轉職熱搜工作

1. 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2. 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 7.實施安全衛生績效管理評估 8.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 9.其他有關勞工安全衛生管理事項

1. 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2. 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項

1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 執行安全衛生教育訓練。 5.協議組織資料彙總 6.與業主溝通協調 7.工安資料管控 8.巡檢稽核

1.配合國健署及衛生局推動癌症篩檢業務及民眾諮詢。 2.陽性個案結果追蹤協助排檢,寄發報告。 3.定期開會針對癌症篩檢品質進行品質檢討及改善。 4.定期上傳報告至國健署指定系統。 5.撰寫國健署癌症防治策進計畫、各期成果報告。 6.不定期舉辦相關癌篩衛教活動。 7. 主管交辦業務。

1.長照2.0服務對象訪視及照顧計畫擬定。 2.長照服務資源盤點、連結與服務追蹤(AA01及AA02)。 3.個案服務時效及品質管理。 4.長照潛在需求者之宣導及開發。 5.相關會議參與、召開與紀錄。 6.依據需求累積繼續教育積分及相關訓練。 7.評鑑資料收集與彙整。 8.服務費用申報及核銷。 9.其他主管交辦事項。

1. 評估和規劃：針對病患進行全面性評估，了解其醫療、心理、社會和其他相關需求，制定照護計劃。 2. 協調和管理：協調並整合醫療團隊、社區資源和其他相關服務，以確保病患獲得醫療資源和權益。 3.監測和評估：監測、評估治療時程和結果，並調整治療計劃與改進。 4. 教育和支持：向病患和其家屬提供教育和支持，幫助他們理解疾病，提高自我管理和自我監測能力。 5.紀錄和報告：健康紀錄，並向醫療團隊和其他相關方面提供報告和資訊。 6.協助主管交辦事項 7.公司文件檔案的建立及管理

1.策劃與執行健康中心各項醫療救護衛生業務，以增進同仁健康。 2.執行健康中心各項行政業務(勞.團.健保等) 3.執行醫療救護衛生工作—1. 員工傷病評估.急救及照護 4.執行醫療救護衛生工作—2. 緊急應變救護及訓練 5.執行醫療救護衛生工作—3. 員工一般疾病護理 6.計劃與執行健康促進活動 7.健康管理—健康檢查.複檢.追蹤管理等

1. 資通訊產品維修技術導入與規劃。 2. 資通訊產品物料與品質管理。 3. 維修中心優惠方案設計規劃。 4. 執行專案導入作業。

1.執行營運處專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序。 2.協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 3.客戶關係經營，對外客戶溝通、討論及例行性會議掌握。 4.溝通協調跨部門問題。 5.協助產品功能、規格、品質確認與仲裁。 6.協調產品移轉其他廠區。 7.執行開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 8.協調新產品導入量產。 9.主管臨時交辦事項。 *任用薪資將依據內部核敘薪為主 【求職Q&A，您的疑慮，景碩先來幫您回答】 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是居住地離公司25公里以上者，提供便利實惠套/雅房員工宿舍，每月僅需支付1200-1500元(依房型而定)，讓外縣市員工免煩惱，一卡皮箱即可輕鬆入住! *目前宿舍安排於桃園新屋廠區周邊，距幼獅廠約20分鐘左右車程，須自備交通工具代步。 *或可申請租屋補貼，可享有每月$4000元補助。 Q2:公司附近交通便利嗎? A2:幼獅廠周邊具幼獅交流道；幼獅廠距楊梅市區約5分鐘車程，距埔心市區約10分鐘車程，可輕鬆抵達楊梅或埔心鬧區。 Q3:面試前須準備什麼? A3:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度，讓景碩與您一同成長茁壯!! ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

※除單站考核調薪外，全區站考核完成調整薪資至43,400元。 ※薪資包含伙食補貼金3,000元/月。 1.食材選用及食材備料作業、食材烹調製作、控管餐點品質。 2.工作區域及設備的清潔與保養執行。 3.原物料控管及進出貨的數量以及訂貨。 4.維持及遵守廚房內衛生管理工作流程，擔任現場值班管理。 5.新進人員及兼職人員簡易廚房教育訓練及落實店內SOP作業流程。 ●提供宿舍：戶籍地/居住地新竹地區除外。 ●優渥的獎金：門店業績獎金、年終績效獎金、員工介紹獎金等。 ●完善的工作保障：勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥、伙食津貼、免費年度健康檢查。 ●其他福利 : 三節獎金、生日禮金、員工餐、員工消費折扣。 ●透明的升遷制度：依個人績效考核、晉升考核調整薪資及晉升。 ●完整的教育晉升地圖：新進員工職前訓練、員工在職訓練、專業技能訓練、進階管理職務訓練。