轉職熱搜工作

具運輸業從業經驗或交通運輸相關科系 工作內容 1. 路線規劃調整 2.評鑑相關業務 3.招幕與培訓 3.政府部門公文處理 4.專案活動 5.主管交辦事務

1.熟新產品開發專案之進度安排及問題溝通整合 (有電子產品開發設計經驗者尤佳) 2.熟悉類比與數位相關控制電路設計原理 3.略懂Regulator、OPA、MCU、Power supply IC等電子零件之特性及應用. 4.略懂產品機構概念.

工作內容 負責燈具、驅動器、線材等進出貨管理 工程案場備料（依區域／專案分類） 商品入庫、出庫、盤點作業 倉庫整理與分類（建立清楚標示與存放邏輯） 協助建立與維護庫存資料（Excel或系統） 定期盤點與異常回報（缺料／多料／錯料） 支援工務人員領料與現場需求 必備條件 細心、負責任、做事有條理 具基本電腦操作能力（Excel） 能獨立作業並配合團隊 加分條件 有倉管／物流／工程材料經驗 有燈具或電料相關經驗 有使用庫存系統經驗 工作技能 倉儲物流管理 庫存盤點作業 物料控管 Excel 基本操作 公司福利 年終獎金（依績效） 專案獎金 不定期聚餐 完整勞健保 成長型公司，有升遷空間 公司特色（這段很重要） 我們是一間專注於照明設計與工程整合的公司， 從住宅到商業空間、建築外觀燈光皆有實績。 👉 倉管不只是管理貨物，而是參與每一個專案的重要角色 👉 歡迎細心、有責任感的人加入，一起打造高品質的燈光作品 備註（建議一定要加） 本職務重視「細心與準確度」 面試會有簡單情境測試（確認分類與邏輯能力）

1.執行正確、完整的住院醫療費用申報，確保醫院得到合理醫療給付。 2.提供正確疾病及處置代碼之統計資料，以為臨床醫護人員研究之依據，及院內 企畫、國家醫療政策等之憑據。 3.審查申報作業，務求正確申報，以免遭到刪減。 4.審查DRG案件，檢視費用是否異常，務求正確申報，以免遭到刪減。 5.受理須事前審查案件－特料專案申請書及追蹤已緊急開刀案件健保署審查結 果，避免核刪。 6.熟悉健保署規定特殊藥物及材料等專案申請流程，以促使醫療運作進行順利 7.主管交辦事項

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1. 負責公司人力資源相關制度之規劃與執行，包括招募任用、教育訓練、績效考核與人才發展等作業。 2. 協助建立與優化人力資源制度及相關作業流程，提升組織運作效率。 3. 負責員工關係及相關人資專案推動。 4. 確保公司人事制度符合勞動相關法令規範，並即時掌握法規更新。 5. 其他主管交辦之人力資源相關事項。

1.參與公司營運策略方向及具體目標制定，依照短/中/長期目標制定計畫，並定期監督執行成效。 2.配合組織策略目標，執行經營績效管理與流程管控、市場資訊收集、損益控制，以達公司營運方針及具體目標。 3.平行/垂直整合工廠與支援單位(產/銷/人/發/財)的所有相關資源，改善&提升整體營運流程效率。 4.降低生產製造成本，改善產能/效率並增加工廠獲利能力。 5.建置並完善生產團隊，整併及維護生產相關知識以落實技術傳承，提升關鍵技術強化生產競爭力。 6.持續創新，對於既存問題，提出突破性的改善方案，並依規劃執行以達到目標效益。 7.高層主管交辦專案能夠提供具體計畫，評估風險及效益，並能領導完成目標。 8.其它主管交辦事項 **長期海外(亞洲)上班***

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1. 協助總公司及海外資訊基建規劃實施。 2. 使用者電腦系統維護及報修作業處理。 3. 熟悉Cisco, HPE等網路設備建置及維護。 4. 熟悉虛擬化系統建置及維護。 5. 熟悉Paloalto, Fortigate等防火牆設備建置及維護。 6. 熟悉微軟相關解決方案的使用，包含AD, DNS, DHCP, Exchange, Azure等建置及維護。 7. 對資安領域有所研究、或協助資安單位通過ISO27001合規、有進行過事件調查鑑識等經驗。 上述3~7項，至少有1至2項技術專長並具備2年以上的經驗為佳。

【工作項目】 1.策略規劃與市場洞察 ▪ 依據公司年度及季度目標，制定並執行整體行銷策略與計畫。 ▪ 分析市場趨勢、競爭態勢及消費者行為，發掘潛在市場需求與成長機會。 ▪ 負責品牌定位與品牌發展策略，確保品牌價值持續提升。 2.品牌管理與活動執行 ▪ 統籌規劃線上與線下整合行銷活動，確保活動落地與成效評估。 ▪ 編列並管理行銷預算，追蹤效益，確保資源運用最佳化。 ▪ 與客服、採購及其他部門協作，確保行銷活動與公司營運策略一致。 3.團隊領導與人才培育 ▪ 領導並激勵行銷團隊，建立高績效與合作文化。 ▪ 指導並培養團隊成員專業能力，提供發展機會與學習資源。 ▪ 規劃並執行團隊績效考核，提出改善計畫。 4.數據管理與成效優化 ▪ 建立並監控行銷績效指標，定期產出報表（如月報、季報）。 ▪ 透過數據分析檢視行銷活動成效，提出優化建議並持續改善。 5.外部合作與關係拓展 ▪ 維護與外部合作夥伴（廣告代理商、媒體、公關公司等）的良好關係。 ▪ 積極尋求異業合作與品牌聯名機會，拓展品牌影響力。 【加分條件】 ▪ 具備 5 年以上行銷策略規劃與管理經驗。 ▪ 熟悉數位行銷工具與廣告投放機制（Google、Meta、TikTok 等）。 ▪ 有 B2B 或 B2C 電商行銷經驗佳。 ▪ 具備專案管理與跨部門協作能力。 ▪ 具備優秀的提案與簡報表達能力。 【其他說明】 1.本職位為公司行銷策略與品牌推廣的核心角色。 • 需結合市場敏銳度、數據洞察與團隊領導力，推動公司品牌影響力與業績成長。 2.薪酬制度與獎勵： • 薪資 面議（依能力調整）。 • 具年終獎金、績效獎金制度。(最終發放標準，視當年度營運績效為準) 【面試流程】 ▪ 面試前測驗（以 email 提供題目，通過測試後HR會主動邀約面試時間）。 ▪ Interview 面談：部門主管 / HR 若您對行銷策略充滿熱情，並具備以上資格，期待您加入馥華電商！ 我們歡迎 ⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 的您，加入 Forwardmall 行銷團隊！