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大地酒店致力於提供高品質的服務體驗與卓越的飯店文化。我們正在尋找一位具備全方位人力資源管理能力（HR Generalist）的人資主管，能夠同時兼顧制度規劃、流程優化與實務執行，與各部門主管密切合作，打造高效且具凝聚力的團隊。 如果您熟悉人資各項功能（招募、績效、薪酬、教育訓練、員工關係），並希望在服務業環境中發揮影響力，我們誠摯邀請您加入大地酒店團隊。 ⸻ 工作內容 一、人力資源制度優化與管理 • 規劃並優化公司人力資源管理制度 • 包含招募、任用、績效管理、薪酬制度及人才發展 • 持續改善人資流程與管理效率 二、人才招募與人力規劃 • 規劃年度人力需求及招募策略 • 執行人才招募流程（履歷篩選、面試安排、錄用與報到） • 建立並維護人才資料庫 三、績效管理與薪酬制度 • 協助建立與優化績效管理制度 • 參與薪酬制度設計與年度薪資調整規劃 • 提供人力數據分析與管理建議 四、教育訓練與人才發展 • 規劃並執行員工教育訓練 • 推動新人訓練與管理人才培育計畫 • 協助建立企業服務文化 五、員工關係與組織文化 • 維護良好的員工關係與職場氛圍 • 推動員工關懷活動及團隊建立 • 協助強化公司文化與員工向心力 六、勞動法規與人事行政 • 確保公司制度符合勞動法規 • 處理勞資相關議題 • 管理人事行政與相關作業 七、人資專案與跨部門合作 • 推動人力資源相關改善專案 • 與各部門主管合作提升組織效率

1.針對半導體機台智能製造 IoT Data Connecting 相關技術的建構與整合 2.IoT 網路Data Connecting 技術與開發 3.IT System 整合開發 4.網頁設計與架構技術開發 5.IoT系統設計與自動化維運開發 6.GenAI 應用專案開發 7.日管維運、建立SOP、維持系統穩定 8.持續精進強化專業技能，提升競爭力

1. 進行報價單、報告書、訂單、合約等文件管理業務，並使用內部系統進行資料建檔。 2. 協助日本專案之文件翻譯，與日本客戶和合作夥伴進行溝通，確保信息準確傳達。 3. 彙整日本儲能系統專案時程表並維護專案進度表。 4. 協助編制報告、會議記錄等文檔製作。 5. 處理主管臨時交辦的任務。

【職務定位】 您將擔任成鼎專案體系的「資訊中樞」，負責總公司與第一線工程現場的精準對接。透過您的文件控管與現場核實，確保專案從圖紙到完工的每一個環節都將有跡可循。每一個溝通與行政環節，都不單純只是冰冷的流程，而是能轉化為影響每個工程專案核心，最重要的「真實資料層」。 【工作任務】 1、專案文件數位化主控： 負責工地日誌、材料驗收單、現場照片的系統化管理，確保資料「即時、透明、好找」。 2、圖說版本守護： 控管變更單與最新圖說版本，確保內外團隊資訊同步，減少現場做錯重來的風險。 3、現場實地核實： 定期走訪案場進行現況紀錄，確保行政報表與工地實際進度 100％ 吻合。 4、物資流向追蹤： 紀錄材料進退場狀況，不需採購，但需守護資料的真實性與正確性。 5、結案文件整備： 彙整缺失改善對照表與驗收資料，確保專案順利交付。 6、其他與本職位有關的各項工作內容。

1.負責各類應用系統、伺服器、軟硬體設備及週邊設備之建置、管理與維護。 2.執行機房設備及資訊系統之例行檢查、維護、保養、備份與還原作業。 3.規劃、建置與管理 VM-Ware 虛擬化架構環境。 4.建置與維護 Windows AD 網域環境，包含 GPO 管理與權限設定。 5.負責網路架構規劃與管理（VLAN 規劃、防火牆 ACL 設定、VPN 建置與管理）。 6.供應商管理與技術窗口聯繫，確保各項系統與業務正常運作。 7.熟悉資訊系統運作與 SOP 流程，進行系統異常排除與效能優化。 8.協助專案推動，並落實資訊安全政策與相關防護機制。 9.完成主管交辦事項。

1.製程改善 2.專案報告 3.產線異常調查 4.客訴處理 5.RD製程轉移與產品優化 6.MSA 管理 7.廠內IQC人員管理

安益是專業的會展公司，業務內容涵括文化、藝術、旅遊、電子、紡織、生醫、食品等各類型的專業展與消費展。亦為高雄世運與台北世大運開閉幕等大型活動整合執行公司，且負責高雄展覽館營運，擁有完整全球性資源。獲獎無數，為業界最高標準。我們尋找作品能在專業國際舞台上被看見的優秀設計師。 具體工作項目包括： 1.主視覺發想與平面、空間之延伸應用 2.獨立完成專案發包，包含大圖及印刷品等 3.執行大型Event活動，如舞台設計、記者發表會、會場佈置等設計與整合 4.公共空間指標設計

1.協助部門文件資料彙整及管理 2.專案工程文件資料彙整及管理 3.案場入廠辦證業務執行 4.安衛教育訓練及相關會議安排及資料收集彙整 5.一般總務行政事務執行 6.主管交辦事項