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【全球智慧製造】 你知道Garmin的智慧工廠嗎? 你知道火星上出現過Garmin的產品嗎? 你知道飛行員總是配戴Garmin的手錶上天空嗎? 全球智慧製造服務計畫(GSMS)透過AI、機構、電控、資料科學、IoT、大數據等技術，將智慧製造系統，即時控制與調整全球生產系統，且在地化支援亞洲、美洲、歐洲多個國家 如果你想體驗不同的文化，綻放自己的光芒！ 現在就投遞履歷，讓我們見識你的獨特潛力！ 【部門說明】 本部門主要工作在開發先進的製程技術與設計自動化生產設備與製造管理系統，會應用到機電光整合的知識、精密的感測器技術、物聯網與大數據分析的技巧。 在這裡工作可以學習到: - 工業4.0 未來趨勢，研究IoT與雲端開發與大數據應用，深度了解資料儲存與訊息溝通 - 影像處理與光學檢查技術 - 垂直整合完整的工廠流程，讓你一次在台灣了解工廠生態鏈 - 機器手臂應用，實現工廠自動化 - 開發生產管理系統，結合大數據，邁向智慧製造 - 與國外同事共同合作，拓展國際視野 【工作範圍】 1. 開發 C# application 結合內部製造生產系統 2. 開發 C# application 控制自動化設備與生產流程 3. 開發 C# application 達成產線需求

1. 📖 核心職責 好時光國中部導師 負責追蹤學生的學習成效、情緒發展，並強化學生的自主學習能力，確保每位學生都能夠適應並成長。 2. 📊 學習追蹤與評估 ✅ 每日學習記錄（透過電子聯絡簿或APP） ✅ 每週學習回顧與檢討 ✅ 學習檢核與個別指導 3. 🎯 學習輔導與激勵機制 ✅ 自主學習挑戰與成就獎勵 ✅ 學習計畫與策略指導 ✅ 學習落後補強機制 4. 🤝 與講師、輔導老師的協作 5. ⏳ 工作時間與安排 📅 平日職責 監控學生每日學習進度，記錄於APP與電子聯絡簿 參與每週學生學習檢討會議，調整學習方案 📅 週六補救教學 📅 家長溝通與回饋 6. 🎓 導師應具備的能力與特質 ✅ 專業能力 熟悉學習管理與學生輔導技巧 具備課程規劃與教學設計能力 能夠透過數據分析學生學習表現 ✅ 溝通與輔導技巧(具社工系畢佳) 具備耐心與傾聽能力，能夠協助學生處理學習與情緒問題 能夠有效與家長、講師、輔導老師溝通，共同解決學生問題 ✅ 時間管理與自主學習推動 能夠協助學生安排學習時間，強化自主學習能力 擁有學習成長心態，鼓勵學生挑戰並突破自我

駐點機關協助工程內業如下： 1.遵守交通部公路局各區養護工程分局交通控制作業要點之各項規定。 2.負責掌握路況，含監看CCTV、更新CMS內容、警廣VPN即時路況監看與登錄、接聽用路人服務專線、警廣路況電話訪問等。 3.管理交控設備、故障通報及追蹤修復情形。 4.施工通報案件管理。 5.幸福公路APP內容檢核及虛擬CMS發佈。 6公路防救災應變業務(如水情監看、地震報告揭露等)。 7.公路交通事故或天然災害(颱風、地震等)之災情彙整、通報及檢核(事件自動反應計畫)。 8.公路防救災相關系統操作：包含公路GIS決策支援系統、公路防救災資訊系統(Bobe)、經濟部水利署災害緊急應變系統等操作及中央氣象局(如QPESUMS、定量降水預報、地震訊息…等)、水利署、水保局…等相關災防系統訊息判讀等。 9.傳真接收、接聽電話、緊急通報、聯繫及記錄，以及無線電、微波及衛星電話等通聯測試。 10.協助審查有關天氣風險或應變報告書、災害防救業務計畫及演練計畫。 11.交通工程、防災緊急應變、資訊工程或其他經甲方交辦之相關公務工作。 12.負責交控中心、緊急應變會議室及備勤室整體環境清潔(每週2次)，並依本分局訂定生活公約辦理。

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。 在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。 我們正積極招募具備專業與熱忱的您，擔任護理主管職位，與我們一同提升照護品質、實踐人本關懷！ 【薪酬與福利全面進化】 ●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！ ●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 ●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 ●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。 ● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 ●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 【工作內容｜專業 × 領導 × 品質三軌並進】 ● 團隊管理與資源規劃：安排照護人力與物資分配，優化班表與護理流程，維持穩定運作。 ● 照護品質督導：協助擬定住民照護計畫，監督照服與護理人員交班，確保各班銜接順暢。 ● 異常處理與溝通協調：處理住民突發狀況、家屬反映與員工問題，建立正向溝通橋樑。 ● 跨團隊整合：與醫師、營養師、社工、治療師等協作，強化整體照護效能。 ● 教育訓練與績效管理：帶領新進人員，辦理在職教育與定期評核，提升團隊專業力。 ● 品質改善與評鑑推進：填報各類報表，推動品質改善活動，確保機構運作與照護標準一致。 ● 環境與安全監督：管理醫療耗材與危險物品，進行消防、工安與設施查檢，落實感染控制。 【我們希望您是】 ※ 具備護士或護理師證照 ※ 有長照機構管理經驗尤佳 ※ 擅長溝通協調，重視品質與團隊合作 ※ 樂於培育人才、追求照護專業卓越 【工作地點】 法人大里青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 法人夏田青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！ 在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定。 期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！

1. 教學指導： - 協助教師設計和準備課程內容，包括教材選擇、教學方法和評估方式。 - 提供學生個別化的指導，解決他們在學習過程中遇到的困難和問題。 - 監督教學進度，確保教學目標的達成。 2. 行政管理： - 參與及協助教室的日常管理工作，包括招生、排課、考試等。 - 協助解決學生、家長和教師的問題和糾紛。 3. 團隊合作： - 協助教室長共同推進教室的各項工作。 - 參與講師研修，討論和制定相關政策和計劃。 - 分享教學經驗和資源，促進團隊間的交流和合作。 4. 培訓和發展： - 參與培訓計劃，提升專業知識和教學技能。 - 與上級主管進行定期的評估和反饋，制定個人發展計劃。 - 積極參加行業相關的研討會和活動，保持專業素養和競爭力。 5. 客戶服務： - 與家長和學生保持良好的溝通和關係，解決他們的問題和需求。 - 收集家長、講師的反饋意見，並及時進行回應和改進。 - 積極開展宣傳和推廣工作，吸引更多的學生和家長加入。 這份工作需要應聘者具備優秀的組織能力、溝通能力、團隊合作精神和解決問題能力。同時，對教育行業有濃厚的興趣和熱情，願意不斷學習和成長，是非常重要的。希望這份詳細的工作內容能夠幫助您更好地了解這份工作！

1. 教學指導： - 協助教師設計和準備課程內容，包括教材選擇、教學方法和評估方式。 - 提供學生個別化的指導，解決他們在學習過程中遇到的困難和問題。 - 監督教學進度，確保教學目標的達成。 2. 行政管理： - 參與及協助教室的日常管理工作，包括招生、排課、考試等。 - 協助解決學生、家長和教師的問題和糾紛。 3. 團隊合作： - 協助教室長共同推進教室的各項工作。 - 參與講師研修，討論和制定相關政策和計劃。 - 分享教學經驗和資源，促進團隊間的交流和合作。 4. 培訓和發展： - 參與培訓計劃，提升專業知識和教學技能。 - 與上級主管進行定期的評估和反饋，制定個人發展計劃。 - 積極參加行業相關的研討會和活動，保持專業素養和競爭力。 5. 客戶服務： - 與家長和學生保持良好的溝通和關係，解決他們的問題和需求。 - 收集家長、講師的反饋意見，並及時進行回應和改進。 - 積極開展宣傳和推廣工作，吸引更多的學生和家長加入。 這份工作需要應聘者具備優秀的組織能力、溝通能力、團隊合作精神和解決問題能力。同時，對教育行業有濃厚的興趣和熱情，願意不斷學習和成長，是非常重要的。希望這份詳細的工作內容能夠幫助您更好地了解這份工作！

我們致力於提供全人照顧，讓每一位服務對象都能擁有快樂生活並融入社會 工作內容： 1. 規劃制定並執行服務對象的個別化服務計畫，根據評估結果制定適合其需求的生活及學習方案。 2. 設計和帶領服務對象參加適合的團體活動，促進他們的社交與生活技能。 3. 提供服務對象日常生活以及個別化照護服務，包含餵食、穿脫衣、協助洗澡等基本生活照顧。 4. 制作、設計與管理團體活動所需的道具、教材及表格，確保活動準備充足且順利進行。 5. 整理及歸檔團體活動相關記錄和報表，進行活動效益評估。 6. 管理相關教具與活動輔具，定期檢查及維護，確保安全性及功能正常。 7. 觀察與評估服務對象的情緒、行為表現及健康狀態，並提供必要的情緒支持及緊急照護。 8. 協助執行教保常規流程，並參與教保組年度計畫和活動的推進。 9. 提供家屬及團隊成員有效的溝通與回饋，確保服務對象的需求能得到適時的了解與關注。 我們期待每位熱愛服務，具備耐心、細心與同理心的優秀人才加入我們的團隊。若您對社會福利及教保服務充滿熱忱，歡迎即刻投遞履歷，成為我們的一份子！期待與您一同攜手成就美好的未來！

【工作條件】 1. 有系統整合及撰寫公司內部各類專業SOP。 2. 訓練課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。 3. 教材教案撰寫及訓練課程設計開發。 4. 組織發展及各職別訓練需求評估。 5. 組織及人員教育訓練體系及學習地圖建立。 6. 教育訓練制度及辦法建立。 7. 規劃及執行訓練發展計畫。 8. 各單位各職別訓練課程規劃、設計、安排與執行。 9. 進行訓練成效評估及統計分析結案，定期回顧檢討報告。 10. 主管交辦事項。 【工作條件】 1. 熟悉人才發展相關概念與訓練方法。 2. 具完整訓練需求評估、課程規劃、執行經驗者。 3. 具備專業講授技巧並熟悉多元教學方法。 4. 具備餐飲、零售銷售或服務相關工作經驗者佳。 5. 具備餐飲業、飯店業、零售銷售業或服務業課程規劃及教授經驗者佳。 6. 擁有訓練發展及講師訓證照者佳。 7. 具訓練發展相關工作經驗2年以上。 8. 錄取後，須先到門市了解相關工作流程。 【品牌資訊】 雪坊集團旗下有三個品牌 雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳、超凡之聲 官網：www.snowfactory.com.tw facebook： 雪坊：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 蔬軾：https://www.facebook.com/SoVegRestaurant 【人才理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月55000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次表現調薪 4. 蔬軾幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。 8. 試用期1~2個月。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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