轉職熱搜工作

1.現場土建施工、進度管控管理。 2.現場施工職安衛、品質管理。 3.材料送審、施工計畫提送及施工日、周、月報填寫。 (視工作需要，須配合派駐工地)

1.根據患者症狀進行詳細問診與身體檢查，提供準確的診斷與治療計畫 2.精確執行處方用藥及健康管理建議，涵蓋常見內科疾病及慢性病管理

1.督導照服員護理作業與服務品質 2.協助個案評估、照護計畫擬定與追蹤 3.監督照護紀錄撰寫與回報流程 4.執行教育訓練與品質稽核 5.支援行政與醫療團隊溝通協調 6. 穩定班別、兼具臨床與管理角色 7.可晉升管理幹部，培養領導力 8.提供外部教育訓練補助 9.團隊氣氛佳、管理制度透明

1.個案收案及管理評估 2.個案用藥、疾病管理 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧 7.感染控制與預防 8.協助評鑑相關事宜 9.行政會議參與及其他主管交辦事項。

臺北市立聯合醫院陽明院區婦產科招募約用主治醫師 一、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取1名，備取1名。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍並領有國民身分證(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)。 （三）具備「醫事人員人事條例」任用資格。 （四）教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系畢業。 （五）領有國內醫師證書 （六）領有醫師考試及格證書 （七）具有效期婦產科專科醫師證書。 （八）具有效期(截止日期至少需於到職日)ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 四、甄試方式：面試30％、專業測驗（專案報告，題目：婦產科醫療相關，5-10分鐘）70％，總分70分以上為錄取標準。 五、工作項目： (一)婦產科醫療業務。 (二)輪值班。 (三)教學。 (四)社區公衛任務。 (五)其他交辦事項。 六、工作地點： 臺北市立聯合醫院陽明院區※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院陽明院區婦產科，電話：02-28353456分機6553或 公務手機：0979309006；聯絡人陳小姐。 八、報名方式： （一）即日起至114年12月18日17:00止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或限時掛號郵寄（10851）臺北市萬華區艋舺大道101號11樓，臺北市立聯合醫院人事室二股郭小姐收，以限時掛號郵戳為憑(臺北市新北市以外地區請務必自行預留郵件送達時間)。信封請註明應徵科室、職稱及寄件人姓名，且確實勾選必備資料（依實際收件證件資料為準）。 （二）應繳證件：(必備文件) 1.報名表或履歷表（請留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）。 2.身分證正反面影本1份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 3.國內外大學或獨立學院之醫學系畢業證書影本1份。 4.醫師證書影本1份及考試及格證書影本各1份。 5.有效期婦產科專科醫師證書影本1份。 6.有效期(截止日期至少需於到職日)ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一影本。 7.專案報告1份。 8.其他自行提供資料。 （三）注意事項： 1.持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.未註明應試類科、未貼妥照片、未填寫自傳、應備文件若有資料不全、未附或資格條件不符者，即視為資格審查不合格，不得以任何理由要求補附文件、退件或及變更報考類科。 3.各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 4.各項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 5.報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請傳真通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 6.甄試及報到應依本院指定日期前來，參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 7.依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 （四）放榜地點：請至「請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/錄取公告」查詢。 （五）甄試訊息：另行通知。 （六）備註： 1.待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」及「臺北市政府衛生局所屬醫療機構人員獎勵金發給基準」辦理。 2.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，本院應予終止契約。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休法第23條第1項第4款規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。

1.負責冷檯食材準備，包括精確處理及挑選新鮮食材 2.運用中式及日式料理技術進行冷盤菜餚製作與擺盤設計 3.管理廚房衛生並進行設備清潔與維護，確保食品安全符合規範 4.參與菜單設計和新菜色研發，提出創新冷盤料理 5.掌握食材成本控制與庫存管理，有效計劃採購需求 6.協助團隊訓練與管理，確保廚房工作流程順暢

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。 在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。 無論是經驗豐富的護理前輩，或是剛畢業的新鮮人，青松都誠摯歡迎您的加入。 【加入青松，讓專業與生活雙贏】 為感謝護理人員在各時段的堅守與付出，青松提供業界具競爭力的薪資與多元福利， 並依照不同班別提供津貼與獎金制度，讓每位同仁的努力都能被具體回饋： ●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 ●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 ●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。 ● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 ●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 【工作內容｜專業行政與臨床照護兼具】 作為護理團隊的專業協力者，您將協助主管執行、檢視及追蹤各項照護與行政任務， 確保機構品質管理、照護計畫與評鑑作業的完善落實。 ● 年度計畫執行：協助單位主管執行與檢視年度工作計畫，建立相關佐證與檔案資料。 ● 照護計畫資料庫建立：追蹤住民照護計畫完成情形，建立並維護照護資料檢視系統。 ● 健康檢查資料彙整：整理與統計年度體檢結果總表，提供主管決策與品質監控依據。 ● 督考與評鑑資料管理：建立督考、評鑑相關資料夾與佐證文件，確保行政作業完善。 ● 品質監測與報表製作：依規定時程完成中央部門報表，並參與品質改善活動，持續提升照護品質。 ● 臨床照顧名冊維護：協助建立並更新如廁、自我照顧、疼痛、機能增進訓練、重症復健等臨床照顧名冊與佐證資料。 ● 行政支援與臨時任務：配合主管完成臨時交辦事項及政府單位緊急資料或名冊製作。 【工作型態】 ● 日班制 ● 穩定行政班，週休二日 【我們希望您具備】 1.具品質改善及專案寫作實務經驗，且有醫療照護相關背景者尤佳。 2. 具臨床護理行政經驗達五年，並熟悉電腦文書操作。 在青松健康，您不僅是一位護理專員，更是推動長照專業化的重要夥伴。 誠摯邀請您加入我們的團隊，一起以專業、科技與溫度，打造更美好的長照未來。

1.品質計畫撰寫。 2.品質統計及報表製作。 3.現場品質執行管理。 4.辦理施工品質自主檢查、材料(設備)進場檢、試驗。 5.每日品質管理文件歸檔及統計分析。 6.規劃、設計標準、成果釋疑。 7.應對業主所提設計、規範疑義。 (視工作需要，須配合出差或派駐工地)

1. 負責溫室盆花的生產程序管理，進行品質數據監控及改進計劃實施。 2. 制定合適的植物栽種計畫，評估市場需求以決定品種及生產數量。 3. 規劃及有效分配團隊資源，確保主管指派的任務高效完成。 4. 領導病蟲害防治計劃，包括定期檢查及管理使用相關防治工具。 5. 執行植物營養及灌溉系統維護，確保作物健康生長。

1. 制定及執行居家照護個案管理計劃，包含需求評估、服務計畫撰寫及資源連結。 2. 熟悉居家照護相關法規與標準，確保服務符合相關法規要求。 3. 帶領團隊進行個案追蹤管理，包括定期訪視及服務品質監控，掌握個案情況變化並進行必要調整。 4. 統籌招募與管理，協助社區資源開發及推動社區外展活動。 5. 負責居家服務督導工作，提供專業諮詢並支援團隊成員解決實務問題，確保高效工作。 6. 熟練操作電腦及相關記錄軟件，負責重要文書行政管理及服務報告撰寫。 7. 協調跨機構合作，維繫良好的溝通與醫療團隊、相關機構整合資源，提供高效服務。 歡迎對社會工作有熱情且具備相關專業能力的您投遞履歷，一起加入我們，讓我們攜手為需要幫助的人創造更多價值，期待您的加入！