專案管理|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計22890筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工研院資通所_數位信任推廣派遣人員(F3,工作地點:台北許昌辦公室)

    月薪 32000~55000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1. 負責專案計畫作業管理、成果追蹤、計畫結案等計畫相關規劃與成果呈現等工作 2. 具有執行相關政府計畫經驗尤佳 3. 熟練操作office 系統文書處理,特別是word及Power point 4. 需擅長溝通協調、具高度抗壓性、高EQ,能接受工作內容高變化性與高挑戰性,喜歡團隊合作 工作地點:台北許昌辦公室
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  • 【總公司】產品企劃專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市永和區 1~2年工作經驗
    1.負責部分產品專案之規劃,資料收集及執行。 2.分析市場上產品競爭者狀況,並研擬因應策略。 3.展覽、文宣、網頁、產品使用手冊等行銷活動之企畫、撰寫與執行。 4.整理、分析並建立商品資料檔。 5.設計溝通各項行銷助銷物、廣宣物,例如文字創作發想及撰寫。 6.提供銷售工具(如:產品型錄、簡介、產品影片)及其他相關的業務支援。 7.國內外法規, 保險文件申請及撰寫。 8.主管交辦的事項。
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    年終獎金外語進修
  • 機電工程師(桃園-觀音)【~★高薪聘請|工程魂必看 機電工程專才!★~】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘
    【★~穩定升遷+專案經驗值大躍升!~★】 你對機電領域充滿熱情嗎?特群機電正在尋找積極、有想法的工程師加入我們的團隊! 在這裡~你將參與各式大型專案(如醫院、科技廠房…系統),接觸業界最新設備與技術。 ✅ 優渥的薪資、福利與獎金 ✅持續培訓,實現職業發展 立即投遞履歷,與我們一起•成就更美好的未來! 工作說明: 1. 機電、給排水、空調及消防等系統工程規劃。 2. 機電系統工程施工查驗、進度掌控、品質管理。 3. 物料管理及圖面查核。 4. 業主及承包商溝通協調。 ~~★薪資、福利、津貼...等,將依職務內容範圍、工作經驗與能力面議★~~
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  • 環標驗證工程師

    月薪 35000元 桃園市龜山區 2~3年工作經驗
    1、執行環境部環保標章驗證業務。 2、執行國內外環保標章工廠檢查業務。 3、定期撰寫環保標章驗證業務成果報告。 4、執行環境部環境保護產品現場追蹤管理專案工作。
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  • 【高雄市鳳山區】行政繪圖人員_250703

    月薪 33000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘
    -擔任行政窗口。 -共構及各專案請款進度表掌控。 -竣工資料製作。 -投標文件製作。 -工程圖修改、製作。 -倉庫管理支援。 -其他主管交辦事項。
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  • (承善)業務負責人

    月薪 36000~38000元 高雄市前鎮區 2~3年工作經驗
    ★護理、醫療、社工長照相關科系、具2年以上相關工作經驗★ 1、個案管理服務、執行服務員督導及考核。 2、簽約管理-說明服務內容之相關規定。 3、居家服務員管理、安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練) 4、家訪評估個案服務需求,並與照管中心進行業務聯繫。 5、個案異動評估。 6、與居家服務員、家屬、個管或專員等多方溝通協調。 7、定期訪視(家、電訪)、不定期抽查服務品質。 8、相關行政事務(公文、公部門及長照單位相關事務)。 電洽:08-8327112、0986-726617預約面試
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  • (承善)前鎮區業務負責人

    月薪 36000~38000元 高雄市前鎮區 2~3年工作經驗
    ★護理、醫療、社工長照相關科系、具2年以上相關工作經驗★ 1、個案管理服務、執行服務員督導及考核。 2、簽約管理-說明服務內容之相關規定。 3、居家服務員管理、安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練) 4、家訪評估個案服務需求,並與照管中心進行業務聯繫。 5、個案異動評估。 6、與居家服務員、家屬、個管或專員等多方溝通協調。 7、定期訪視(家、電訪)、不定期抽查服務品質。 8、相關行政事務(公文、公部門及長照單位相關事務)。 電洽:08-8327112、0986-726617預約面試
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  • 補教英語教學中心專員_台北總公司

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗
    1. 兒童美語教學與管理經驗5年以上 2. 教學教務專案規劃與統籌 3. 全國分校教學教務管理、輔導與專案支持 4. 教材與教學配套研發
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  • 國外業務部副總

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 10~11年工作經驗
    1.規劃明確的未來方針,並督促執行,達成業績目標。 2.管理外銷單位並定期做業績、績效檢討,回報進度 3.海外市場的開拓、管理及銷售策略的制定 4.市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 5.帶領激勵團隊全員正向成長 6.快速學習產業內各種生產工程以及產品技術
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  • 總公司- 品牌發展主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 5~6年工作經驗
    基本工作內容 1.找尋合適的門店據點,評估商圈商機與銷售成長策略給予主管 。 2.店址與商圈開發,協助開店,包含資格審核及合約管理等相關作業流程。 3.協調跨部門與合作夥伴聯合評估展店,並溝通、彙整各方需求,完成專業展店相關行政作業。 4.負責追蹤展店門市之後續營運狀況,協助排除問題,並定期與總經理回報。 5.現場工程、進度追蹤(工程協調等前置作業)。 6. 總經理交辦工作任務。 7. 品牌集團擴展性/品牌商品研發及規劃/品牌合作結盟規劃 •週休2日 •享勞保 •健保 •勞退6% •團保 •全勤獎金 •三節禮金(中秋節、端午節、春節) •父親節禮金(本身是父親) •母親節禮金(本身是母親) •年終獎金 •生日禮金 •尾牙或春酒(有摸彩) •定期員工聚餐及員工旅遊 •員工結婚禮金 •員工及眷屬喪葬奠儀
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    員工旅遊年終獎金員購優惠尾牙或春酒