轉職熱搜工作

1. 協助設計及測試自動控制系統，進行硬體與軟體的整合與優化。 2. 撰寫與調試PLC程式，並應用SCADA系統進行系統整合、驗證與故障排除。 3. 使用MATLAB或LabVIEW進行技術數據分析與模擬。 4. 執行裝置校準和系統性能測試，確保符合技術規範。 5. 管理實驗室設備及物料，負責儀器維修及樣品製作。 6. 與內外部團隊緊密合作，支持專案與技術需求。

1.工地品管計畫之擬定，實施及修正 2.辦理品管教育訓練 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4..工地現場狀況處理 5.工程計畫之工作量價估算及製作估價單

1. 制定並審核各項工程計劃，掌控專案時程與進度。 2. 監督施工現場，確保工程品質達到標準，並驗證相關材料及設備的妥善使用。 3. 協調施工現場各方，包括業主、承包商及其他工程單位，解決工程中出現的問題。 4. 負責工程預算的編制與控管，確保合約及成本符合公司利益需求。 5. 管理承包商及施工團隊，並安排人力資源的分配及管理。 6. 熟悉工程相關的法規與標準，並確保施工過程符合安全及環保要求。 7. 編製及審核相關的技術文件、工程報告及其他必要的行政支持工作。 8. 評估並管理工地風險，制定應急措施及解決突發事件。

1. 55％ 數位廣告(Google/Meta/Yahoo/YouTube/LINE LAP)操作優化： 甲、需具媒體代理商或實際廣告操作2年以上經驗；可獨立擬定投放策略，受眾和預算應用等，並掌握投廣成效與效益分析；以熟悉Google和FB投廣媒體為佳 乙、規劃及執行公司產品到網站中做關鍵字佈局，並對其效益進行分析與檢討 丙、熟悉電商快速步調，具專案時程管理能力且能準時交付各檔期廣告任務 丁、與廣告代理商、廣告管理師密切合作，根據行銷預算協助各品牌投廣媒體的策略擬定與執行，並定期管理、監測與優化廣告代理商之投廣成效 戊、對廣告素材有一定敏銳度，能獨立發想廣告創意以及文案，並與視覺設計部溝通以製作各檔期所需投廣素材 2. 35％ 數據分析: 甲、熟悉GA4、GTM等工具，並能依據後台資料加以分析廣告成效並提出優化建議 乙、具備良好的數據整理及分析能力，善用可視化報表(如Looker Studio)或AI工具，可靈活監控、分析各品牌各媒體廣告成效，提出優化建議以及預算規劃策略 丙、定期創建跨部門合作專案，協助提高各通路流量及轉換率 3. 10％ 行政與主管交辦事項: **薪資依其過去執行專案、能力程度與該領域的經驗等面議談定** ☆福利亮點☆ 本公司提倡Work-life balance，推動工作與生活並重的風氣，尊重個人價值和時間，推崇有效工作而非長時間工作，並鼓勵員工準時上下班。 ★只要上班當天不遲到，當日工作提早完成，就能申請提早30分鐘下班的福利。 ★不定時舉辦[提早下班]或[晚點上班]的快閃帶薪福利，讓員工能有充分時間兼顧職場與個人生活的平衡。

康和證券近年積極布局金融科技與創新，專注下列特色，歡迎有志同仁一同加入。 1. 擁抱金融創新 2. 自製核心系統 3. 導入新型技術 (eg. Docker, k8s, elk, grafana...) 主要專案: 證券商交易系統、證券商帳務系統 採用新技術與架構達成: 客戶端跨語言、跨平台 伺服端高併發、高可用、可水平擴展 歡迎喜歡挑戰，對系統開發，金融交易有興趣的夥伴一同聊聊 職務內容: (1)證券主機管理:使用者需求、異常問題處理 (2)證券自營帳務系統開發:使用者需求、異常問題處理 (3)證券自營資料備份管理 (4)主管交辦其他工作

工作內容 ●Wow！專業需求你需要！ 1. 需具創意提案能力，有創意高度的同時也具有執行深度 2. 發想平面視覺與編排刊物、陳列規劃與執行 3. 具有設計經驗與專案時間控管能力 4. 可獨立作業或與夥伴們互助完成事務 5.相關設計製作物發包與外部廠商順暢溝通協調 6.有效的工作分配與輕度管理，帶領部屬執行專案內容 ，並適時調整方向 7.具團隊溝通能力，交付工作職責能明確傳達，同時工作間亦能排除部屬面臨之問題與需求 8.能初步評斷各項提出專案執行可能性，並提出有效建議，合理調整執行項目 9.要有擔任一年以上的主管職經驗 ●這些很加分！ 插畫創作能力、動態影像製作或剪輯、3D軟體建模與空間概念由各領域的平面陳列設計人組成的團隊，除了視覺與空間的能力，我們團隊也相當重視你的思考與創意，在具備美感的同時創造不一樣的體驗感受！一起與團隊創造更多元且有趣的設計專案。 身為組長的你，相信你可以清楚了解設計團隊的工作目標與需求，同時能對於設計同仁的工作能力與目標也能妥善分配及掌控時間進度，以合適且符合目標的方向，完成工作內容。 ●Hey！設計夥伴你可以？ 1. 百貨商場設計陳列視覺規劃 → 不同檔期節慶的平面視覺、場域陳列裝置，發揮你的設計才能，創造獨特風格的商場美感體驗。 2. 活動策劃展覽 → 需要你的創意與思考，檔期活動與團隊一起腦力激盪！開發出不一樣的有趣活動體驗與周邊商品，並有機會與各界藝術插畫達人合作。 3.第六市場 → 在傳統市場中不斷創新改革，品牌店裝改造規劃需求、新創傳統活動執行，常態專案落實，一起在市場中找到更多不一樣的新可能。 4.百貨商場常態事務 → 完成百貨商場相關庶務工作，成為維持商場運作的重要推手。 5.設計相關考察 → 台灣設計展、文博會...等，利用工作之餘團隊實地考察！一起在各地吸收靈感放大視野。

🌟 職位核心：將創意轉化為震撼視覺的關鍵手 我們在尋找的不只是「會畫圖的人」，而是一位能洞察流行趨勢、兼具美感與細節控精神的視覺藝術家。你將與企劃團隊緊密配合，在快節奏的專案開發中，產出既有質感又能精準落地的設計作品。 📋 核心工作內容 專案視覺開發： 根據活動企劃主軸，獨立完成主視覺、展場空間視覺、社群行銷素材等設計。 高效率提案： 配合專案時程，具備在 5 工作日內完成高品質的執行力。 跨部門溝通： 與企劃、印刷廠商進行深度互動，確保創意理念被正確解讀與實踐。 完稿與品質控管： 負責最終稿件的輸出檢查，確保色彩、規格、出血等細節精確無誤，避免任何輸出錯誤發生。 數位檔案管理： 建立並維護良好的設計檔案結構（圖層清晰、可編輯性高），以利團隊協作與後續修改。 ✅ 應徵條件 專業經驗： 具備 2 年以上平面或活動設計經驗（面試請務必附上個人作品集）。 美感與趨勢： 對時代流行色彩、字體及視覺流派有高度敏銳度，能產出具「高級感」的作品。 性格特質： 極度細心且謹慎。我們非常重視稿件的精確度，你必須是那個在送印前會反覆確認 3 遍的人。 團隊協作： 具備強大的溝通韌性，能聽懂企劃需求，並在專業與客戶喜好間取得完美平衡。 ➕ 加分項目 (Plus) 軟體應用： 精通 AI、PS、ID。若能運用 AI 工具（如 Midjourney, Firefly） 輔助產出素材或提升提案效率者大加分。 實務能力： 具備大圖輸出、印刷製程等實務經驗，或對空間 3D 示意圖有基本概念者優先錄取。 💰 激勵制度 我們相信「設計力」就是公司的「戰鬥力」，你的付出將直接反映在報酬上： 【薪資福利】 ● 薪資依能力與經驗面議 ● 三節禮金/禮品、不定期團隊聚會 ●專案獎金： 每個案子結束後，依據貢獻度核發專案獎金。 ●績效分紅： 定期依公司營運狀況與個人績效表現發放年度紅利，讓利潤共享。

🌟 職位核心：將創意轉化為震撼視覺的關鍵手 我們在尋找的不只是「會畫圖的人」，而是一位能洞察流行趨勢、兼具美感與細節控精神的視覺藝術家。你將與企劃團隊緊密配合，在快節奏的專案開發中，產出既有質感又能精準落地的設計作品。 📋 核心工作內容 專案視覺開發： 根據活動企劃主軸，獨立完成主視覺、展場空間視覺、社群行銷素材等設計。 高效率提案： 配合專案時程，具備在 5 工作日內完成高品質的執行力。 跨部門溝通： 與企劃、印刷廠商進行深度互動，確保創意理念被正確解讀與實踐。 完稿與品質控管： 負責最終稿件的輸出檢查，確保色彩、規格、出血等細節精確無誤，避免任何輸出錯誤發生。 數位檔案管理： 建立並維護良好的設計檔案結構（圖層清晰、可編輯性高），以利團隊協作與後續修改。 ✅ 應徵條件 專業經驗： 具備 2 年以上平面或活動設計經驗（面試請務必附上個人作品集）。 美感與趨勢： 對時代流行色彩、字體及視覺流派有高度敏銳度，能產出具「高級感」的作品。 性格特質： 極度細心且謹慎。我們非常重視稿件的精確度，你必須是那個在送印前會反覆確認 3 遍的人。 團隊協作： 具備強大的溝通韌性，能聽懂企劃需求，並在專業與客戶喜好間取得完美平衡。 ➕ 加分項目 (Plus) 軟體應用： 精通 AI、PS、ID。若能運用 AI 工具（如 Midjourney, Firefly） 輔助產出素材或提升提案效率者大加分。 實務能力： 具備大圖輸出、印刷製程等實務經驗，或對空間 3D 示意圖有基本概念者優先錄取。 💰 激勵制度 我們相信「設計力」就是公司的「戰鬥力」，你的付出將直接反映在報酬上： 【薪資福利】 ● 薪資依能力與經驗面議 ● 三節禮金/禮品、不定期團隊聚會 ●專案獎金： 每個案子結束後，依據貢獻度核發專案獎金。 ●績效分紅： 定期依公司營運狀況與個人績效表現發放年度紅利，讓利潤共享。

1.負責 供應商品質管理與績效評核，定期追蹤品質改善對策之執行情形 2.推動 IQC 檢驗流程優化與檢驗成本改善，提升檢驗效率並降低營運成本 3.協助處理 產線品質異常與供應商品質問題，並追蹤改善結果 4.協助執行供應商品質稽核、8D改善及品質改善專案 5.建立與維護供應商品質資料，確保供應商品質穩定與生產順利 6.完成主管交辦事項

1 舊產品改善及設變執行 2 現場生產異常問題排除解決 3 產品製程改善及巡檢 4 新產品專案評估與執行 5 新產品製程分析(含零件製程分析) 6 新產品組裝測試分析 7 生產設備&治具規劃&管理 8 改善生產效能&技術 9 廠內生產異常問題分析處理 10 客訴異常分析處理 11 SOP製定 12 協助生產線人員訓練 13 研發&製造&品保部門窗口溝通 14 主管交辦事項