轉職熱搜工作
您正在找專案管理的工作,共計22844筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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個案管理員(新園鄉)
月薪 40000元 屏東縣新園鄉 1~2年工作經驗1.長照個案家訪、長照需求評估與服務項目規劃,並進行協調連結照顧服務資源。 2.定期評估、追蹤、評值及管理個案接受服務情形及長照需求。 3.長照管理資訊平台資料查詢、回覆、登錄及費用核銷作業。 4.長照個案聯繫窗口相關業務。 5.上級主管交辦事項。 6.每月工作績效獎金另計。 **上班地點:崁頂鄉展開 -
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【歡迎轉職規劃】室內設計師/室內設計助理/專案顧問 ( 林口 )
月薪 30000~55000元 新北市林口區 工作經歷不拘加入三商美福 3大理由 ★努力可以看到收入增加,每月外加服務績效獎金、每年度達成獎勵目標,公司全額補助歐洲旅遊&米蘭設計展觀展。 ★不只是繪圖高手,除了繪圖基本功,我們將培訓你在AI的世代透過個人價值與品牌形象成為解決問題專家。 ★全台連鎖門市加速擴店中、能力到位升遷暢通,實現職涯夢想,加速成家計畫 我們能幫助您順利轉職到室內設計產業,以新人育成培訓計畫專屬學長引導學習, 包含空間規劃技能、培養設計美學與專業知識,讓您具備溝通居家品質與室內設計的服務力。 這個職務主要了解客戶在室內裝潢、軟裝設計及系統家具規劃時的需求,提供客戶最佳方案的建議,在服務過程持續讓客戶信任。 -門市客戶接待傾聽需求,分享室內設計案例。 -現場丈量紀錄空間細節,確認客戶待解決問題。 -溝通空間設計與系統家具規劃提案,與客戶簽約。 -現場裝修與系統家具安裝作業溝通,進行階段驗收。 -其他與客戶服務相關作業 歡迎對系統家具設計有經驗或興趣者,加入室設裝修產業連鎖通路最佳品牌。展開 -
114-051 原料採購管理師
月薪 35000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘1.供應鏈供應商管理,採購下單、交期回覆、議價、異常處理 2.供應鏈資料分析與報表整理 3.內部溝通協調、工作內部流程執行 4.供應鏈專案管理與執行推動展開 -
資訊_Infra基礎建設組專案主任/副理_出差(派駐) 美國加州_AW5302
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 5~6年工作經驗1. 規劃、部署及維護公司內部網路架構(Router、Switch、防火牆等網路設備),監控網路運作狀況,定期進行網路安全檢測,確保資訊安全。 2.維護Windows/Linux Server 、監控伺服器運作狀態,執行定期備份與還原 3.建立與管理AD帳號、群組及安全性原則,進行權限控管與帳號安全維護 4.須配合或出差或派駐於美國加州公司展開 -
營運部-營運優化管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 3~4年工作經驗王品集團 誠徵【營運部-營運優化管理師】 工作內容: 1. 跨部門溝通協調及主導專案規畫與執行 2. 營運數據統計、彙整分析及成本試算。 3. 推動餐飲營運流程標準化及制度優化。 4. 掌握和分析訂貨管理/排班的相關數據,制定改善計畫,推動部門的持續成長。 5. 系統功能驗收、上線後教育訓練以及擔任系統作諮詢窗口。展開 -
採購(副)管理師_觀音_RH5406
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 3~4年工作經驗1.原物料採購作業、交期跟催及數據分析 2.製作例行性報表及內外部稽核作業 3.非原物料及設備工程採購 4.執行主管指派的專案任務展開 -
總務管理師(保安/保密)
月薪 30000~50000元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗1.保安管理規劃及執行(保安人員及CCTV日常管理、高雄廠保安保密其他相關業務、集團保安業務整合) 2.公務車及人員門禁管理 3.其他行政庶務 4.具有工程與專案規劃與執行經驗尤佳展開 -
【擴編】商品研發管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 工作經歷不拘我們正在尋找對早午餐與顧客服務充滿熱忱的夥伴,加入我們的專業營運團隊。 此職務將依公司「職等制度」分配職責與薪資,並提供明確的升遷及績效獎金機制。 主要工作內容: 1.新品開發:依據市場趨勢與消費者需求,規劃並研發早午餐相關餐點、飲品與季節限定商品。 2.食材與供應鏈管理:評估、篩選及議價供應商,建立穩定且具成本效益的供應體系。 3.標準化流程制定:建立餐點SOP、食材規格書,確保各品牌/門市操作一致性。 4.數據分析:依銷售數據與消費者回饋,優化商品結構與組合。 5.跨部門協作:與行銷、督導、門市端合作,確保新產品能順利落地並提升業績。 6.法規與食品安全:熟悉食品衛生、過敏原標示及相關政府規範,確保產品合規。 加分條件: 具食品技師、營養師或相關專業證照。 曾任職於連鎖餐飲集團研發部門。展開 -
職業安全衛生管理師
月薪 40000~45000元 台中市北屯區 2~3年工作經驗1.執行專案任務及事項。 2.督導相關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 3.督導各承攬商辦理職業安全衛生稽核及管理。 4.督導安全衛生設施之檢點與檢查。 6.安衛措施查證與改善追蹤。 3.例行性會議及教育訓練等。 4.協助相關業務及法規符合性查驗。 5.文件規劃與管理。 6.其它主管交辦事項。展開

