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稽核專員
月薪 40000~43000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.規劃與執行ISO9001體系之內部稽核、管理審查及外部驗證稽核。 2.依據年度稽核計畫,執行例行查核並完成稽核報告。 3.追蹤各單位缺失改善情形,並提出改善追蹤報告。 4.協助稽核專案相關文件製作、資料彙整與管理。 5.規劃與執行ISO/RBA/合規相關教育訓練課程。 6.完成主管交辦事項展開 -
BIM建築工程師 (總部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 1~2年工作經驗1.BIM模型建置與整合管理 (1)負責建築、結構、景觀等專業模型建置與深化作業。 (2)針對法規、設計、清圖階段之界面進行碰撞檢查,產出衝突報告。 2.專案BIM執行與技術支援 (1)產出施工輔助圖、數量計算、模型報表及 IFC 等相關資料。 (2)參與設計、施工協調相關會議及技術問題討論。 3.協助專案相關書類文件編製、模型紀錄及交付成果整理 4.完成部門主管交辦事項展開 -
HR儲備高階主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市潭子區 10~11年工作經驗職責 : 規劃組織與資源有效運用,以提供內部客戶有效率和有附加價值的人力資源服務。 工作內容 : 1.草擬管理人資策略及管理方案,有效承接公司營運目標。 2.掌握內外部資源(含標竿企業作法),研究人資發展趨勢,有效運用推展整改。 3.建議人力資源政策與制度(招募、薪酬、績效、訓練等) 4.培育HR管理團隊,建構持續改善與專業卓越的組織文化 5.襄助HR Head對人力資源的管理展開 -
【南區】營運儲備督導-嘉義、台南地區
月薪 40000~45000元 嘉義市東區 2~3年工作經驗1.依據連鎖總部對於轄屬門市之既定政策,標準作業程序執行從事其營業工作 2.定期巡店,管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況 3.執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4.顧客關係維護與門市客訴應對處理及門市緊急應變之處理與回報。 5.督導負責區域門市業績及各項指標,達成公司營運目標 6.負責門市教育訓練及開幕支援 7.協助門市與與總公司間的溝通與聯繫,傳達門市對各部門之意見及執行主管所交辦事項。 8.店面搜尋、現場勘查與評估。 9.商圈與消費型態分析、市場調查與展店規劃 。 10.總公司品牌政策傳達與執行品牌整體營運計劃。 11.協助門市POS系統基本硬體裝機服務及簡易故障排除。 12.協助POS系統點餐操作教育訓練與問題諮詢。展開 -
【台東地區】儲備督導
月薪 35000~45000元 台東縣池上鄉 2~3年工作經驗1. 依據連鎖總部對於轄屬門市之既定政策,標準作業程序執行從事其營業工作 2. 定期巡店,管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況 3. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4. 日常工作之監督與審核,專案工作執行監督 5. 門市營業數字分析改善執行。 6. 顧客關係維護與門市客訴應對處理及門市緊急應變之處理與回報。 7. 督導負責區域門市業績及各項指標,達成公司營運目標 8. 負責門市教育訓練及開幕支援 9. 協助門市與與總公司間的溝通與聯繫,傳達門市對各部門之意見及執行主管所交辦事項。 10. 相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 11. 收集市場的消費情資,工作資訊記錄建檔應用 12. 總公司品牌政策傳達與執行品牌整體營運計劃。 13. 需接受總公司訓練2~3週。展開 -
【花蓮地區】儲備督導
月薪 35000~45000元 花蓮縣花蓮市 2~3年工作經驗1. 依據連鎖總部對於轄屬門市之既定政策,標準作業程序執行從事其營業工作 2. 定期巡店,管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況 3. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4. 日常工作之監督與審核,專案工作執行監督 5. 門市營業數字分析改善執行。 6. 顧客關係維護與門市客訴應對處理及門市緊急應變之處理與回報。 7. 督導負責區域門市業績及各項指標,達成公司營運目標 8. 負責門市教育訓練及開幕支援 9. 協助門市與與總公司間的溝通與聯繫,傳達門市對各部門之意見及執行主管所交辦事項。 10. 相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 11. 收集市場的消費情資,工作資訊記錄建檔應用 12. 總公司品牌政策傳達與執行品牌整體營運計劃。 13. 需接受總公司訓練2~3週。展開 -
寶山廠-總務倉物管專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣寶山鄉 3~4年工作經驗1. 協助進行總務專員事務及工具/材料倉庫管理相關事務 2. 協助固定資產與採購管理 3. 協助系統導入專案聯繫、資料蒐集、追蹤 4. 有系統性管理倉管經驗佳 5. 善溝通協調、認真學習 6.需會開手排小貨車 7. 完成主管交辦事項 **具堆高機操作經驗佳** ***註***請勿重覆投遞履歷(合適者公司將主動聯繫,不合適者不另行通知)展開 -
📌 電信工程主管(Telecommunications Engineer Supervisor)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42000~48000元 彰化縣彰化市 6~7年工作經驗1.負責電信/弱電工程部門整體營運管理,規劃年度與季度目標,確保各項專案如期、如質完成。 2.以身作則、親力親為投入工程現場,帶領團隊共同解決技術問題,建立正向積極的工作氛圍與高執行力文化。 3.規劃工程專案流程與施工排程,進行人力資源調度與進度控管,確保工程品質、成本與時程符合標準。 4.督導施工圖面繪製、技術文件與管理報表製作,建立標準化作業流程與品質管理制度。 5.主動協調客戶需求與現場狀況,提供專業技術建議與整合解決方案,提升客戶滿意度與信任感。 6.參與重大工程技術評估與現場判斷,執行設備安裝、線路配線與系統測試,確保系統穩定運行。 7.執行人員教育訓練與技術傳承,培養核心工程幹部,強化團隊整體專業能力與競爭力。 8.建立績效追蹤與改善機制,持續優化工作流程,提升團隊效率與專案品質。展開 -
工務部主管(屏東)
月薪 70000~120000元 屏東縣潮州鎮 10~11年工作經驗1. 稔熟工程預算編列、材物料(成本)管控...等工程規劃與管理 2. 工程監督—建案進度掌控、工程品質管理、工程檢討、圖面整合、介面處理等 3. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程 4. 具溝通協調(業主、包商、內部...等) 能力者 5. 能適時規劃掌握人力,管理、激勵與培育部屬展開 -
工務部主管(高雄)
月薪 70000~120000元 高雄市前鎮區 10~11年工作經驗1. 稔熟工程預算編列、材物料(成本)管控...等工程規劃與管理 2. 工程監督—建案進度掌控、工程品質管理、工程檢討、圖面整合、介面處理等 3. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程 4. 具溝通協調(業主、包商、內部...等) 能力者 5. 能適時規劃掌握人力,管理、激勵與培育部屬展開
