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1. 負責商品銷售，提供專業商品介紹與推薦，提升顧客購買意願 2. 為顧客提供優質服務，包含處理客戶需求與售後服務問題 3. 規劃貨品陳列，管理商品展示區域以保持整潔和吸引力 4. 執行日常庫存管理工作，包括商品點貨、盤點和補貨作業 5. 協助完成櫃檯結帳作業，熟悉並操作POS系統與現金處理 6. 配合促銷活動計劃，協助活動執行與宣傳，提升門市銷售業績 7. 與團隊緊密合作，共同完成門市目標並提升團隊績效 歡迎加入我們的大家庭，為顧客帶來最佳的購物與服務體驗，期待您成為我們的一員，讓我們一同成長！立即投遞履歷，期待您的加入！

工作內容 語言治療臨床工作 國際健康功能與身心障礙分類系統鑑定(ICF鑑定) 輔具評估 衛教宣導 協助執行教學醫院評鑑語言治療教學計畫 其他主管交辦事項 工作待遇 一、 月薪：試用期間如無語言治療師證書者以雇二(36,970元)進用，具語言治療師證書者試用期起，以民聘三職等(46,770元)進用。 二、 無語言治療師證書者，需於試用期結束前取得證書並完成職登；完成職登日之次月以民聘三職等(46,770元)進用；如於試用期結束前無法取得語言治療師證書，則不予進用。 三、 享福利金、年終獎金、生日禮金。 四、 符合勞基法投保勞、健保費及勞退金(6％)及假日、補休加班費申請。 五、 依勞基法規定，享特休假及另予休假補助費。 六、 工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 七、 補助進修語言治療專業課程費用。 八、 本院提供外縣市工作人員申請單身宿舍。 求才期間 即日起至徵用適才止 考試時間 另行通知 考試內容 一、面試：總分100分，75分合格 二、依分數排名，第一名為正取，第二名為備取。 考試地點 國軍花蓮總醫院2樓第2會議室 求才條件 1. 學士以上畢業證書，且需具備語言治療師證書 2. 應屆畢業生需於試用期滿前繳交證書。 3. 工作經驗不拘，誠摯歡迎應屆學弟妹 具下列情形之一者，不予進用 1. 另具有下列情形之一者，不予進用： 2. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 3. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 4. 受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 5. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣設有戶籍滿10年者。 6. 違反國籍法規定者。 迴避進用規定： 1. 進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 2. 進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 3. 有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 應繳文件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查)  應繳文件： 一、 個人履歷表 二、 最高學歷證件 三、 語言治療師證書 四、 體檢表（需為公立或地區等級以上之醫院，並檢具胸部X光、血液檢驗、B型肝炎、水痘、麻疹、德國麻疹之檢驗報告）  選擇性證明文件： 一、 臨床執業/教師資格/管理職經歷證明 二、 學術研究/競賽經歷/專案計畫證明 注意事項： 1. 意者請將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉嘉里村嘉里路163號，國軍花蓮總醫院行政室林貴珠收(請註明應徵職務及聯絡電話，以本院文卷室收迄章為憑)。 2. 參加評選所繳交之個人資料不另退還。

人資專員主要工作內容： 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 熟悉勞資、公司相關法令規定。 6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 8. 總人事行政部工作規劃、協調及管理工作。 熟知公司人事行政之規章制度及流程： 1. 每日出勤人數核計、核對人員派工單與加班單 2. 人資系統維護更新建檔 3. 正確及時的發佈內部和外部的招聘資訊 4. 安排面試員工及任用進度 5. 員工請特排休行事表建檔 6. 公告事宜及員購發放 7. 每月排定值日生表 8. 執行保險事宜 9. 年度健檢預約排定日期及名單 10. 教育訓練執行及記錄/月、規劃年度教育訓練計畫表/年 11. 定期與員工交流，保持良好的員工關係

1.所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 2.持續改善品質管理流程 3.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 4.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 5.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 6.在專業人員指示下，對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果 工作內容 1活潑熱情 正面能量強 解決能力高 2.須能識圖/有進料檢驗經驗 3.異常的追蹤及處理 4.抗壓性高/具溝通能力 5.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫。 6.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定。 7.製程管制、掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定。 8.灌輸作業品質觀念，教導其使用簡易品管技術。 9.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理。 10.各項品管圖表之繪製以偶標準樣本之製作。 11.溝通協調及人員培訓。 12.熟品管2.5D 3D儀器和游標卡尺使用/檢驗手法 須能識圖/有進料檢驗經驗 異常的追蹤及處理 抗壓性高/具溝通能力 13. 製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫。 原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定。製程管制、掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定。灌輸作業品質觀念，教導其使用簡易品管技術。 14. 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理。各項品管圖表之繪製以偶標準樣本之製作。溝通協調及人員培訓。 15. 生產工作日誌建檔管理 商品進貨入庫作業 操作控制及故障排除 日常檢查及異常狀況初步研判 開立工單及生產交期管理 達成產能及出貨目標 維持產線正常運轉並跟催生產進度 原料及產品品質管制監控 產品驗證作業進料問題處理新產品與進出貨檢驗 執行產品可靠度測試與問題分析 規劃並執行品質管理系統

工地安全衛生管理業務之推動與執行 現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 各項安衛環保施工計畫製作以及提送 督導分包商提報安衛守則、安衛組織 辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項

🔍 光電產業採購職缺開放中！ 你熟悉市場調查、供應商管理與採購流程嗎？ 加入我們，參與光電元件與設備採購，讓每項需求都能精準落地！ 📌 你將會： 1. 進行光電元件、設備與相關材料的市場調查，掌握產品價格、供應狀況與產業發展趨勢 2. 開發、評估與維護光電產業供應商，比較產品規格、品質、價格與交期 3. 依據內部需求制定採購計畫，執行詢價、比價、議價與合約談判 4. 跟進訂單進度、交貨安排與品質狀況，確保採購項目符合規格與時程 5. 處理一般及緊急採購任務，協調內部需求單位與供應商溝通 6. 管理採購文件、訂單、合約及供應商紀錄，維持資料完整與可追溯性 7. 追蹤並處理供應商交期、品質與交付異常，協助改善採購流程 8. 廠商進場時間追蹤，確認排程 🌟 如果你具備光電產業採購經驗，熟悉元件與設備規格，並能有效執行採購流程，歡迎加入我們！

麥當勞-實習襄理 工作內容: 1. 餐廳內外場 (櫃台+廚房+外送) 2. 日常行政作業 (訂貨排班等) 3. 值班管理 (以上皆有內部訓練計畫) 無經驗可 有連鎖餐廳經驗薪資另議 歡迎 有笑容 有服務熱誠 想挑戰自我提升自己能力的人 訓練通過後 實襄薪資: 33000 中心襄理: 40000~48000 薪資福利: 優於勞基法 有連鎖餐廳經驗者薪資面議

1.督導各承包商依進度施工作業。 2.協助主管依施工計畫及合約規範推動各項施工作業。 3.依主管指派監督現場工程，追蹤工程進度以及控管施工品質。 4.依主管指派現場工程事項安排及協調作業。 5.工地品質、安全監督、工程進度安排及管理。 6.主管交辦事項。 7.需自備交通工具。 #視能力跟經驗 薪可面議

1. 規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2. 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3. 協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 4. 整理完工後之相關資料並且建檔備查 5. 施工測量、內業計算、土木測量及放樣

【即將開幕】Joyfull高雄愛河店預計於7月中旬試營運，開幕前須至其他分店(高雄成功店/高雄新楠店/小港漢民店/台南中正店/台南安平店)受訓2~3個月，可接受者請再投遞履歷。 【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)