驗可，具備學習力與責任感即可 • 接受輪班與多工操作，願意與團隊共進退者 ⸻ 【應徵方式】 • 電洽：0933-925-328（曾先生） • 信箱：dadaointegrate@gmail.com • 或透過1111投遞履歷，我們將主動聯繫您 【一句話總結】 我們不是在找員工，而是在找下一位開店的合夥人！ 想站上店長的位置，讓夢想落地，從這裡開始。

★完整培育計畫讓你成為EyeWear專業顧問，歡迎喜歡JINS眼鏡的你加入★ 【工作內容】 1. 顧客接待、商品銷售：積極主動與顧客互動並協助顧客進行商品挑選，讓顧客輕鬆選購到合適的眼鏡商品 2. 商品包裝及陳列：規劃賣場設計與陳列調整，以吸睛的賣場陳列提案抓住顧客的目光 3. 專業驗光：依據顧客用眼習慣及生活需求進行驗光流程與度數確認 4. 配鏡加工、鏡框調整：提供眼鏡快速製作交件並進行眼鏡客製化調整服務 5. 商品進出貨/上架：確保商品不缺貨以滿足顧客良好的消費體驗 【薪資待遇】 ‧視光科系畢業者$38,000起 ‧持有驗光生證照者，薪資為$46,000起 (含證照津貼8,000元) ‧持有驗光師證照者，薪資為$48,000起 (含證照津貼10,000元) ‧擔任驗光所所長者，薪資為$56,000起 (含所長津貼18,000元) ‧不定期業績績效獎金發放 ‧國定假日出勤加給 ‧三節獎金(端午/中秋/年終) 【休假制度】 ‧門市月休9-11 日，國定假日調移排休 ‧符合勞基法的特別休假制度 【調薪資格】 每半年舉行一次人員評價考核，表現優良者於考核過後皆享有調薪機會 【未來職涯發展】 ‧JINS提供完整員工訓練，人員透過學習門市待客禮儀、專業知識以及強化管理能力，可獲得晉升門市儲備幹部、門市主管或是驗光所所長的機會 ‧視覺陳列員、顧客服務員、教育訓練員等不同領域的多元學習機會，豐富你的學習發展 ‧針對個人的能力特質，公司皆提供許多不同的工作挑戰及晉升之機會

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