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您正在找專案管理的工作,共計24386筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 臺北市立聯合醫院婦幼專辦婦產科招募約用主治醫師(徵才編號1141018)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 52089元 台北市中正區 工作經歷不拘
    臺北市立聯合醫院婦幼專辦婦產科招募約用主治醫師 一、職稱:約用主治醫師。 二、名額:正取1名,備取2名。 三、報名資格: (一)本職務係本院自行遴用之醫事人員,相關權利義務於契約書約定。 (二)具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形;不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 (三)具備「醫事人員人事條例」任用資格。 (四)教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系畢業。 (五)領有國內醫師證書 (六)領有醫師考試及格證書 (七)具有效期婦產科專科醫師證書。 (八)具有效期(截止日期至少需於到職日)ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 四、甄試方式:面試30%、專業測驗(專案報告,題目:個人經歷與未來發展期望,5-10分鐘)70%,總分75分以上為錄取標準。 五、工作項目: (一) 婦產科醫療業務 (二) PGY/住院醫師教學、公共衛生勤務支援 (三) 其他交辦事項 六、工作地點: 臺北市立聯合醫院婦幼專辦※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式:臺北市立聯合醫院婦幼專辦婦產科,02-22523234轉2512 八、報名方式: (一)即日起至115年4月30日17:00止,請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名(請務必自行確認報名成功,否則一律視同未報名),並自行列印甄試報名表並檢附相關證件,以親送或限時掛號郵寄(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓,臺北市立聯合醫院人事室二股郭小姐收,以限時掛號郵戳為憑(臺北市新北市以外地區請務必自行預留郵件送達時間)。信封請註明應徵科室、職稱及寄件人姓名,且確實勾選必備資料(依實際收件證件資料為準)。 (二)應繳證件:(必備文件) 1.報名表或履歷表(請留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張)。 2.身分證正反面影本1份(出生地為大陸地區者,應檢附戶籍謄本)。 3.國內外大學或獨立學院之醫學系畢業證書影本1份。 4.醫師證書影本1份及考試及格證書影本各1份。 5.具有效期婦產科專科證書影本1份。 6.有效期(截止日期至少需於到職日)ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一影本。 7.專案報告1份。 8.其他自行提供資料:婦產科次專科證書影本、相關證照或學經歷證明文件。 (三)注意事項: 1.持外國學、經歷證明者,需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者,須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.未註明應試類科、未貼妥照片、未填寫自傳、應備文件若有資料不全、未附或資格條件不符者,即視為資格審查不合格,不得以任何理由要求補附文件、退件或及變更報考類科。 3.各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂,報名資料無論是否錄取恕不退件,如需返還報名資料,可附回郵信封俾利郵寄,以落實環保政策。 4.各項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者,視為資格不合格;所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者,撤銷錄取資格。 5.報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者,請傳真通知本院並同時來電確認,以維護錄取人員權益。 6.甄試及報到應依本院指定日期前來,參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者,視為放棄,並註銷其資格,不得以任何理由請求保留。 7.依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定,不得兼任本院以外之工作,但「公務員服務法」允許者不在此限,惟應事前報經院長核准。 (四)放榜地點:請至「請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/錄取公告」查詢。 (五)甄試訊息:另行通知。 (六)備註: 1.待遇:依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」及「臺北市政府衛生局所屬醫療機構人員獎勵金發給基準」辦理。 2.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定,致不能辦理執業登記,本院應予終止契約。 3.倘為軍公教退休人員者,請於經歷欄敘明「退休機關及日期」;另公務機構退休人員,請依公務人員退休法第23條第1項第4款規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應持合格體檢報告(3個月內有效期)始得完成報到手續(相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569)。
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  • 托育人員

    月薪 33200元 彰化縣彰化市 無工作經驗
    1. 提供嬰幼兒日常生活照顧,包含飲食、大小便管理,並確保其安全。 2. 教導嬰幼兒養成基本自理能力,如自主管理飲食與良好的衛生習慣。 3. 設計符合發展階段的學習與活動計畫,並全程陪伴與鼓勵。 4. 定期觀察並記錄嬰幼兒成長情況,與家長溝通需求和發展策略。 5. 保持托育環境整潔,執行消毒與清潔,維護健康與衛生。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金彈性上下班尾牙或春酒
  • 托嬰中心主任(樂芙宜居九館)

    月薪 45000~50000元 台南市安南區 3~4年工作經驗
    1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則,並徵選、聘任人員,以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議,以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理,並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6.中心財務設備購買與維護督導
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  • 工務助理(台北)

    月薪 32000~38000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    工作內容: 1. 負責工地現場監工,協調施工進度,確保工程符合規範及要求。 2. 安排人員調派與分包計劃,妥善管理工程分包業務。 3. 配合工程預算,制定發包標單,並進行完整的圖說繪製及整理。 4. 協助進行施工現場丈量工作,精準核對尺寸及圖面資料,確保施工與設計間無誤差。 5. 使用專業繪圖軟體(如AutoCAD)進行建築設計繪圖及圖檔管理。 6. 定期檢視工地進展狀況,確保工程進度與預計時程一致。 7. 提供施工人員技術支持,解決現場出現的技術問題。 8. 確保所有操作符合相關的安全與品質標準,並監控工程現場的安全管理實施。
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  • 台中二廠-食品技師(具備國家考試高考及格之食品技師證書)

    月薪 40000~43500元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    食品技師證照。 職務說明: ● 規劃與執行HACCP。 ● 針對異常問題提出檢討與改善方針。 ● 食品從業人員衛生管理。 ● 食品安全法規收集和更新及協助主管機關或驗證單位相關稽核事務。 ● 食品衛生管理及員工教育訓練。 ● 遵守當地的衛生和安全法規,或其它適用的規定,以及品牌規範和當地的規章制度。 ● 公司內勤、.檢驗、抽驗計劃、產品品質提昇 ● 檢驗標準制定及執行、負責儀器校驗 ● 完成主管交付事項 ● 週休二日
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  • 臺北榮總影像診療部專任研究助理

    月薪 36175~44090元 台北市北投區 工作經歷不拘
    一、研究計畫之執行: (1)資料收集彙整分析 (2)進度管理 (3)整理與撰寫初步報告 二、研究經費申報及核銷 三、定期研究計畫討論會 四、其他主持人交辦事項
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  • 園長/主管**/月薪45K-60K以上

    月薪 45000~60000元 台北市萬華區 7~8年工作經驗
    1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.監督各項會議的召開 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.徵選、聘任教職員,以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園區公安、消安、建安等呈報業務 7.輔導各項活動 8.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 9.監督幼兒學籍、健康、安全管理 10.處理家長對園所的抱怨問題 11.處理緊急事件 12.教學活動的整體計劃與管理,並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 13.中心財務設備購買與維護督導。
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    幼兒照護尾牙或春酒下午茶員工聚餐
  • 泰山【儲備業務主管】五泰房屋 |住商不動產

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市泰山區 工作經歷不拘
    不動產業務儲備主管 招募中 房產管理師 × 穩定發展 × 主管培育計畫 在住商不動產-五泰團隊,我們尋找的不只是業務人才, 而是未來能夠帶領團隊、創造區域影響力的核心幹部。 不論是否具備相關經驗,只要你有企圖心、願意學習, 我們提供完整制度與培育資源,讓你從專業業務走向營運管理。 【儲備主管培育內容】 熟悉區域市場與商圈經營策略 客戶經營與關係管理能力建立 房源開發與資源整合 需求分析與專業顧問式服務 帶看解說與區域價值分析 談判技巧與成交能力養成 團隊合作與管理基礎訓練 【我們的制度優勢】 ✔ 成立多年,穩定成長 ✔ 區域多門市據點,資源共享 ✔ 前期保障底薪+高額成交獎金制度 ✔ 行銷廣告補助與數位工具支援 ✔ 業界先進房管與銷售管理系統 ✔ 勞健保、生育補助、旅遊補助 我們不只讓你成交, 更讓你學會如何經營團隊與市場。 【職涯發展】 透明升遷制度 業務 → 資深業務 → 儲備主管 → 店長 → 區域主管 你的成長,取決於你的企圖心。 我們提供舞台,你決定高度。 【我們希望你具備】 ✔ 高抗壓性與企圖心 ✔ 樂於挑戰與自我要求 ✔ 具領導潛質與溝通能力 ✔ 重視專業形象與誠信 【據點】 台北市|五股|泰山|新莊|八里|桃園 TTQS 認證教育訓練體系 如果你想要的不只是業務工作, 而是未來成為帶領團隊的主管角色, 歡迎加入五泰房屋, 打造屬於你的事業版圖。
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  • 五股【儲備業務主管】五泰房屋 |住商不動產

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 工作經歷不拘
    不動產業務儲備主管 招募中 房產管理師 × 穩定發展 × 主管培育計畫 在住商不動產-五泰團隊,我們尋找的不只是業務人才, 而是未來能夠帶領團隊、創造區域影響力的核心幹部。 不論是否具備相關經驗,只要你有企圖心、願意學習, 我們提供完整制度與培育資源,讓你從專業業務走向營運管理。 【儲備主管培育內容】 熟悉區域市場與商圈經營策略 客戶經營與關係管理能力建立 房源開發與資源整合 需求分析與專業顧問式服務 帶看解說與區域價值分析 談判技巧與成交能力養成 團隊合作與管理基礎訓練 【我們的制度優勢】 ✔ 成立多年,穩定成長 ✔ 區域多門市據點,資源共享 ✔ 前期保障底薪+高額成交獎金制度 ✔ 行銷廣告補助與數位工具支援 ✔ 業界先進房管與銷售管理系統 ✔ 勞健保、生育補助、旅遊補助 我們不只讓你成交, 更讓你學會如何經營團隊與市場。 【職涯發展】 透明升遷制度 業務 → 資深業務 → 儲備主管 → 店長 → 區域主管 你的成長,取決於你的企圖心。 我們提供舞台,你決定高度。 【我們希望你具備】 ✔ 高抗壓性與企圖心 ✔ 樂於挑戰與自我要求 ✔ 具領導潛質與溝通能力 ✔ 重視專業形象與誠信 【據點】 台北市|五股|泰山|新莊|八里|桃園 TTQS 認證教育訓練體系 如果你想要的不只是業務工作, 而是未來成為帶領團隊的主管角色, 歡迎加入五泰房屋, 打造屬於你的事業版圖。
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  • 新莊【儲備業務主管】五泰房屋 |住商不動產

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    不動產業務儲備主管 招募中 房產管理師 × 穩定發展 × 主管培育計畫 在住商不動產-五泰團隊,我們尋找的不只是業務人才, 而是未來能夠帶領團隊、創造區域影響力的核心幹部。 不論是否具備相關經驗,只要你有企圖心、願意學習, 我們提供完整制度與培育資源,讓你從專業業務走向營運管理。 【儲備主管培育內容】 熟悉區域市場與商圈經營策略 客戶經營與關係管理能力建立 房源開發與資源整合 需求分析與專業顧問式服務 帶看解說與區域價值分析 談判技巧與成交能力養成 團隊合作與管理基礎訓練 【我們的制度優勢】 ✔ 成立多年,穩定成長 ✔ 區域多門市據點,資源共享 ✔ 前期保障底薪+高額成交獎金制度 ✔ 行銷廣告補助與數位工具支援 ✔ 業界先進房管與銷售管理系統 ✔ 勞健保、生育補助、旅遊補助 我們不只讓你成交, 更讓你學會如何經營團隊與市場。 【職涯發展】 透明升遷制度 業務 → 資深業務 → 儲備主管 → 店長 → 區域主管 你的成長,取決於你的企圖心。 我們提供舞台,你決定高度。 【我們希望你具備】 ✔ 高抗壓性與企圖心 ✔ 樂於挑戰與自我要求 ✔ 具領導潛質與溝通能力 ✔ 重視專業形象與誠信 【據點】 台北市|五股|泰山|新莊|八里|桃園 TTQS 認證教育訓練體系 如果你想要的不只是業務工作, 而是未來成為帶領團隊的主管角色, 歡迎加入五泰房屋, 打造屬於你的事業版圖。
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