轉職熱搜工作

★ 品牌經營 ■以永續發展為核心行銷策略，提升品牌知名度與市場影響力 ■深入了解產業媒體生態，統籌媒體合作與品牌宣傳計畫 ■策劃、執行年度行銷活動，並進行成效追蹤與結案分析 ★ 產品行銷 ■操作區域性/傳統廣告，進行成效分析與優化策略 ■規劃型錄、DM內容，進行文案撰寫與內容編輯 ■熟悉官網運營，運用SEO優化提升數位曝光度 ■執行網路行銷，包括操作關鍵字廣告，提升品牌轉換率 ★ 社群經營 ■經營社群平台(FB、LINE@、YouTube），提升品牌互動性 ■策劃並執行社群活動，產出高質量文案與創意內容 ■掌握產業趨勢，開發社群話題，創造品牌黏著度 ★ 活動企劃 ■統籌公司年度各活動，規劃完整執行流程 ■專案管理，掌控活動作業進度及推進 ■負責活動贈品規劃、採購、議價與庫存管理 ■維護合作夥伴關係，整合外部資源以提升活動效益

招募說明 資格條件： 　　1.國內外碩士心理學相關系、所畢業。 　　2.具有國內諮商/臨床心理師執照。 　　3. 具心理治療、諮商輔導實務及行政工作經驗，及已完成PGY者尤佳。 　　4.良好的組織力與問題解決能力，能夠觀察並理解個案常見的心理問題，基於心理專業發想解決方案。 　　5.具良好的溝通能力，有工作熱忱，能夠獨立工作和團隊合作。 工作內容： 　　1.協助執行院內疾病敘事及敘事心理治療團體計畫執行、成果結報。 　　2.協助罕見疾病關懷志工團體運作。 　　3.個案管理，及危機、高關懷個案篩檢、追蹤。 　　4.個別諮商、心理測驗與團體諮商。 　　5.心理支持服務統計分析、檢討與成果撰寫。 　　6.協助教育訓練及病友活動、家訪活動執行。 　　7.相關會議彙整及報告。 　　8.行政庶務工作或其他主管臨時交辦事項。 其他事項： 　　應備文件 　　(一) 履歷(內容含專長能力、工作經驗、相關訓練、工作抱負與期待等) 　　(二) 自傳 　　(三) 最高學歷證書影本、成績單影本、專業證書影本 月薪資：起薪約38,618元，試用期滿提供經驗年資薪，及執照津貼一萬元。 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：朱紹盈醫師、翁純瑩遺傳諮詢師 聯絡電話：03-8561825分機13780、14807 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：chu_chu@tzuchi.com.tw 　　　　　cyweng@tzuchi.com.tw

－歡迎114年研發替代役男投遞－ 依學經歷等相關專業能力，請投遞以下不同職缺（請於投遞履歷時回覆想應徵的部門）。 ＊一部 1.新開發案評估、產品送樣驗證。 2.專案治工具統整追蹤與機台架設。 3.零部件尺寸變異分析。 3.產品MTF機能、成品特性的檢測與分析。 ＊二部 1.專案管理：跨部門溝通、規劃與整合。 2.開發機種評估：開發階段試作驗證、問題對策。 3.本質技能提升：光學知識、解析技能提升。 4.量產機種維護：量產轉移、量產問題應對。 5.主管交辦事項。 ＊三部 1.EVT、DVT、PVT機種試量產驗證。 2.機台改/調機及MTF檢測機架設。 3.機種巡檢結單。 4.稽核文件製作。 5.主管交辦事項。

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《招生》 -跑校傳單派發 -協辦講座展演比賽等活動（可補休） -經營班外新生及家長 《學生個別學習專案管理》 -學生需求整理 -學生照護(訂餐/接送/紀錄學習表現) -家長聯繫(繳費/學生表現回報/請假補課安排) -授課老師的交接溝通(了解學生狀況/授課內容調整) -基本行政庶務(文書處理/硬體設備操作/學務系統操作) -例行性會議(定期) 薪資福利： 試用期 32-35k（三個月內） 轉正職35-40k -勞保 健保 勞退 -附加獎金（三節年終等） -員工聚餐 -全新完工環境設備、完善教學系統資源 考核制度： -每季留班目標決定附加獎金

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我們正在尋找一位具有專業技能和解決問題能力的廠務，負責工廠內各項設施的日常維護與管理，確保生產順暢進行並提升設備運行效率。此職位為工廠運營的核心支援角色，提供穩定、高效的運行環境，並參與各類改善與修繕專案。 主要職責包含： 1. 設備巡檢與維護：定期巡檢廠務設備，確保各項機電、空調、照明等系統的正常運行，發現異常即時處理，並進行故障排除。 3. 管路維修：執行生產線及系統管路的檢修與更換，支援生產運行，保障各流程的順暢連接。 4. 專案管理：規劃廠內修繕工程，負責監工與施工品質管理，並執行驗收，確保按時完成。 5. 備品採購與供應商管理：搜尋合適的備品廠商，進行詢價與採購，維護工廠運營穩定。 這份工作提供不僅是穩定的發展平台，還有挑戰自我、實現價值的機會。如果您對廠務有熱忱，奇鈦科技期待您的加入！

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