轉職熱搜工作
您正在找專案管理的工作,共計25549筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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資材出貨管理員
月薪 30000~33000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘1. 負責出貨管理,包括產品的出貨檢核、包裝完整性檢查及裝車協助,確保準確率與效率。 2. 熟悉並操作出貨管理系統,建立及維護出貨相關記錄,確保出貨資訊的準確性與即時性。 3. 管理倉庫的資材進出,定期清點庫存,確保帳物一致,並進行庫存報表的報告及分析。 4. 確保資材的儲存環境符合相關規範要求,妥善規劃資材分類與放置,提高工作現場條理性。 5. 協助進行物料進貨的檢驗作業,核對採購訂單內容、數量及質量,處理異常狀況。 6. 與生產及物流相關部門進行協調,確保資材供應及生產計畫準時執行。 7. 定期檢查並維護倉儲設備、器材,確保其處於最佳使用狀態,降低資材損耗。 8. 執行安全生產相關事項,遵循內部管理規範,保持工作區域的環境整潔。展開 -
管理部主管【總公司】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市岡山區 10~11年工作經驗1.負責管理部(人事/行政/總務/庶務/資訊…)相關業務規劃、執行與管理。 2.統整全公司標準化制度的工作, 並規劃、指導及協調跨部門的行政流程及作業。 3.規劃、檢討及修訂公司內外部制度流程,執行、並覆核各項作業,以符合營運目標。 4.協助進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集及資源整合。 5.隨時掌握各單位的行政運作狀況。若有異常,需立即整合回報並修正。 6.隨時通報決策高層知曉公司制度政策上的異常,並提出改善建議作為參考。 7.負責參與公司各相關部門重大事件緊急處置和善後處理。 8.高階主管交辦專案規劃及執行。 #具體薪資依照工作經歷與能力核薪展開 -
職業衛生安全管理師
月薪 48000元 高雄市小港區 無工作經驗1. 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫,並指導有關部門實施 2. 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查,實施健康管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估,並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項展開 -
【Taiwan Mobile 實習計畫】Intern-資安管理
時薪 196~250元 台北市信義區 工作經歷不拘「台灣大實習計畫」熱烈招募中,實習生不限實習時間不限寒暑假、實習期間將由專屬導師(Mentor)帶領您,讓您和業界接軌,成為引導Web 3新時代的科技菁英,跟著我們一起Open Possible 展開您的人生新篇章。 【實習內容】HR於收到履歷後將協助媒合以下職務 1.資安驗證輔導專案管理: ■ ISO27001及ISO27701跟案及專案四階文件管理。 ■ 協助輔導專案工作計劃製作。 ■ 協助市場情資蒐集及專案應用管理。 ■ 輔導記錄及專案待辦工作跟催。 ■ RPA運用設計 ■有意成為企業資安輔導顧問的前哨站 2.資安稽核與內部推廣: ■ 協助資訊安全與個資保護等相關管理制度資料版本更新。 ■ 協助資訊安全與個資保護相關稽核或遵循性相關追蹤事項確認。 ■ 協助單位推動資訊安全與個資保護教育訓練(含講義製作與授課活動) 。 3.資安技術與分析: ■ 見習資安問題處理、並參與專案。 ■ 研讀網路安全防禦技術、識別資安事件與處理資安風險。 ■ 參與撰寫資安滲透測試、弱點掃描分析報告。 ■ 資安技術二線分析與資訊彙整。 4.資安產品管理: ■ 資安產品訊息蒐集。 ■ 資安專案協助及管理。 ■ 協助資安產品銷售文件製作。 ■ 資安銷售專案會議需求記錄及配套進度跟催。 ■ 自建產品(反詐戰警)主動偵測業務聯絡及跟催。 ■ 客戶曝險評估報告製作。展開 -
管理幹部(男女不拘.無經驗可)
月薪 38000~65000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 2.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 3.危機處理 4.協助上級主管完成其交辦事項 5.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 6.監督基層員工工作情形 7.教導基層員工給予基層員工需要協助 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估展開 -
採購專員|食品原物料/供應商管理
月薪 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.根據客戶需求與銷售數據,進行食材、包材及商品採購量預估,維持合理安全庫存。 2.負責原物料訂購作業、交期追蹤及到貨管理,確保供貨穩定。 3.供應商管理與評鑑,建立並維護供應商資料,定期進行價格、品質及交期評估。 4.熟悉食品安全相關法規,管理商品檢驗、成分標示與相關食安文件。 5.定期進行成本分析與採購數據彙整,製作相關報表並提出優化建議。 6.管理商品庫存與耗損狀況,協助降低缺貨風險與庫存成本。 7.處理異常採購狀況,如缺貨、延遲到貨、品質異常及退換貨等問題。 8.執行請款與對帳作業,整理採購相關文件(訂購單、請款單、驗收單等)。 10.跨部門協作,業務部及生產部保持良好溝通,確保採購流程順暢。 11.其他採購專案及主管交辦事項。 12.ERP系統作業。展開 -
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台灣半導體研究中心-(115-055)人資管理人員 _主任室
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 4~5年工作經驗【在台灣半導體研究中心,我們相信人才是最重要的資產】 人力資源不只是行政管理,更是支持組織發展的重要夥伴。我們正在尋找一位細心負責、具服務熱忱且善於溝通協調的人資夥伴加入團隊。 【工作內容】 1. 薪資管理 2. 執行多元人力之招募進用、報到、與管理作業(如實習生、工讀生等) 3. 人資相關專案執行與人資業務協助 4. 主管交辦事項展開 -
【AI Server / Rack】品保規劃工程師(DCC/客訴管理/ISO)_台灣NPI中心
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗【職缺亮點】全新台灣NPI中心建置之核心品質團隊,具備高專案能見度與職涯發展舞台。 1. 品質系統文件維護:建立並維護符合ISO標準的品質文件管理體系,確保文件版本管控之正確性、完整性與合規性。 2. 客訴與異常追蹤:管理客戶抱怨案件流程,確保品質異常分析報告能有效落實並回饋至生產端,推動持續改善。 3. 品質教育訓練規劃:制定品質訓練計畫,並執行跨部門品質政策與標準化作業訓練,提升整體品質意識。 4. 品質體系推動與認證:協助推動ISO品質管理系統的維護與改版更新,並擔任第三方認證稽核之聯繫窗口,確保體系運作符合國際標準要求。展開 -
